Salário para o cargo de Psicólogo organizacional
CBO 2515-40 > Psicólogos e psicanalistas

Psicólogo organizacional - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Estudam, pesquisam e avaliam o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação, diagnosticam e avaliam distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura, investigam os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes, desenvolvem pesquisas experimentais, teóricas e clínicas e coordenam equipes e atividades de área e afins.

Quanto ganha um Psicólogo organizacional

Um Psicólogo organizacional trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.507,94 e R$ 9.964,22, com a média salarial de R$ 3.564,03 e o salário mediana em R$ 2.520,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Psicólogo organizacional

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.564,03 42.768,34 891,01 18,50
1º Quartil 1.507,94 18.095,33 376,99 7,83
Salário Mediana 2.520,00 30.240,00 630,00 13,08
3º Quartil 7.599,14 91.189,72 1.899,79 39,45
Teto Salarial 9.964,22 119.570,69 2.491,06 51,73


Categorias profissionais do cargo

  • Profissionais das ciências e das artes
    • Profissionais das ciências sociais e humanas
      • Cientistas sociais, psicólogos
        • Psicólogos e psicanalistas

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.467 - 8.575 3.429,87 1.467,40 2.694,31 7.079,98 8.575,49
Brasília - DF 1.723 - 3.988 2.511,09 1.723,16 2.520,00 3.292,13 3.987,53
Belo Horizonte - MG 1.800 - 10.046 3.896,03 1.799,86 2.700,00 8.294,23 10.046,22
Rio de Janeiro - RJ 1.636 - 9.689 4.188,80 1.635,68 3.584,59 7.998,94 9.688,56
Porto Alegre - RS 1.637 - 7.014 3.342,58 1.637,49 3.141,70 5.790,84 7.014,04
Curitiba - PR 2.039 - 7.171 3.453,85 2.039,44 3.187,40 5.920,81 7.171,47
Florianópolis - SC 1.891 - 4.867 2.747,53 1.891,46 2.501,36 4.018,43 4.867,24
Salvador - BA 1.300 - 3.592 1.849,89 1.300,00 1.345,49 2.965,44 3.591,83
Belém - PA 2.114 - 4.464 3.071,97 2.114,05 3.024,00 3.685,72 4.464,25
Fortaleza - CE 2.088 - 5.381 3.200,87 2.088,39 3.128,59 4.442,52 5.380,92
Extrema - MG 1.771 - 2.213 1.784,19 1.770,87 1.770,87 1.826,79 2.212,67
Cuiabá - MT 2.151 - 9.472 3.707,94 2.151,35 2.325,71 7.819,86 9.471,65
Aparecida de Goiânia - GO 1.900 - 3.583 2.325,01 1.900,00 2.400,00 2.958,37 3.583,26
Recife - PE 2.077 - 4.987 3.267,95 2.077,33 3.312,00 4.117,10 4.986,76
Chapeco - SC 1.467 - 5.047 2.671,21 1.466,65 2.327,42 4.166,93 5.047,11
Goiânia - GO 1.582 - 7.163 3.469,11 1.582,10 2.611,82 5.913,76 7.162,93
Uberaba - MG 1.375 - 3.057 1.815,76 1.375,21 1.522,82 2.524,08 3.057,24
Manaus - AM 1.511 - 5.241 2.694,82 1.510,65 2.261,73 4.327,35 5.241,42
Franca - SP 1.193 - 3.698 2.183,72 1.192,73 2.360,90 3.052,86 3.697,72
Maringá - PR 1.475 - 7.418 3.238,52 1.475,00 2.900,00 6.124,00 7.417,57


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.525 - 6.580 2.995,23 1.525,30 2.500,00 5.432,35 6.579,82
Minas Gerais 1.327 - 5.727 2.560,49 1.327,46 2.000,00 4.728,44 5.727,23
Paraná 1.788 - 7.256 3.403,57 1.787,91 2.900,00 5.990,66 7.256,07
Rio Grande do Sul 1.506 - 5.864 2.839,16 1.505,68 2.533,02 4.841,35 5.863,98
Santa Catarina 1.604 - 5.265 2.819,25 1.603,52 2.552,64 4.346,80 5.264,98
Rio de Janeiro 1.836 - 8.144 3.780,62 1.835,87 3.158,96 6.724,11 8.144,44
Goiás 1.655 - 6.037 2.891,42 1.654,79 2.500,00 4.984,23 6.037,05
Distrito Federal 1.723 - 3.988 2.511,09 1.723,16 2.520,00 3.292,13 3.987,53
Pará 1.963 - 5.326 3.201,29 1.962,65 3.000,00 4.396,99 5.325,77
Bahia 1.264 - 102.804 21.039,91 1.263,50 2.019,58 84.876,10 102.804,48
Ceará 1.643 - 4.901 2.828,25 1.642,63 2.894,49 4.046,22 4.900,90
Mato Grosso 1.760 - 6.724 3.043,58 1.760,34 2.325,71 5.551,69 6.724,37
Pernambuco 1.639 - 4.814 2.983,94 1.638,50 3.300,00 3.974,59 4.814,14
Espírito Santo 1.583 - 7.006 3.362,91 1.582,54 3.161,00 5.783,87 7.005,59
Amazonas 1.511 - 5.241 2.718,29 1.510,65 2.500,00 4.327,35 5.241,42
Paraíba 1.246 - 10.170 4.139,93 1.245,78 4.000,00 8.396,05 10.169,54
Mato Grosso do Sul 2.019 - 11.710 4.331,70 2.018,50 3.080,70 9.667,98 11.710,14
Rio Grande do Norte 1.229 - 4.360 2.112,44 1.229,22 1.840,36 3.600,00 4.360,43
Alagoas 1.353 - 6.056 2.702,76 1.353,08 2.128,90 4.999,77 6.055,87
Maranhão 2.353 - 10.779 4.358,66 2.352,77 3.162,52 8.898,89 10.778,60
Amapá 1.667 - 4.221 2.769,69 1.667,00 2.887,00 3.485,07 4.221,22
Rondônia 1.429 - 3.818 2.091,85 1.429,00 1.935,00 3.152,10 3.817,92
Acre 1.800 - 2.648 2.043,97 1.800,00 2.045,93 2.185,99 2.647,74
Piauí 1.602 - 3.634 2.192,59 1.601,97 2.061,00 3.000,00 3.633,69


Principais locais de trabalho

Psicólogos e psicanalistas atuam, principalmente, em atividades ligadas a saúde, serviços sociais e pessoais e educação. Podem trabalhar como autônomos e/ou com carteira assinada, individualmente ou em equipes. É comum os psicólogos clínico, hospitalar, social e neuropsicólogos trabalharem com supervisão. Têm como local de trabalho ambientes fechados ou, no caso dos neuropsicólogos e psicólogos jurídicos, pode ser a céu aberto. Os psicólogos clínicos, sociais e os psicanalistas, eventualmente, trabalham em horários irregulares. Alguns deles trabalham sob pressão, em posições desconfortáveis durante longos períodos, confinados (psicólogos clínicos e sociais) e expostos a radiação (neuropsicólogo) e ruídos intensos. A ocupação psicanalista não é uma especialização, é uma formação, que segue princípios, processos e procedimentos definidos pelas instituições reconhecidas internacionalmente, podendo o psicanalista ter diferentes formações como: psicólogo, psiquiatra, médico, filósofo etc.


O que é preciso para trabalhar na área dos Psicólogos e psicanalistas

Para os trabalhadores dessa família é exigido o nível superior completo e experiência profissional que varia segundo a formação. Para os psicólogos, de um modo geral, pede-se de um a quatro anos, como é o caso do psicólogo clínico. Para o psicanalista é necessário, no mínimo, cinco anos de experiência. Os cursos de qualificação também variam de cursos básicos de duzentas a quatrocentas horas- aula, como no caso do psicólogo hospitalar, mais de quatrocentas horas-aula para os psicólogos jurídicos, psicanalistas e neuropsicólogos, até cursos de especialização para os psicólogos clínicos e sociais. A formação desses profissionais é um conjunto de atividades desenvolvidas por eles, mas os procedimentos são diferentes quanto a aspectos formais relacionados às instituições que os formam.


Funções e atividades do Psicólogo organizacional

Psicólogos e psicanalistas devem:

  • analisar - tratar indivíduos, grupos e instituições;
  • participar de atividades para divulgação profissional;
  • realizar tarefas administrativas;
  • acompanhar indivíduos, grupos e instituições;
  • educar indivíduos, grupos e instituições;
  • demonstrar competências pessoais;
  • avaliar comportamentos psíquicos;
  • orientar indivíduos, grupos e instituições;
  • desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas;
  • coordenar equipes e atividades;

  • Atividades

    • elaborar processo de alta;
    • prover suporte emocional;
    • avaliar sinais e sintomas energéticos;
    • demonstrar capacidade motora fina;
    • aconselhar pessoas, grupos e famílias;
    • participar de conselhos municipais, estaduais e federais;
    • desenvolver processos de recrutamento e seleção;
    • coletar dados;
    • supervisionar estagiários da área e áreas afins;
    • orientar mudança de comportamento;
    • ouvir ativamente (saber ouvir);
    • analisar resultados de instrumentos de avaliação;
    • promover integração psíquica;
    • selecionar instrumentos de intervenção terapêutica;
    • reabilitar aspectos psicomotores;
    • auxiliar na formulação de políticas públicas;
    • trabalhar a dinâmica da equipe;
    • providenciar aquisição de material técnico;
    • prescrever tratamento terapêutico;
    • mediar conflitos;
    • participar de comissões técnicas;
    • definir metodologias de ação;
    • organizar prontuários;
    • respeitar os limites de atuação;
    • definir problema e objetivos;
    • aplicar instrumentos e métodos de avaliação;
    • organizar dados;
    • elaborar instrumentos de avaliação administrativa;
    • pesquisar bibliografia;
    • coordenar reuniões;
    • realizar trabalhos de estimulação (psicomotora, psicológica, neuropsicológica e energética);
    • elaborar projetos;
    • padronizar testes;
    • esclarecer as repercussões psicológicas decorrentes dos procedimentos médico- hospitalares;
    • estimular mecanismos homeostáticos;
    • investigar o comportamento individual, grupal e institucional;
    • preencher formulários e cadastro;
    • formar psicanalistas;
    • supervisionar profissionais da área e áreas afins;
    • elucidar conflitos e questões;
    • sistematizar informações;
    • desenvolver projetos educativos;
    • manter sigilo profissional;
    • avaliar a execução das ações;
    • respeitar valores e crenças dos clientes;
    • participar de palestras, debates e entrevistas;
    • avaliar propostas e projetos;
    • observar pessoas e situações;
    • realizar acompanhamento terapêutico;
    • reabilitar aspectos corporais;
    • acompanhar impactos de intervenções;
    • trabalhar em equipe;
    • convocar pessoas;
    • demonstrar habilidade de questionar;
    • tornar consciente o inconsciente;
    • demonstrar capacidade de contornar situações adversas;
    • acompanhar egressos de tratamento;
    • reabilitar aspectos cognitivos;
    • promover desenvolvimento da percepção interna (insight);
    • acompanhar a evolução da intervenção;
    • participar de reuniões científicas (congressos, seminários e simpósios);
    • demonstrar capacidade de observação;
    • distribuir tarefas à equipe;
    • levantar dados pertinentes;
    • capacitar profissionais;
    • elaborar manuais;
    • acompanhar resultados de projetos;
    • selecionar recursos humanos;
    • formar especialistas da área;
    • elaborar diagnósticos;
    • reequilibrar os distúrbios energéticos e funcionais;
    • ministrar aulas, cursos e palestras;
    • demonstrar capacidade de visão sistêmica;
    • agendar atendimentos;
    • avaliar sinais e sintomas funcionais;
    • dar devolutiva;
    • realizar encaminhamento;
    • estabelecer parâmetros de pesquisa;
    • visitar instituições e equipamentos sociais;
    • demonstrar capacidade de visão holística;
    • investigar comportamento animal;
    • acompanhar o desenvolvimento de profissionais em formação e especialização;
    • triar casos;
    • desenvolver cursos para grupos específicos;
    • demonstrar capacidade de empatia;
    • participar de entidades de classe;
    • participar de plantão técnico;
    • construir instrumentos de pesquisa;
    • orientar sobre programas de saúde pública;
    • demonstrar sensibilidade tátil;
    • investigar o psiquismo humano;
    • investigar pessoas, situações e problemas;
    • estudar casos;
    • apresentar estudos de caso;
    • analisar dados;
    • publicar artigos, ensaios, livros científicos e notas técnicas;
    • fazer levantamentos estatísticos;
    • facilitar grupos;
    • realizar orientação vocacional;
    • programar atividades;
    • mensurar resultados de instrumentos de avaliação;
    • planejar as atividades da equipe;
    • orientar pessoas sobre promoção e prevenção da saúde;
    • demonstrar capacidade de raciocínio abstrato;
    • avaliar resultados;
    • orientar sobre plano de carreira;
    • propiciar criação de vínculo paciente-terapeuta;
    • avaliar sinais e sintomas psíquicos;
    • entrevistar pessoas;
    • prestar consultoria/assessoria;
    • recrutar recursos humanos;
    • acompanhar plantões de visita do tribunal de justiça;
    • demonstrar capacidade de manter imparcialidade;
    • propiciar espaço para acolhimento de vivências emocionais (setting terapêutico);
    • visitar domicílios;
    • coordenar grupos de estudo;
    • escolher o instrumento de avaliação;
    • promover desenvolvimento das relações interpessoais;
    • interpretar conflitos e questões;
    • elaborar pareceres, laudos e perícias;
    • propiciar recursos para o desenvolvimento de aspectos cognitivos;
    • propor intervenções;
    • reabilitar aspectos comportamentais;
    • acompanhar a evolução do caso;
    • organizar eventos;
    • informar sobre desenvolvimento do psiquismo humano;
    • identificar recursos da comunidade;
    • fornecer subsídios à elaboração de legislação;
    • demonstrar interesse pela pessoa/ser humano;
    • fornecer subsídios a estratégias e políticas organizacionais;


    Setores que mais contratam Psicólogo organizacional no mercado de trabalho

    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Planos de saúde
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Atividades de apoio à gestão de saúde
    • Atividades de psicologia e psicanálise




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque: