Galinheiro (exceto no comércio ambulante) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Galinheiro (exceto no comércio ambulante)

Um Galinheiro (exceto no comércio ambulante) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.236,30 e R$ 3.661,18, com a média salarial de R$ 1.793,28 e o salário mediana em R$ 1.420,37 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Galinheiro (exceto no comércio ambulante)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

gerir compras;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
agir com dinamismo;
administrar remanejamentos;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
sugerir investimentos;
propor compra de novos itens;
cobrar resultados;
fazer orçamentos;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
remanejar leiaute;
planejar racionalização do uso de recursos;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
determinar perfis profissionais;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
expressar-se oralmente;
gerir investimentos;
autorizar pagamentos e recebimentos;
estabelecer escala de férias e de folgas;
manter apresentação pessoal;
averiguar comportamento dos concorrentes;
colaborar na definição de epi e epc;
exercer liderança;
monitorar o andamento de projetos;
mediar relação entre funcionário e empresa;
exercitar a autonomia;
gerir custos;
recomendar promoção de funcionários;
examinar currículos;
definir estratégias de terceirização;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
zelar pela organização do local de trabalho;
representar a empresa;
operar equipamentos de informática;
redigir comunicados e normas;
designar equipe para projeto;
prover ações de preservação ambiental;
gerir estoques;
avaliar nível de satisfação das equipes;
acompanhar rotinas administrativas;
transferir numerário para o banco;
negociar preços e condições de pagamento;
participar de reuniões;
divulgar mercadorias e serviços;
instruir subordinados;
orientar clientes;
estimular a motivação das equipes;
sugerir inovações;
argumentar com convicção (persuasão);
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
resolver reclamações de clientes;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
gerenciar contratos de serviços;
expressar-se gestualmente;
medir resultados de treinamento;
administrar conflitos entre funcionários;
qualificar fornecedores;
demonstrar motivação;
revisar manuais de procedimentos;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
promover programas prevencionistas;
preparar relatórios para a diretoria;
delegar atribuições;
controlar o cumprimento de normas;
recepcionar mercadorias;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
realizar reuniões com a equipe;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
promover funcionários;
captar recursos;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
evidenciar equilíbrio emocional;
entrevistar candidatos;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
cooperar na definição de projetos;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
providenciar integração de funcionários;
sugerir melhoria em mercadorias;
definir perfil do consumidor final;
implementar reciclagem de funcionários;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
pesquisar a satisfação dos clientes;
elaborar normas e instruções;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
contratar serviços;
elaborar plano de investimentos;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
buscar atualização profissional;
planejar compras e locações;
apreciar inovações organizacionais;
acompanhar auditoria interna e externa;
acompanhar a execução orçamentária;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
liberar mercadorias para entrega;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
avaliar desempenho;
prestar assistência social aos funcionários;
atender agentes de fiscalização;
formular incentivos de produtividade;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
analisar tendências do mercado;
implantar técnicas de vendas;

Setores que mais contratam Galinheiro (exceto no comércio ambulante) no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Comércio varejista de materiais de construção em geral

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br