Salário para o cargo de Supervisor (indústria de automotores e de material de transporte)
CBO 7202-10 > Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Supervisor (indústria de automotores e de material de transporte) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

1Supervisionam equipes de trabalho na produção e montagem de equipamentos em indústrias da metalmecânica. Elaboram e seguem informações da documentação técnica tais como relatórios, cronogramas de produção, montagem de equipamentos e manuais de operação de equipamentos. Controlam recursos e processos da produção e administram resultados da produção. Desenvolvem novos fornecedores e equipes de trabalho. Prestam assessoria para o estabelecimento de políticas e metas da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho.

Quanto ganha um Supervisor (indústria de automotores e de material de transporte)

Um Supervisor (indústria de automotores e de material de transporte) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.216,89 e R$ 13.200,22, com a média salarial de R$ 5.866,02 e o salário mediana em R$ 4.545,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Supervisor (indústria de automotores e de material de transporte)
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.866,02 70.392,27 1.466,51 27,38
1º Quartil 3.216,89 38.602,69 804,22 15,02
Salário Mediana 4.545,00 54.540,00 1.136,25 21,21
3º Quartil 10.067,06 120.804,66 2.516,76 46,99
Teto Salarial 13.200,22 158.402,70 3.300,06 61,61


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Goiana - PE 2.926 - 8.173 4.348,79 2.925,97 3.872,00 6.747,91 8.173,28
Betim - MG 3.654 - 11.494 5.727,02 3.654,01 4.714,00 9.489,88 11.494,43
São Bernardo do Campo - SP 3.170 - 18.985 9.099,15 3.170,00 11.133,50 15.674,19 18.985,04
Sorocaba - SP 2.806 - 13.070 6.495,26 2.805,76 7.246,00 10.790,67 13.069,98
São Caetano do Sul - SP 6.311 - 14.159 8.663,93 6.310,86 8.852,00 11.690,01 14.159,29
São José dos Campos - SP 6.717 - 16.743 9.867,72 6.716,86 9.806,00 13.823,52 16.743,46
Manaus - AM 2.374 - 13.387 5.421,05 2.373,78 4.923,00 11.052,62 13.387,26
Piracicaba - SP 3.293 - 14.973 7.532,73 3.293,42 7.438,00 12.361,92 14.973,12
São Paulo - SP 2.097 - 9.559 4.490,26 2.096,50 4.163,00 7.892,23 9.559,31
Porto Real - RJ 2.338 - 7.850 3.788,03 2.337,56 3.568,00 6.480,84 7.849,79
Guarulhos - SP 1.793 - 8.528 3.578,09 1.792,75 2.326,00 7.040,38 8.527,51
Caxias do Sul - RS 3.599 - 18.119 7.823,59 3.599,00 5.757,00 14.959,19 18.119,02
Botucatu - SP 4.355 - 16.740 8.355,84 4.354,71 7.882,00 13.820,29 16.739,54
Campo Alegre - SC 2.596 - 3.811 2.755,12 2.596,00 2.700,00 3.146,67 3.811,34
Joinville - SC 3.106 - 10.951 5.192,41 3.106,33 4.309,00 9.041,17 10.950,93
Anápolis - GO 2.535 - 4.766 2.972,35 2.535,47 2.584,00 3.934,61 4.765,72
São José dos Pinhais - PR 3.364 - 16.453 8.215,09 3.364,00 8.000,00 13.583,60 16.452,86
Lavras - MG 2.026 - 13.147 4.397,70 2.026,20 2.613,00 10.854,60 13.147,42
Navegantes - SC 2.653 - 9.444 4.059,32 2.653,00 2.825,50 7.797,00 9.443,96
Diadema - SP 2.143 - 11.362 4.607,95 2.142,60 2.800,00 9.380,60 11.362,06


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.704 - 15.205 6.880,90 2.703,59 6.000,00 12.553,59 15.205,29
Minas Gerais 2.740 - 11.012 5.330,45 2.740,46 4.538,00 9.091,26 11.011,61
Pernambuco 2.765 - 8.075 4.278,83 2.765,21 3.872,00 6.667,06 8.075,34
Santa Catarina 2.451 - 9.030 4.158,87 2.451,16 3.290,00 7.454,86 9.029,55
Paraná 2.536 - 14.656 6.381,11 2.535,84 5.000,00 12.099,86 14.655,71
Rio de Janeiro 2.398 - 10.270 4.817,31 2.398,48 3.687,50 8.478,76 10.269,72
Rio Grande do Sul 3.336 - 14.260 6.425,31 3.335,78 5.060,50 11.773,49 14.260,40
Amazonas 2.374 - 13.387 5.421,05 2.373,78 4.923,00 11.052,62 13.387,26
Goiás 2.446 - 4.766 2.923,33 2.445,63 2.584,00 3.934,61 4.765,72
Mato Grosso 2.000 - 5.093 2.814,50 2.000,00 2.500,00 4.205,00 5.093,22
Espírito Santo 3.041 - 10.949 5.043,99 3.041,21 3.807,00 9.039,27 10.948,63
Ceará 1.688 - 3.358 2.241,38 1.687,50 2.291,50 2.772,00 3.357,53
Bahia 1.980 - 7.267 2.838,29 1.980,00 1.980,00 6.000,00 7.267,38
Mato Grosso do Sul 1.723 - 3.997 2.644,60 1.723,00 3.000,00 3.300,00 3.997,06


Principais locais de trabalho

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica atuam na fabricação e montagem de veículos automotores e de outros equipamentos de transporte, fabricação de máquinas e equipamentos, metalurgia básica e construção naval. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno excetuando- se o mestre construção naval que trabalha a céu aberto e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando a situação de estresse constante. O mestre de construção de fornos pode exercer sua função em grandes alturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Supervisor (indústria de automotores e de material de transporte)

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • trabalhar com segurança;
  • supervisionar equipes de trabalho;
  • desenvolver novos fornecedores;
  • desenvolver equipes de trabalho;
  • prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa;
  • elaborar documentação técnica;
  • administrar metas e resultados da produção metalmecânica;
  • controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica;
  • controlar processos de produção metalmecânica;

    • Atividades

    • demonstrar auto-organização;
    • programar suprimentos de insumos;
    • elaborar materiais para apresentações;
    • preencher planilhas via computador;
    • otimizar processos de produção;
    • manter-se comunicativo;
    • monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa;
    • monitorar pontos críticos dos processos;
    • pesquisar novos fornecedores;
    • elaborar manuais de operação de equipamentos;
    • definir necessidades de mão-de-obra;
    • controlar estoques setoriais;
    • elaborar ficha técnica de produção;
    • analisar equipamento fornecido quanto a repetibilidade;
    • promover a integração da equipe no trabalho;
    • acompanhar prazos de produção;
    • requisitar materiais;
    • emitir pareceres técnicos;
    • elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos;
    • implementar melhorias contínuas nos processos de construção e montagem;
    • agir de maneira proativa;
    • prestar informações a gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos;
    • controlar resíduos e desperdícios;
    • raciocinar por analogia;
    • adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências;
    • implantar novos métodos e processos (usinagem, soldagem , montagem);
    • planejar atividades;
    • definir capacitação técnica de fornecedores;
    • prestar informações sobre as comissões de fábrica;
    • analisar causas de não conformidades;
    • propor incentivos a criatividade;
    • orientar equipes de trabalho;
    • avaliar desempenho dos subordinados;
    • preparar equipes para auditorias internas e externas da qualidade, segurança, higiene e meio ambiente;
    • avaliar riscos potenciais;
    • solicitar manutenção de equipamentos;
    • elaborar recursos didáticos;
    • monitorar controle de qualidade do produto;
    • distribuir atividades de trabalho;
    • demonstrar responsabilidade;
    • avaliar capacidade de produção dos fornecedores;
    • elaborar relatórios;
    • manter relacionamento interpessoal;
    • analisar viabilidade de produção de um novo produto;
    • promover integração social do grupo de trabalho;
    • motivar equipe de trabalho;
    • coordenar reuniões de trabalho;
    • demonstrar fluência verbal;
    • monitorar padrões de qualidade do processo;
    • controlar absenteismo;
    • analisar pedidos e ordens de serviço;
    • organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem;
    • atuar como interface entre funcionários e a gerência;
    • analisar relatórios e registros de produção;
    • demonstrar capacidade de persuasão;
    • atuar no processo de melhoria contínua;
    • definir produtos fabricados ou fornecidos;
    • administrar custos da produção;
    • controlar indicadores da qualidade;
    • monitorar a organização e limpeza do setor;
    • definir equipamentos para a produção;
    • implementar ações preventivas e corretivas;
    • selecionar pessoal;
    • dimensionar capacidade de produção;
    • definir necessidades de treinamento;
    • definir padrões de produção e montagem;
    • demonstrar rapidez de raciocínio;
    • determinar medidas para reduzir riscos de acidentes;
    • revisar procedimentos de trabalho;
    • coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho;
    • agir com criatividade;
    • definir métodos e processos de produção;
    • preparar ordens de serviço;
    • coordenar a implantação de projetos;
    • elaborar procedimentos de trabalho;
    • elaborar cronograma de treinamento e qualificação;
    • demonstrar autocontrole;
    • monitorar o desenvolvimento de projetos;
    • realizar análises técnicas de licitações e concorrências;
    • controlar a manutenção de equipamentos (tpm - manutenção produtiva total);
    • prestar informações técnicas sobre a produção;
    • programar folgas e férias da equipe;


    Setores que mais contratam Supervisor (indústria de automotores e de material de transporte) no mercado de trabalho

    • Fabricação de automóveis, camionetas e utilitários
    • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
    • Fabricação de material elétrico e eletrônico para veículos automotores, exceto baterias
    • Fabricação de cabines, carrocerias e reboques para caminhões
    • Fabricação de bancos e estofados para veículos automotores
    • Fabricação de peças e acessórios para o sistema motor de veículos automotores
    • Fabricação de peças e acessórios para o sistema de freios de veículos automotores
    • Fabricação de motores para automóveis, camionetas e utilitários
    • Fabricação de artefatos de material plástico para usos industriais
    • Fabricação de caminhões e ônibus




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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