Quanto Ganha um Diretor regional em operações de intermediação financeira

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- - Diretores de produção e operações
- - - Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira exercem suas funções em empresas e instituições de atividades financeiras e auxiliares da intermediação financeira. Desenvolvem suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, sendo desejável cursos de especialização em finanças. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor regional em operações de intermediação financeira

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira devem:

participar de comitês de decisão;

definir políticas e diretrizes;

aprovar operações financeiras;

controlar operações financeiras;

dirigir equipes;

desenvolver produtos e serviços;

demonstrar competências pessoais;

assegurar conformidade da instituição frente a normas;

comunicar-se;

estabelecer estratégias operacionais;

Atividades

apresentar propostas ao comitê de crédito;

participar de seminários e eventos;

homologar rotinas operacionais;

planejar campanhas de incentivo para as equipes;

definir características de garantias contratuais;

analisar situação política, interna e externa;

preparar relatórios;

entrevistar candidatos à gerência;

avaliar concorrentes e fornecedores de clientes;

fixar metas;

conceder bonificações;

criar instrumentos de avaliação de riscos;

divulgar estratégias, políticas e procedimentos;

demonstrar comprometimento;

monitorar qualidade e evolução do portfólio de crédito;

estabelecer ponto de retorno;

definir políticas de alçadas para agências;

monitorar desempenho de produtos e serviços;

corrigir desvios;

transferir pessoal;

analisar mercado financeiro nacional e internacional;

exercer liderança;

adaptar-se a situações adversas;

orientar equipes;

treinar equipes;

opinar acerca de informações sobre movimentações suspeitas;

opinar sobre políticas de créditos e investimentos;

identificar situações adversas à instituição;

participar da análise de dossiê de clientes;

identificar necessidades de inovações e melhoria de produtos e serviços;

monitorar implantação de mecanismos de controle;

acompanhar avaliação de atendimento;

avaliar rentabilidade da captação de recursos;

antecipar-se às tendências de mercado;

acompanhar fidelização de clientes;

avaliar relatórios de inspeção de clientes;

estabelecer linhas para financiamentos de importação e exportação;

divulgar decisões dos comitês;

classificar níveis de riscos;

opinar em decisões macroeconômicas (taxas, tendências);

avaliar capacidade de pagamento de clientes;

divulgar metas;

identificar necessidades de campanhas para captação de recursos;

demonstrar transparência nas ações;

adequar operações às necessidades dos clientes;

demonstrar poder de persuasão;

apontar deficiências;

representar a instituição em fóruns;

identificar mercados potenciais para instalação de agências;

identificar segmentos de mercado;

submeter propostas de crédito a instâncias superiores;

assessorar gerentes no relacionamento com clientes;

estabelecer estratégias de atuação (atacado e varejo);

programar preparação da equipe;

divulgar aprovação de operações financeiras;

demonstrar agilidade;

homologar novos produtos;

definir necessidades de novos produtos;

decidir tipos de garantias;

dimensionar equipes para atendimento;

avaliar qualidade dos ativos de clientes;

estabelecer estratégias de segurança e controle de riscos;

identificar principais áreas de risco;

demonstrar fluência verbal;

ministrar palestras;

demonstrar disciplina;

avaliar rentabilidade das operações de crédito;

demonstrar criatividade;

conduzir reuniões;

monitorar operacionalização de produtos e serviços;

controlar tramitação de dossiê de cliente;

determinar público alvo;

tomar decisões;

avaliar ramos de atividades de clientes;

promover pessoal;

cumprir normas e legislação;

visitar clientes;

avaliar propostas de crédito;

consultar meios de comunicação;

dispensar gerentes;

demonstrar habilidade de negociação;

demonstrar segurança;

desenvolver estratégias de aumento de base de clientes;

analisar relatórios de tendências;

identificar conflitos de interesses;

definir campanhas de incentivo à produção;

demonstrar habilidade interpessoal;

avaliar riscos das operações;

definir segmentos de mercado;

avaliar desempenho;

demonstrar sensibilidade a riscos;

estabelecer regras de segregação de funções;

Setores que mais contratam Diretor regional em operações de intermediação financeira no mercado de trabalho

Bancos múltiplos, com carteira comercial
Bancos comerciais
Cooperativas de crédito rural

Diretor regional em operações de intermediação financeira - Descrição, atividades e funções do cargo