Quanto Ganha um Barraconista

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Barraconista

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

atender aos clientes;

estruturar equipes de trabalho;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

demonstrar competências pessoais;

assessorar diretoria e setores da empresa;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

gerir recursos materiais e financeiros;

Atividades

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

instruir subordinados;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

avaliar desempenho;

promover funcionários;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

agir com dinamismo;

definir estratégias de terceirização;

resolver reclamações de clientes;

orientar clientes;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

medir resultados de treinamento;

autorizar pagamentos e recebimentos;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

negociar preços e condições de pagamento;

manter apresentação pessoal;

gerir estoques;

expressar-se oralmente;

qualificar fornecedores;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

monitorar o andamento de projetos;

formular incentivos de produtividade;

apreciar inovações organizacionais;

gerir custos;

avaliar nível de satisfação das equipes;

elaborar plano de investimentos;

representar a empresa;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

colaborar na definição de epi e epc;

remanejar leiaute;

demonstrar motivação;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

estimular a motivação das equipes;

planejar racionalização do uso de recursos;

controlar o cumprimento de normas;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

implementar reciclagem de funcionários;

operar equipamentos de informática;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

divulgar mercadorias e serviços;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

administrar remanejamentos;

zelar pela organização do local de trabalho;

acompanhar rotinas administrativas;

atender agentes de fiscalização;

prestar assistência social aos funcionários;

propor compra de novos itens;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

fazer orçamentos;

gerir compras;

realizar reuniões com a equipe;

definir perfil do consumidor final;

transferir numerário para o banco;

recepcionar mercadorias;

delegar atribuições;

recomendar promoção de funcionários;

argumentar com convicção (persuasão);

planejar compras e locações;

liberar mercadorias para entrega;

providenciar integração de funcionários;

administrar conflitos entre funcionários;

captar recursos;

exercer liderança;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

cobrar resultados;

entrevistar candidatos;

implantar técnicas de vendas;

participar de reuniões;

contratar serviços;

examinar currículos;

buscar atualização profissional;

estabelecer escala de férias e de folgas;

evidenciar equilíbrio emocional;

promover programas prevencionistas;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

pesquisar a satisfação dos clientes;

designar equipe para projeto;

gerir investimentos;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

exercitar a autonomia;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

averiguar comportamento dos concorrentes;

elaborar normas e instruções;

gerenciar contratos de serviços;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

analisar tendências do mercado;

mediar relação entre funcionário e empresa;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

cooperar na definição de projetos;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

prover ações de preservação ambiental;

expressar-se gestualmente;

determinar perfis profissionais;

acompanhar a execução orçamentária;

Setores que mais contratam Barraconista no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos