Bazareiro - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Bazareiro

Um Bazareiro trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.130,53 e R$ 4.188,33, com a média salarial de R$ 1.793,28 e o salário mediana em R$ 1.420,37 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Bazareiro

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

coordenar inventário de mercadorias para balanço;
argumentar com convicção (persuasão);
administrar conflitos entre funcionários;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
apreciar inovações organizacionais;
gerenciar contratos de serviços;
manter apresentação pessoal;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
participar de reuniões;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
preparar relatórios para a diretoria;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
instruir subordinados;
implantar técnicas de vendas;
demonstrar motivação;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
gerir custos;
exercitar a autonomia;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
determinar perfis profissionais;
entrevistar candidatos;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
orientar clientes;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
operar equipamentos de informática;
promover funcionários;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
informar funcionários sobre seus desempenhos;
monitorar o andamento de projetos;
captar recursos;
controlar o cumprimento de normas;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
buscar atualização profissional;
liberar mercadorias para entrega;
planejar racionalização do uso de recursos;
acompanhar rotinas administrativas;
divulgar mercadorias e serviços;
acompanhar auditoria interna e externa;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
designar equipe para projeto;
estabelecer escala de férias e de folgas;
analisar tendências do mercado;
averiguar comportamento dos concorrentes;
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
acompanhar a execução orçamentária;
zelar pela organização do local de trabalho;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
definir perfil do consumidor final;
gerir estoques;
gerir compras;
prover ações de preservação ambiental;
avaliar desempenho;
administrar remanejamentos;
transferir numerário para o banco;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
cobrar resultados;
providenciar integração de funcionários;
implementar reciclagem de funcionários;
contratar serviços;
expressar-se oralmente;
redigir comunicados e normas;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
evidenciar equilíbrio emocional;
avaliar nível de satisfação das equipes;
mediar relação entre funcionário e empresa;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
medir resultados de treinamento;
negociar preços e condições de pagamento;
expressar-se gestualmente;
recomendar promoção de funcionários;
delegar atribuições;
sugerir investimentos;
prestar assistência social aos funcionários;
definir estratégias de terceirização;
resolver reclamações de clientes;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
promover programas prevencionistas;
planejar compras e locações;
sugerir inovações;
autorizar pagamentos e recebimentos;
cooperar na definição de projetos;
exercer liderança;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
pesquisar a satisfação dos clientes;
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
gerir investimentos;
colaborar na definição de epi e epc;
recepcionar mercadorias;
revisar manuais de procedimentos;
representar a empresa;
examinar currículos;
elaborar plano de investimentos;
qualificar fornecedores;
remanejar leiaute;
realizar reuniões com a equipe;
fazer orçamentos;
propor compra de novos itens;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
atender agentes de fiscalização;
elaborar normas e instruções;
formular incentivos de produtividade;
agir com dinamismo;
estimular a motivação das equipes;
sugerir melhoria em mercadorias;

Setores que mais contratam Bazareiro no mercado de trabalho

• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
• Locação de mão-de-obra temporária
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio varejista de outros produtos não especificados anteriormente
• Comércio varejista de plantas e flores naturais
• Comércio varejista de materiais de construção em geral

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br