Quanto Ganha um Mestre de galvanização

Quanto ganha um Mestre de galvanização

Um Mestre de galvanização trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.058,26 e R$ 6.829,83, com a média salarial de R$ 3.422,44 e o salário mediana em R$ 2.750,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.

Faixas salariais do cargo de Mestre de galvanização
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.422,44	41.069,28	855,61	15,92
1º Quartil	2.058,26	24.699,12	514,57	9,57
Salário Mediana	2.750,00	33.000,00	687,50	12,79
3º Quartil	5.638,76	67.665,12	1.409,69	26,23
Teto Salarial	6.829,83	81.957,96	1.707,46	31,77

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
- - Supervisores da transformação de metais e de compósitos
- - - Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.

Funções e atividades do Mestre de galvanização

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

demonstrar competências pessoais;

monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;

organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;

monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;

gerenciar recursos materiais;

documentar a produção;

trabalhar com segurança;

liderar equipe de trabalho;

administrar a equipe de trabalho;

garantir a programação da produção;

Atividades

orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;

solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;

controlar a validade de calibração de equipamentos;

exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;

isolar locais que apresentem condições inseguras;

entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;

cumprir legislação e normas de preservação ambiental;

disponibilizar ferramentas e dispositivos;

orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;

eliminar as causas de não-conformidades;

atualizar documentação técnica;

manter a disciplina;

manter postura e ética profissional;

liderar com autoridade profissional;

atuar com flexibilidade;

buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;

inteirar-se do processo produtivo;

tratar com sigilo as informações internas da empresa;

planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;

realizar análise de causas de não-conformidades;

elaborar relatórios;

preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;

orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;

controlar prazos de entrega do produto;

acompanhar o processo produtivo;

elaborar a programação de férias;

controlar o desperdício de materiais na produção;

atender às especificações técnicas dos produtos;

tomar decisões;

manter a equipe informada sobre as metas da empresa;

implementar novas tecnologias do processo produtivo;

remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;

estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;

avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;

estruturar o arranjo físico do setor;

administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;

cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;

agir de forma exemplar;

definir prioridades e sequência da produção;

atender cliente interno e externo;

definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;

redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;

orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;

exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);

cumprir a legislação e normas pertinentes;

identificar áreas de risco;

identificar o potencial dos componentes da equipe;

buscar o autodesenvolvimento;

avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;

participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;

coordenar reuniões;

providenciar a compra de materiais fora de estoque;

monitorar exigências de qualificações dos funcionários;

controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;

manter os equipamentos em condições operacionais seguras;

comunicar-se de forma oral e escrita;

assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;

prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;

monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;

avaliar desempenho da equipe;

treinar equipe de trabalho;

prever recursos humanos em função da carga de trabalho;

registrar relatórios de não-conformidade;

administrar o consumo e estoque de matéria-prima;

implementar medidas corretivas;

participar de auditorias internas e externas;

interpretar parâmetros de produção;

prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;

controlar a qualidade do processo produtivo;

orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;

agir com coerência de ações;

administrar conflitos;

fornecer informações para credenciamento de fornecedores;

implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;

estruturar células de trabalho;

considerar as opiniões da equipe;

identificar as características pessoais dos membros da equipe;

fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;

controlar estatisticamente o processo (cep);

delegar atividades e responsabilidades;

propor melhorias de qualidade;

inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;

classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;

sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;

desenvolver parceria com fornecedores qualificados;

manter equilíbrio emocional;

elaborar programa de manutenção de equipamentos;

visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;

prever execução de tratamentos superficiais;

participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;

realizar autocrítica;

administrar os pontos críticos do processo produtivo;

aplicar ferramentas de gestão da qualidade;

controlar o consumo de insumos;

organizar os registros de controle da qualidade;

identificar necessidades de treinamento;

propor melhorias no processo produtivo;

solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;

dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;

avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;

otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;

Setores que mais contratam Mestre de galvanização no mercado de trabalho

Serviços de tratamento e revestimento em metais
Fabricação de bijuterias e artefatos semelhantes
Fabricação de artefatos de joalheria e ourivesaria
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos

Mestre de galvanização - Descrição, atividades, funções e salário do cargo