Quanto Ganha um Mestre de soldagem

Quanto ganha um Mestre de soldagem

Um Mestre de soldagem trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.392,64 e R$ 8.895,32, com a média salarial de R$ 4.779,61 e o salário mediana em R$ 4.656,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Mestre de soldagem
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.779,61	57.355,36	1.194,90	21,82
1º Quartil	3.392,64	40.711,74	848,16	15,49
Salário Mediana	4.656,00	55.872,00	1.164,00	21,26
3º Quartil	6.783,95	81.407,44	1.695,99	30,97
Teto Salarial	8.895,32	106.743,87	2.223,83	40,61

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
- - Supervisores da transformação de metais e de compósitos
- - - Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.459 - 8.565	4.713,36	2.458,65	4.500,00	7.071,07	8.564,69
São José do Norte - RS	5.624 - 7.756	5.848,99	5.624,00	5.624,00	6.403,24	7.755,79
Ribas do Rio Pardo - MS	4.717 - 13.287	6.546,22	4.717,00	5.095,00	10.969,78	13.286,92
Ipatinga - MG	4.145 - 7.773	5.063,01	4.144,89	5.085,00	6.417,19	7.772,70
Paulínia - SP	4.454 - 9.834	6.635,81	4.454,40	7.098,00	8.119,21	9.834,24
Serra - ES	3.748 - 6.958	4.454,33	3.748,05	4.032,00	5.744,33	6.957,71
Contagem - MG	1.828 - 5.529	3.501,21	1.828,21	3.695,00	4.564,86	5.529,09
Curitiba - PR	4.628 - 10.213	6.345,11	4.628,23	5.764,00	8.431,92	10.213,00
Americana - SP	2.036 - 3.359	2.268,79	2.036,20	2.133,00	2.772,97	3.358,70
Aracruz - ES	4.072 - 7.008	4.954,79	4.071,87	4.922,00	5.785,83	7.007,97
Itaúna - MG	3.734 - 7.305	4.615,24	3.733,69	4.452,00	6.031,42	7.305,43
Sirinhaem - PE	4.284 - 9.717	5.240,32	4.284,36	4.358,00	8.022,24	9.716,78
Rio de Janeiro - RJ	3.468 - 15.437	7.094,19	3.468,20	6.295,00	12.745,11	15.437,26
São João da Barra - RJ	5.076 - 10.546	6.300,70	5.075,61	5.783,00	8.706,55	10.545,63
Taubaté - SP	3.812 - 8.219	5.344,00	3.812,20	5.590,00	6.785,70	8.219,04
Salvador - BA	3.499 - 8.790	5.466,48	3.499,33	5.813,00	7.257,11	8.790,03
Lauro de Freitas - BA	3.468 - 9.001	5.337,55	3.467,56	5.350,00	7.431,22	9.000,92
Ribeirão - PE	1.540 - 1.999	1.607,22	1.540,00	1.650,00	1.650,00	1.998,53
João Monlevade - MG	3.328 - 5.801	4.176,60	3.328,00	4.366,00	4.789,00	5.800,58
Canoas - RS	3.671 - 6.820	4.772,35	3.670,84	5.000,00	5.630,50	6.819,83

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.530 - 9.138	4.802,13	2.529,51	4.452,00	7.544,26	9.137,84
Minas Gerais	2.886 - 7.227	4.503,13	2.886,18	4.507,00	5.966,76	7.227,12
Rio Grande do Sul	2.923 - 7.466	4.849,05	2.923,47	5.371,00	6.163,62	7.465,57
Paraná	2.930 - 9.592	5.410,15	2.929,73	5.757,00	7.918,84	9.591,53
Rio de Janeiro	3.609 - 11.456	6.060,57	3.609,23	5.783,00	9.458,23	11.456,09
Bahia	3.076 - 8.693	5.000,74	3.076,02	4.840,00	7.177,24	8.693,28
Espírito Santo	3.550 - 7.048	4.603,47	3.549,81	4.635,00	5.818,48	7.047,52
Pernambuco	1.475 - 7.208	3.357,07	1.475,16	3.539,00	5.950,99	7.208,02
Mato Grosso do Sul	3.283 - 11.659	5.694,16	3.282,72	4.717,94	9.626,01	11.659,31
Pará	3.451 - 8.710	4.996,87	3.451,29	4.668,00	7.191,05	8.710,01
Santa Catarina	2.639 - 8.880	4.985,37	2.638,76	5.000,00	7.331,78	8.880,47
Goiás	1.790 - 5.913	3.284,05	1.789,99	3.408,00	4.881,87	5.913,07
Maranhão	3.315 - 6.907	4.528,50	3.314,73	4.584,00	5.702,56	6.907,11
Mato Grosso	2.364 - 6.092	3.379,69	2.364,25	3.000,00	5.030,00	6.092,49
Amazonas	2.620 - 14.353	5.808,88	2.619,75	4.347,00	11.850,00	14.353,08
Ceará	2.067 - 5.815	3.332,60	2.066,67	3.114,00	4.800,67	5.814,71
Alagoas	2.068 - 7.304	4.182,60	2.067,50	4.177,50	6.030,50	7.304,32
Rio Grande do Norte	3.000 - 9.093	4.878,83	3.000,00	4.476,50	7.507,00	9.092,70

Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.

Funções e atividades do Mestre de soldagem

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

liderar equipe de trabalho;

trabalhar com segurança;

organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;

monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;

gerenciar recursos materiais;

garantir a programação da produção;

administrar a equipe de trabalho;

demonstrar competências pessoais;

documentar a produção;

monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;

coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;

Atividades

orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;

solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;

disponibilizar ferramentas e dispositivos;

manter equilíbrio emocional;

entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;

definir prioridades e sequência da produção;

administrar conflitos;

atualizar documentação técnica;

agir com coerência de ações;

manter postura e ética profissional;

definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;

assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;

manter a equipe informada sobre as metas da empresa;

controlar a validade de calibração de equipamentos;

cumprir legislação e normas de preservação ambiental;

preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;

providenciar a compra de materiais fora de estoque;

considerar as opiniões da equipe;

controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;

orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;

realizar autocrítica;

isolar locais que apresentem condições inseguras;

eliminar as causas de não-conformidades;

orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;

participar de auditorias internas e externas;

implementar medidas corretivas;

fornecer informações para credenciamento de fornecedores;

manter a disciplina;

aplicar ferramentas de gestão da qualidade;

controlar o consumo de insumos;

prever recursos humanos em função da carga de trabalho;

identificar necessidades de treinamento;

elaborar relatórios;

exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;

orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;

tratar com sigilo as informações internas da empresa;

inteirar-se do processo produtivo;

planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;

controlar a qualidade do processo produtivo;

orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;

implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;

dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;

avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;

controlar estatisticamente o processo (cep);

prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;

exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);

sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;

remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;

solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;

cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;

atuar com flexibilidade;

coordenar reuniões;

administrar os pontos críticos do processo produtivo;

orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;

administrar o consumo e estoque de matéria-prima;

comunicar-se de forma oral e escrita;

estruturar células de trabalho;

participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;

orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;

tomar decisões;

buscar o autodesenvolvimento;

prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;

estruturar o arranjo físico do setor;

interpretar parâmetros de produção;

identificar o potencial dos componentes da equipe;

redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;

implementar novas tecnologias do processo produtivo;

inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;

avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;

buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;

orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;

identificar áreas de risco;

otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;

registrar relatórios de não-conformidade;

agir de forma exemplar;

elaborar programa de manutenção de equipamentos;

realizar análise de causas de não-conformidades;

determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;

organizar os registros de controle da qualidade;

controlar o desperdício de materiais na produção;

desenvolver parceria com fornecedores qualificados;

fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;

orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;

estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;

treinar equipe de trabalho;

prever execução de tratamentos superficiais;

elaborar a programação de férias;

monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;

participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;

cumprir a legislação e normas pertinentes;

monitorar exigências de qualificações dos funcionários;

visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;

acompanhar o processo produtivo;

manter os equipamentos em condições operacionais seguras;

atender às especificações técnicas dos produtos;

classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;

identificar as características pessoais dos membros da equipe;

administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;

atender cliente interno e externo;

avaliar desempenho da equipe;

liderar com autoridade profissional;

propor melhorias de qualidade;

controlar prazos de entrega do produto;

delegar atividades e responsabilidades;

avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;

propor melhorias no processo produtivo;

Setores que mais contratam Mestre de soldagem no mercado de trabalho

Obras de montagem industrial
Fabricação de embalagens de material plástico
Construção de embarcações de grande porte
Fabricação de estruturas metálicas
Serviços de engenharia
Montagem de estruturas metálicas
Construção de edifícios
Fabricação de obras de caldeiraria pesada
Instalação e manutenção elétrica
Serviços especializados para construção não especificados anteriormente

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

Mestre de soldagem - Descrição, atividades, funções e salário do cargo