Quanto Ganha um Supervisor de pré-frezado de confecção de calçados

Quanto ganha um Supervisor de pré-frezado de confecção de calçados

Um Supervisor de pré-frezado de confecção de calçados trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.263,21 e R$ 6.406,29, com a média salarial de R$ 3.305,12 e o salário mediana em R$ 3.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Supervisor de pré-frezado de confecção de calçados
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.305,12	39.661,44	826,28	15,07
1º Quartil	2.263,21	27.158,47	565,80	10,32
Salário Mediana	3.000,00	36.000,00	750,00	13,68
3º Quartil	4.885,71	58.628,48	1.221,43	22,28
Teto Salarial	6.406,29	76.875,43	1.601,57	29,22

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
- - Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
- - - Supervisores na confecção de calçados

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Nova Serrana - MG	1.915 - 5.002	2.988,58	1.914,99	2.968,00	4.129,76	5.002,09
Franca - SP	2.373 - 6.055	3.542,83	2.372,54	3.456,00	4.998,87	6.054,78
Sapiranga - RS	2.166 - 7.293	3.743,15	2.165,63	3.293,00	6.021,30	7.293,18
Birigui - SP	1.988 - 5.017	2.880,95	1.988,10	2.700,00	4.142,29	5.017,26
Jau - SP	2.070 - 4.803	2.868,25	2.070,44	2.700,00	3.965,61	4.803,26
São João Batista - SC	1.903 - 5.631	3.086,03	1.903,34	2.830,00	4.649,20	5.631,25
Rolante - RS	2.094 - 6.235	3.211,90	2.094,00	2.711,00	5.147,47	6.234,77
Igrejinha - RS	2.047 - 6.520	3.442,89	2.046,98	3.049,00	5.382,64	6.519,62
Novo Hamburgo - RS	2.115 - 6.467	3.566,65	2.115,34	3.432,00	5.338,89	6.466,62
Parobe - RS	2.210 - 5.533	3.560,99	2.210,24	3.800,00	4.567,70	5.532,53
Três Coroas - RS	2.146 - 5.535	3.201,18	2.145,97	3.000,00	4.569,88	5.535,17
Campo Bom - RS	2.086 - 7.278	3.994,61	2.086,03	4.033,00	6.008,46	7.277,63
Vitoria da Conquista - BA	2.091 - 5.004	3.035,98	2.091,07	2.847,00	4.131,36	5.004,03
Itapage - CE	1.707 - 3.769	2.137,60	1.707,42	1.898,00	3.111,42	3.768,65
Nova Hartz - RS	2.117 - 7.690	3.871,61	2.116,74	3.126,00	6.348,95	7.690,04
Brejo Santo - CE	2.299 - 4.923	3.250,07	2.298,89	3.500,00	4.064,39	4.922,91
Ipirá - BA	1.805 - 4.945	2.642,16	1.805,40	2.300,00	4.082,93	4.945,37
Perdigão - MG	2.183 - 4.794	3.093,04	2.183,07	3.100,22	3.957,60	4.793,56
Taquara - RS	2.086 - 6.031	3.521,57	2.086,42	3.492,50	4.979,14	6.030,88
Santo Estevão - BA	2.321 - 5.287	3.028,03	2.321,33	2.585,00	4.365,17	5.287,22

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio Grande do Sul	2.017 - 6.555	3.469,52	2.017,44	3.126,00	5.412,25	6.555,48
Minas Gerais	1.842 - 5.098	2.964,93	1.842,37	2.862,00	4.209,09	5.098,17
São Paulo	2.080 - 5.969	3.267,50	2.079,94	3.000,00	4.928,34	5.969,36
Ceará	1.691 - 6.736	3.164,10	1.691,10	2.663,00	5.561,32	6.736,04
Bahia	1.838 - 6.890	3.406,25	1.838,12	2.893,00	5.688,46	6.890,03
Santa Catarina	1.894 - 5.542	3.069,81	1.894,48	2.900,00	4.575,79	5.542,34
Sergipe	1.545 - 4.784	2.459,05	1.545,00	2.050,00	3.950,08	4.784,46
Mato Grosso do Sul	1.888 - 9.383	4.336,23	1.888,45	3.188,00	7.746,45	9.382,74
Paraíba	2.828 - 9.595	5.288,21	2.828,07	5.369,00	7.921,60	9.594,88
Paraná	2.401 - 6.846	3.710,69	2.401,22	3.159,00	5.652,33	6.846,28
Espírito Santo	1.708 - 8.143	3.513,77	1.708,00	2.750,00	6.723,21	8.143,35
Distrito Federal	2.295 - 3.980	2.883,89	2.295,00	3.031,00	3.286,00	3.980,10
Rio de Janeiro	1.708 - 11.204	4.580,13	1.707,50	2.363,00	9.250,00	11.203,88
Goiás	1.620 - 6.662	2.770,00	1.620,00	2.100,50	5.500,00	6.661,77
Pará	1.846 - 11.409	5.867,50	1.846,00	6.337,50	9.419,00	11.408,58
Pernambuco	2.000 - 9.423	5.499,67	2.000,00	6.800,00	7.780,00	9.423,37

Principais locais de trabalho

Supervisores na confecção de calçados atuam na fabricação de calçados, artefatos de couro e artigos de viagem como empregados com carteira assinada. O trabalho é organizado em equipe (células de produção, linhas de montagem ou grupos compactos), com supervisão permanente, em ambiente fechado e em rodízio de turnos (diurno/noturno). Trabalham sob pressão, o que pode levar a situação de estresse, e em posições desconfortáveis durante longos períodos. Ficam expostos a materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na confecção de calçados

Para o exercício dessa ocupação requer-se ensino médio completo e curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas-aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre quatro e cinco anos de experiência profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Supervisor de pré-frezado de confecção de calçados

Supervisores na confecção de calçados devem:

demonstrar competências pessoais;

conservar máquinas e equipamentos;

supervisionar a produção;

administrar custos;

gerir recursos humanos;

proporcionar condições de segurança no ambiente de trabalho;

controlar a qualidade da produção;

facilitar a integração com clientes internos e externos;

atingir as metas de produção;

Atividades

administrar alocação da equipe de trabalho;

promover disseminação de informações sobre saúde e segurança;

propiciar o bem estar no ambiente de trabalho;

demonstrar atenção para a questão ambiental;

identificar pontos de gargalo (pontos críticos);

informar colaboradores sobre áreas de risco na empresa;

administrar cargos e salários;

interagir com equipe de trabalho para melhorias de processos;

elaborar planilha de controle de custos;

analisar resultados do controle de qualidade;

avaliar desempenho de resultados (dados estatísticos);

conhecer características pessoais de cada colaborador;

elaborar quadro de polivalência;

definir lay-out conforme produto;

monitorar execução do plano de metas da produção;

verificar necessidades dos clientes (internos e externos);

realizar campanhas de redução de custos e desperdícios;

apresentar retorno a equipe sobre trabalho realizado;

demonstrar comprometimento com a missão da empresa;

realizar controle visual da produção;

gerenciar a execução do plano de produção estabelecido;

assegurar a limpeza e higiene do ambiente de trabalho;

controlar o recebimento de matéria-prima;

valorizar o marketing pessoal;

conservar bens patrimoniais da empresa;

organizar a rotatividade do uso das máquinas e equipamentos;

criar dispositivos de sinalização de pontos de gargalo;

cumprir planejamento conforme previsão de custos;

planejar execução das metas de produção;

facilitar atuação da comissão interna de prevenção de acidentes (cipa);

planejar férias da equipe de trabalho;

elaborar programa de manutenção de máquinas e equipamentos (preventiva/corretiva);

controlar nível de absenteísmo;

providenciar dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos;

participar de eventos relacionados ao setor;

conduzir equipe para atingir objetivos pré-determinados;

administrar fichas pessoais de acompanhamento;

elaborar plano de incentivos de alcance de metas de produção e qualidade;

providenciar sinalização das áreas de risco;

seguir as normas e especificações de cada produto;

tomar decisões;

controlar nível de retrabalho;

liderar equipe de trabalho;

manter integração com todos os setores da produção;

evidenciar habilidades comunicativas;

pesquisar informações relacionadas ao setor;

orientar equipe para execução do trabalho;

conscientizar colaboradores para uso de equipamentos de proteção individual (epi);

administrar conflitos;

interpretar a legislação trabalhista;

solucionar problemas em situação de emergência conforme normas e procedimentos;

manifestar postura ética e profissional;

evidenciar liderança;

informar ao setor de recursos humanos aspectos de saúde e segurança;

identificar tarefas a seram executadas;

apresentar novos métodos e processos a equipe de trabalho;

realizar atendimento específico conforme necessidade dos clientes;

aplicar legislação trabalhista;

realizar analises de custo/benefício;

propiciar a integração da equipe de trabalho;

motivar equipe de trabalho;

buscar melhorias contínuas no processo;

assegurar o padrão de qualidade do produto;

estimular iniciativa da equipe de trabalho;

oportunizar crescimento profissional dos colaboradores;

colaborar em processos de recrutamento e seleção de pessoal;

instruir equipe de trabalho para utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações;

assegurar a organização e limpeza do setor;

evidenciar habilidade criativa;

analisar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos;

delegar tarefas;

dar provas de responsabilidade;

organizar reuniões para informação profissional e social;

monitorar condições de funcionamento de máquinas e equipamentos;

incentivar a prática de polivalência na empresa;

elaborar mostruário de peças padrão de cada setor;

orientar a equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa;

treinar mão-de-obra;

cumprir prazo de entrega da produção;

selecionar rh (recursos humanos) conforme complexidade do produto;

dar provas de flexibilidade para mudanças no processo produtivo;

manifestar iniciativa;

coordenar todos os processos do setor;

buscar atualização tecnológica;

promover cursos e palestras sobre qualidade;

avaliar planilhas de produção.;

monitorar atendimento aos clientes (internos e externos);

controlar a rotatividade da equipe de trabalho;

demonstrar senso de autocrítica;

providenciar encaminhamento na ocorrência de acidentes;

identificar áreas de risco na empresa;

acompanhar a realização de tarefas;

elaborar plano de polivalência;

incentivar a valorização da marca do produto da empresa;

acompanhar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos;

Setores que mais contratam Supervisor de pré-frezado de confecção de calçados no mercado de trabalho

Fabricação de calçados de couro
Fabricação de calçados de material sintético
Fabricação de calçados de materiais não especificados anteriormente
Acabamento de calçados de couro sob contrato
Fabricação de partes para calçados, de qualquer material
Fabricação de tênis de qualquer material
Fabricação de artigos para viagem, bolsas e semelhantes de qualquer material
Comércio varejista de calçados
Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
Fabricação de artefatos de couro não especificados anteriormente