Quanto Ganha um Diretor do serviço público federal

Quanto ganha um Diretor do serviço público federal

Um Diretor do serviço público federal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 5.187,17 e R$ 22.656,74, com a média salarial de R$ 9.905,59 e o salário mediana em R$ 8.447,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor do serviço público federal
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	9.905,59	118.867,14	2.476,40	49,05
1º Quartil	5.187,17	62.246,01	1.296,79	25,68
Salário Mediana	8.447,00	101.364,00	2.111,75	41,83
3º Quartil	17.279,00	207.348,00	4.319,75	85,56
Teto Salarial	22.656,74	271.880,92	5.664,19	112,19

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
- - - Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Goiânia - GO	6.217 - 15.646	9.019,23	6.217,25	8.704,00	12.917,38	15.645,91
Brasília - DF	6.168 - 36.154	15.047,73	6.168,00	10.920,00	29.849,00	36.154,00
Natal - RN	6.592 - 13.273	8.505,30	6.592,00	6.882,00	10.958,00	13.272,66
Belo Horizonte - MG	5.293 - 27.839	8.734,14	5.293,00	5.560,00	22.984,00	27.838,91

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Goiás	5.685 - 15.646	8.815,73	5.685,25	8.704,00	12.917,38	15.645,91
Distrito Federal	6.168 - 36.154	15.047,73	6.168,00	10.920,00	29.849,00	36.154,00
Rio Grande do Norte	6.592 - 13.273	8.505,30	6.592,00	6.882,00	10.958,00	13.272,66
São Paulo	1.973 - 32.706	10.629,67	1.972,50	5.209,06	27.002,00	32.705,63
Minas Gerais	5.293 - 27.839	8.734,14	5.293,00	5.560,00	22.984,00	27.838,91

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Diretor do serviço público federal

Dirigentes do serviço público devem:

demonstrar competências pessoais;

comunicar-se;

definir diretrizes;

supervisionar ações operacionais;

administrar organizações da esfera pública e relacionadas;

planejar ações;

monitorar resultados;

coordenar ações operacionais;

Atividades

planejar utilização de serviços;

prospectar oportunidades;

coordenar utilização de recursos de informática;

identificar cenários;

analisar cenários;

avaliar desempenho institucional;

acompanhar a execução orçamentária e financeira;

demonstrar atitude ética;

estabelecer rede de relacionamento e parcerias;

definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;

prestar consultoria e assessoria;

elaborar relatórios gerenciais;

esclarecer normas à equipe;

planejar aplicação dos recursos financeiros;

comunicar-se com demais setores da organização;

avaliar aplicabilidade das normas vigentes;

demonstrar capacidade empreendedora;

coordenar ações intersetoriais;

classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;

demonstrar capacidade de negociação;

relacionar resultados com normas vigentes;

supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;

estabelecer metas;

planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;

demonstrar capacidade de administrar conflitos;

administrar serviços de infraestrutura;

supervisionar ações na área de informática;

interpretar normas;

normatizar procedimentos;

administrar recursos de informática;

dirigir equipes;

planejar aquisição de recursos de informática;

coordenar ações operacionais na área de pessoal;

discutir distribuição de orçamento entre áreas;

demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;

coordenar utilização de infraestrutura;

fomentar política de mudança;

propor modificações nas normas;

desenvolver projetos em conjunto;

elaborar relatórios de prestação de contas;

demonstrar liderança;

demonstrar proatividade;

demonstrar visão sistêmica;

organizar grupos de discussão;

planejar contratação de serviços;

administrar pessoas;

supervisionar ações intersetoriais;

definir parâmetros de avaliação;

reconduzir fluxo de procedimentos;

demonstrar capacidade de tomar decisões;

administrar informações institucionais;

demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;

avaliar desempenho da equipe;

definir diretrizes para gestão de pessoas;

monitorar resultados financeiros;

demonstrar capacidade de trabalho em equipe;

divulgar resultados;

divulgar normas e procedimentos;

monitorar desempenho dos sistemas de informática;

planejar aquisição de materiais e patrimônio;

supervisionar conservação do patrimônio;

definir ações entre áreas;

acompanhar indicadores;

identificar melhores práticas de trabalho;

avaliar desempenho individual;

demonstrar flexibilidade;

definir diretrizes para tramitação de documentos;

otimizar contratação e distribuição de pessoas;

administrar compras e contratos;

avaliar processos de trabalho;

definir aplicação de recursos financeiros;

supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;

identificar pontos críticos da área;

administrar recursos financeiros;

definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;

definir diretrizes para tratamento da documentação;

definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;

definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;

avaliar qualidade dos serviços prestados;

administrar materiais e patrimônio;

avaliar desempenho gerencial;

supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;

planejar etapas do processo de trabalho;

demonstrar polidez;

desenvolver padrões de procedimentos;

identificar prioridades;

divulgar diretrizes;

Setores que mais contratam Diretor do serviço público federal no mercado de trabalho

Administração pública em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Locação de mão-de-obra temporária
Outras atividades de serviços financeiros
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Outras atividades de ensino
Extração de areia, cascalho ou pedregulho e beneficiamento associado
Orfanatos
Educação superior - graduação e pós-graduação