Salário para o cargo de Psicólogo jurídico
CBO 2515-25 > Psicólogos e psicanalistas

Psicólogo jurídico - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Estudam, pesquisam e avaliam o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação, diagnosticam e avaliam distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura, investigam os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes, desenvolvem pesquisas experimentais, teóricas e clínicas e coordenam equipes e atividades de área e afins.

Quanto ganha um Psicólogo jurídico

Um Psicólogo jurídico trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.206,99 e R$ 5.478,43, com a média salarial de R$ 3.147,07 e o salário mediana em R$ 3.008,41 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Psicólogo jurídico

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.147,07 37.764,85 786,77 18,16
1º Quartil 2.206,99 26.483,90 551,75 12,73
Salário Mediana 3.008,41 36.100,92 752,10 17,36
3º Quartil 4.178,08 50.137,01 1.044,52 24,10
Teto Salarial 5.478,43 65.741,15 1.369,61 31,61


Categorias profissionais do cargo

  • Profissionais das ciências e das artes
    • Profissionais das ciências sociais e humanas
      • Cientistas sociais, psicólogos
        • Psicólogos e psicanalistas

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.514 - 4.905 3.170,68 2.514,45 3.008,41 4.049,55 4.904,94


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.261 - 4.655 3.066,26 2.260,84 3.008,41 3.842,81 4.654,53


Principais locais de trabalho

Psicólogos e psicanalistas atuam, principalmente, em atividades ligadas a saúde, serviços sociais e pessoais e educação. Podem trabalhar como autônomos e/ou com carteira assinada, individualmente ou em equipes. É comum os psicólogos clínico, hospitalar, social e neuropsicólogos trabalharem com supervisão. Têm como local de trabalho ambientes fechados ou, no caso dos neuropsicólogos e psicólogos jurídicos, pode ser a céu aberto. Os psicólogos clínicos, sociais e os psicanalistas, eventualmente, trabalham em horários irregulares. Alguns deles trabalham sob pressão, em posições desconfortáveis durante longos períodos, confinados (psicólogos clínicos e sociais) e expostos a radiação (neuropsicólogo) e ruídos intensos. A ocupação psicanalista não é uma especialização, é uma formação, que segue princípios, processos e procedimentos definidos pelas instituições reconhecidas internacionalmente, podendo o psicanalista ter diferentes formações como: psicólogo, psiquiatra, médico, filósofo etc.


O que é preciso para trabalhar na área dos Psicólogos e psicanalistas

Para os trabalhadores dessa família é exigido o nível superior completo e experiência profissional que varia segundo a formação. Para os psicólogos, de um modo geral, pede-se de um a quatro anos, como é o caso do psicólogo clínico. Para o psicanalista é necessário, no mínimo, cinco anos de experiência. Os cursos de qualificação também variam de cursos básicos de duzentas a quatrocentas horas- aula, como no caso do psicólogo hospitalar, mais de quatrocentas horas-aula para os psicólogos jurídicos, psicanalistas e neuropsicólogos, até cursos de especialização para os psicólogos clínicos e sociais. A formação desses profissionais é um conjunto de atividades desenvolvidas por eles, mas os procedimentos são diferentes quanto a aspectos formais relacionados às instituições que os formam.


Funções e atividades do Psicólogo jurídico

Psicólogos e psicanalistas devem:

  • desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas;
  • coordenar equipes e atividades;
  • avaliar comportamentos psíquicos;
  • orientar indivíduos, grupos e instituições;
  • educar indivíduos, grupos e instituições;
  • demonstrar competências pessoais;
  • participar de atividades para divulgação profissional;
  • analisar - tratar indivíduos, grupos e instituições;
  • acompanhar indivíduos, grupos e instituições;
  • realizar tarefas administrativas;

  • Atividades

    • analisar dados;
    • mensurar resultados de instrumentos de avaliação;
    • demonstrar capacidade de contornar situações adversas;
    • demonstrar capacidade de visão holística;
    • organizar dados;
    • acompanhar impactos de intervenções;
    • escolher o instrumento de avaliação;
    • elaborar diagnósticos;
    • realizar acompanhamento terapêutico;
    • realizar orientação vocacional;
    • definir problema e objetivos;
    • elaborar projetos;
    • levantar dados pertinentes;
    • estudar casos;
    • auxiliar na formulação de políticas públicas;
    • visitar domicílios;
    • reequilibrar os distúrbios energéticos e funcionais;
    • propiciar espaço para acolhimento de vivências emocionais (setting terapêutico);
    • construir instrumentos de pesquisa;
    • mediar conflitos;
    • formar psicanalistas;
    • tornar consciente o inconsciente;
    • padronizar testes;
    • trabalhar a dinâmica da equipe;
    • promover desenvolvimento da percepção interna (insight);
    • coordenar reuniões;
    • ouvir ativamente (saber ouvir);
    • fornecer subsídios à elaboração de legislação;
    • participar de plantão técnico;
    • participar de reuniões científicas (congressos, seminários e simpósios);
    • reabilitar aspectos psicomotores;
    • planejar as atividades da equipe;
    • aplicar instrumentos e métodos de avaliação;
    • desenvolver cursos para grupos específicos;
    • elaborar processo de alta;
    • demonstrar capacidade de visão sistêmica;
    • interpretar conflitos e questões;
    • demonstrar capacidade motora fina;
    • supervisionar estagiários da área e áreas afins;
    • promover desenvolvimento das relações interpessoais;
    • manter sigilo profissional;
    • demonstrar interesse pela pessoa/ser humano;
    • avaliar sinais e sintomas psíquicos;
    • elaborar manuais;
    • participar de palestras, debates e entrevistas;
    • informar sobre desenvolvimento do psiquismo humano;
    • participar de conselhos municipais, estaduais e federais;
    • respeitar valores e crenças dos clientes;
    • estimular mecanismos homeostáticos;
    • demonstrar capacidade de raciocínio abstrato;
    • propiciar criação de vínculo paciente-terapeuta;
    • recrutar recursos humanos;
    • capacitar profissionais;
    • investigar o psiquismo humano;
    • entrevistar pessoas;
    • organizar eventos;
    • selecionar instrumentos de intervenção terapêutica;
    • participar de comissões técnicas;
    • apresentar estudos de caso;
    • avaliar sinais e sintomas funcionais;
    • convocar pessoas;
    • orientar mudança de comportamento;
    • acompanhar a evolução da intervenção;
    • reabilitar aspectos corporais;
    • publicar artigos, ensaios, livros científicos e notas técnicas;
    • investigar pessoas, situações e problemas;
    • identificar recursos da comunidade;
    • reabilitar aspectos cognitivos;
    • elaborar pareceres, laudos e perícias;
    • acompanhar egressos de tratamento;
    • participar de entidades de classe;
    • demonstrar capacidade de manter imparcialidade;
    • trabalhar em equipe;
    • desenvolver processos de recrutamento e seleção;
    • coordenar grupos de estudo;
    • estabelecer parâmetros de pesquisa;
    • avaliar propostas e projetos;
    • preencher formulários e cadastro;
    • realizar trabalhos de estimulação (psicomotora, psicológica, neuropsicológica e energética);
    • investigar comportamento animal;
    • demonstrar capacidade de observação;
    • acompanhar resultados de projetos;
    • orientar sobre plano de carreira;
    • avaliar sinais e sintomas energéticos;
    • distribuir tarefas à equipe;
    • formar especialistas da área;
    • avaliar a execução das ações;
    • desenvolver projetos educativos;
    • pesquisar bibliografia;
    • ministrar aulas, cursos e palestras;
    • programar atividades;
    • supervisionar profissionais da área e áreas afins;
    • prestar consultoria/assessoria;
    • fornecer subsídios a estratégias e políticas organizacionais;
    • sistematizar informações;
    • esclarecer as repercussões psicológicas decorrentes dos procedimentos médico- hospitalares;
    • demonstrar sensibilidade tátil;
    • demonstrar habilidade de questionar;
    • visitar instituições e equipamentos sociais;
    • facilitar grupos;
    • analisar resultados de instrumentos de avaliação;
    • realizar encaminhamento;
    • aconselhar pessoas, grupos e famílias;
    • acompanhar plantões de visita do tribunal de justiça;
    • prover suporte emocional;
    • organizar prontuários;
    • dar devolutiva;
    • triar casos;
    • elaborar instrumentos de avaliação administrativa;
    • acompanhar a evolução do caso;
    • elucidar conflitos e questões;
    • respeitar os limites de atuação;
    • investigar o comportamento individual, grupal e institucional;
    • agendar atendimentos;
    • avaliar resultados;
    • prescrever tratamento terapêutico;
    • definir metodologias de ação;
    • coletar dados;
    • promover integração psíquica;
    • propor intervenções;
    • propiciar recursos para o desenvolvimento de aspectos cognitivos;
    • providenciar aquisição de material técnico;
    • fazer levantamentos estatísticos;
    • demonstrar capacidade de empatia;
    • reabilitar aspectos comportamentais;
    • selecionar recursos humanos;
    • orientar pessoas sobre promoção e prevenção da saúde;
    • acompanhar o desenvolvimento de profissionais em formação e especialização;
    • observar pessoas e situações;
    • orientar sobre programas de saúde pública;


    Setores que mais contratam Psicólogo jurídico no mercado de trabalho

    • Justiça
    • Atividades associativas
    • Outras atividades auxiliares dos transportes terrestres
    • Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
    • Educação infantil - creche




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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