Gerente de pesquisas no ibge (instituto brasileiro de geografia e estatística) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de pesquisas no ibge (instituto brasileiro de geografia e estatística)

Um Gerente de pesquisas no ibge (instituto brasileiro de geografia e estatística) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.170,82 e R$ 12.176,51, com a média salarial de R$ 5.518,15 e o salário mediana em R$ 4.523,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de pesquisas no ibge (instituto brasileiro de geografia e estatística)

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.518,15	66.217,80	1.379,54	27,83
1º Quartil	3.170,82	38.049,80	792,70	15,99
Salário Mediana	4.523,00	54.276,00	1.130,75	22,81
3º Quartil	9.286,32	111.435,88	2.321,58	46,84
Teto Salarial	12.176,51	146.118,07	3.044,13	61,42

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
• • • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
• • • • Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	3.703 - 14.951	6.983,77	3.702,81	6.222,00	12.343,96	14.951,37
Rio de Janeiro - RJ	3.265 - 17.929	7.132,45	3.265,46	5.000,00	14.802,70	17.929,47
Belo Horizonte - MG	2.900 - 10.677	5.469,31	2.899,53	5.166,00	8.815,30	10.677,36
Contagem - MG	2.820 - 6.197	3.742,92	2.820,00	3.500,00	5.116,08	6.196,75
Brasília - DF	2.932 - 17.978	7.039,43	2.932,14	5.273,00	14.842,54	17.977,72
Salvador - BA	2.087 - 9.949	4.293,46	2.086,77	3.100,00	8.213,75	9.948,74
Porto Alegre - RS	2.578 - 9.423	4.811,24	2.578,06	4.492,00	7.779,53	9.422,80
Fortaleza - CE	2.707 - 12.894	5.915,16	2.706,83	5.000,00	10.645,06	12.893,61
Boa Vista - RR	3.943 - 11.606	6.538,63	3.942,82	6.483,00	9.581,65	11.605,58
Curitiba - PR	3.067 - 13.585	5.682,06	3.067,25	4.226,00	11.215,63	13.584,70
Recife - PE	2.808 - 20.341	7.639,44	2.807,57	5.775,00	16.793,77	20.341,12
Caxias do Sul - RS	2.617 - 5.735	3.942,11	2.616,83	4.343,00	4.734,91	5.735,06
Cuiabá - MT	3.277 - 13.148	5.990,78	3.276,90	5.000,00	10.854,84	13.147,71
Cariacica - ES	3.382 - 5.709	4.007,89	3.382,32	3.731,00	4.713,45	5.709,07
Londrina - PR	2.055 - 6.073	3.139,85	2.054,80	2.667,00	5.014,30	6.073,47
Campinas - SP	3.124 - 13.060	6.362,86	3.123,70	5.613,00	10.782,70	13.060,33
Piracicaba - SP	3.582 - 14.634	7.546,80	3.582,00	8.000,00	12.082,01	14.634,10
Manaus - AM	3.340 - 17.857	6.826,06	3.340,38	4.782,00	14.742,88	17.857,01
Timóteo - MG	2.476 - 5.753	3.749,53	2.475,93	4.231,00	4.750,00	5.753,34
Juiz de Fora - MG	2.946 - 7.696	4.036,93	2.946,43	3.524,00	6.353,57	7.695,64

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.883 - 14.152	6.338,47	2.883,32	5.241,00	11.683,59	14.151,51
Minas Gerais	2.330 - 9.625	4.553,20	2.329,92	3.842,60	7.946,60	9.625,16
Rio de Janeiro	2.964 - 16.863	6.773,22	2.963,86	4.800,00	13.922,12	16.862,89
Rio Grande do Sul	2.321 - 7.767	4.250,20	2.321,27	4.357,00	6.412,35	7.766,83
Bahia	2.007 - 9.868	4.363,23	2.006,98	3.500,00	8.146,92	9.867,79
Paraná	1.898 - 9.692	4.172,07	1.898,26	3.461,00	8.001,81	9.692,03
Distrito Federal	2.932 - 17.978	7.039,43	2.932,14	5.273,00	14.842,54	17.977,72
Ceará	2.542 - 11.671	5.456,85	2.542,48	5.000,00	9.635,96	11.671,37
Santa Catarina	2.503 - 8.746	4.428,61	2.503,48	4.000,00	7.220,88	8.746,15
Espírito Santo	2.939 - 12.414	5.363,66	2.939,15	4.094,55	10.248,75	12.413,60
Pernambuco	2.226 - 15.258	6.179,13	2.226,20	4.801,00	12.597,50	15.258,47
Roraima	3.943 - 11.606	6.538,63	3.942,82	6.483,00	9.581,65	11.605,58
Mato Grosso	2.712 - 12.410	5.580,19	2.712,31	5.000,00	10.245,50	12.409,65
Goiás	1.412 - 7.404	3.773,87	1.412,00	3.665,00	6.113,00	7.404,25
Pará	2.168 - 19.733	6.688,11	2.168,10	4.000,00	16.291,90	19.733,24
Amazonas	3.401 - 16.748	6.616,11	3.400,89	4.725,00	13.827,00	16.747,68
Mato Grosso do Sul	1.642 - 8.360	3.818,07	1.641,50	3.507,00	6.901,79	8.359,66
Paraíba	2.932 - 11.871	5.688,48	2.932,00	5.242,00	9.801,17	11.871,47
Rio Grande do Norte	1.830 - 9.239	4.229,42	1.829,83	3.396,00	7.628,17	9.239,46
Piauí	1.900 - 6.694	3.568,77	1.900,00	2.648,50	5.527,00	6.694,47
Maranhão	2.175 - 7.319	3.605,71	2.175,00	3.000,00	6.043,00	7.319,46
Sergipe	3.325 - 9.016	4.955,50	3.325,00	4.297,50	7.444,00	9.016,40
Rondônia	1.594 - 5.814	2.672,73	1.594,33	2.204,00	4.800,00	5.813,90
Alagoas	2.133 - 8.094	3.970,57	2.133,33	3.161,50	6.682,67	8.094,25

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de pesquisas no ibge (instituto brasileiro de geografia e estatística)

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:

Atividades

dimensionar equipe de trabalho;
organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;
identificar necessidades de tratamento do acervo;
promover políticas de incentivos e promoções;
priorizar atividades;
redimensionar atividades;
demonstrar sociabilidade;
definir estratégia de marketing;
negociar com financiadores;
definir público alvo;
demonstrar motivação;
organizar logística;
zelar pela conservação do acervo;
obter informações para subsídio do projeto;
selecionar propostas teatrais;
estabelecer parceiros na implementação do projeto;
elaborar cronograma de atividades;
identificar potenciais financiadores;
definir plano de divulgação;
estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição;
negociar com fornecedores de serviços;
propor atividades de incentivo cultural e social;
apresentar soluções criativas;
definir políticas de treinamento;
administrar conflitos;
demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
compartilhar informações com equipe de trabalho;
elaborar programa anual de trabalho;
elaborar relatórios de resultados do projeto;
ponderar opiniões divergentes;
alocar recursos;
atualizar-se tecnicamente;
avaliar execução do cronograma físico-financeiro;
coordenar atividades de trabalho voluntário;
tomar decisão;
atualizar missão da instituição;
avaliar resultados do projeto;
selecionar recursos humanos;
estabelecer critérios de contratação de serviços;
estabelecer canais de comunicação interna;
coordenar ações na área social;
definir a organização de catálogos e prospectos;
orçar projeto;
participar na seleção de peças para exposições e amostras;
definir estratégia de captação de recursos;
participar na divulgação de espetáculos;
definir prioridades na aquisição de acervos;
demonstrar capacidade de persuasão;
representar a instituição;
promover a organização de campanhas de mobilização social;
formar acervos;
coordenar eventos;
delegar responsabilidades;
estabelecer parcerias;
definir políticas de contratação;
definir políticas de descarte e reutilização de acervo;
promover a organização de campanhas de conscientização;
participar na definição de cargos e salários;
estabelecer rede de relações institucionais;
agir com iniciativa;
avaliar desempenho da equipe;
estabelecer metodologias;
agir com dinamismo;
monitorar projetos em comunidades;
objetivar comunicação;
sugerir políticas públicas;
enquadrar projetos na legislação vigente;
definir objetivos do projeto;
elaborar relatórios técnicos;
selecionar projetos sociais;
demonstrar clareza de expressão verbal;
definir estratégias operacionais;
analisar propostas teatrais;
disponibilizar acervos;
estabelecer indicadores de avaliação de projeto;
definir escopo de projeto;
definir metas da instituição;
trabalhar com determinação;
criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;
definir benefícios;
liderar equipe;
implementar atividades de treinamento;
definir objetivos da instituição;
definir demandas sociais e culturais;
demonstrar capacidade de discernimento;
definir mostras e exposições;
selecionar projeto para financiamento;
zelar pelas condições de trabalho;
avaliar execução do projeto;
analisar viabilidade do projeto;
promover a organização de atividades comunitárias;
planejar agenda de reuniões;

Setores que mais contratam Gerente de pesquisas no ibge (instituto brasileiro de geografia e estatística) no mercado de trabalho

• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Serviços de assistência social sem alojamento
• Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
• Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte
• Atividades associativas
• Educação infantil - creche
• Clubes sociais, esportivos e similares
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
• Atividades de organizações religiosas

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br