Salário para o cargo de Psicólogo forense
CBO 2515-25 > Psicólogos e psicanalistas

Psicólogo forense - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Estudam, pesquisam e avaliam o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação, diagnosticam e avaliam distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura, investigam os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes, desenvolvem pesquisas experimentais, teóricas e clínicas e coordenam equipes e atividades de área e afins.

Quanto ganha um Psicólogo forense

Um Psicólogo forense trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.206,99 e R$ 5.478,43, com a média salarial de R$ 3.147,07 e o salário mediana em R$ 3.008,41 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Psicólogo forense

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.147,07 37.764,85 786,77 18,16
1º Quartil 2.206,99 26.483,90 551,75 12,73
Salário Mediana 3.008,41 36.100,92 752,10 17,36
3º Quartil 4.178,08 50.137,01 1.044,52 24,10
Teto Salarial 5.478,43 65.741,15 1.369,61 31,61


Categorias profissionais do cargo

  • Profissionais das ciências e das artes
    • Profissionais das ciências sociais e humanas
      • Cientistas sociais, psicólogos
        • Psicólogos e psicanalistas

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.514 - 4.905 3.170,68 2.514,45 3.008,41 4.049,55 4.904,94


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.261 - 4.655 3.066,26 2.260,84 3.008,41 3.842,81 4.654,53


Principais locais de trabalho

Psicólogos e psicanalistas atuam, principalmente, em atividades ligadas a saúde, serviços sociais e pessoais e educação. Podem trabalhar como autônomos e/ou com carteira assinada, individualmente ou em equipes. É comum os psicólogos clínico, hospitalar, social e neuropsicólogos trabalharem com supervisão. Têm como local de trabalho ambientes fechados ou, no caso dos neuropsicólogos e psicólogos jurídicos, pode ser a céu aberto. Os psicólogos clínicos, sociais e os psicanalistas, eventualmente, trabalham em horários irregulares. Alguns deles trabalham sob pressão, em posições desconfortáveis durante longos períodos, confinados (psicólogos clínicos e sociais) e expostos a radiação (neuropsicólogo) e ruídos intensos. A ocupação psicanalista não é uma especialização, é uma formação, que segue princípios, processos e procedimentos definidos pelas instituições reconhecidas internacionalmente, podendo o psicanalista ter diferentes formações como: psicólogo, psiquiatra, médico, filósofo etc.


O que é preciso para trabalhar na área dos Psicólogos e psicanalistas

Para os trabalhadores dessa família é exigido o nível superior completo e experiência profissional que varia segundo a formação. Para os psicólogos, de um modo geral, pede-se de um a quatro anos, como é o caso do psicólogo clínico. Para o psicanalista é necessário, no mínimo, cinco anos de experiência. Os cursos de qualificação também variam de cursos básicos de duzentas a quatrocentas horas- aula, como no caso do psicólogo hospitalar, mais de quatrocentas horas-aula para os psicólogos jurídicos, psicanalistas e neuropsicólogos, até cursos de especialização para os psicólogos clínicos e sociais. A formação desses profissionais é um conjunto de atividades desenvolvidas por eles, mas os procedimentos são diferentes quanto a aspectos formais relacionados às instituições que os formam.


Funções e atividades do Psicólogo forense

Psicólogos e psicanalistas devem:

  • realizar tarefas administrativas;
  • avaliar comportamentos psíquicos;
  • orientar indivíduos, grupos e instituições;
  • participar de atividades para divulgação profissional;
  • demonstrar competências pessoais;
  • analisar - tratar indivíduos, grupos e instituições;
  • desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas;
  • educar indivíduos, grupos e instituições;
  • coordenar equipes e atividades;
  • acompanhar indivíduos, grupos e instituições;

  • Atividades

    • propiciar recursos para o desenvolvimento de aspectos cognitivos;
    • coordenar reuniões;
    • formar psicanalistas;
    • investigar o psiquismo humano;
    • coletar dados;
    • participar de comissões técnicas;
    • sistematizar informações;
    • promover desenvolvimento da percepção interna (insight);
    • definir problema e objetivos;
    • demonstrar capacidade de empatia;
    • entrevistar pessoas;
    • investigar o comportamento individual, grupal e institucional;
    • prover suporte emocional;
    • elaborar manuais;
    • acompanhar egressos de tratamento;
    • triar casos;
    • visitar domicílios;
    • selecionar recursos humanos;
    • elucidar conflitos e questões;
    • investigar comportamento animal;
    • mediar conflitos;
    • propiciar espaço para acolhimento de vivências emocionais (setting terapêutico);
    • informar sobre desenvolvimento do psiquismo humano;
    • reabilitar aspectos comportamentais;
    • desenvolver cursos para grupos específicos;
    • padronizar testes;
    • elaborar projetos;
    • fornecer subsídios à elaboração de legislação;
    • coordenar grupos de estudo;
    • reabilitar aspectos corporais;
    • participar de reuniões científicas (congressos, seminários e simpósios);
    • realizar acompanhamento terapêutico;
    • propiciar criação de vínculo paciente-terapeuta;
    • visitar instituições e equipamentos sociais;
    • realizar trabalhos de estimulação (psicomotora, psicológica, neuropsicológica e energética);
    • organizar eventos;
    • elaborar processo de alta;
    • participar de entidades de classe;
    • avaliar sinais e sintomas psíquicos;
    • pesquisar bibliografia;
    • prestar consultoria/assessoria;
    • participar de palestras, debates e entrevistas;
    • ouvir ativamente (saber ouvir);
    • realizar orientação vocacional;
    • facilitar grupos;
    • definir metodologias de ação;
    • desenvolver processos de recrutamento e seleção;
    • formar especialistas da área;
    • supervisionar profissionais da área e áreas afins;
    • convocar pessoas;
    • organizar prontuários;
    • promover desenvolvimento das relações interpessoais;
    • reequilibrar os distúrbios energéticos e funcionais;
    • realizar encaminhamento;
    • avaliar resultados;
    • acompanhar resultados de projetos;
    • trabalhar a dinâmica da equipe;
    • recrutar recursos humanos;
    • aconselhar pessoas, grupos e famílias;
    • demonstrar capacidade de contornar situações adversas;
    • dar devolutiva;
    • trabalhar em equipe;
    • orientar sobre plano de carreira;
    • construir instrumentos de pesquisa;
    • elaborar diagnósticos;
    • interpretar conflitos e questões;
    • estudar casos;
    • auxiliar na formulação de políticas públicas;
    • demonstrar capacidade de raciocínio abstrato;
    • observar pessoas e situações;
    • levantar dados pertinentes;
    • avaliar sinais e sintomas energéticos;
    • preencher formulários e cadastro;
    • analisar dados;
    • respeitar os limites de atuação;
    • capacitar profissionais;
    • demonstrar capacidade de visão sistêmica;
    • reabilitar aspectos psicomotores;
    • avaliar sinais e sintomas funcionais;
    • ministrar aulas, cursos e palestras;
    • providenciar aquisição de material técnico;
    • participar de plantão técnico;
    • propor intervenções;
    • demonstrar capacidade de visão holística;
    • acompanhar o desenvolvimento de profissionais em formação e especialização;
    • promover integração psíquica;
    • planejar as atividades da equipe;
    • participar de conselhos municipais, estaduais e federais;
    • demonstrar capacidade de observação;
    • respeitar valores e crenças dos clientes;
    • demonstrar interesse pela pessoa/ser humano;
    • elaborar pareceres, laudos e perícias;
    • aplicar instrumentos e métodos de avaliação;
    • publicar artigos, ensaios, livros científicos e notas técnicas;
    • identificar recursos da comunidade;
    • orientar sobre programas de saúde pública;
    • escolher o instrumento de avaliação;
    • acompanhar impactos de intervenções;
    • prescrever tratamento terapêutico;
    • estimular mecanismos homeostáticos;
    • mensurar resultados de instrumentos de avaliação;
    • acompanhar a evolução da intervenção;
    • avaliar propostas e projetos;
    • estabelecer parâmetros de pesquisa;
    • fazer levantamentos estatísticos;
    • selecionar instrumentos de intervenção terapêutica;
    • fornecer subsídios a estratégias e políticas organizacionais;
    • demonstrar sensibilidade tátil;
    • tornar consciente o inconsciente;
    • acompanhar plantões de visita do tribunal de justiça;
    • distribuir tarefas à equipe;
    • reabilitar aspectos cognitivos;
    • analisar resultados de instrumentos de avaliação;
    • avaliar a execução das ações;
    • orientar pessoas sobre promoção e prevenção da saúde;
    • supervisionar estagiários da área e áreas afins;
    • demonstrar habilidade de questionar;
    • acompanhar a evolução do caso;
    • demonstrar capacidade motora fina;
    • elaborar instrumentos de avaliação administrativa;
    • investigar pessoas, situações e problemas;
    • apresentar estudos de caso;
    • desenvolver projetos educativos;
    • manter sigilo profissional;
    • programar atividades;
    • agendar atendimentos;
    • demonstrar capacidade de manter imparcialidade;
    • organizar dados;
    • orientar mudança de comportamento;
    • esclarecer as repercussões psicológicas decorrentes dos procedimentos médico- hospitalares;


    Setores que mais contratam Psicólogo forense no mercado de trabalho

    • Justiça
    • Atividades associativas
    • Outras atividades auxiliares dos transportes terrestres
    • Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
    • Educação infantil - creche




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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