Quanto Ganha um Supervisor (indústria de automotores e de material de transporte)

Quanto ganha um Supervisor (indústria de automotores e de material de transporte)

Um Supervisor (indústria de automotores e de material de transporte) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.234,05 e R$ 11.979,89, com a média salarial de R$ 5.818,69 e o salário mediana em R$ 4.606,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.

Faixas salariais do cargo de Supervisor (indústria de automotores e de material de transporte)
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.818,69	69.824,28	1.454,67	27,06
1º Quartil	3.234,05	38.808,60	808,51	15,04
Salário Mediana	4.606,00	55.272,00	1.151,50	21,42
3º Quartil	9.890,68	118.688,16	2.472,67	46,00
Teto Salarial	11.979,89	143.758,68	2.994,97	55,72

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
- - Supervisores da transformação de metais e de compósitos
- - - Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica atuam na fabricação e montagem de veículos automotores e de outros equipamentos de transporte, fabricação de máquinas e equipamentos, metalurgia básica e construção naval. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno excetuando- se o mestre construção naval que trabalha a céu aberto e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando a situação de estresse constante. O mestre de construção de fornos pode exercer sua função em grandes alturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Supervisor (indústria de automotores e de material de transporte)

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica devem:

prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa;

supervisionar equipes de trabalho;

demonstrar competências pessoais;

elaborar documentação técnica;

desenvolver equipes de trabalho;

trabalhar com segurança;

desenvolver novos fornecedores;

controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica;

controlar processos de produção metalmecânica;

administrar metas e resultados da produção metalmecânica;

Atividades

manter-se comunicativo;

implementar ações preventivas e corretivas;

programar suprimentos de insumos;

elaborar recursos didáticos;

adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências;

requisitar materiais;

controlar indicadores da qualidade;

agir de maneira proativa;

distribuir atividades de trabalho;

elaborar materiais para apresentações;

monitorar a organização e limpeza do setor;

acompanhar prazos de produção;

definir equipamentos para a produção;

demonstrar responsabilidade;

analisar pedidos e ordens de serviço;

agir com criatividade;

propor incentivos a criatividade;

definir métodos e processos de produção;

controlar estoques setoriais;

elaborar manuais de operação de equipamentos;

avaliar riscos potenciais;

monitorar padrões de qualidade do processo;

revisar procedimentos de trabalho;

elaborar relatórios;

promover a integração da equipe no trabalho;

definir capacitação técnica de fornecedores;

prestar informações sobre as comissões de fábrica;

dimensionar capacidade de produção;

prestar informações a gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos;

preencher planilhas via computador;

atuar como interface entre funcionários e a gerência;

coordenar reuniões de trabalho;

administrar custos da produção;

raciocinar por analogia;

controlar resíduos e desperdícios;

promover integração social do grupo de trabalho;

analisar viabilidade de produção de um novo produto;

solicitar manutenção de equipamentos;

coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho;

monitorar pontos críticos dos processos;

implementar melhorias contínuas nos processos de construção e montagem;

avaliar desempenho dos subordinados;

definir necessidades de treinamento;

analisar equipamento fornecido quanto a repetibilidade;

implantar novos métodos e processos (usinagem, soldagem , montagem);

atuar no processo de melhoria contínua;

analisar relatórios e registros de produção;

coordenar a implantação de projetos;

demonstrar fluência verbal;

planejar atividades;

emitir pareceres técnicos;

monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa;

selecionar pessoal;

analisar causas de não conformidades;

demonstrar autocontrole;

prestar informações técnicas sobre a produção;

preparar ordens de serviço;

organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem;

demonstrar rapidez de raciocínio;

determinar medidas para reduzir riscos de acidentes;

preparar equipes para auditorias internas e externas da qualidade, segurança, higiene e meio ambiente;

elaborar cronograma de treinamento e qualificação;

definir padrões de produção e montagem;

controlar absenteismo;

programar folgas e férias da equipe;

elaborar procedimentos de trabalho;

controlar a manutenção de equipamentos (tpm - manutenção produtiva total);

realizar análises técnicas de licitações e concorrências;

elaborar ficha técnica de produção;

otimizar processos de produção;

orientar equipes de trabalho;

motivar equipe de trabalho;

elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos;

monitorar o desenvolvimento de projetos;

demonstrar auto-organização;

demonstrar capacidade de persuasão;

manter relacionamento interpessoal;

definir necessidades de mão-de-obra;

definir produtos fabricados ou fornecidos;

Setores que mais contratam Supervisor (indústria de automotores e de material de transporte) no mercado de trabalho

Fabricação de automóveis, camionetas e utilitários
Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
Fabricação de material elétrico e eletrônico para veículos automotores
Fabricação de cabines, carrocerias e reboques para caminhões
Fabricação de artefatos de material plástico para usos industriais
Fabricação de peças e acessórios para o sistema motor de veículos automotores
Fabricação de motores para automóveis, camionetas e utilitários
Fabricação de peças e acessórios para o sistema de freios de veículos automotores
Fabricação de bancos e estofados para veículos automotores
Fabricação de tecidos especiais, inclusive artefatos
Fabricação de caminhões e ônibus
Organização logística do transporte de carga
Fabricação de carrocerias para ônibus
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Fabricação de peças e acessórios para o sistema de direção e suspensão de veículos automotores
Fabricação de máquinas e equipamentos para a agricultura e pecuária, peças e acessórios
Fabricação de tratores, peças e acessórios
Fabricação de motocicletas
Locação de mão-de-obra temporária
Fabricação de peças e acessórios para os sistemas de marcha e transmissão de veículos automotores

Supervisor (indústria de automotores e de material de transporte) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo