Quanto Ganha um Supervisor de pesponto de confecção de calçados

Quanto ganha um Supervisor de pesponto de confecção de calçados

Um Supervisor de pesponto de confecção de calçados trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.263,21 e R$ 6.406,29, com a média salarial de R$ 3.305,12 e o salário mediana em R$ 3.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Supervisor de pesponto de confecção de calçados
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.305,12	39.661,44	826,28	15,07
1º Quartil	2.263,21	27.158,47	565,80	10,32
Salário Mediana	3.000,00	36.000,00	750,00	13,68
3º Quartil	4.885,71	58.628,48	1.221,43	22,28
Teto Salarial	6.406,29	76.875,43	1.601,57	29,22

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
- - Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
- - - Supervisores na confecção de calçados

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Nova Serrana - MG	1.915 - 5.002	2.988,58	1.914,99	2.968,00	4.129,76	5.002,09
Franca - SP	2.373 - 6.055	3.542,83	2.372,54	3.456,00	4.998,87	6.054,78
Sapiranga - RS	2.166 - 7.293	3.743,15	2.165,63	3.293,00	6.021,30	7.293,18
Birigui - SP	1.988 - 5.017	2.880,95	1.988,10	2.700,00	4.142,29	5.017,26
Jau - SP	2.070 - 4.803	2.868,25	2.070,44	2.700,00	3.965,61	4.803,26
São João Batista - SC	1.903 - 5.631	3.086,03	1.903,34	2.830,00	4.649,20	5.631,25
Rolante - RS	2.094 - 6.235	3.211,90	2.094,00	2.711,00	5.147,47	6.234,77
Igrejinha - RS	2.047 - 6.520	3.442,89	2.046,98	3.049,00	5.382,64	6.519,62
Novo Hamburgo - RS	2.115 - 6.467	3.566,65	2.115,34	3.432,00	5.338,89	6.466,62
Parobe - RS	2.210 - 5.533	3.560,99	2.210,24	3.800,00	4.567,70	5.532,53
Três Coroas - RS	2.146 - 5.535	3.201,18	2.145,97	3.000,00	4.569,88	5.535,17
Campo Bom - RS	2.086 - 7.278	3.994,61	2.086,03	4.033,00	6.008,46	7.277,63
Vitoria da Conquista - BA	2.091 - 5.004	3.035,98	2.091,07	2.847,00	4.131,36	5.004,03
Itapage - CE	1.707 - 3.769	2.137,60	1.707,42	1.898,00	3.111,42	3.768,65
Nova Hartz - RS	2.117 - 7.690	3.871,61	2.116,74	3.126,00	6.348,95	7.690,04
Brejo Santo - CE	2.299 - 4.923	3.250,07	2.298,89	3.500,00	4.064,39	4.922,91
Ipirá - BA	1.805 - 4.945	2.642,16	1.805,40	2.300,00	4.082,93	4.945,37
Perdigão - MG	2.183 - 4.794	3.093,04	2.183,07	3.100,22	3.957,60	4.793,56
Taquara - RS	2.086 - 6.031	3.521,57	2.086,42	3.492,50	4.979,14	6.030,88
Santo Estevão - BA	2.321 - 5.287	3.028,03	2.321,33	2.585,00	4.365,17	5.287,22

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio Grande do Sul	2.017 - 6.555	3.469,52	2.017,44	3.126,00	5.412,25	6.555,48
Minas Gerais	1.842 - 5.098	2.964,93	1.842,37	2.862,00	4.209,09	5.098,17
São Paulo	2.080 - 5.969	3.267,50	2.079,94	3.000,00	4.928,34	5.969,36
Ceará	1.691 - 6.736	3.164,10	1.691,10	2.663,00	5.561,32	6.736,04
Bahia	1.838 - 6.890	3.406,25	1.838,12	2.893,00	5.688,46	6.890,03
Santa Catarina	1.894 - 5.542	3.069,81	1.894,48	2.900,00	4.575,79	5.542,34
Sergipe	1.545 - 4.784	2.459,05	1.545,00	2.050,00	3.950,08	4.784,46
Mato Grosso do Sul	1.888 - 9.383	4.336,23	1.888,45	3.188,00	7.746,45	9.382,74
Paraíba	2.828 - 9.595	5.288,21	2.828,07	5.369,00	7.921,60	9.594,88
Paraná	2.401 - 6.846	3.710,69	2.401,22	3.159,00	5.652,33	6.846,28
Espírito Santo	1.708 - 8.143	3.513,77	1.708,00	2.750,00	6.723,21	8.143,35
Distrito Federal	2.295 - 3.980	2.883,89	2.295,00	3.031,00	3.286,00	3.980,10
Rio de Janeiro	1.708 - 11.204	4.580,13	1.707,50	2.363,00	9.250,00	11.203,88
Goiás	1.620 - 6.662	2.770,00	1.620,00	2.100,50	5.500,00	6.661,77
Pará	1.846 - 11.409	5.867,50	1.846,00	6.337,50	9.419,00	11.408,58
Pernambuco	2.000 - 9.423	5.499,67	2.000,00	6.800,00	7.780,00	9.423,37

Principais locais de trabalho

Supervisores na confecção de calçados atuam na fabricação de calçados, artefatos de couro e artigos de viagem como empregados com carteira assinada. O trabalho é organizado em equipe (células de produção, linhas de montagem ou grupos compactos), com supervisão permanente, em ambiente fechado e em rodízio de turnos (diurno/noturno). Trabalham sob pressão, o que pode levar a situação de estresse, e em posições desconfortáveis durante longos períodos. Ficam expostos a materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na confecção de calçados

Para o exercício dessa ocupação requer-se ensino médio completo e curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas-aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre quatro e cinco anos de experiência profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Supervisor de pesponto de confecção de calçados

Supervisores na confecção de calçados devem:

conservar máquinas e equipamentos;

controlar a qualidade da produção;

facilitar a integração com clientes internos e externos;

demonstrar competências pessoais;

gerir recursos humanos;

administrar custos;

supervisionar a produção;

atingir as metas de produção;

proporcionar condições de segurança no ambiente de trabalho;

Atividades

orientar equipe para execução do trabalho;

solucionar problemas em situação de emergência conforme normas e procedimentos;

identificar tarefas a seram executadas;

realizar analises de custo/benefício;

analisar resultados do controle de qualidade;

controlar o recebimento de matéria-prima;

interpretar a legislação trabalhista;

promover cursos e palestras sobre qualidade;

identificar pontos de gargalo (pontos críticos);

promover disseminação de informações sobre saúde e segurança;

manifestar iniciativa;

instruir equipe de trabalho para utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações;

apresentar retorno a equipe sobre trabalho realizado;

demonstrar atenção para a questão ambiental;

monitorar condições de funcionamento de máquinas e equipamentos;

acompanhar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos;

administrar conflitos;

evidenciar habilidades comunicativas;

buscar melhorias contínuas no processo;

participar de eventos relacionados ao setor;

verificar necessidades dos clientes (internos e externos);

providenciar sinalização das áreas de risco;

propiciar a integração da equipe de trabalho;

apresentar novos métodos e processos a equipe de trabalho;

providenciar encaminhamento na ocorrência de acidentes;

administrar alocação da equipe de trabalho;

criar dispositivos de sinalização de pontos de gargalo;

delegar tarefas;

elaborar plano de incentivos de alcance de metas de produção e qualidade;

elaborar plano de polivalência;

aplicar legislação trabalhista;

administrar fichas pessoais de acompanhamento;

cumprir planejamento conforme previsão de custos;

coordenar todos os processos do setor;

dar provas de responsabilidade;

facilitar atuação da comissão interna de prevenção de acidentes (cipa);

demonstrar senso de autocrítica;

controlar nível de retrabalho;

elaborar mostruário de peças padrão de cada setor;

assegurar o padrão de qualidade do produto;

informar ao setor de recursos humanos aspectos de saúde e segurança;

manifestar postura ética e profissional;

planejar férias da equipe de trabalho;

colaborar em processos de recrutamento e seleção de pessoal;

selecionar rh (recursos humanos) conforme complexidade do produto;

identificar áreas de risco na empresa;

organizar a rotatividade do uso das máquinas e equipamentos;

acompanhar a realização de tarefas;

dar provas de flexibilidade para mudanças no processo produtivo;

monitorar execução do plano de metas da produção;

pesquisar informações relacionadas ao setor;

propiciar o bem estar no ambiente de trabalho;

oportunizar crescimento profissional dos colaboradores;

controlar nível de absenteísmo;

treinar mão-de-obra;

elaborar programa de manutenção de máquinas e equipamentos (preventiva/corretiva);

evidenciar habilidade criativa;

realizar controle visual da produção;

manter integração com todos os setores da produção;

conduzir equipe para atingir objetivos pré-determinados;

elaborar planilha de controle de custos;

incentivar a valorização da marca do produto da empresa;

liderar equipe de trabalho;

seguir as normas e especificações de cada produto;

organizar reuniões para informação profissional e social;

cumprir prazo de entrega da produção;

gerenciar a execução do plano de produção estabelecido;

controlar a rotatividade da equipe de trabalho;

buscar atualização tecnológica;

demonstrar comprometimento com a missão da empresa;

valorizar o marketing pessoal;

administrar cargos e salários;

conscientizar colaboradores para uso de equipamentos de proteção individual (epi);

avaliar desempenho de resultados (dados estatísticos);

realizar atendimento específico conforme necessidade dos clientes;

realizar campanhas de redução de custos e desperdícios;

avaliar planilhas de produção.;

informar colaboradores sobre áreas de risco na empresa;

estimular iniciativa da equipe de trabalho;

assegurar a limpeza e higiene do ambiente de trabalho;

interagir com equipe de trabalho para melhorias de processos;

elaborar quadro de polivalência;

providenciar dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos;

tomar decisões;

evidenciar liderança;

conhecer características pessoais de cada colaborador;

incentivar a prática de polivalência na empresa;

planejar execução das metas de produção;

analisar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos;

motivar equipe de trabalho;

assegurar a organização e limpeza do setor;

monitorar atendimento aos clientes (internos e externos);

orientar a equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa;

conservar bens patrimoniais da empresa;

definir lay-out conforme produto;

Setores que mais contratam Supervisor de pesponto de confecção de calçados no mercado de trabalho

Fabricação de calçados de couro
Fabricação de calçados de material sintético
Fabricação de calçados de materiais não especificados anteriormente
Acabamento de calçados de couro sob contrato
Fabricação de partes para calçados, de qualquer material
Fabricação de tênis de qualquer material
Fabricação de artigos para viagem, bolsas e semelhantes de qualquer material
Comércio varejista de calçados
Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
Fabricação de artefatos de couro não especificados anteriormente