Quanto ganha um Barraconista
Um Barraconista trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.605,54 e R$ 3.701,79, com a média salarial de R$ 2.055,01 e o salário mediana em R$ 1.808,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 2.055,01 | 24.660,08 | 513,75 | 9,45 |
1º Quartil | 1.605,54 | 19.266,45 | 401,38 | 7,38 |
Salário Mediana | 1.808,00 | 21.696,00 | 452,00 | 8,31 |
3º Quartil | 2.823,14 | 33.877,67 | 705,78 | 12,98 |
Teto Salarial | 3.701,79 | 44.421,42 | 925,45 | 17,02 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- Gerentes de produção e operações
- Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica
Cargos relacionados:
- Antiquário comércio varejista
- Fornecedor
- Armazenário (comércio atacadista)
- Gerente de varejo
- Proprietário de jogos eletrônicos
- Vidraceiro (comércio varejista)
- Peixeiro (comércio varejista)
- Atacadista
- Distribuidor de fumo
- Bodegueiro
- Proprietário de sinuquinha (comércio varejista)
- Proprietário de loja (comércio varejista)
Salários nas cidades que mais contratam
Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo - SP | 1.632 - 3.996 | 2.177,09 | 1.631,77 | 1.890,00 | 3.299,36 | 3.996,29 |
Rio de Janeiro - RJ | 1.481 - 5.136 | 2.317,66 | 1.481,37 | 1.784,00 | 4.240,46 | 5.136,18 |
São Bernardo do Campo - SP | 1.760 - 2.920 | 1.973,37 | 1.760,42 | 1.877,00 | 2.410,61 | 2.919,81 |
Mogi das Cruzes - SP | 1.723 - 2.678 | 1.919,56 | 1.722,88 | 1.898,00 | 2.210,85 | 2.677,84 |
Manaus - AM | 1.422 - 2.425 | 1.613,56 | 1.421,53 | 1.547,00 | 2.002,00 | 2.424,88 |
Belo Horizonte - MG | 1.462 - 3.348 | 1.883,21 | 1.461,57 | 1.600,00 | 2.764,13 | 3.348,00 |
Porto Alegre - RS | 1.577 - 3.960 | 2.125,28 | 1.577,37 | 1.742,00 | 3.269,19 | 3.959,75 |
Campinas - SP | 1.797 - 4.076 | 2.307,05 | 1.797,07 | 2.002,00 | 3.365,05 | 4.075,86 |
Brasília - DF | 1.415 - 5.493 | 2.292,15 | 1.414,60 | 1.520,00 | 4.535,20 | 5.493,17 |
Curitiba - PR | 1.636 - 3.776 | 2.108,34 | 1.635,84 | 1.801,00 | 3.117,83 | 3.776,41 |
Ribeirão Preto - SP | 1.620 - 4.250 | 2.259,61 | 1.620,32 | 1.900,00 | 3.508,99 | 4.250,20 |
Goiânia - GO | 1.413 - 5.465 | 2.306,54 | 1.412,55 | 1.515,50 | 4.512,06 | 5.465,14 |
Sorocaba - SP | 1.680 - 3.605 | 2.111,49 | 1.679,69 | 1.881,00 | 2.976,06 | 3.604,70 |
São José dos Campos - SP | 1.650 - 3.105 | 1.974,42 | 1.649,57 | 1.841,00 | 2.563,66 | 3.105,18 |
Uberlândia - MG | 1.467 - 4.088 | 2.013,25 | 1.466,52 | 1.550,00 | 3.374,89 | 4.087,76 |
São José do Rio Preto - SP | 1.664 - 3.577 | 2.134,01 | 1.663,67 | 1.942,00 | 2.953,38 | 3.577,22 |
Alvorada - RS | 1.412 - 2.167 | 1.609,17 | 1.412,00 | 1.742,00 | 1.788,96 | 2.166,84 |
Salvador - BA | 1.447 - 6.701 | 2.764,34 | 1.447,12 | 1.792,00 | 5.532,70 | 6.701,38 |
São Luís - MA | 1.565 - 2.790 | 1.783,05 | 1.565,21 | 1.644,00 | 2.303,55 | 2.790,13 |
Praia Grande - SP | 1.800 - 2.660 | 1.994,14 | 1.799,51 | 2.003,00 | 2.196,26 | 2.660,18 |
Remuneração nos estados
Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo | 1.627 - 3.622 | 2.094,63 | 1.627,47 | 1.890,00 | 2.990,20 | 3.621,82 |
Rio de Janeiro | 1.485 - 3.965 | 2.037,26 | 1.485,37 | 1.666,00 | 3.273,49 | 3.964,95 |
Minas Gerais | 1.425 - 3.929 | 1.962,72 | 1.424,61 | 1.530,50 | 3.243,97 | 3.929,19 |
Rio Grande do Sul | 1.539 - 3.632 | 2.018,66 | 1.538,70 | 1.742,00 | 2.998,48 | 3.631,85 |
Paraná | 1.571 - 3.430 | 2.020,89 | 1.570,98 | 1.828,00 | 2.832,01 | 3.430,21 |
Santa Catarina | 1.662 - 3.905 | 2.161,71 | 1.662,47 | 1.874,00 | 3.223,85 | 3.904,82 |
Mato Grosso | 1.414 - 3.606 | 1.876,57 | 1.414,07 | 1.506,00 | 2.977,02 | 3.605,86 |
Goiás | 1.412 - 4.819 | 2.152,16 | 1.412,00 | 1.501,00 | 3.978,23 | 4.818,55 |
Amazonas | 1.421 - 2.450 | 1.621,80 | 1.421,20 | 1.547,00 | 2.022,97 | 2.450,28 |
Bahia | 1.426 - 5.551 | 2.430,50 | 1.426,38 | 1.747,84 | 4.583,17 | 5.551,28 |
Maranhão | 1.430 - 2.853 | 1.751,26 | 1.430,50 | 1.622,00 | 2.355,77 | 2.853,37 |
Pernambuco | 1.477 - 4.383 | 2.154,17 | 1.476,93 | 1.732,00 | 3.618,80 | 4.383,20 |
Distrito Federal | 1.415 - 5.493 | 2.292,15 | 1.414,60 | 1.520,00 | 4.535,20 | 5.493,17 |
Pará | 1.415 - 2.953 | 1.763,65 | 1.414,86 | 1.590,00 | 2.437,82 | 2.952,76 |
Ceará | 1.414 - 4.771 | 2.124,90 | 1.413,62 | 1.582,00 | 3.938,62 | 4.770,58 |
Espírito Santo | 1.439 - 4.954 | 2.223,30 | 1.439,29 | 1.589,00 | 4.090,39 | 4.954,41 |
Mato Grosso do Sul | 1.513 - 4.242 | 2.130,68 | 1.512,56 | 1.740,00 | 3.502,33 | 4.242,13 |
Rondônia | 1.455 - 2.578 | 1.675,20 | 1.455,00 | 1.585,00 | 2.128,69 | 2.578,34 |
Paraíba | 1.423 - 3.964 | 2.023,83 | 1.423,11 | 1.657,00 | 3.272,57 | 3.963,83 |
Rio Grande do Norte | 1.412 - 3.318 | 1.877,79 | 1.412,19 | 1.460,00 | 2.739,36 | 3.317,99 |
Alagoas | 1.470 - 4.015 | 2.130,41 | 1.470,23 | 1.774,41 | 3.314,68 | 4.014,84 |
Piauí | 1.416 - 3.698 | 1.884,93 | 1.415,65 | 1.472,15 | 3.052,95 | 3.697,83 |
Sergipe | 1.412 - 3.602 | 1.865,33 | 1.412,00 | 1.512,00 | 2.973,69 | 3.601,83 |
Tocantins | 1.433 - 3.862 | 1.866,02 | 1.433,00 | 1.440,00 | 3.188,83 | 3.862,41 |
Roraima | 1.412 - 2.415 | 1.550,57 | 1.412,00 | 1.412,00 | 1.994,00 | 2.415,19 |
Acre | 1.467 - 3.409 | 1.838,15 | 1.467,33 | 1.524,00 | 2.814,17 | 3.408,60 |
Amapá | 1.460 - 3.300 | 2.006,33 | 1.460,00 | 1.800,00 | 2.724,33 | 3.299,79 |
Principais locais de trabalho
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.
Funções e atividades do Barraconista
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:
Atividades
- estimular a motivação das equipes;
- encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
- designar equipe para projeto;
- sugerir melhoria em mercadorias;
- divulgar mercadorias e serviços;
- administrar remanejamentos;
- planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
- evidenciar equilíbrio emocional;
- atender agentes de fiscalização;
- administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
- buscar atualização profissional;
- organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
- planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
- manter apresentação pessoal;
- redigir comunicados e normas;
- gerir compras;
- acompanhar rotinas administrativas;
- definir perfil do consumidor final;
- providenciar contratação e desligamento de funcionários;
- qualificar fornecedores;
- promover programas prevencionistas;
- sugerir investimentos;
- supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
- transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
- estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
- elaborar normas e instruções;
- transferir numerário para o banco;
- exercitar a autonomia;
- revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
- programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
- determinar perfis profissionais;
- acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
- autorizar pagamentos e recebimentos;
- argumentar com convicção (persuasão);
- delegar atribuições;
- ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
- promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
- examinar currículos;
- elaborar plano de investimentos;
- resolver reclamações de clientes;
- gerenciar contratos de serviços;
- operar equipamentos de informática;
- definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
- orientar clientes;
- estabelecer escala de férias e de folgas;
- supervisionar os serviços de reparação e consertos;
- inspecionar as condições das mercadorias expostas;
- gerir investimentos;
- remanejar leiaute;
- definir estratégias de terceirização;
- preparar relatórios para a diretoria;
- acompanhar auditoria interna e externa;
- coordenar inventário de mercadorias para balanço;
- cobrar resultados;
- realizar reuniões com a equipe;
- estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- recomendar promoção de funcionários;
- zelar pela organização do local de trabalho;
- auxiliar em testes de campo de novos produtos;
- sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
- demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
- captar recursos;
- expressar-se gestualmente;
- agir com dinamismo;
- planejar racionalização do uso de recursos;
- formular incentivos de produtividade;
- providenciar integração de funcionários;
- controlar o cumprimento de normas;
- medir resultados de treinamento;
- averiguar comportamento dos concorrentes;
- avaliar desempenho;
- cooperar na definição de projetos;
- exercer liderança;
- revisar manuais de procedimentos;
- negociar preços e condições de pagamento;
- analisar tendências do mercado;
- planejar compras e locações;
- liberar mercadorias para entrega;
- avaliar nível de satisfação das equipes;
- acompanhar a execução orçamentária;
- monitorar o andamento de projetos;
- demonstrar motivação;
- propor compra de novos itens;
- representar a empresa;
- prestar assistência social aos funcionários;
- sugerir inovações;
- recepcionar mercadorias;
- instruir subordinados;
- gerir estoques;
- otimizar o espaço físico da loja (modulação);
- informar funcionários sobre seus desempenhos;
- administrar conflitos entre funcionários;
- contratar serviços;
- mediar relação entre funcionário e empresa;
- identificar necessidade de contratação de pessoal;
- pesquisar a satisfação dos clientes;
- participar de reuniões;
- fazer orçamentos;
- detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- colaborar na definição de epi e epc;
- promover funcionários;
- entrevistar candidatos;
- implantar técnicas de vendas;
- prover ações de preservação ambiental;
- gerir custos;
- implementar reciclagem de funcionários;
- apreciar inovações organizacionais;
- administrar horas trabalhadas, horas extras;
- expressar-se oralmente;
- opinar sobre condições e prioridades de projetos;
- definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
Setores que mais contratam Barraconista no mercado de trabalho
- Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
- Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
- Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados
- Locação de mão-de-obra temporária
- Comércio varejista de plantas e flores naturais
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Comércio varejista de materiais de construção em geral
- Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br