Quanto Ganha um Locador de pedalinho para lazer

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de pedalinho para lazer

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

demonstrar competências pessoais;

assessorar diretoria e setores da empresa;

estruturar equipes de trabalho;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

gerir recursos materiais e financeiros;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

atender aos clientes;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

Atividades

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

estabelecer escala de férias e de folgas;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

gerir custos;

expressar-se gestualmente;

representar a empresa;

zelar pela organização do local de trabalho;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

administrar horas trabalhadas, horas extras;

orientar clientes;

determinar perfis profissionais;

mediar relação entre funcionário e empresa;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

exercer liderança;

medir resultados de treinamento;

captar recursos;

argumentar com convicção (persuasão);

propor compra de novos itens;

participar de reuniões;

instruir subordinados;

expressar-se oralmente;

negociar preços e condições de pagamento;

implantar técnicas de vendas;

contratar serviços;

manter apresentação pessoal;

gerir investimentos;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

operar equipamentos de informática;

gerir estoques;

promover programas prevencionistas;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

resolver reclamações de clientes;

analisar tendências do mercado;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

elaborar normas e instruções;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

demonstrar motivação;

providenciar integração de funcionários;

pesquisar a satisfação dos clientes;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

liberar mercadorias para entrega;

exercitar a autonomia;

acompanhar a execução orçamentária;

divulgar mercadorias e serviços;

planejar racionalização do uso de recursos;

monitorar o andamento de projetos;

transferir numerário para o banco;

delegar atribuições;

administrar remanejamentos;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

promover funcionários;

entrevistar candidatos;

autorizar pagamentos e recebimentos;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

agir com dinamismo;

apreciar inovações organizacionais;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

gerir compras;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

averiguar comportamento dos concorrentes;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

planejar compras e locações;

recomendar promoção de funcionários;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

definir estratégias de terceirização;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

implementar reciclagem de funcionários;

buscar atualização profissional;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

atender agentes de fiscalização;

recepcionar mercadorias;

prover ações de preservação ambiental;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

administrar conflitos entre funcionários;

avaliar nível de satisfação das equipes;

remanejar leiaute;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

fazer orçamentos;

estimular a motivação das equipes;

cobrar resultados;

cooperar na definição de projetos;

realizar reuniões com a equipe;

evidenciar equilíbrio emocional;

qualificar fornecedores;

acompanhar rotinas administrativas;

elaborar plano de investimentos;

prestar assistência social aos funcionários;

avaliar desempenho;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

colaborar na definição de epi e epc;

gerenciar contratos de serviços;

definir perfil do consumidor final;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

examinar currículos;

designar equipe para projeto;

controlar o cumprimento de normas;

formular incentivos de produtividade;

Setores que mais contratam Locador de pedalinho para lazer no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos