Quanto Ganha um Gerente de rede nas operações de correios e telecomunicações

Quanto ganha um Gerente de rede nas operações de correios e telecomunicações

Um Gerente de rede nas operações de correios e telecomunicações trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.853,40 e R$ 15.666,05, com a média salarial de R$ 6.234,50 e o salário mediana em R$ 4.328,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de rede nas operações de correios e telecomunicações
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	6.234,50	74.814,03	1.558,63	28,74
1º Quartil	2.853,40	34.240,85	713,35	13,15
Salário Mediana	4.328,00	51.936,00	1.082,00	19,95
3º Quartil	11.947,60	143.371,23	2.986,90	55,07
Teto Salarial	15.666,05	187.992,65	3.916,51	72,22

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ	2.216 - 15.672	6.098,26	2.215,59	4.328,00	12.938,57	15.671,58
São Paulo - SP	2.855 - 24.150	9.720,56	2.854,85	8.114,00	19.938,16	24.149,69
Bauru - SP	2.344 - 8.121	4.338,83	2.343,50	4.062,00	6.704,69	8.120,92
Recife - PE	2.734 - 13.462	5.647,96	2.734,00	4.063,00	11.114,27	13.461,94
Salvador - BA	2.165 - 16.133	7.154,83	2.164,50	5.723,00	13.319,55	16.133,03
Belo Horizonte - MG	1.500 - 8.006	3.365,98	1.500,00	3.100,00	6.610,20	8.006,47
Niterói - RJ	1.504 - 1.981	1.535,88	1.504,00	1.504,00	1.635,50	1.980,97
Fortaleza - CE	2.714 - 16.621	6.839,00	2.713,75	4.142,50	13.722,63	16.621,26
Curitiba - PR	3.234 - 20.696	8.057,87	3.234,43	5.006,00	17.086,71	20.695,94
São Jose - SC	4.678 - 9.431	6.216,62	4.678,00	6.171,00	7.786,00	9.430,64
Porto Alegre - RS	4.476 - 14.610	6.967,37	4.476,15	5.094,00	12.061,83	14.609,65
Barueri - SP	2.027 - 28.276	11.253,83	2.026,50	9.277,50	23.345,25	28.276,47
São Luís - MA	3.309 - 11.186	4.809,71	3.308,67	3.713,00	9.235,33	11.186,11
Nova Iguaçu - RJ	1.800 - 3.114	1.965,29	1.800,00	1.800,00	2.571,33	3.114,48
Goiânia - GO	4.118 - 19.318	9.672,08	4.117,67	9.602,00	15.949,33	19.318,31
Cotia - SP	10.741 - 37.062	18.309,08	10.741,00	17.000,00	30.598,33	37.061,62
Brasília - DF	3.300 - 15.360	7.582,67	3.300,00	5.508,00	12.681,33	15.360,01
Ananindeua - PA	4.118 - 17.688	9.232,00	4.117,50	10.000,00	14.603,50	17.688,20
Vila Velha - ES	1.806 - 10.662	4.353,75	1.806,00	3.403,00	8.803,00	10.662,46
Florianópolis - SC	1.840 - 6.145	3.454,13	1.840,00	3.558,50	5.073,00	6.144,57

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.343 - 20.712	7.863,05	2.342,50	5.153,50	17.099,82	20.711,81
Rio de Janeiro	1.509 - 13.176	4.920,34	1.509,11	4.328,00	10.878,60	13.176,49
Minas Gerais	1.486 - 9.320	3.577,91	1.486,47	3.100,00	7.694,82	9.320,20
Pernambuco	2.386 - 13.892	5.747,10	2.385,53	4.063,91	11.468,93	13.891,52
Santa Catarina	3.170 - 9.844	5.402,90	3.169,53	4.678,00	8.127,53	9.844,31
Bahia	1.913 - 15.438	6.627,21	1.912,89	5.611,00	12.745,77	15.438,06
Rio Grande do Sul	3.181 - 15.929	6.698,31	3.181,45	4.697,00	13.151,17	15.929,09
Paraná	2.575 - 19.162	7.583,16	2.574,75	4.283,98	15.820,33	19.162,06
Ceará	2.443 - 17.803	6.816,33	2.442,78	4.185,00	14.697,89	17.802,52
Goiás	2.085 - 17.666	7.783,46	2.085,00	7.606,50	14.584,83	17.665,59
Espírito Santo	1.786 - 11.807	4.614,06	1.786,25	3.220,00	9.748,25	11.807,37
Maranhão	3.309 - 11.186	4.809,71	3.308,67	3.713,00	9.235,33	11.186,11
Mato Grosso do Sul	3.793 - 11.616	6.312,69	3.793,00	6.349,00	9.590,33	11.616,10
Distrito Federal	3.300 - 15.360	7.582,67	3.300,00	5.508,00	12.681,33	15.360,01
Pará	4.118 - 28.131	10.880,73	4.117,50	10.000,00	23.225,50	28.131,42
Amazonas	1.476 - 4.236	2.199,52	1.476,00	2.056,00	3.497,36	4.236,10
Mato Grosso	1.416 - 5.322	3.018,44	1.416,00	3.000,00	4.394,00	5.322,14
Piauí	1.458 - 10.901	4.265,84	1.458,00	3.938,00	9.000,00	10.901,07
Paraíba	2.580 - 8.479	4.670,20	2.580,00	4.428,00	7.000,00	8.478,61

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de rede nas operações de correios e telecomunicações

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

gerir recursos materiais e financeiros da Área;

assessorar diretoria e setores da empresa;

controlar processo operacional;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

demonstrar competências pessoais;

administrar equipes;

buscar novas tecnologias;

avaliar resultados;

planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações;

Atividades

controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;

propor inovações tecnológicas;

solucionar reclamações de clientes;

providenciar reposição de epis e epcs;

monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);

planejar expansão de áreas de atendimento;

estimular a motivação da equipe;

demonstrar liderança;

demonstrar credibilidade;

eliminar não-conformidades;

planejar serviços de rádio chamada;

administrar remanejamentos de pessoal;

planejar desenvolvimento de mão-de-obra;

delegar atribuições;

elaborar plano de contingência e ações preventivas;

planejar recursos humanos e materiais para as operações;

priorizar alocação de recursos;

elaborar normas e procedimentos;

encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);

sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;

delegar tarefas;

definir processos de trabalho;

sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

planejar soluções de atendimento a clientes;

aplicar medidas para corrigir distorções;

zelar pelo cumprimento das normas de segurança;

planejar alternativas de terceirização;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);

revisar planos;

contribuir na elaboração de descrição de cargos;

autorizar gastos com terceirização;

identificar a necessidade de estratégias de segurança;

controlar execução de serviços de terceiros;

autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);

acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);

divulgar implantação de inovações;

demonstrar capacidade de comunicação;

providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;

preparar substituto;

equalizar cargos e remunerações;

definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);

atender auditoria e inspeções internas e externas;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

programar escala de férias;

manter-se atualizado profissionalmente;

avaliar desempenhos das equipes;

monitorar roteiros e itinerários de veículos;

acionar plano de contingência;

autorizar requisições de compras;

planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);

elaborar orçamentos;

otimizar uso do espaço físico;

racionalizar custos operacionais;

requisitar contratações e desligamentos de funcionários;

implantar inovações;

autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;

demonstrar iniciativa;

requisitar treinamento e desenvolvimento;

demonstrar capacidade de empreendimento;

selecionar candidatos;

interagir com outros setores;

agir com criatividade;

demonstrar capacidade de organização;

negociar condições e prioridades de projetos;

demonstrar decisão;

relacionar-se interpessoalmente;

subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;

analisar demanda operacional;

estabelecer padrões para serviços subcontratados;

demonstrar capacidade de negociação;

avaliar inovações;

adaptar processos operacionais às novas tecnologias;

representar a empresa publicamente;

analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;

cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;

contribuir na elaboração do plano de carreira;

monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;

definir linhas e itinerários;

zelar pela organização do local de trabalho;

acionar serviços de manutenção;

detectar necessidade de contratação de pessoal;

autorizar alienação de equipamentos;

definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);

administrar rotatividade de pessoal;

desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;

assessorar na elaboração do plano estratégico;

redigir comunicados e orientações;

avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);

avaliar execução orçamentária;

planejar expansão de capacidade de atendimento;

colaborar na definição de epis e epcs;

trabalhar em equipe;

transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;

promover ações de preservação ambiental;

otimizar uso de recursos materiais;

aprovar normas e procedimentos;

definir plano operacional e de manutenção;

assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;

demonstrar flexibilidade;

controlar disponibilidade de veículos;

qualificar fornecedores;

controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;

administrar conflitos;

participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;

distribuir tarefas;

preparar relatórios gerenciais;

controlar serviços de manutenção;

Setores que mais contratam Gerente de rede nas operações de correios e telecomunicações no mercado de trabalho

Manutenção de estações e redes de telecomunicações
Construção de estações e redes de telecomunicações
Serviços de comunicação multimídia - scm
Atividades de teleatendimento
Instalação e manutenção elétrica
Atividades de franqueadas e permissionárias do correio nacional
Edição de livros
Serviços de telefonia fixa comutada - stfc
Provedores de acesso às redes de comunicações
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

Gerente de rede nas operações de correios e telecomunicações - Descrição, atividades, funções e salário do cargo