Locador de mesas para festa - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Locador de mesas para festa

Um Locador de mesas para festa trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.130,53 e R$ 4.188,33, com a média salarial de R$ 1.793,28 e o salário mediana em R$ 1.420,37 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de mesas para festa

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
exercitar a autonomia;
avaliar nível de satisfação das equipes;
negociar preços e condições de pagamento;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
designar equipe para projeto;
fazer orçamentos;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
providenciar integração de funcionários;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
promover funcionários;
planejar racionalização do uso de recursos;
operar equipamentos de informática;
planejar compras e locações;
cooperar na definição de projetos;
prestar assistência social aos funcionários;
administrar remanejamentos;
elaborar plano de investimentos;
resolver reclamações de clientes;
promover programas prevencionistas;
instruir subordinados;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
pesquisar a satisfação dos clientes;
implantar técnicas de vendas;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
contratar serviços;
expressar-se gestualmente;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
apreciar inovações organizacionais;
examinar currículos;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
averiguar comportamento dos concorrentes;
definir estratégias de terceirização;
evidenciar equilíbrio emocional;
elaborar normas e instruções;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
participar de reuniões;
estabelecer escala de férias e de folgas;
gerir investimentos;
cobrar resultados;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
analisar tendências do mercado;
acompanhar a execução orçamentária;
transferir numerário para o banco;
atender agentes de fiscalização;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
medir resultados de treinamento;
argumentar com convicção (persuasão);
acompanhar auditoria interna e externa;
redigir comunicados e normas;
preparar relatórios para a diretoria;
determinar perfis profissionais;
estimular a motivação das equipes;
revisar manuais de procedimentos;
sugerir inovações;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
divulgar mercadorias e serviços;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
agir com dinamismo;
administrar conflitos entre funcionários;
exercer liderança;
expressar-se oralmente;
avaliar desempenho;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
formular incentivos de produtividade;
recomendar promoção de funcionários;
zelar pela organização do local de trabalho;
qualificar fornecedores;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
remanejar leiaute;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
demonstrar motivação;
gerir compras;
monitorar o andamento de projetos;
implementar reciclagem de funcionários;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
manter apresentação pessoal;
autorizar pagamentos e recebimentos;
gerir estoques;
captar recursos;
gerir custos;
buscar atualização profissional;
prover ações de preservação ambiental;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
entrevistar candidatos;
controlar o cumprimento de normas;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
representar a empresa;
acompanhar rotinas administrativas;
orientar clientes;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
liberar mercadorias para entrega;
delegar atribuições;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
recepcionar mercadorias;
propor compra de novos itens;
colaborar na definição de epi e epc;
gerenciar contratos de serviços;
mediar relação entre funcionário e empresa;
sugerir investimentos;
sugerir melhoria em mercadorias;
definir perfil do consumidor final;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
realizar reuniões com a equipe;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

Setores que mais contratam Locador de mesas para festa no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Comércio varejista de materiais de construção em geral

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br