Psicólogo do trabalho - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Psicólogo do trabalho

Um Psicólogo do trabalho trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.881,49 e R$ 8.500,68, com a média salarial de R$ 3.564,03 e o salário mediana em R$ 2.520,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Categorias profissionais do cargo

• Profissionais das ciências e das artes
• • Profissionais das ciências sociais e humanas
• • • Cientistas sociais, psicólogos
• • • • Psicólogos e psicanalistas

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Remuneração nos estados

Principais locais de trabalho

Psicólogos e psicanalistas atuam, principalmente, em atividades ligadas a saúde, serviços sociais e pessoais e educação. Podem trabalhar como autônomos e/ou com carteira assinada, individualmente ou em equipes. É comum os psicólogos clínico, hospitalar, social e neuropsicólogos trabalharem com supervisão. Têm como local de trabalho ambientes fechados ou, no caso dos neuropsicólogos e psicólogos jurídicos, pode ser a céu aberto. Os psicólogos clínicos, sociais e os psicanalistas, eventualmente, trabalham em horários irregulares. Alguns deles trabalham sob pressão, em posições desconfortáveis durante longos períodos, confinados (psicólogos clínicos e sociais) e expostos a radiação (neuropsicólogo) e ruídos intensos. A ocupação psicanalista não é uma especialização, é uma formação, que segue princípios, processos e procedimentos definidos pelas instituições reconhecidas internacionalmente, podendo o psicanalista ter diferentes formações como: psicólogo, psiquiatra, médico, filósofo etc.

O que é preciso para trabalhar na área dos Psicólogos e psicanalistas

Para os trabalhadores dessa família é exigido o nível superior completo e experiência profissional que varia segundo a formação. Para os psicólogos, de um modo geral, pede-se de um a quatro anos, como é o caso do psicólogo clínico. Para o psicanalista é necessário, no mínimo, cinco anos de experiência. Os cursos de qualificação também variam de cursos básicos de duzentas a quatrocentas horas- aula, como no caso do psicólogo hospitalar, mais de quatrocentas horas-aula para os psicólogos jurídicos, psicanalistas e neuropsicólogos, até cursos de especialização para os psicólogos clínicos e sociais. A formação desses profissionais é um conjunto de atividades desenvolvidas por eles, mas os procedimentos são diferentes quanto a aspectos formais relacionados às instituições que os formam.

Funções e atividades do Psicólogo do trabalho

Psicólogos e psicanalistas devem:

Atividades

organizar eventos;
participar de comissões técnicas;
preencher formulários e cadastro;
entrevistar pessoas;
propiciar recursos para o desenvolvimento de aspectos cognitivos;
avaliar sinais e sintomas energéticos;
orientar sobre programas de saúde pública;
acompanhar plantões de visita do tribunal de justiça;
manter sigilo profissional;
desenvolver processos de recrutamento e seleção;
supervisionar profissionais da área e áreas afins;
organizar dados;
publicar artigos, ensaios, livros científicos e notas técnicas;
apresentar estudos de caso;
demonstrar capacidade de visão sistêmica;
levantar dados pertinentes;
sistematizar informações;
participar de palestras, debates e entrevistas;
coordenar reuniões;
participar de plantão técnico;
demonstrar capacidade motora fina;
participar de entidades de classe;
investigar pessoas, situações e problemas;
realizar acompanhamento terapêutico;
demonstrar interesse pela pessoa/ser humano;
analisar dados;
prestar consultoria/assessoria;
acompanhar egressos de tratamento;
definir problema e objetivos;
escolher o instrumento de avaliação;
definir metodologias de ação;
participar de conselhos municipais, estaduais e federais;
selecionar recursos humanos;
orientar sobre plano de carreira;
prescrever tratamento terapêutico;
estudar casos;
trabalhar a dinâmica da equipe;
demonstrar capacidade de manter imparcialidade;
formar especialistas da área;
padronizar testes;
planejar as atividades da equipe;
trabalhar em equipe;
investigar comportamento animal;
investigar o comportamento individual, grupal e institucional;
programar atividades;
mensurar resultados de instrumentos de avaliação;
facilitar grupos;
elaborar diagnósticos;
dar devolutiva;
estimular mecanismos homeostáticos;
respeitar os limites de atuação;
participar de reuniões científicas (congressos, seminários e simpósios);
demonstrar capacidade de raciocínio abstrato;
aconselhar pessoas, grupos e famílias;
propiciar espaço para acolhimento de vivências emocionais (setting terapêutico);
demonstrar sensibilidade tátil;
recrutar recursos humanos;
construir instrumentos de pesquisa;
fornecer subsídios à elaboração de legislação;
demonstrar capacidade de contornar situações adversas;
demonstrar capacidade de visão holística;
desenvolver cursos para grupos específicos;
esclarecer as repercussões psicológicas decorrentes dos procedimentos médico- hospitalares;
informar sobre desenvolvimento do psiquismo humano;
agendar atendimentos;
ouvir ativamente (saber ouvir);
reabilitar aspectos comportamentais;
realizar encaminhamento;
pesquisar bibliografia;
orientar mudança de comportamento;
elaborar projetos;
acompanhar a evolução da intervenção;
acompanhar resultados de projetos;
reabilitar aspectos psicomotores;
acompanhar impactos de intervenções;
demonstrar capacidade de empatia;
avaliar resultados;
demonstrar habilidade de questionar;
acompanhar a evolução do caso;
reabilitar aspectos cognitivos;
visitar domicílios;
aplicar instrumentos e métodos de avaliação;
avaliar sinais e sintomas funcionais;
convocar pessoas;
elaborar manuais;
investigar o psiquismo humano;
fornecer subsídios a estratégias e políticas organizacionais;
providenciar aquisição de material técnico;
distribuir tarefas à equipe;
auxiliar na formulação de políticas públicas;
analisar resultados de instrumentos de avaliação;
propiciar criação de vínculo paciente-terapeuta;
tornar consciente o inconsciente;
triar casos;
prover suporte emocional;
selecionar instrumentos de intervenção terapêutica;
elaborar instrumentos de avaliação administrativa;
reequilibrar os distúrbios energéticos e funcionais;
interpretar conflitos e questões;
orientar pessoas sobre promoção e prevenção da saúde;
promover desenvolvimento das relações interpessoais;
respeitar valores e crenças dos clientes;
observar pessoas e situações;
reabilitar aspectos corporais;
realizar trabalhos de estimulação (psicomotora, psicológica, neuropsicológica e energética);
coordenar grupos de estudo;
estabelecer parâmetros de pesquisa;
demonstrar capacidade de observação;
coletar dados;
fazer levantamentos estatísticos;
realizar orientação vocacional;
formar psicanalistas;
elaborar processo de alta;
visitar instituições e equipamentos sociais;
identificar recursos da comunidade;
avaliar propostas e projetos;
supervisionar estagiários da área e áreas afins;
mediar conflitos;
elucidar conflitos e questões;
organizar prontuários;
acompanhar o desenvolvimento de profissionais em formação e especialização;
promover desenvolvimento da percepção interna (insight);
capacitar profissionais;
elaborar pareceres, laudos e perícias;
ministrar aulas, cursos e palestras;
avaliar sinais e sintomas psíquicos;
propor intervenções;
avaliar a execução das ações;
desenvolver projetos educativos;
promover integração psíquica;

Setores que mais contratam Psicólogo do trabalho no mercado de trabalho

• Locação de mão-de-obra temporária
• Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Planos de saúde
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Atividades de apoio à gestão de saúde
• Atividades de psicologia e psicanálise

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br