Quanto Ganha um Locador de animais para lazer

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de animais para lazer

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

atender aos clientes;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

demonstrar competências pessoais;

assessorar diretoria e setores da empresa;

gerir recursos materiais e financeiros;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

estruturar equipes de trabalho;

Atividades

cobrar resultados;

participar de reuniões;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

implementar reciclagem de funcionários;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

determinar perfis profissionais;

acompanhar a execução orçamentária;

prestar assistência social aos funcionários;

apreciar inovações organizacionais;

acompanhar rotinas administrativas;

recepcionar mercadorias;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

monitorar o andamento de projetos;

gerir custos;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

gerenciar contratos de serviços;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

avaliar desempenho;

exercer liderança;

realizar reuniões com a equipe;

estabelecer escala de férias e de folgas;

implantar técnicas de vendas;

gerir compras;

demonstrar motivação;

delegar atribuições;

elaborar plano de investimentos;

controlar o cumprimento de normas;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

contratar serviços;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

argumentar com convicção (persuasão);

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

promover programas prevencionistas;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

propor compra de novos itens;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

recomendar promoção de funcionários;

exercitar a autonomia;

representar a empresa;

autorizar pagamentos e recebimentos;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

evidenciar equilíbrio emocional;

gerir investimentos;

planejar racionalização do uso de recursos;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

atender agentes de fiscalização;

prover ações de preservação ambiental;

zelar pela organização do local de trabalho;

expressar-se gestualmente;

liberar mercadorias para entrega;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

mediar relação entre funcionário e empresa;

captar recursos;

definir perfil do consumidor final;

instruir subordinados;

examinar currículos;

estimular a motivação das equipes;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

orientar clientes;

administrar remanejamentos;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

buscar atualização profissional;

medir resultados de treinamento;

entrevistar candidatos;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

expressar-se oralmente;

transferir numerário para o banco;

elaborar normas e instruções;

colaborar na definição de epi e epc;

planejar compras e locações;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

definir estratégias de terceirização;

averiguar comportamento dos concorrentes;

analisar tendências do mercado;

designar equipe para projeto;

resolver reclamações de clientes;

fazer orçamentos;

pesquisar a satisfação dos clientes;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

promover funcionários;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

remanejar leiaute;

negociar preços e condições de pagamento;

formular incentivos de produtividade;

providenciar integração de funcionários;

agir com dinamismo;

operar equipamentos de informática;

avaliar nível de satisfação das equipes;

qualificar fornecedores;

gerir estoques;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

divulgar mercadorias e serviços;

cooperar na definição de projetos;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

manter apresentação pessoal;

administrar conflitos entre funcionários;

Setores que mais contratam Locador de animais para lazer no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos