Salário para o cargo de Vice-diretor de escola pública
CBO 1313-10 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Vice-diretor de escola pública - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Vice-diretor de escola pública

Um Vice-diretor de escola pública trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.948,16 e R$ 9.590,57, com a média salarial de R$ 5.299,96 e o salário mediana em R$ 5.210,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Vice-diretor de escola pública
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.299,96 63.599,57 1.324,99 26,11
1º Quartil 3.948,16 47.377,90 987,04 19,45
Salário Mediana 5.210,00 62.520,00 1.302,50 25,67
3º Quartil 7.314,18 87.770,15 1.828,54 36,03
Teto Salarial 9.590,57 115.086,85 2.397,64 47,25


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 4.275 - 7.523 5.168,63 4.275,32 5.214,00 6.210,96 7.522,90
Uberlândia - MG 4.064 - 9.335 5.624,40 4.063,67 5.362,00 7.707,00 9.334,95
Sumaré - SP 9.098 - 13.856 10.287,00 9.098,00 9.861,00 11.439,25 13.855,56
Itirapina - SP 5.175 - 7.661 5.750,00 5.175,00 5.750,00 6.325,00 7.661,03
Salvador - BA 2.033 - 8.120 4.042,87 2.033,33 4.000,00 6.704,33 8.120,49
Juquitiba - SP 4.580 - 7.018 5.120,87 4.580,00 5.038,00 5.794,33 7.018,27
São Sebastiao - SP 3.443 - 5.730 4.265,85 3.443,33 4.419,00 4.731,00 5.730,33
Rio de Janeiro - RJ 1.851 - 3.619 2.250,27 1.851,00 2.000,00 2.987,67 3.618,75
Cunha - SP 4.850 - 6.860 5.233,33 4.850,00 5.210,00 5.663,33 6.859,60
Charqueada - SP 4.878 - 6.673 5.215,09 4.878,00 5.146,00 5.509,00 6.672,67
Botucatu - SP 3.204 - 6.952 4.190,65 3.204,00 4.000,00 5.740,00 6.952,46
Pindamonhangaba - SP 6.130 - 8.698 6.915,60 6.130,00 7.181,00 7.181,00 8.697,84
Porto Alegre - RS 6.117 - 10.825 7.974,44 6.117,00 8.552,00 8.937,00 10.824,76
Carpina - PE 4.000 - 5.451 4.111,11 4.000,00 4.000,00 4.500,00 5.450,54
São Carlos - SP 7.944 - 10.297 8.129,67 7.944,00 7.944,00 8.501,00 10.296,67
São Miguel Arcanjo - SP 4.911 - 6.384 5.150,33 4.910,50 5.251,00 5.270,50 6.383,79
Atibaia - SP 6.959 - 9.207 7.334,00 6.959,00 7.377,00 7.601,50 9.207,16
São Vicente - SP 4.650 - 6.180 4.838,13 4.650,00 4.800,00 5.102,50 6.180,30
Votorantim - SP 3.182 - 5.170 3.453,63 3.182,00 3.182,00 4.268,50 5.170,14
Porangaba - SP 4.545 - 5.923 4.705,00 4.545,00 4.650,00 4.890,00 5.922,91


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 3.831 - 9.460 5.506,09 3.830,52 5.304,00 7.810,57 9.460,40
Minas Gerais 2.621 - 9.522 4.818,96 2.620,67 4.167,00 7.861,81 9.522,46
Bahia 2.205 - 8.403 4.285,62 2.204,50 4.000,00 6.937,50 8.402,91
Rio de Janeiro 1.865 - 5.233 2.638,01 1.864,60 2.000,00 4.320,00 5.232,51
Rio Grande do Sul 2.531 - 10.545 5.405,05 2.531,00 4.577,00 8.706,00 10.544,97
Paraná 1.824 - 7.547 3.590,69 1.823,75 2.751,00 6.230,50 7.546,57
Santa Catarina 3.153 - 11.186 6.179,71 3.153,33 5.455,00 9.235,33 11.186,11
Pernambuco 2.752 - 5.996 3.945,82 2.752,00 4.000,00 4.950,00 5.995,59
Espírito Santo 1.606 - 7.086 2.816,00 1.606,00 2.300,00 5.850,00 7.085,70
Mato Grosso 3.315 - 22.242 7.802,67 3.315,00 5.011,00 18.363,00 22.241,82
Distrito Federal 2.413 - 9.084 5.574,40 2.413,00 6.022,00 7.500,00 9.084,23
Goiás 2.381 - 13.957 7.787,40 2.381,00 8.031,00 11.523,00 13.957,00


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Vice-diretor de escola pública

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • interagir com a comunidade e setor público;
  • coordenar atividades administrativas;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • avaliar atividades educacionais;
  • gerir recursos financeiros;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • demonstrar competências pessoais;
  • planejar atividades educacionais;

    • Atividades

    • aplicar normas disciplinares;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • monitorar desempenho de professores;
    • responder por documentos escolares;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • definir processos de promoção funcional;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • configurar cenários institucionais;
    • elaborar plano diretor;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • realizar prestação de contas;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • propor serviços educacionais;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • supervisionar registros escolares;
    • organizar horários de cursos;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • estabelecer metas financeiras;
    • autorizar despesas;
    • definir nichos de mercado;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • alocar professores;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • trabalhar com comprometimento;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • agir com flexibilidade;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • propor novas atividades de ensino;
    • definir projetos prioritários;
    • agir com paciência;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • alocar recursos físicos;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • definir indicadores de avaliação;
    • organizar calendário escolar;
    • manter estabilidade emocional;
    • exercer liderança;
    • participar na contratação de profissionais;
    • analisar concorrência;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • participar da construção da missão institucional;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • definir grade curricular;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • elaborar planos de contingência;
    • evidenciar empatia;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;


    Setores que mais contratam Vice-diretor de escola pública no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Educação infantil - creche
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Educação profissional de nível técnico
    • Formação de condutores
    • Educação infantil - pré-escola
    • Ensino fundamental
    • Atividades de apoio à educação, exceto caixas escolares
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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