Anotador de pessoal - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Anotador de pessoal

Um Anotador de pessoal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.211,95 e R$ 3.269,86, com a média salarial de R$ 1.720,05 e o salário mediana em R$ 1.587,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Anotador de pessoal

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	1.720,05	20.640,63	430,01	7,89
1º Quartil	1.211,95	14.543,41	302,99	5,56
Salário Mediana	1.587,00	19.044,00	396,75	7,28
3º Quartil	2.493,73	29.924,81	623,43	11,43
Teto Salarial	3.269,86	39.238,31	817,46	14,99

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores de serviços administrativos
• • Escriturários
• • • Escriturários de controle de materiais e de apoio À produção
• • • • Apontadores e conferentes

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.379 - 4.905	2.275,25	1.378,73	1.841,67	4.049,58	4.904,97
Belo Horizonte - MG	1.199 - 2.269	1.513,90	1.199,48	1.504,35	1.873,12	2.268,78
Goiânia - GO	1.163 - 2.233	1.522,50	1.162,96	1.570,80	1.843,90	2.233,39
Rio de Janeiro - RJ	1.190 - 3.302	1.775,71	1.190,47	1.447,14	2.725,86	3.301,64
Curitiba - PR	1.377 - 2.743	1.718,67	1.377,32	1.621,40	2.264,91	2.743,32
Fortaleza - CE	1.123 - 2.322	1.596,32	1.123,40	1.674,20	1.917,08	2.322,02
Brasília - DF	1.394 - 2.761	1.745,30	1.393,70	1.641,20	2.279,41	2.760,89
Salvador - BA	1.534 - 2.671	1.837,40	1.533,66	1.788,55	2.205,54	2.671,42
Canoas - RS	1.429 - 2.080	1.565,22	1.428,85	1.594,61	1.716,97	2.079,64
Belém - PA	1.372 - 2.000	1.557,11	1.372,40	1.599,40	1.650,87	1.999,59
Manaus - AM	1.328 - 2.542	1.638,77	1.327,84	1.550,50	2.099,07	2.542,45
Cuiabá - MT	1.219 - 2.227	1.494,73	1.219,41	1.480,60	1.838,67	2.227,05
Duque de Caxias - RJ	1.530 - 2.199	1.722,24	1.529,54	1.769,70	1.815,43	2.198,91
Porto Alegre - RS	1.288 - 3.093	1.736,99	1.288,33	1.580,00	2.553,22	3.092,54
Campo Grande - MS	1.296 - 2.236	1.528,43	1.295,68	1.462,00	1.846,12	2.236,08
Contagem - MG	1.431 - 2.248	1.621,12	1.431,12	1.600,00	1.855,62	2.247,58
Cubatão - SP	1.544 - 2.319	1.669,50	1.543,94	1.545,00	1.914,71	2.319,15
Recife - PE	1.305 - 2.085	1.515,97	1.304,95	1.568,60	1.721,65	2.085,32
Cotia - SP	1.682 - 2.382	1.778,03	1.682,42	1.733,60	1.966,19	2.381,51
Parauapebas - PA	1.253 - 2.093	1.524,66	1.252,62	1.524,60	1.727,80	2.092,76

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.388 - 4.627	2.204,79	1.388,26	1.800,90	3.819,87	4.626,74
Minas Gerais	1.143 - 2.227	1.423,63	1.143,39	1.339,80	1.838,35	2.226,67
Goiás	1.208 - 2.429	1.588,40	1.207,55	1.570,80	2.005,46	2.429,07
Rio de Janeiro	1.212 - 3.097	1.783,24	1.211,73	1.769,70	2.556,83	3.096,91
Bahia	1.284 - 2.475	1.703,72	1.284,19	1.783,61	2.043,34	2.474,95
Paraná	1.392 - 3.019	1.805,24	1.392,29	1.665,40	2.492,55	3.019,06
Pará	1.312 - 2.125	1.557,22	1.311,64	1.599,40	1.754,05	2.124,56
Rio Grande do Sul	1.283 - 2.768	1.652,42	1.283,26	1.594,61	2.285,28	2.768,00
Ceará	1.135 - 2.317	1.593,80	1.135,36	1.674,20	1.913,01	2.317,09
Maranhão	1.354 - 2.579	1.700,68	1.354,43	1.711,60	2.129,25	2.579,01
Mato Grosso	1.231 - 2.357	1.518,41	1.230,52	1.427,80	1.946,23	2.357,34
Santa Catarina	1.319 - 2.800	1.706,35	1.319,24	1.559,58	2.311,37	2.799,60
Pernambuco	1.271 - 2.331	1.568,29	1.270,79	1.568,60	1.924,88	2.331,48
Mato Grosso do Sul	1.273 - 2.246	1.537,47	1.273,31	1.520,00	1.853,92	2.245,52
Amazonas	1.288 - 2.430	1.597,62	1.288,09	1.516,18	2.006,20	2.429,97
Distrito Federal	1.394 - 2.761	1.745,30	1.393,70	1.641,20	2.279,41	2.760,89
Espírito Santo	1.137 - 2.361	1.483,00	1.136,96	1.407,71	1.949,62	2.361,44
Piauí	1.341 - 2.118	1.521,19	1.340,89	1.488,73	1.748,39	2.117,70
Rio Grande do Norte	1.162 - 1.956	1.388,02	1.161,66	1.393,18	1.614,59	1.955,64
Paraíba	1.072 - 1.997	1.301,11	1.071,77	1.210,00	1.648,70	1.996,96
Alagoas	1.124 - 1.959	1.424,47	1.123,66	1.551,00	1.617,13	1.958,71
Acre	1.156 - 1.789	1.262,67	1.156,32	1.191,78	1.477,26	1.789,31
Rondônia	1.286 - 1.947	1.467,13	1.286,12	1.546,60	1.607,27	1.946,78
Roraima	1.122 - 1.887	1.267,89	1.121,91	1.190,00	1.558,23	1.887,38
Tocantins	1.352 - 2.238	1.540,39	1.352,00	1.480,60	1.848,09	2.238,46
Sergipe	1.229 - 1.888	1.398,64	1.229,01	1.410,00	1.558,56	1.887,78
Amapá	1.204 - 2.977	1.658,92	1.203,72	1.500,00	2.457,56	2.976,67

Principais locais de trabalho

Apontadores e conferentes atuam principalmente na construção civil, serviços de transportes e portuários como empregados assalariados, exceto os conferentes de carga e descarga que trabalham como autônomos. Organizam-se de forma individual ou em equipe, sob supervisão constante. Trabalham em rodízio de turnos, em locais fechados ou abertos. No exercício de algumas atividades estão sujeitos ao trabalho em áreas confinadas, subterrâneas, em áreas de cargas suspensas e em grandes alturas. Podem permanecer longos períodos em posições desconfortáveis. Freqüentemente, são expostos a ruídos, material tóxico, altas temperaturas, tráfego intenso e intempéries.

O que é preciso para trabalhar na área dos Apontadores e conferentes

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio e, adicionalmente, no caso dos conferentes de carga e descarga, curso profissionalizante de até duzentas horas-aula. Muitas das atividades dessas ocupações estão sendo realizadas de forma eletrônica, alterando o perfil desses trabalhadores. Há uma tendência de apontadores acumularem outras funções. O desempenho pleno das atividades ocorre, geralmente, após um ano de experiência. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Anotador de pessoal

Apontadores e conferentes devem:

Atividades

orçar peças e serviços;
demonstrar iniciativa;
registrar tempo de carga e descarga;
contar volumes de carga;
distribuir máquinas e equipamentos;
assistir pesagem;
identificar produção e carga;
estabelecer tempo padrão de serviço;
definir tarefas;
inspecionar lacres;
organizar documentação;
repassar informações ao superior;
recolher relatórios de horas extras;
realizar inspeção visual da carga;
redigir memorandos;
relatar ocorrências;
repassar instruções à equipe;
registrar horas trabalhadas;
declarar férias, folgas e afastamentos;
preencher formulários;
elaborar relatórios;
controlar frequência de mão-de-obra;
emitir recibos;
encaminhar documentos ao superior;
anotar parte diária de mão-de-obra;
verificar documentação de carga e descarga;
demonstrar facilidade de comunicação;
demonstrar flexibilidade;
anotar horas-máquina trabalhadas;
arquivar documentação;
destinar cargas;
operar recursos de informática;
registrar hora de início e término do serviço;
atualizar-se;
demonstrar exatidão;
usar equipamentos de proteção individual;
verificar metas de produção;
demonstrar organização;
contar unidades produzidas;
realizar análise preventiva de tarefas;
conferir procedência e destino;
determinar necessidade de equipamentos;
conferir tipo de carga;
conferir número de lote da carga;
requerer envio de carga;
cubar cargas e espaços destinados à carga;
controlar faltas e atrasos;
orientar equipes;
acompanhar uso de equipamentos de terceiros;
demonstrar criatividade;
preencher guias;
controlar transporte de carga;
recolher cartões de ponto;
intermediar atividades de operações do navio;
preencher boletins;
registrar vagas existentes;
conferir peso da carga;
anotar horas-homem trabalhadas;
avaliar eficiência da produção;
fiscalizar uso de equipamentos de proteção individual;
verificar adequação do produto à ficha técnica;
relatar acidentes de trabalho;
demonstrar honestidade;
esclarecer dúvidas;
encaminhar documentação;
elaborar listas de carga por espaço;
estimar quantidade de material;
acompanhar desempenho da equipe;
checar ordens de serviço;
verificar cartões de ponto;
indicar localização da carga;
preencher relatórios;
verificar aprovação do orçamento;
requisitar material;
controlar escala mínima de trabalho;
determinar local de descarga;
calcular eficiência da produção;
preencher ficha de apontamento;
elaborar gráficos de presença;
demonstrar atenção;
solicitar justificativas de faltas e atrasos;
definir horários de refeições;
calcular produtividade;
trabalhar em equipe;
solicitar refeições;
priorizar ordens de serviço;
emitir cópias de instrução de fabricação;
elaborar plano de carga;
analisar produtividade;
demonstrar paciência;
anotar parte diária do equipamento;
definir plano de carga (pré-plano);
anotar paralizações;
preencher impressos;
controlar presença de mão-de-obra terceirizada;
constatar faltas e acréscimos;
conferir marca e contramarca da carga;
preencher ficha de liberação do lote;
emitir termo de avaria;
acompanhar pesagem;
fiscalizar entrada de material;
separar produção por espaço;
conferir manifesto de carga;
demonstrar precisão;
programar horas extras;
contornar situações adversas;
distribuir tarefas à equipe;
participar do diálogo diário de segurança (dds);
separar produção por equipamento;
consultar manuais técnicos e de procedimentos;
coordenar fluxos de carga;
verificar nota fiscal de entrada e saída;
separar produção;
requisitar peças ao estoque;
demonstrar agilidade;
definir mão-de-obra para serviço;

Setores que mais contratam Anotador de pessoal no mercado de trabalho

• Construção de rodovias e ferrovias
• Construção de edifícios
• Obras de terraplenagem
• Outras obras de engenharia civil
• Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
• Serviços de engenharia
• Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas
• Limpeza em prédios e em domicílios
• Fabricação de álcool
• Fabricação de açúcar em bruto

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br