Mestre caldeireiro - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Mestre caldeireiro

Um Mestre caldeireiro trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.556,83 e R$ 12.948,02, com a média salarial de R$ 4.970,41 e o salário mediana em R$ 3.570,91 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Mestre caldeireiro

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.970,41	59.644,86	1.242,60	22,85
1º Quartil	2.556,83	30.681,96	639,21	11,75
Salário Mediana	3.570,91	42.850,92	892,73	16,41
3º Quartil	9.874,72	118.496,59	2.468,68	45,39
Teto Salarial	12.948,02	155.376,28	3.237,01	59,51

Categorias profissionais do cargo

• Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
• • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
• • • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
• • • • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Macaé - RJ	2.995 - 8.481	4.616,34	2.995,11	4.100,00	7.002,14	8.481,21
Canoas - RS	2.596 - 5.754	3.489,71	2.595,68	3.570,91	4.750,43	5.753,87
Camaçari - BA	3.060 - 5.156	3.456,02	3.059,91	3.264,00	4.256,62	5.155,74
Paulínia - SP	3.465 - 7.442	5.060,35	3.464,62	5.326,20	6.144,27	7.442,13
Duque de Caxias - RJ	4.000 - 6.536	5.033,56	4.000,33	5.396,43	5.396,43	6.536,32
São Caetano do Sul - SP	3.286 - 6.312	3.816,05	3.285,58	3.300,00	5.211,46	6.312,28
Salvador - BA	2.605 - 6.656	4.079,08	2.605,50	4.487,66	5.495,43	6.656,23
Aracruz - ES	3.075 - 6.510	3.974,43	3.075,11	3.779,30	5.374,92	6.510,27
Ipatinga - MG	2.872 - 7.311	4.566,55	2.871,68	4.500,00	6.035,81	7.310,75
São José dos Campos - SP	3.038 - 6.388	4.103,90	3.038,20	3.774,75	5.274,39	6.388,50
São Paulo - SP	2.064 - 9.271	3.854,56	2.063,82	2.261,17	7.654,43	9.271,27
Rio de Janeiro - RJ	1.301 - 12.026	5.174,70	1.301,42	4.069,20	9.928,81	12.026,07
Betim - MG	3.154 - 6.497	3.957,49	3.153,59	3.656,40	5.363,56	6.496,51
Santos - SP	3.000 - 4.291	3.122,58	3.000,00	3.000,00	3.542,86	4.291,21
Belo Horizonte - MG	3.138 - 6.912	4.150,67	3.138,00	3.900,00	5.706,48	6.911,86
Serra - ES	3.070 - 6.031	3.827,86	3.070,16	3.623,24	4.979,35	6.031,14
Campinas - SP	3.008 - 5.934	3.870,37	3.007,59	3.911,80	4.899,16	5.934,01
Sertãozinho - SP	2.812 - 6.837	4.179,14	2.812,00	4.000,00	5.644,56	6.836,86
Santo André - SP	3.116 - 7.838	4.976,88	3.115,84	4.971,03	6.471,37	7.838,31
Araucária - PR	4.055 - 6.584	4.570,77	4.055,15	4.329,61	5.436,20	6.584,49

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.649 - 20.357	6.825,31	2.648,51	3.737,50	16.807,04	20.357,19
Rio de Janeiro	2.854 - 10.983	5.279,48	2.853,82	5.004,35	9.067,54	10.982,87
Bahia	2.707 - 6.009	3.593,64	2.706,70	3.264,00	4.961,17	6.009,12
Minas Gerais	2.506 - 7.402	3.993,92	2.506,00	3.656,40	6.110,76	7.401,54
Rio Grande do Sul	2.594 - 6.427	3.643,82	2.594,19	3.570,91	5.306,41	6.427,28
Espírito Santo	3.111 - 6.964	4.100,97	3.110,54	3.779,30	5.749,48	6.963,94
Paraná	2.338 - 6.369	4.028,00	2.338,33	4.327,40	5.257,90	6.368,52
Pernambuco	1.878 - 5.498	3.076,26	1.877,83	2.950,00	4.538,87	5.497,62
Santa Catarina	1.713 - 6.804	3.540,33	1.712,68	3.355,00	5.617,27	6.803,80
Pará	2.037 - 4.611	2.867,14	2.037,00	2.822,09	3.806,49	4.610,54
Alagoas	2.200 - 7.378	4.397,06	2.200,00	4.791,84	6.091,07	7.377,68
Mato Grosso do Sul	2.839 - 5.099	3.356,79	2.839,07	3.167,00	4.210,11	5.099,41
Goiás	1.045 - 4.845	2.515,18	1.045,00	3.000,00	4.000,00	4.844,92
Paraíba	1.559 - 4.239	2.172,89	1.559,43	1.905,00	3.500,00	4.239,31
Ceará	2.280 - 6.116	3.346,52	2.279,95	3.050,00	5.049,00	6.115,50
Mato Grosso	2.070 - 8.743	5.057,49	2.070,00	5.614,41	7.218,00	8.742,66
Distrito Federal	1.639 - 2.401	1.886,11	1.639,00	1.900,00	1.981,89	2.400,52
Sergipe	3.800 - 6.963	4.509,60	3.800,00	4.500,00	5.748,37	6.962,60

Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.

Funções e atividades do Mestre caldeireiro

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

Atividades

identificar áreas de risco;
avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
considerar as opiniões da equipe;
exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
buscar o autodesenvolvimento;
treinar equipe de trabalho;
atender cliente interno e externo;
orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
comunicar-se de forma oral e escrita;
participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
agir de forma exemplar;
identificar necessidades de treinamento;
elaborar a programação de férias;
prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
controlar prazos de entrega do produto;
otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
interpretar parâmetros de produção;
orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
prever execução de tratamentos superficiais;
orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
participar de auditorias internas e externas;
inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
identificar as características pessoais dos membros da equipe;
administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
registrar relatórios de não-conformidade;
delegar atividades e responsabilidades;
elaborar relatórios;
aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
administrar os pontos críticos do processo produtivo;
avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
estruturar o arranjo físico do setor;
controlar o consumo de insumos;
redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
cumprir a legislação e normas pertinentes;
remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
atuar com flexibilidade;
coordenar reuniões;
avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
agir com coerência de ações;
orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
manter equilíbrio emocional;
classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
controlar a qualidade do processo produtivo;
realizar autocrítica;
solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
propor melhorias no processo produtivo;
providenciar a compra de materiais fora de estoque;
orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
definir prioridades e sequência da produção;
atualizar documentação técnica;
orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
disponibilizar ferramentas e dispositivos;
participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
tratar com sigilo as informações internas da empresa;
orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
manter postura e ética profissional;
fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
estruturar células de trabalho;
prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
eliminar as causas de não-conformidades;
solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
isolar locais que apresentem condições inseguras;
planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
liderar com autoridade profissional;
manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
inteirar-se do processo produtivo;
manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
implementar novas tecnologias do processo produtivo;
determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
acompanhar o processo produtivo;
manter a disciplina;
administrar conflitos;
cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
controlar o desperdício de materiais na produção;
identificar o potencial dos componentes da equipe;
organizar os registros de controle da qualidade;
implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
implementar medidas corretivas;
controlar a validade de calibração de equipamentos;
sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
atender às especificações técnicas dos produtos;
tomar decisões;
avaliar desempenho da equipe;
elaborar programa de manutenção de equipamentos;
orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
controlar estatisticamente o processo (cep);
estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
propor melhorias de qualidade;
realizar análise de causas de não-conformidades;
prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;

Setores que mais contratam Mestre caldeireiro no mercado de trabalho

• Serviços especializados para construção não especificados anteriormente
• Obras de montagem industrial
• Instalação e manutenção elétrica
• Fabricação de obras de caldeiraria pesada
• Manutenção e reparação de máquinas e equipamentos para a prospecção e extração de petróleo
• Construção de edifícios
• Serviços de engenharia
• Fabricação de máquinas e equipamentos para uso industrial específico não especificados anteriormente, peças e acessórios
• Manutenção e reparação de equipamentos e produtos não especificados anteriormente
• Outras obras de engenharia civil

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br