Boiadeiro - no comércio de gado - empregador - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Boiadeiro - no comércio de gado - empregador

Um Boiadeiro - no comércio de gado - empregador trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.068,39 e R$ 7.131,12, com a média salarial de R$ 2.267,21 e o salário mediana em R$ 1.283,73 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

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Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Boiadeiro - no comércio de gado - empregador

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

Atividades

controlar o cumprimento de normas;
cooperar na definição de projetos;
pesquisar a satisfação dos clientes;
administrar conflitos entre funcionários;
entrevistar candidatos;
gerir compras;
supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
providenciar integração de funcionários;
averiguar comportamento dos concorrentes;
implementar reciclagem de funcionários;
propor compra de novos itens;
planejar racionalização do uso de recursos;
colaborar na definição de epi e epc;
administrar horas trabalhadas, horas extras;
gerir estoques;
delegar atribuições;
recomendar promoção de funcionários;
acompanhar rotinas administrativas;
promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
evidenciar equilíbrio emocional;
definir perfil do consumidor final;
revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
manter apresentação pessoal;
acompanhar a execução orçamentária;
encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
medir resultados de treinamento;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
elaborar normas e instruções;
transferir numerário para o banco;
planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
sugerir inovações;
apreciar inovações organizacionais;
zelar pela organização do local de trabalho;
realizar reuniões com a equipe;
captar recursos;
sugerir investimentos;
definir estratégias de terceirização;
argumentar com convicção (persuasão);
opinar sobre condições e prioridades de projetos;
auxiliar em testes de campo de novos produtos;
autorizar pagamentos e recebimentos;
representar a empresa;
analisar tendências do mercado;
acompanhar auditoria interna e externa;
liberar mercadorias para entrega;
administrar remanejamentos;
examinar currículos;
monitorar o andamento de projetos;
determinar perfis profissionais;
expressar-se oralmente;
mediar relação entre funcionário e empresa;
gerenciar contratos de serviços;
informar funcionários sobre seus desempenhos;
preparar relatórios para a diretoria;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
gerir investimentos;
exercitar a autonomia;
implantar técnicas de vendas;
ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
cobrar resultados;
programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
recepcionar mercadorias;
estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
contratar serviços;
gerir custos;
expressar-se gestualmente;
prestar assistência social aos funcionários;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
inspecionar as condições das mercadorias expostas;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
instruir subordinados;
fazer orçamentos;
prover ações de preservação ambiental;
revisar manuais de procedimentos;
qualificar fornecedores;
buscar atualização profissional;
divulgar mercadorias e serviços;
participar de reuniões;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
estabelecer escala de férias e de folgas;
remanejar leiaute;
exercer liderança;
operar equipamentos de informática;
estimular a motivação das equipes;
resolver reclamações de clientes;
sugerir melhoria em mercadorias;
avaliar desempenho;
designar equipe para projeto;
planejar compras e locações;
demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
redigir comunicados e normas;
transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
negociar preços e condições de pagamento;
demonstrar motivação;
promover funcionários;
supervisionar os serviços de reparação e consertos;
atender agentes de fiscalização;
avaliar nível de satisfação das equipes;
otimizar o espaço físico da loja (modulação);
definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
formular incentivos de produtividade;
estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
promover programas prevencionistas;
agir com dinamismo;
orientar clientes;
organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
elaborar plano de investimentos;

Setores que mais contratam Boiadeiro - no comércio de gado - empregador no mercado de trabalho

• Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Padaria e confeitaria com predominância de revenda
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio atacadista de mercadorias em geral, sem predominância de alimentos ou de insumos agropecuários
• Fabricação de laticínios
• Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br