Quanto Ganha um Supervisor de modelagem de confecção de calçados

Quanto ganha um Supervisor de modelagem de confecção de calçados

Um Supervisor de modelagem de confecção de calçados trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.263,21 e R$ 6.406,29, com a média salarial de R$ 3.305,12 e o salário mediana em R$ 3.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Supervisor de modelagem de confecção de calçados
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.305,12	39.661,44	826,28	15,07
1º Quartil	2.263,21	27.158,47	565,80	10,32
Salário Mediana	3.000,00	36.000,00	750,00	13,68
3º Quartil	4.885,71	58.628,48	1.221,43	22,28
Teto Salarial	6.406,29	76.875,43	1.601,57	29,22

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas
- - Supervisores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestuário e das artes gráficas
- - - Supervisores na confecção de calçados

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Nova Serrana - MG	1.915 - 5.002	2.988,58	1.914,99	2.968,00	4.129,76	5.002,09
Franca - SP	2.373 - 6.055	3.542,83	2.372,54	3.456,00	4.998,87	6.054,78
Sapiranga - RS	2.166 - 7.293	3.743,15	2.165,63	3.293,00	6.021,30	7.293,18
Birigui - SP	1.988 - 5.017	2.880,95	1.988,10	2.700,00	4.142,29	5.017,26
Jau - SP	2.070 - 4.803	2.868,25	2.070,44	2.700,00	3.965,61	4.803,26
São João Batista - SC	1.903 - 5.631	3.086,03	1.903,34	2.830,00	4.649,20	5.631,25
Rolante - RS	2.094 - 6.235	3.211,90	2.094,00	2.711,00	5.147,47	6.234,77
Igrejinha - RS	2.047 - 6.520	3.442,89	2.046,98	3.049,00	5.382,64	6.519,62
Novo Hamburgo - RS	2.115 - 6.467	3.566,65	2.115,34	3.432,00	5.338,89	6.466,62
Parobe - RS	2.210 - 5.533	3.560,99	2.210,24	3.800,00	4.567,70	5.532,53
Três Coroas - RS	2.146 - 5.535	3.201,18	2.145,97	3.000,00	4.569,88	5.535,17
Campo Bom - RS	2.086 - 7.278	3.994,61	2.086,03	4.033,00	6.008,46	7.277,63
Vitoria da Conquista - BA	2.091 - 5.004	3.035,98	2.091,07	2.847,00	4.131,36	5.004,03
Itapage - CE	1.707 - 3.769	2.137,60	1.707,42	1.898,00	3.111,42	3.768,65
Nova Hartz - RS	2.117 - 7.690	3.871,61	2.116,74	3.126,00	6.348,95	7.690,04
Brejo Santo - CE	2.299 - 4.923	3.250,07	2.298,89	3.500,00	4.064,39	4.922,91
Ipirá - BA	1.805 - 4.945	2.642,16	1.805,40	2.300,00	4.082,93	4.945,37
Perdigão - MG	2.183 - 4.794	3.093,04	2.183,07	3.100,22	3.957,60	4.793,56
Taquara - RS	2.086 - 6.031	3.521,57	2.086,42	3.492,50	4.979,14	6.030,88
Santo Estevão - BA	2.321 - 5.287	3.028,03	2.321,33	2.585,00	4.365,17	5.287,22

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio Grande do Sul	2.017 - 6.555	3.469,52	2.017,44	3.126,00	5.412,25	6.555,48
Minas Gerais	1.842 - 5.098	2.964,93	1.842,37	2.862,00	4.209,09	5.098,17
São Paulo	2.080 - 5.969	3.267,50	2.079,94	3.000,00	4.928,34	5.969,36
Ceará	1.691 - 6.736	3.164,10	1.691,10	2.663,00	5.561,32	6.736,04
Bahia	1.838 - 6.890	3.406,25	1.838,12	2.893,00	5.688,46	6.890,03
Santa Catarina	1.894 - 5.542	3.069,81	1.894,48	2.900,00	4.575,79	5.542,34
Sergipe	1.545 - 4.784	2.459,05	1.545,00	2.050,00	3.950,08	4.784,46
Mato Grosso do Sul	1.888 - 9.383	4.336,23	1.888,45	3.188,00	7.746,45	9.382,74
Paraíba	2.828 - 9.595	5.288,21	2.828,07	5.369,00	7.921,60	9.594,88
Paraná	2.401 - 6.846	3.710,69	2.401,22	3.159,00	5.652,33	6.846,28
Espírito Santo	1.708 - 8.143	3.513,77	1.708,00	2.750,00	6.723,21	8.143,35
Distrito Federal	2.295 - 3.980	2.883,89	2.295,00	3.031,00	3.286,00	3.980,10
Rio de Janeiro	1.708 - 11.204	4.580,13	1.707,50	2.363,00	9.250,00	11.203,88
Goiás	1.620 - 6.662	2.770,00	1.620,00	2.100,50	5.500,00	6.661,77
Pará	1.846 - 11.409	5.867,50	1.846,00	6.337,50	9.419,00	11.408,58
Pernambuco	2.000 - 9.423	5.499,67	2.000,00	6.800,00	7.780,00	9.423,37

Principais locais de trabalho

Supervisores na confecção de calçados atuam na fabricação de calçados, artefatos de couro e artigos de viagem como empregados com carteira assinada. O trabalho é organizado em equipe (células de produção, linhas de montagem ou grupos compactos), com supervisão permanente, em ambiente fechado e em rodízio de turnos (diurno/noturno). Trabalham sob pressão, o que pode levar a situação de estresse, e em posições desconfortáveis durante longos períodos. Ficam expostos a materiais tóxicos, radiação, ruído intenso e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores na confecção de calçados

Para o exercício dessa ocupação requer-se ensino médio completo e curso básico de qualificação profissional com até duzentas horas-aula. O pleno desempenho das atividades ocorre entre quatro e cinco anos de experiência profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Supervisor de modelagem de confecção de calçados

Supervisores na confecção de calçados devem:

proporcionar condições de segurança no ambiente de trabalho;

controlar a qualidade da produção;

administrar custos;

gerir recursos humanos;

facilitar a integração com clientes internos e externos;

supervisionar a produção;

demonstrar competências pessoais;

atingir as metas de produção;

conservar máquinas e equipamentos;

Atividades

demonstrar comprometimento com a missão da empresa;

organizar reuniões para informação profissional e social;

aplicar legislação trabalhista;

conscientizar colaboradores para uso de equipamentos de proteção individual (epi);

liderar equipe de trabalho;

acompanhar a realização de tarefas;

incentivar a valorização da marca do produto da empresa;

analisar resultados do controle de qualidade;

realizar analises de custo/benefício;

facilitar atuação da comissão interna de prevenção de acidentes (cipa);

colaborar em processos de recrutamento e seleção de pessoal;

administrar conflitos;

instruir equipe de trabalho para utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações;

monitorar execução do plano de metas da produção;

treinar mão-de-obra;

organizar a rotatividade do uso das máquinas e equipamentos;

realizar atendimento específico conforme necessidade dos clientes;

criar dispositivos de sinalização de pontos de gargalo;

controlar a rotatividade da equipe de trabalho;

promover cursos e palestras sobre qualidade;

coordenar todos os processos do setor;

conservar bens patrimoniais da empresa;

providenciar encaminhamento na ocorrência de acidentes;

evidenciar liderança;

orientar a equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa;

participar de eventos relacionados ao setor;

controlar o recebimento de matéria-prima;

planejar execução das metas de produção;

oportunizar crescimento profissional dos colaboradores;

conduzir equipe para atingir objetivos pré-determinados;

evidenciar habilidades comunicativas;

cumprir planejamento conforme previsão de custos;

orientar equipe para execução do trabalho;

assegurar o padrão de qualidade do produto;

cumprir prazo de entrega da produção;

buscar melhorias contínuas no processo;

controlar nível de absenteísmo;

administrar alocação da equipe de trabalho;

propiciar o bem estar no ambiente de trabalho;

planejar férias da equipe de trabalho;

apresentar retorno a equipe sobre trabalho realizado;

pesquisar informações relacionadas ao setor;

delegar tarefas;

monitorar condições de funcionamento de máquinas e equipamentos;

dar provas de responsabilidade;

analisar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos;

identificar pontos de gargalo (pontos críticos);

elaborar planilha de controle de custos;

providenciar dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos;

acompanhar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos;

controlar nível de retrabalho;

elaborar programa de manutenção de máquinas e equipamentos (preventiva/corretiva);

identificar áreas de risco na empresa;

manifestar iniciativa;

definir lay-out conforme produto;

interpretar a legislação trabalhista;

avaliar desempenho de resultados (dados estatísticos);

motivar equipe de trabalho;

informar ao setor de recursos humanos aspectos de saúde e segurança;

propiciar a integração da equipe de trabalho;

interagir com equipe de trabalho para melhorias de processos;

elaborar plano de incentivos de alcance de metas de produção e qualidade;

elaborar mostruário de peças padrão de cada setor;

conhecer características pessoais de cada colaborador;

assegurar a limpeza e higiene do ambiente de trabalho;

realizar controle visual da produção;

elaborar quadro de polivalência;

demonstrar atenção para a questão ambiental;

elaborar plano de polivalência;

manifestar postura ética e profissional;

avaliar planilhas de produção.;

buscar atualização tecnológica;

administrar cargos e salários;

tomar decisões;

monitorar atendimento aos clientes (internos e externos);

manter integração com todos os setores da produção;

seguir as normas e especificações de cada produto;

gerenciar a execução do plano de produção estabelecido;

providenciar sinalização das áreas de risco;

estimular iniciativa da equipe de trabalho;

informar colaboradores sobre áreas de risco na empresa;

administrar fichas pessoais de acompanhamento;

selecionar rh (recursos humanos) conforme complexidade do produto;

solucionar problemas em situação de emergência conforme normas e procedimentos;

promover disseminação de informações sobre saúde e segurança;

realizar campanhas de redução de custos e desperdícios;

assegurar a organização e limpeza do setor;

verificar necessidades dos clientes (internos e externos);

identificar tarefas a seram executadas;

valorizar o marketing pessoal;

apresentar novos métodos e processos a equipe de trabalho;

demonstrar senso de autocrítica;

incentivar a prática de polivalência na empresa;

evidenciar habilidade criativa;

dar provas de flexibilidade para mudanças no processo produtivo;

Setores que mais contratam Supervisor de modelagem de confecção de calçados no mercado de trabalho

Fabricação de calçados de couro
Fabricação de calçados de material sintético
Fabricação de calçados de materiais não especificados anteriormente
Acabamento de calçados de couro sob contrato
Fabricação de partes para calçados, de qualquer material
Fabricação de tênis de qualquer material
Fabricação de artigos para viagem, bolsas e semelhantes de qualquer material
Comércio varejista de calçados
Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida
Fabricação de artefatos de couro não especificados anteriormente