Locador de bicicletas para lazer - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Locador de bicicletas para lazer

Um Locador de bicicletas para lazer trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.130,53 e R$ 4.188,33, com a média salarial de R$ 1.793,28 e o salário mediana em R$ 1.420,37 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de bicicletas para lazer

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

agir com dinamismo;
estabelecer escala de férias e de folgas;
propor compra de novos itens;
evidenciar equilíbrio emocional;
designar equipe para projeto;
argumentar com convicção (persuasão);
fazer orçamentos;
pesquisar a satisfação dos clientes;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
avaliar desempenho;
gerenciar contratos de serviços;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
colaborar na definição de epi e epc;
administrar remanejamentos;
promover funcionários;
contratar serviços;
entrevistar candidatos;
examinar currículos;
prestar assistência social aos funcionários;
acompanhar rotinas administrativas;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
participar de reuniões;
avaliar nível de satisfação das equipes;
buscar atualização profissional;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
demonstrar motivação;
transferir numerário para o banco;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
preparar relatórios para a diretoria;
gerir estoques;
instruir subordinados;
prover ações de preservação ambiental;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
redigir comunicados e normas;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
controlar o cumprimento de normas;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
recepcionar mercadorias;
medir resultados de treinamento;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
implantar técnicas de vendas;
autorizar pagamentos e recebimentos;
resolver reclamações de clientes;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
definir perfil do consumidor final;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
sugerir melhoria em mercadorias;
cooperar na definição de projetos;
analisar tendências do mercado;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
apreciar inovações organizacionais;
zelar pela organização do local de trabalho;
representar a empresa;
cobrar resultados;
delegar atribuições;
acompanhar auditoria interna e externa;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
gerir compras;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
gerir custos;
administrar conflitos entre funcionários;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
revisar manuais de procedimentos;
elaborar plano de investimentos;
formular incentivos de produtividade;
planejar compras e locações;
estimular a motivação das equipes;
exercitar a autonomia;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
operar equipamentos de informática;
atender agentes de fiscalização;
recomendar promoção de funcionários;
remanejar leiaute;
expressar-se gestualmente;
averiguar comportamento dos concorrentes;
liberar mercadorias para entrega;
mediar relação entre funcionário e empresa;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
realizar reuniões com a equipe;
orientar clientes;
sugerir investimentos;
manter apresentação pessoal;
acompanhar a execução orçamentária;
monitorar o andamento de projetos;
negociar preços e condições de pagamento;
definir estratégias de terceirização;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
exercer liderança;
providenciar integração de funcionários;
captar recursos;
planejar racionalização do uso de recursos;
sugerir inovações;
qualificar fornecedores;
expressar-se oralmente;
elaborar normas e instruções;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
gerir investimentos;
promover programas prevencionistas;
determinar perfis profissionais;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
divulgar mercadorias e serviços;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
implementar reciclagem de funcionários;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

Setores que mais contratam Locador de bicicletas para lazer no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Comércio varejista de materiais de construção em geral

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br