Quanto Ganha um Gerente de centro de educação profissional em escolas privadas

Quanto ganha um Gerente de centro de educação profissional em escolas privadas

Um Gerente de centro de educação profissional em escolas privadas trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.887,29 e R$ 19.672,46, com a média salarial de R$ 7.371,87 e o salário mediana em R$ 4.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de centro de educação profissional em escolas privadas
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	7.371,87	88.462,40	1.842,97	35,99
1º Quartil	2.887,29	34.647,45	721,82	14,09
Salário Mediana	4.500,00	54.000,00	1.125,00	21,97
3º Quartil	15.003,06	180.036,70	3.750,76	73,24
Teto Salarial	19.672,46	236.069,52	4.918,11	96,03

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - - Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	3.103 - 28.034	10.874,78	3.103,18	7.800,00	23.144,77	28.033,64
Belo Horizonte - MG	2.893 - 15.603	6.392,33	2.893,00	4.592,50	12.881,83	15.602,86
Rio de Janeiro - RJ	2.904 - 24.727	10.406,54	2.903,64	9.191,00	20.414,45	24.726,60
Nova Lima - MG	3.481 - 18.189	7.035,52	3.480,67	4.242,00	15.016,83	18.188,84
Petrolina - PE	3.974 - 4.915	4.037,82	3.973,83	4.058,00	4.058,08	4.915,26
Porto Alegre - RS	2.007 - 16.776	6.510,93	2.006,80	4.259,50	13.850,09	16.775,65
Brasília - DF	2.821 - 39.258	16.264,86	2.820,59	13.343,00	32.411,40	39.257,66
Curitiba - PR	1.757 - 31.421	10.128,35	1.756,60	3.899,00	25.941,40	31.421,00
Recife - PE	3.040 - 17.783	7.410,26	3.040,00	5.378,00	14.681,50	17.782,67
São Luís - MA	2.155 - 13.647	5.920,05	2.154,75	5.000,00	11.267,22	13.647,19
Fortaleza - CE	2.511 - 18.512	7.647,88	2.511,25	6.123,50	15.283,50	18.511,83
Goiânia - GO	2.189 - 10.016	4.404,77	2.189,33	3.500,00	8.269,33	10.016,06
Juiz de Fora - MG	2.003 - 8.254	4.120,82	2.003,00	3.773,00	6.814,50	8.253,93
Salvador - BA	2.532 - 26.149	8.696,50	2.532,00	5.167,52	21.588,50	26.148,64
Belém - PA	1.865 - 22.974	6.839,65	1.864,50	3.195,11	18.967,50	22.974,01
Varginha - MG	7.147 - 18.589	11.212,63	7.147,00	11.433,00	15.347,50	18.589,35
Barra Mansa - RJ	6.741 - 14.105	10.418,88	6.740,50	11.645,00	11.645,00	14.104,77
Formiga - MG	1.868 - 6.232	3.639,65	1.867,50	3.430,10	5.145,00	6.231,78
Maringá - PR	2.430 - 24.649	10.359,57	2.430,00	5.103,00	20.350,00	24.648,53
Aracaju - SE	1.412 - 13.590	8.288,86	1.412,00	10.300,00	11.220,00	13.590,00

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.336 - 24.804	8.766,77	2.335,53	5.136,66	20.478,43	24.804,09
Minas Gerais	2.167 - 15.459	6.023,64	2.166,84	4.546,00	12.762,89	15.458,80
Rio de Janeiro	2.335 - 20.735	8.170,73	2.334,52	5.800,00	17.118,55	20.734,50
Paraná	1.777 - 24.486	7.389,37	1.777,07	3.403,00	20.215,47	24.485,58
Rio Grande do Sul	1.951 - 15.151	5.664,47	1.951,43	3.643,50	12.508,82	15.151,06
Pernambuco	3.044 - 21.307	7.150,25	3.043,85	4.058,00	17.591,08	21.306,84
Santa Catarina	2.100 - 20.024	6.233,17	2.099,75	3.000,00	16.532,05	20.024,11
Goiás	1.671 - 14.923	5.690,58	1.670,83	4.120,50	12.320,17	14.922,56
Bahia	2.022 - 19.906	6.543,26	2.022,17	3.800,00	16.434,17	19.905,56
Ceará	1.905 - 16.506	6.649,64	1.904,50	4.629,00	13.627,67	16.506,24
Espírito Santo	2.670 - 17.109	8.662,54	2.670,20	10.213,00	14.125,60	17.109,35
Maranhão	2.224 - 17.088	6.697,49	2.223,80	5.000,00	14.108,17	17.088,24
Distrito Federal	2.821 - 39.258	16.264,86	2.820,59	13.343,00	32.411,40	39.257,66
Pará	1.714 - 22.116	6.652,17	1.713,67	3.806,00	18.259,33	22.116,25
Mato Grosso	2.399 - 12.791	5.224,27	2.398,67	4.679,00	10.560,00	12.790,59
Rondônia	1.577 - 13.571	4.684,67	1.576,50	2.500,00	11.204,00	13.570,62
Sergipe	3.631 - 13.397	8.490,63	3.631,00	10.101,50	11.060,50	13.396,81
Piauí	1.412 - 15.746	4.437,86	1.412,00	3.874,00	13.000,00	15.745,99
Paraíba	2.143 - 11.505	4.775,86	2.143,00	3.418,00	9.499,00	11.505,47
Amazonas	1.647 - 11.464	5.108,90	1.647,00	4.628,20	9.465,00	11.464,29
Rio Grande do Norte	2.000 - 14.980	7.768,50	2.000,00	9.551,50	12.368,00	14.980,49

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de centro de educação profissional em escolas privadas

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

demonstrar competências pessoais;

gerir recursos financeiros;

interagir com a comunidade e setor público;

planejar atividades educacionais;

avaliar atividades educacionais;

participar do planejamento estratégico da instituição;

coordenar atividades administrativas;

coordenar atividades pedagógicas;

Atividades

monitorar desempenho de professores;

propor novas atividades de ensino;

acompanhar relatórios financeiros;

avaliar desenvolvimento profissional do professor;

representar a instituição junto a organismos do poder público;

supervisionar processo de admissão de alunos;

definir indicadores de avaliação;

alocar professores;

avaliar as expectativas dos clientes;

propor projetos para geração de novos recursos;

participar na elaboração do orçamento;

analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;

demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;

participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;

autorizar despesas;

elaborar plano diretor;

promover parcerias com instituições públicas e privadas;

participar da construção da missão institucional;

evidenciar empatia;

disponibilizar recursos instrucionais;

controlar assiduidade e pontualidade de professores;

elaborar planos de contingência;

efetivar ações complementares de ensino;

organizar atividades de extensão com a comunidade;

realizar prestação de contas;

aplicar normas disciplinares;

coordenar reuniões com corpo docente;

responder por documentos escolares;

alocar recursos audiovisuais e equipamentos;

configurar cenários institucionais;

estabelecer metas financeiras;

administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;

adequar cursos à legislação vigente;

exercer liderança;

participar na construção de visão de futuro da instituição;

avaliar disponibilidade de docentes;

acompanhar execução de orçamentos;

participar da elaboração de projetos comunitários;

manter estabilidade emocional;

acompanhar cumprimento do programa educacional;

analisar viabilidade econômica das atividades;

demonstrar capacidade de resolução de problemas;

avaliar disponibilidade de recursos materiais;

estabelecer normas de funcionamento da instituição;

definir processos de promoção funcional;

representar a instituição junto à comunidade;

participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;

trabalhar com comprometimento;

participar na contratação de profissionais;

evidenciar comunicabilidade;

participar da definição de estratégias de marketing;

instituir programas de treinamento e desenvolvimento;

participar da elaboração de propostas pedagógicas;

estabelecer sistema de qualidade;

agir com paciência;

analisar concorrência;

decidir sobre realocação de pessoal;

propor serviços educacionais;

definir nichos de mercado;

supervisionar registros escolares;

alocar recursos físicos;

organizar calendário escolar;

agir com flexibilidade;

analisar níveis de inadimplência;

participar na definição dos objetivos da instituição;

efetivar a aplicação de metodologias de ensino;

supervisionar equipes técnico-pedagógicas;

participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;

definir grade curricular;

avaliar as tendências da demanda por educação;

definir projetos prioritários;

estabelecer metas de matrículas;

integrar ações pedagógico-administrativas;

organizar horários de cursos;

disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;

decidir sobre contratação e demissão de professores;

Setores que mais contratam Gerente de centro de educação profissional em escolas privadas no mercado de trabalho

Educação superior - graduação
Educação superior - graduação e pós-graduação
Outras atividades de ensino
Ensino fundamental
Educação infantil - pré-escola
Educação infantil - creche
Educação superior - pós-graduação e extensão
Ensino de idiomas
Formação de condutores
Atividades de associações de defesa de direitos sociais

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

Gerente de centro de educação profissional em escolas privadas - Descrição, atividades, funções e salário do cargo