Quanto Ganha um Mestre de pintura (tratamento de superfícies)

Quanto ganha um Mestre de pintura (tratamento de superfícies)

Um Mestre de pintura (tratamento de superfícies) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.747,25 e R$ 7.892,50, com a média salarial de R$ 4.056,06 e o salário mediana em R$ 3.692,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Mestre de pintura (tratamento de superfícies)
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.056,06	48.672,69	1.014,01	18,61
1º Quartil	2.747,25	32.967,02	686,81	12,60
Salário Mediana	3.692,00	44.304,00	923,00	16,94
3º Quartil	6.019,15	72.229,86	1.504,79	27,62
Teto Salarial	7.892,50	94.709,96	1.973,12	36,21

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
- - Supervisores da transformação de metais e de compósitos
- - - Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.491 - 6.516	3.636,07	2.491,27	3.279,00	5.379,87	6.516,26
Macaé - RJ	3.521 - 9.336	5.307,23	3.520,87	4.919,00	7.707,85	9.335,98
Rio de Janeiro - RJ	2.837 - 9.804	4.797,01	2.836,62	3.936,50	8.094,30	9.804,06
Rio das Ostras - RJ	4.725 - 8.336	5.659,70	4.724,63	5.432,00	6.882,35	8.336,11
Paulínia - SP	3.907 - 9.321	5.956,54	3.907,13	6.170,00	7.695,44	9.320,95
Taubaté - SP	3.671 - 7.703	5.463,12	3.671,43	5.590,00	6.360,00	7.703,42
Aparecida de Goiânia - GO	2.194 - 3.350	2.365,05	2.194,43	2.250,00	2.765,76	3.349,97
Belo Horizonte - MG	2.467 - 7.629	4.049,41	2.467,22	3.259,00	6.298,78	7.629,27
Itaboraí - RJ	5.642 - 13.975	7.405,39	5.641,78	6.221,00	11.537,77	13.974,89
Serra - ES	3.190 - 6.402	4.155,32	3.190,43	4.121,00	5.285,43	6.401,87
São José dos Campos - SP	2.634 - 6.823	4.178,44	2.634,17	4.500,00	5.633,17	6.823,06
Parauapebas - PA	2.976 - 6.895	3.930,91	2.975,67	3.500,00	5.692,95	6.895,47
Salvador - BA	2.609 - 8.997	4.795,14	2.608,60	4.240,00	7.428,00	8.997,02
Vitoria - ES	2.660 - 6.200	3.731,34	2.660,17	3.310,14	5.118,83	6.200,08
São José do Norte - RS	5.624 - 7.289	5.745,23	5.624,00	5.624,00	6.018,00	7.289,18
Curitiba - PR	2.432 - 8.059	4.200,19	2.432,00	4.000,00	6.653,44	8.058,85
São João da Barra - RJ	5.213 - 7.531	5.710,14	5.212,90	5.783,00	6.217,67	7.531,02
Manaus - AM	1.819 - 5.556	3.283,81	1.819,00	3.200,00	4.586,89	5.555,77
Camaçari - BA	2.713 - 5.262	3.322,94	2.713,00	3.040,00	4.344,00	5.261,58
Recife - PE	2.174 - 5.336	3.033,29	2.174,25	2.500,00	4.405,75	5.336,38

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.381 - 7.601	3.979,95	2.381,17	3.567,00	6.275,48	7.601,05
Rio de Janeiro	3.209 - 9.454	5.327,54	3.209,44	5.432,00	7.805,32	9.454,04
Minas Gerais	2.194 - 6.978	3.805,70	2.193,67	3.609,00	5.761,49	6.978,49
Rio Grande do Sul	2.151 - 7.261	3.878,37	2.151,32	3.499,00	5.994,37	7.260,56
Paraná	2.150 - 6.854	3.607,94	2.150,23	3.421,00	5.658,40	6.853,63
Espírito Santo	2.741 - 7.028	4.166,36	2.740,81	4.121,00	5.802,33	7.027,96
Goiás	2.117 - 4.985	2.802,07	2.117,34	2.250,00	4.115,84	4.985,23
Santa Catarina	2.111 - 7.399	3.764,26	2.110,83	3.500,00	6.109,01	7.399,41
Bahia	2.423 - 7.502	4.016,15	2.422,66	3.582,00	6.193,51	7.501,76
Pará	2.598 - 7.418	4.083,66	2.598,13	3.789,00	6.124,48	7.418,15
Pernambuco	2.182 - 6.748	3.510,19	2.181,92	3.198,00	5.570,85	6.747,58
Ceará	1.588 - 5.486	2.895,88	1.588,00	2.461,00	4.529,11	5.485,80
Paraíba	1.748 - 3.912	2.276,83	1.748,40	2.040,00	3.229,60	3.911,79
Amazonas	1.819 - 5.556	3.283,81	1.819,00	3.200,00	4.586,89	5.555,77
Mato Grosso	2.253 - 4.821	3.151,31	2.253,00	3.126,00	3.980,00	4.820,70
Sergipe	1.771 - 6.485	3.472,32	1.770,67	3.431,00	5.354,39	6.485,40
Rio Grande do Norte	1.975 - 4.305	2.692,04	1.975,33	2.575,76	3.554,00	4.304,71
Distrito Federal	1.896 - 5.047	2.796,46	1.896,33	2.475,00	4.166,67	5.046,79
Mato Grosso do Sul	2.068 - 6.667	3.972,31	2.067,67	4.717,00	5.504,33	6.667,01
Maranhão	2.779 - 7.865	4.401,02	2.778,67	4.230,00	6.493,33	7.864,92
Alagoas	1.854 - 4.050	2.274,83	1.854,00	2.127,50	3.344,00	4.050,35

Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.

Funções e atividades do Mestre de pintura (tratamento de superfícies)

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

administrar a equipe de trabalho;

demonstrar competências pessoais;

documentar a produção;

coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;

liderar equipe de trabalho;

garantir a programação da produção;

gerenciar recursos materiais;

trabalhar com segurança;

organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;

monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;

monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;

Atividades

exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;

fornecer informações para credenciamento de fornecedores;

monitorar exigências de qualificações dos funcionários;

comunicar-se de forma oral e escrita;

redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;

manter os equipamentos em condições operacionais seguras;

orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;

prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;

manter a equipe informada sobre as metas da empresa;

participar de auditorias internas e externas;

controlar o desperdício de materiais na produção;

monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;

identificar as características pessoais dos membros da equipe;

identificar o potencial dos componentes da equipe;

atender às especificações técnicas dos produtos;

propor melhorias de qualidade;

planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;

fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;

controlar prazos de entrega do produto;

administrar o consumo e estoque de matéria-prima;

agir de forma exemplar;

disponibilizar ferramentas e dispositivos;

atualizar documentação técnica;

manter equilíbrio emocional;

exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);

orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;

classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;

cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;

buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;

considerar as opiniões da equipe;

estruturar células de trabalho;

orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;

estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;

isolar locais que apresentem condições inseguras;

avaliar desempenho da equipe;

controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;

controlar o consumo de insumos;

avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;

tomar decisões;

controlar a qualidade do processo produtivo;

atuar com flexibilidade;

desenvolver parceria com fornecedores qualificados;

propor melhorias no processo produtivo;

solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;

manter postura e ética profissional;

orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;

orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;

buscar o autodesenvolvimento;

orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;

identificar necessidades de treinamento;

controlar a validade de calibração de equipamentos;

cumprir legislação e normas de preservação ambiental;

entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;

prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;

delegar atividades e responsabilidades;

elaborar programa de manutenção de equipamentos;

definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;

elaborar relatórios;

visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;

treinar equipe de trabalho;

implementar novas tecnologias do processo produtivo;

avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;

orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;

participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;

administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;

estruturar o arranjo físico do setor;

determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;

realizar análise de causas de não-conformidades;

coordenar reuniões;

elaborar a programação de férias;

identificar áreas de risco;

cumprir a legislação e normas pertinentes;

manter a disciplina;

acompanhar o processo produtivo;

interpretar parâmetros de produção;

prever recursos humanos em função da carga de trabalho;

aplicar ferramentas de gestão da qualidade;

implementar medidas corretivas;

solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;

liderar com autoridade profissional;

inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;

tratar com sigilo as informações internas da empresa;

agir com coerência de ações;

otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;

prever execução de tratamentos superficiais;

preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;

providenciar a compra de materiais fora de estoque;

realizar autocrítica;

sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;

registrar relatórios de não-conformidade;

dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;

avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;

assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;

remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;

administrar os pontos críticos do processo produtivo;

atender cliente interno e externo;

organizar os registros de controle da qualidade;

orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;

controlar estatisticamente o processo (cep);

participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;

orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;

definir prioridades e sequência da produção;

inteirar-se do processo produtivo;

eliminar as causas de não-conformidades;

implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;

administrar conflitos;

Setores que mais contratam Mestre de pintura (tratamento de superfícies) no mercado de trabalho

Serviços de pintura de edifícios em geral
Serviços de engenharia
Obras de montagem industrial
Construção de edifícios
Serviços de tratamento e revestimento em metais
Instalação e manutenção elétrica
Outras obras de engenharia civil
Administração de obras
Serviços de usinagem, tornearia e solda
Fabricação de móveis com predominância de madeira

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

Mestre de pintura (tratamento de superfícies) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo