Gerente de tráfego - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de tráfego

Um Gerente de tráfego trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.537,63 e R$ 14.283,56, com a média salarial de R$ 4.535,92 e o salário mediana em R$ 2.754,79 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de tráfego

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.535,92	54.431,06	1.133,98	21,13
1º Quartil	1.537,63	18.451,56	384,41	7,16
Salário Mediana	2.754,79	33.057,48	688,70	12,83
3º Quartil	10.893,25	130.718,99	2.723,31	50,75
Teto Salarial	14.283,56	171.402,66	3.570,89	66,54

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.824 - 17.902	6.151,08	1.823,54	3.478,23	14.779,97	17.901,94
Rio de Janeiro - RJ	1.695 - 21.558	6.889,42	1.695,40	3.404,92	17.798,24	21.557,76
Guarulhos - SP	1.299 - 12.950	4.318,56	1.299,03	2.500,00	10.691,58	12.949,96
Contagem - MG	1.461 - 10.355	4.072,14	1.461,27	2.897,10	8.549,24	10.355,09
Belo Horizonte - MG	1.285 - 8.730	3.081,65	1.284,65	1.900,00	7.207,84	8.730,35
Rondonópolis - MT	1.252 - 5.397	2.552,94	1.252,41	2.381,50	4.455,92	5.397,15
Sorocaba - SP	1.189 - 9.636	3.047,38	1.188,57	1.188,57	7.955,18	9.635,55
Barueri - SP	2.794 - 18.665	8.400,67	2.793,98	7.175,00	15.409,62	18.664,60
Porto Alegre - RS	1.768 - 10.660	4.186,28	1.767,69	3.000,00	8.801,19	10.660,26
Santos - SP	2.138 - 22.153	7.031,83	2.138,01	3.974,00	18.289,30	22.152,54
Itajaí - SC	1.660 - 9.301	3.699,08	1.659,96	2.700,00	7.679,10	9.301,16
Curitiba - PR	1.812 - 10.332	4.188,09	1.811,53	3.175,67	8.530,38	10.332,25
Osasco - SP	1.540 - 33.795	10.444,94	1.539,98	5.550,00	27.901,73	33.795,42
Brasília - DF	1.599 - 10.923	4.407,13	1.598,81	3.300,00	9.018,44	10.923,40
Goiânia - GO	1.185 - 9.218	3.371,90	1.185,30	2.160,40	7.610,54	9.218,11
Manaus - AM	1.715 - 10.122	4.290,02	1.714,83	3.623,90	8.357,01	10.122,26
Campinas - SP	1.789 - 10.249	3.973,64	1.789,18	3.000,00	8.461,80	10.249,19
Londrina - PR	1.820 - 7.134	3.530,86	1.819,69	3.000,00	5.889,74	7.133,83
Jundiaí - SP	1.719 - 13.905	5.390,38	1.718,67	3.389,02	11.480,01	13.904,94
Duque de Caxias - RJ	2.425 - 7.507	3.591,45	2.425,45	2.900,00	6.197,95	7.507,15

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.611 - 16.948	5.593,86	1.611,36	3.043,85	13.992,37	16.947,97
Minas Gerais	1.479 - 8.868	3.512,42	1.478,91	2.500,00	7.321,32	8.867,80
Paraná	1.743 - 7.949	3.473,69	1.743,37	2.712,51	6.562,79	7.949,05
Rio de Janeiro	1.721 - 19.168	6.246,70	1.721,35	3.131,57	15.825,44	19.168,25
Rio Grande do Sul	1.648 - 11.255	4.144,87	1.647,99	2.671,50	9.291,93	11.254,66
Santa Catarina	1.670 - 9.246	3.626,40	1.670,24	2.550,00	7.633,54	9.245,97
Mato Grosso	1.458 - 5.224	2.621,68	1.458,36	2.500,00	4.312,79	5.223,78
Goiás	1.383 - 7.764	3.195,50	1.382,65	2.500,00	6.409,72	7.763,65
Bahia	1.491 - 11.405	4.169,71	1.491,46	2.891,00	9.416,34	11.405,36
Espírito Santo	1.315 - 9.595	3.484,16	1.315,12	2.122,20	7.921,74	9.595,05
Pará	1.478 - 10.402	3.900,97	1.478,16	2.625,00	8.587,76	10.401,75
Mato Grosso do Sul	1.233 - 4.872	2.285,03	1.232,87	1.995,25	4.022,41	4.872,06
Pernambuco	1.463 - 11.384	4.343,20	1.462,76	3.344,48	9.398,46	11.383,70
Ceará	1.369 - 43.007	10.155,58	1.369,35	2.116,00	35.506,91	43.007,03
Amazonas	1.633 - 13.590	4.963,07	1.633,31	3.666,45	11.219,90	13.589,88
Distrito Federal	1.599 - 10.923	4.407,13	1.598,81	3.300,00	9.018,44	10.923,40
Maranhão	1.449 - 15.026	4.768,92	1.448,69	2.784,93	12.405,23	15.025,58
Rio Grande do Norte	1.811 - 7.414	3.082,52	1.811,04	2.000,00	6.120,79	7.413,69
Rondônia	1.353 - 7.174	2.945,78	1.353,39	2.185,29	5.923,00	7.174,11
Paraíba	1.164 - 9.761	3.395,61	1.163,85	2.300,00	8.058,83	9.761,10
Sergipe	1.660 - 9.534	3.697,30	1.659,63	2.700,00	7.871,68	9.534,41
Tocantins	1.056 - 2.896	1.568,78	1.056,00	1.393,73	2.390,70	2.895,69
Alagoas	1.311 - 7.655	3.104,61	1.310,70	2.612,50	6.320,03	7.655,01
Piauí	1.206 - 8.225	3.303,53	1.205,78	2.530,98	6.790,62	8.225,01
Acre	1.438 - 2.954	1.850,85	1.438,14	1.800,00	2.439,09	2.954,29
Roraima	1.750 - 4.830	2.813,99	1.750,00	2.780,97	3.987,50	4.829,78
Amapá	1.398 - 2.531	1.717,52	1.398,00	1.750,91	2.090,00	2.531,47

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de tráfego

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

Atividades

monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
programar escala de férias;
elaborar plano de contingência e ações preventivas;
implantar inovações;
definir plano operacional e de manutenção;
contribuir na elaboração do plano de carreira;
negociar condições e prioridades de projetos;
planejar expansão de áreas de atendimento;
planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
atender auditoria e inspeções internas e externas;
detectar necessidade de contratação de pessoal;
otimizar uso do espaço físico;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
contribuir na elaboração de descrição de cargos;
autorizar requisições de compras;
zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
eliminar não-conformidades;
controlar execução de serviços de terceiros;
planejar expansão de capacidade de atendimento;
qualificar fornecedores;
monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
colaborar na definição de epis e epcs;
avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
racionalizar custos operacionais;
preparar relatórios gerenciais;
controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
demonstrar capacidade de comunicação;
representar a empresa publicamente;
administrar rotatividade de pessoal;
definir linhas e itinerários;
distribuir tarefas;
divulgar implantação de inovações;
administrar remanejamentos de pessoal;
planejar soluções de atendimento a clientes;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
demonstrar capacidade de negociação;
definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
demonstrar liderança;
demonstrar capacidade de empreendimento;
demonstrar decisão;
adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
equalizar cargos e remunerações;
trabalhar em equipe;
assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
aprovar normas e procedimentos;
administrar conflitos;
solucionar reclamações de clientes;
agir com criatividade;
estimular a motivação da equipe;
demonstrar iniciativa;
requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
promover ações de preservação ambiental;
zelar pela organização do local de trabalho;
sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
demonstrar capacidade de organização;
controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
monitorar roteiros e itinerários de veículos;
participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
planejar recursos humanos e materiais para as operações;
autorizar gastos com terceirização;
elaborar orçamentos;
planejar serviços de rádio chamada;
otimizar uso de recursos materiais;
acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
aplicar medidas para corrigir distorções;
relacionar-se interpessoalmente;
delegar tarefas;
autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
manter-se atualizado profissionalmente;
redigir comunicados e orientações;
acionar plano de contingência;
analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
delegar atribuições;
selecionar candidatos;
preparar substituto;
identificar a necessidade de estratégias de segurança;
elaborar normas e procedimentos;
avaliar execução orçamentária;
autorizar alienação de equipamentos;
demonstrar flexibilidade;
planejar alternativas de terceirização;
encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
priorizar alocação de recursos;
avaliar desempenhos das equipes;
propor inovações tecnológicas;
demonstrar credibilidade;
controlar disponibilidade de veículos;
planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
controlar serviços de manutenção;
revisar planos;
assessorar na elaboração do plano estratégico;
requisitar treinamento e desenvolvimento;
providenciar reposição de epis e epcs;
sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
acionar serviços de manutenção;
interagir com outros setores;
analisar demanda operacional;
definir processos de trabalho;
estabelecer padrões para serviços subcontratados;
avaliar inovações;

Setores que mais contratam Gerente de tráfego no mercado de trabalho

• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal
• Transporte rodoviário de produtos perigosos
• Locação de automóveis sem condutor
• Organização logística do transporte de carga
• Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, intermunicipal, interestadual e internacional
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal
• Atividades de agenciamento marítimo
• Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br