Quanto Ganha um Tecnólogo em gestão pública

Quanto ganha um Tecnólogo em gestão pública

Um Tecnólogo em gestão pública trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.227,37 e R$ 12.771,10, com a média salarial de R$ 5.768,93 e o salário mediana em R$ 5.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Tecnólogo em gestão pública
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.768,93	69.227,20	1.442,23	27,44
1º Quartil	3.227,37	38.728,46	806,84	15,35
Salário Mediana	5.000,00	60.000,00	1.250,00	23,79
3º Quartil	9.739,79	116.877,45	2.434,95	46,34
Teto Salarial	12.771,10	153.253,22	3.192,78	60,76

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de Áreas de apoio
- - - Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.729 - 18.002	7.533,23	2.728,82	6.280,00	14.862,17	18.001,51
Fortaleza - CE	3.635 - 9.048	5.665,91	3.635,17	5.830,00	7.469,82	9.047,67
Rio de Janeiro - RJ	3.250 - 18.159	7.640,11	3.249,77	5.273,00	14.992,56	18.159,43
Curitiba - PR	2.499 - 10.024	4.812,41	2.499,10	4.116,00	8.275,71	10.023,79
Jaguariúna - SP	3.571 - 10.529	5.667,58	3.570,98	5.246,00	8.692,89	10.529,09
Belo Horizonte - MG	2.094 - 15.023	5.718,79	2.093,97	4.006,00	12.402,88	15.022,73
Vitoria - ES	3.900 - 12.366	6.740,39	3.899,85	6.364,50	10.209,20	12.365,69
Brasília - DF	2.987 - 9.259	4.648,88	2.986,68	4.116,55	7.644,00	9.258,64
Salvador - BA	3.806 - 9.793	6.498,77	3.806,00	7.449,00	8.085,45	9.793,35
Chapeco - SC	1.790 - 4.021	2.457,64	1.790,20	2.352,00	3.319,80	4.021,04
Eusébio - CE	4.151 - 11.367	6.278,15	4.151,25	6.002,00	9.384,87	11.367,23
Sorocaba - SP	2.565 - 8.568	4.429,12	2.565,00	4.286,00	7.074,00	8.568,24
Goiânia - GO	2.295 - 10.037	4.827,83	2.294,61	4.317,00	8.286,73	10.037,13
Batatais - SP	1.497 - 4.278	2.041,53	1.497,33	1.718,00	3.532,00	4.278,06
São João da Barra - RJ	3.391 - 18.111	7.227,75	3.391,00	5.025,00	14.952,33	18.110,71
Recife - PE	1.971 - 7.293	3.325,00	1.971,33	2.693,50	6.021,33	7.293,22
Barueri - SP	2.161 - 13.929	5.419,58	2.161,00	3.782,50	11.500,00	13.929,15
Betim - MG	3.130 - 7.623	4.329,25	3.130,12	4.061,00	6.293,90	7.623,35
Campinas - SP	2.500 - 18.998	5.916,39	2.500,00	3.500,00	15.684,50	18.997,54
Macaubal - SP	5.400 - 6.541	5.400,00	5.400,00	5.400,00	5.400,00	6.540,64

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.414 - 15.206	6.298,23	2.414,21	5.183,50	12.554,03	15.205,82
Ceará	3.545 - 9.447	5.721,80	3.544,51	5.830,00	7.799,46	9.446,94
Rio de Janeiro	2.960 - 17.961	7.484,27	2.960,14	5.273,00	14.828,71	17.960,98
Minas Gerais	1.801 - 12.092	4.741,99	1.801,16	3.500,00	9.983,06	12.091,79
Paraná	2.580 - 9.799	4.743,52	2.580,44	4.116,00	8.090,30	9.799,22
Espírito Santo	2.603 - 12.044	6.127,45	2.603,40	5.978,00	9.943,83	12.044,27
Distrito Federal	2.987 - 9.259	4.648,88	2.986,68	4.116,55	7.644,00	9.258,64
Bahia	3.500 - 9.729	6.334,92	3.500,42	7.449,00	8.032,42	9.729,10
Rio Grande do Sul	3.374 - 16.290	7.129,25	3.373,50	6.102,00	13.449,00	16.289,83
Santa Catarina	1.811 - 5.414	2.840,45	1.811,09	2.500,00	4.469,50	5.413,59
Goiás	2.086 - 9.212	4.257,36	2.086,14	3.622,00	7.605,84	9.212,43
Pernambuco	1.745 - 9.007	3.863,60	1.744,50	2.771,00	7.436,00	9.006,71
Mato Grosso	2.359 - 12.104	5.485,98	2.358,50	5.128,00	9.993,17	12.104,03
Mato Grosso do Sul	1.947 - 7.999	3.821,07	1.946,67	3.331,50	6.603,67	7.998,56
Pará	2.283 - 14.647	6.382,14	2.283,33	5.828,00	12.092,67	14.647,00
Tocantins	2.165 - 5.885	3.267,00	2.165,00	2.971,00	4.858,50	5.884,76
Rio Grande do Norte	1.558 - 4.981	2.248,38	1.558,00	1.579,32	4.112,00	4.980,58

Principais locais de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos atuam em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as de intermediação financeira, em atividades gerenciais de apoio à atividade-fim, predominantemente como assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, atuando em ambientes fechados e em horário diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área e conhecimento do negócio em que atua. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica.

Funções e atividades do Tecnólogo em gestão pública

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos devem:

atender cliente e/ou cooperado;

zelar pela segurança, higiene e saúde no trabalho;

gerir rotinas administrativas e financeiras;

comunicar-se;

administrar contratos de transferência de riscos;

gerenciar pessoas;

administrar recursos materiais e serviços terceirizados;

demonstrar competências pessoais;

gerenciar riscos;

planejar processos administrativos, financeiros e de riscos;

Atividades

solucionar problemas de cliente e/ou cooperado;

demonstrar comprometimento;

assegurar cumprimentos de normas internas e externas;

realocar funcionários;

contratar serviços terceirizados;

contratar seguros;

controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários;

demonstrar persuasão;

demonstrar visão organizacional global;

arquivar documentos confidenciais;

estabelecer diretrizes administrativas;

verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados;

divulgar código de ética da empresa;

participar de reuniões;

estabelecer critérios de seleção de parceiros;

supervisionar entrada e saída de funcionários;

controlar custos;

estabelecer diretrizes financeiras;

aprovar requisição de materiais e serviços;

interagir com empresas e instituições;

monitorar carteira de títulos em cobrança;

identificar necessidades do cliente e/ou cooperado;

monitorar o cumprimento de exigências contratuais;

efetuar pagamentos e repasses para terceiros;

decidir sobre desligamento de funcionários;

autorizar a compra de materiais e serviços;

negociar garantias;

providenciar condições ambientais (luz, ar condicionado);

emitir instruções de serviço;

liberar verba para despesas de pequeno vulto;

distribuir tarefas;

controlar contratos de fornecedores;

demonstrar proatividade;

controlar contas a pagar;

negociar contratos de seguro;

participar da definição de políticas da empresa;

gerenciar regulação de sinistros;

negociar instrumentos financeiros de proteção;

analisar contexto organizacional;

sugerir promoção de funcionários;

valorar perdas;

promover treinamento e reciclagem de funcionários;

monitorar operações de crédito;

estabelecer estratégias;

cadastrar fornecedores;

participar do processo de contratação de funcionários;

interagir com demais áreas da empresa;

atestar recebimento de materiais e serviços;

estabelecer indicadores de desempenho;

traçar plano orçamentário;

divulgar resultados da equipe;

participar de projetos específicos;

definir metas do setor;

avaliar prestadores de serviços e fornecedores;

oferecer produtos e serviços;

gerenciar assiduidade e pontualidade;

dimensionar níveis de retenção (franquias, auto seguro);

delegar competências por níveis de responsabilidade;

acompanhar indicadores de desempenho;

participar da elaboração de contratos;

cooperar na definição de leiaute;

controlar receitas;

planejar implantação de normas de qualidade;

requisitar manutenção de instalações e equipamentos;

demonstrar fluência verbal e escrita;

aperfeiçoar fluxo de trabalho;

demonstrar empatia;

supervisionar comunicação visual;

zelar pela limpeza;

apresentar riscos ao mercado;

determinar perfil de funcionários da área;

definir processos operacionais;

levantar cotação de materiais e serviços;

controlar orçamento de seguros;

verificar regularidade fiscal de fornecedores;

conduzir processo de implantação de normas de qualidade;

inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança;

elaborar plano de prevenção de perdas;

organizar processo de cobrança judicial;

avaliar potencial de riscos;

controlar renovação dos contratos de transferência de riscos;

demonstrar capacidade de motivar funcionários;

inventariar imobilizados;

orientar cliente e/ou cooperado;

validar documentos;

dimensionar riscos;

analisar contexto conjuntural;

controlar recebimento de comissões e indenizações;

participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos;

receber reclamações de cliente e/ou cooperado;

demonstrar flexibilidade;

acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria;

elaborar contratos de transferência de risco;

participar da elaboração de planos de contingência;

criar canais de comunicação entre chefia e funcionários;

dispor seguranças em locais estratégicos;

demonstrar capacidade de antever cenários;

administrar estoques de materiais;

analisar relatórios gerenciais;

disponibilizar coordenador de autoatendimento para triagem;

escalar férias, compensação, folgas e horas extras;

elaborar estudos de viabilidade financeira;

demonstrar capacidade de decisão;

demonstrar capacidade de questionamento;

demonstrar liderança;

supervisionar cumprimento de normas de segurança/preservação do meio ambiente;

demonstrar capacidade de gerenciar conflitos;

conduzir reuniões e apresentações;

elaborar relatórios gerenciais;

estabelecer plano de contingência;

validar processos de operações bancárias;

criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho;

avaliar desempenho de funcionários;

demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;

inspecionar condições de atendimento;

especificar móveis e acessórios;

controlar pagamento de prêmios;

requisitar instalação de equipamentos;

negociar parcelamento de débitos;

identificar riscos;

acompanhar execução orçamentária;

atender auditoria interna e externa;

selecionar parceiros e fornecedores;

agilizar atendimento;

demonstrar capacidade de avaliação;

recomendar alternativas para mitigação de riscos;

divulgar metas e objetivos para funcionários;

demonstrar versatilidade;

liberar crédito;

fiscalizar o uso ilegal de software;

aferir tempo de atendimento;

identificar necessidade de novas funções;

controlar inadimplência;

controlar contas contábeis;

Setores que mais contratam Tecnólogo em gestão pública no mercado de trabalho

Consultoria em tecnologia da informação
Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Serviços de telefonia fixa comutada - stfc
Serviços de assistência social sem alojamento
Outras atividades de ensino
Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
Moagem de trigo e fabricação de derivados