Salário para o cargo de Mestre de galvanização
CBO 7201-30 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Mestre de galvanização - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Mestre de galvanização

Um Mestre de galvanização trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.993,28 e R$ 6.812,39, com a média salarial de R$ 3.195,68 e o salário mediana em R$ 2.648,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Mestre de galvanização

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.195,68 38.348,19 798,92 14,83
1º Quartil 1.993,28 23.919,40 498,32 9,25
Salário Mediana 2.648,00 31.776,00 662,00 12,29
3º Quartil 5.195,42 62.344,99 1.298,85 24,12
Teto Salarial 6.812,39 81.748,62 1.703,10 31,62


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Limeira - SP 1.947 - 5.865 3.161,57 1.946,86 2.686,00 4.842,29 5.865,12
Londrina - PR 2.042 - 2.573 2.066,29 2.042,00 2.042,59 2.124,00 2.572,65
São Paulo - SP 1.771 - 5.982 2.969,07 1.770,75 2.648,00 4.938,80 5.982,02
Montes Claros - MG 1.476 - 2.002 1.537,33 1.476,00 1.476,00 1.652,67 2.001,76
Guarulhos - SP 2.447 - 10.507 4.148,50 2.446,50 2.890,00 8.675,00 10.507,42
Sorocaba - SP 2.499 - 10.102 3.923,56 2.499,00 2.656,00 8.340,50 10.102,26
Ararica - RS 2.427 - 6.268 3.253,00 2.426,50 2.709,00 5.175,00 6.268,12
Presidente Prudente - SP 2.648 - 5.371 3.122,08 2.648,00 2.669,80 4.434,00 5.370,59
Farroupilha - RS 3.300 - 6.267 4.531,86 3.300,00 4.703,00 5.174,00 6.266,90
Juazeiro do Norte - CE 1.412 - 3.421 1.694,40 1.412,00 1.412,00 2.824,00 3.420,51
Fortaleza - CE 1.417 - 1.890 1.476,60 1.417,00 1.468,00 1.560,00 1.889,52


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.958 - 6.970 3.347,59 1.958,38 2.762,50 5.754,68 6.970,24
Paraná 2.042 - 8.067 3.265,21 2.042,07 2.124,00 6.660,38 8.067,25
Rio Grande do Sul 2.093 - 6.504 3.573,63 2.092,86 3.298,00 5.369,71 6.503,96
Minas Gerais 1.444 - 6.936 2.601,76 1.444,00 1.579,00 5.726,50 6.936,11
Ceará 1.412 - 2.455 1.564,56 1.412,00 1.443,00 2.026,93 2.455,08
Rio de Janeiro 2.118 - 8.333 4.528,00 2.118,00 4.842,00 6.880,00 8.333,26
Santa Catarina 2.081 - 4.924 3.389,40 2.081,00 3.647,00 4.065,00 4.923,65


Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Mestre de galvanização

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • demonstrar competências pessoais;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • documentar a produção;
  • liderar equipe de trabalho;
  • gerenciar recursos materiais;
  • trabalhar com segurança;
  • garantir a programação da produção;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;

  • Atividades

    • considerar as opiniões da equipe;
    • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
    • elaborar relatórios;
    • delegar atividades e responsabilidades;
    • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
    • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
    • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
    • eliminar as causas de não-conformidades;
    • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
    • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
    • atender cliente interno e externo;
    • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
    • registrar relatórios de não-conformidade;
    • administrar conflitos;
    • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
    • manter a disciplina;
    • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
    • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
    • controlar o desperdício de materiais na produção;
    • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
    • identificar áreas de risco;
    • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
    • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • acompanhar o processo produtivo;
    • orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
    • orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • cumprir a legislação e normas pertinentes;
    • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
    • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
    • atender às especificações técnicas dos produtos;
    • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
    • manter postura e ética profissional;
    • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
    • atualizar documentação técnica;
    • agir de forma exemplar;
    • realizar análise de causas de não-conformidades;
    • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
    • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
    • propor melhorias no processo produtivo;
    • elaborar a programação de férias;
    • liderar com autoridade profissional;
    • implementar medidas corretivas;
    • inteirar-se do processo produtivo;
    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
    • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
    • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
    • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
    • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
    • interpretar parâmetros de produção;
    • atuar com flexibilidade;
    • buscar o autodesenvolvimento;
    • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
    • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
    • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
    • isolar locais que apresentem condições inseguras;
    • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
    • prever execução de tratamentos superficiais;
    • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
    • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
    • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
    • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
    • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
    • definir prioridades e sequência da produção;
    • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
    • estruturar o arranjo físico do setor;
    • realizar autocrítica;
    • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
    • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
    • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
    • estruturar células de trabalho;
    • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
    • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
    • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
    • propor melhorias de qualidade;
    • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
    • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
    • controlar a qualidade do processo produtivo;
    • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
    • controlar a validade de calibração de equipamentos;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
    • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
    • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
    • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
    • manter equilíbrio emocional;
    • treinar equipe de trabalho;
    • controlar estatisticamente o processo (cep);
    • tomar decisões;
    • controlar prazos de entrega do produto;
    • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
    • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
    • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
    • identificar o potencial dos componentes da equipe;
    • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
    • agir com coerência de ações;
    • controlar o consumo de insumos;
    • organizar os registros de controle da qualidade;
    • coordenar reuniões;
    • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
    • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
    • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;


    Setores que mais contratam Mestre de galvanização no mercado de trabalho

    • Serviços de tratamento e revestimento em metais
    • Fabricação de bijuterias e artefatos semelhantes
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Fabricação de artefatos de joalheria e ourivesaria
    • Fabricação de outros produtos de metal não especificados anteriormente
    • Comércio varejista de vidros
    • Fabricação de artefatos de material plástico para outros usos não especificados anteriormente
    • Fabricação de válvulas, registros e dispositivos semelhantes, peças e acessórios
    • Fabricação de artigos de serralheria, exceto esquadrias
    • Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Orientador sócio educativo
    Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

    Orientador sócio educativo