Salário para o cargo de Psicólogo organizacional
CBO 2515-40 > Psicólogos e psicanalistas

Psicólogo organizacional - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Estudam, pesquisam e avaliam o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação, diagnosticam e avaliam distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura, investigam os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes, desenvolvem pesquisas experimentais, teóricas e clínicas e coordenam equipes e atividades de área e afins.

Quanto ganha um Psicólogo organizacional

Um Psicólogo organizacional trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.507,94 e R$ 9.964,22, com a média salarial de R$ 3.564,03 e o salário mediana em R$ 2.520,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Psicólogo organizacional

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.564,03 42.768,34 891,01 18,50
1º Quartil 1.507,94 18.095,33 376,99 7,83
Salário Mediana 2.520,00 30.240,00 630,00 13,08
3º Quartil 7.599,14 91.189,72 1.899,79 39,45
Teto Salarial 9.964,22 119.570,69 2.491,06 51,73


Categorias profissionais do cargo

  • Profissionais das ciências e das artes
    • Profissionais das ciências sociais e humanas
      • Cientistas sociais, psicólogos
        • Psicólogos e psicanalistas

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.467 - 8.575 3.429,87 1.467,40 2.694,31 7.079,98 8.575,49
Brasília - DF 1.723 - 3.988 2.511,09 1.723,16 2.520,00 3.292,13 3.987,53
Belo Horizonte - MG 1.800 - 10.046 3.896,03 1.799,86 2.700,00 8.294,23 10.046,22
Rio de Janeiro - RJ 1.636 - 9.689 4.188,80 1.635,68 3.584,59 7.998,94 9.688,56
Porto Alegre - RS 1.637 - 7.014 3.342,58 1.637,49 3.141,70 5.790,84 7.014,04
Curitiba - PR 2.039 - 7.171 3.453,85 2.039,44 3.187,40 5.920,81 7.171,47
Florianópolis - SC 1.891 - 4.867 2.747,53 1.891,46 2.501,36 4.018,43 4.867,24
Salvador - BA 1.300 - 3.592 1.849,89 1.300,00 1.345,49 2.965,44 3.591,83
Belém - PA 2.114 - 4.464 3.071,97 2.114,05 3.024,00 3.685,72 4.464,25
Fortaleza - CE 2.088 - 5.381 3.200,87 2.088,39 3.128,59 4.442,52 5.380,92
Extrema - MG 1.771 - 2.213 1.784,19 1.770,87 1.770,87 1.826,79 2.212,67
Cuiabá - MT 2.151 - 9.472 3.707,94 2.151,35 2.325,71 7.819,86 9.471,65
Aparecida de Goiânia - GO 1.900 - 3.583 2.325,01 1.900,00 2.400,00 2.958,37 3.583,26
Recife - PE 2.077 - 4.987 3.267,95 2.077,33 3.312,00 4.117,10 4.986,76
Chapeco - SC 1.467 - 5.047 2.671,21 1.466,65 2.327,42 4.166,93 5.047,11
Goiânia - GO 1.582 - 7.163 3.469,11 1.582,10 2.611,82 5.913,76 7.162,93
Uberaba - MG 1.375 - 3.057 1.815,76 1.375,21 1.522,82 2.524,08 3.057,24
Manaus - AM 1.511 - 5.241 2.694,82 1.510,65 2.261,73 4.327,35 5.241,42
Franca - SP 1.193 - 3.698 2.183,72 1.192,73 2.360,90 3.052,86 3.697,72
Maringá - PR 1.475 - 7.418 3.238,52 1.475,00 2.900,00 6.124,00 7.417,57


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.525 - 6.580 2.995,23 1.525,30 2.500,00 5.432,35 6.579,82
Minas Gerais 1.327 - 5.727 2.560,49 1.327,46 2.000,00 4.728,44 5.727,23
Paraná 1.788 - 7.256 3.403,57 1.787,91 2.900,00 5.990,66 7.256,07
Rio Grande do Sul 1.506 - 5.864 2.839,16 1.505,68 2.533,02 4.841,35 5.863,98
Santa Catarina 1.604 - 5.265 2.819,25 1.603,52 2.552,64 4.346,80 5.264,98
Rio de Janeiro 1.836 - 8.144 3.780,62 1.835,87 3.158,96 6.724,11 8.144,44
Goiás 1.655 - 6.037 2.891,42 1.654,79 2.500,00 4.984,23 6.037,05
Distrito Federal 1.723 - 3.988 2.511,09 1.723,16 2.520,00 3.292,13 3.987,53
Pará 1.963 - 5.326 3.201,29 1.962,65 3.000,00 4.396,99 5.325,77
Bahia 1.264 - 102.804 21.039,91 1.263,50 2.019,58 84.876,10 102.804,48
Ceará 1.643 - 4.901 2.828,25 1.642,63 2.894,49 4.046,22 4.900,90
Mato Grosso 1.760 - 6.724 3.043,58 1.760,34 2.325,71 5.551,69 6.724,37
Pernambuco 1.639 - 4.814 2.983,94 1.638,50 3.300,00 3.974,59 4.814,14
Espírito Santo 1.583 - 7.006 3.362,91 1.582,54 3.161,00 5.783,87 7.005,59
Amazonas 1.511 - 5.241 2.718,29 1.510,65 2.500,00 4.327,35 5.241,42
Paraíba 1.246 - 10.170 4.139,93 1.245,78 4.000,00 8.396,05 10.169,54
Mato Grosso do Sul 2.019 - 11.710 4.331,70 2.018,50 3.080,70 9.667,98 11.710,14
Rio Grande do Norte 1.229 - 4.360 2.112,44 1.229,22 1.840,36 3.600,00 4.360,43
Alagoas 1.353 - 6.056 2.702,76 1.353,08 2.128,90 4.999,77 6.055,87
Maranhão 2.353 - 10.779 4.358,66 2.352,77 3.162,52 8.898,89 10.778,60
Amapá 1.667 - 4.221 2.769,69 1.667,00 2.887,00 3.485,07 4.221,22
Rondônia 1.429 - 3.818 2.091,85 1.429,00 1.935,00 3.152,10 3.817,92
Acre 1.800 - 2.648 2.043,97 1.800,00 2.045,93 2.185,99 2.647,74
Piauí 1.602 - 3.634 2.192,59 1.601,97 2.061,00 3.000,00 3.633,69


Principais locais de trabalho

Psicólogos e psicanalistas atuam, principalmente, em atividades ligadas a saúde, serviços sociais e pessoais e educação. Podem trabalhar como autônomos e/ou com carteira assinada, individualmente ou em equipes. É comum os psicólogos clínico, hospitalar, social e neuropsicólogos trabalharem com supervisão. Têm como local de trabalho ambientes fechados ou, no caso dos neuropsicólogos e psicólogos jurídicos, pode ser a céu aberto. Os psicólogos clínicos, sociais e os psicanalistas, eventualmente, trabalham em horários irregulares. Alguns deles trabalham sob pressão, em posições desconfortáveis durante longos períodos, confinados (psicólogos clínicos e sociais) e expostos a radiação (neuropsicólogo) e ruídos intensos. A ocupação psicanalista não é uma especialização, é uma formação, que segue princípios, processos e procedimentos definidos pelas instituições reconhecidas internacionalmente, podendo o psicanalista ter diferentes formações como: psicólogo, psiquiatra, médico, filósofo etc.


O que é preciso para trabalhar na área dos Psicólogos e psicanalistas

Para os trabalhadores dessa família é exigido o nível superior completo e experiência profissional que varia segundo a formação. Para os psicólogos, de um modo geral, pede-se de um a quatro anos, como é o caso do psicólogo clínico. Para o psicanalista é necessário, no mínimo, cinco anos de experiência. Os cursos de qualificação também variam de cursos básicos de duzentas a quatrocentas horas- aula, como no caso do psicólogo hospitalar, mais de quatrocentas horas-aula para os psicólogos jurídicos, psicanalistas e neuropsicólogos, até cursos de especialização para os psicólogos clínicos e sociais. A formação desses profissionais é um conjunto de atividades desenvolvidas por eles, mas os procedimentos são diferentes quanto a aspectos formais relacionados às instituições que os formam.


Funções e atividades do Psicólogo organizacional

Psicólogos e psicanalistas devem:

  • realizar tarefas administrativas;
  • desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas;
  • acompanhar indivíduos, grupos e instituições;
  • orientar indivíduos, grupos e instituições;
  • analisar - tratar indivíduos, grupos e instituições;
  • avaliar comportamentos psíquicos;
  • educar indivíduos, grupos e instituições;
  • participar de atividades para divulgação profissional;
  • coordenar equipes e atividades;
  • demonstrar competências pessoais;

  • Atividades

    • propor intervenções;
    • prover suporte emocional;
    • estudar casos;
    • mediar conflitos;
    • avaliar a execução das ações;
    • prestar consultoria/assessoria;
    • ministrar aulas, cursos e palestras;
    • investigar pessoas, situações e problemas;
    • trabalhar a dinâmica da equipe;
    • promover desenvolvimento das relações interpessoais;
    • providenciar aquisição de material técnico;
    • prescrever tratamento terapêutico;
    • desenvolver cursos para grupos específicos;
    • acompanhar impactos de intervenções;
    • acompanhar a evolução da intervenção;
    • elucidar conflitos e questões;
    • distribuir tarefas à equipe;
    • participar de plantão técnico;
    • demonstrar capacidade de contornar situações adversas;
    • demonstrar sensibilidade tátil;
    • fornecer subsídios a estratégias e políticas organizacionais;
    • orientar mudança de comportamento;
    • avaliar resultados;
    • propiciar espaço para acolhimento de vivências emocionais (setting terapêutico);
    • organizar dados;
    • supervisionar profissionais da área e áreas afins;
    • selecionar recursos humanos;
    • elaborar manuais;
    • sistematizar informações;
    • avaliar sinais e sintomas psíquicos;
    • propiciar criação de vínculo paciente-terapeuta;
    • pesquisar bibliografia;
    • respeitar os limites de atuação;
    • demonstrar capacidade de empatia;
    • selecionar instrumentos de intervenção terapêutica;
    • agendar atendimentos;
    • informar sobre desenvolvimento do psiquismo humano;
    • escolher o instrumento de avaliação;
    • participar de conselhos municipais, estaduais e federais;
    • aplicar instrumentos e métodos de avaliação;
    • demonstrar capacidade de raciocínio abstrato;
    • ouvir ativamente (saber ouvir);
    • propiciar recursos para o desenvolvimento de aspectos cognitivos;
    • visitar domicílios;
    • analisar dados;
    • tornar consciente o inconsciente;
    • acompanhar egressos de tratamento;
    • demonstrar capacidade de observação;
    • realizar orientação vocacional;
    • aconselhar pessoas, grupos e famílias;
    • demonstrar capacidade de visão sistêmica;
    • trabalhar em equipe;
    • coordenar reuniões;
    • desenvolver projetos educativos;
    • publicar artigos, ensaios, livros científicos e notas técnicas;
    • respeitar valores e crenças dos clientes;
    • coletar dados;
    • acompanhar plantões de visita do tribunal de justiça;
    • capacitar profissionais;
    • planejar as atividades da equipe;
    • fazer levantamentos estatísticos;
    • demonstrar capacidade de visão holística;
    • organizar eventos;
    • preencher formulários e cadastro;
    • facilitar grupos;
    • realizar acompanhamento terapêutico;
    • avaliar sinais e sintomas energéticos;
    • estimular mecanismos homeostáticos;
    • acompanhar resultados de projetos;
    • esclarecer as repercussões psicológicas decorrentes dos procedimentos médico- hospitalares;
    • acompanhar a evolução do caso;
    • realizar trabalhos de estimulação (psicomotora, psicológica, neuropsicológica e energética);
    • acompanhar o desenvolvimento de profissionais em formação e especialização;
    • definir problema e objetivos;
    • demonstrar capacidade motora fina;
    • orientar sobre programas de saúde pública;
    • promover desenvolvimento da percepção interna (insight);
    • identificar recursos da comunidade;
    • supervisionar estagiários da área e áreas afins;
    • levantar dados pertinentes;
    • reabilitar aspectos psicomotores;
    • participar de comissões técnicas;
    • dar devolutiva;
    • visitar instituições e equipamentos sociais;
    • demonstrar interesse pela pessoa/ser humano;
    • formar psicanalistas;
    • reequilibrar os distúrbios energéticos e funcionais;
    • demonstrar habilidade de questionar;
    • recrutar recursos humanos;
    • participar de palestras, debates e entrevistas;
    • elaborar diagnósticos;
    • elaborar projetos;
    • elaborar pareceres, laudos e perícias;
    • triar casos;
    • promover integração psíquica;
    • participar de entidades de classe;
    • organizar prontuários;
    • interpretar conflitos e questões;
    • elaborar processo de alta;
    • manter sigilo profissional;
    • auxiliar na formulação de políticas públicas;
    • realizar encaminhamento;
    • coordenar grupos de estudo;
    • formar especialistas da área;
    • entrevistar pessoas;
    • investigar comportamento animal;
    • reabilitar aspectos cognitivos;
    • mensurar resultados de instrumentos de avaliação;
    • construir instrumentos de pesquisa;
    • fornecer subsídios à elaboração de legislação;
    • reabilitar aspectos corporais;
    • demonstrar capacidade de manter imparcialidade;
    • elaborar instrumentos de avaliação administrativa;
    • convocar pessoas;
    • orientar sobre plano de carreira;
    • reabilitar aspectos comportamentais;
    • avaliar propostas e projetos;
    • analisar resultados de instrumentos de avaliação;
    • definir metodologias de ação;
    • investigar o comportamento individual, grupal e institucional;
    • observar pessoas e situações;
    • estabelecer parâmetros de pesquisa;
    • orientar pessoas sobre promoção e prevenção da saúde;
    • padronizar testes;
    • apresentar estudos de caso;
    • investigar o psiquismo humano;
    • desenvolver processos de recrutamento e seleção;
    • programar atividades;
    • avaliar sinais e sintomas funcionais;
    • participar de reuniões científicas (congressos, seminários e simpósios);


    Setores que mais contratam Psicólogo organizacional no mercado de trabalho

    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Planos de saúde
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Atividades de apoio à gestão de saúde
    • Atividades de psicologia e psicanálise




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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