Salário para o cargo de Madeireiro (comércio atacadista)
CBO 1414-05 > Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Madeireiro (comércio atacadista) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Quanto ganha um Madeireiro (comércio atacadista)

Um Madeireiro (comércio atacadista) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.467,92 e R$ 3.550,11, com a média salarial de R$ 1.929,57 e o salário mediana em R$ 1.640,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Madeireiro (comércio atacadista)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.929,57 23.154,88 482,39 8,87
1º Quartil 1.467,92 17.615,09 366,98 6,75
Salário Mediana 1.640,00 19.680,00 410,00 7,54
3º Quartil 2.707,47 32.489,59 676,87 12,44
Teto Salarial 3.550,11 42.601,32 887,53 16,32


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Curitiba - PR 1.807 - 3.371 2.273,91 1.806,55 2.290,50 2.783,07 3.370,94
São Paulo - SP 1.680 - 4.087 2.194,90 1.680,50 1.882,00 3.374,00 4.086,69
Fortaleza - CE 1.415 - 1.957 1.487,98 1.414,58 1.454,00 1.616,00 1.957,35
Teresina - PI 1.418 - 1.926 1.483,46 1.417,50 1.469,00 1.590,17 1.926,06
São Luís - MA 1.468 - 3.087 1.768,41 1.468,07 1.532,00 2.548,86 3.087,26
Rio de Janeiro - RJ 1.474 - 5.093 2.264,76 1.474,06 1.615,00 4.205,09 5.093,33
Toledo - PR 1.769 - 2.426 1.846,05 1.768,77 1.808,00 2.002,88 2.425,95
São José dos Pinhais - PR 1.774 - 2.442 1.858,80 1.774,00 1.800,00 2.016,45 2.442,39
Recife - PE 1.473 - 2.625 1.688,27 1.473,44 1.561,00 2.167,08 2.624,83
João Pessoa - PB 1.440 - 1.843 1.494,71 1.439,77 1.510,00 1.521,38 1.842,75
Natal - RN 1.412 - 2.101 1.495,10 1.412,00 1.422,00 1.734,96 2.101,43
Campina Grande - PB 1.420 - 2.025 1.484,48 1.420,20 1.425,00 1.671,82 2.024,96
Aguai - SP 1.462 - 2.215 1.591,25 1.461,63 1.550,00 1.828,38 2.214,58
Igaratinga - MG 1.417 - 3.304 1.908,23 1.416,60 1.515,00 2.728,20 3.304,48
Caruaru - PE 1.418 - 1.975 1.478,93 1.418,29 1.441,00 1.630,21 1.974,56
Brasília - DF 1.487 - 2.652 1.688,92 1.487,38 1.510,00 2.189,46 2.651,94
Angatuba - SP 1.412 - 1.711 1.412,17 1.412,00 1.412,00 1.412,73 1.711,14
Curvelo - MG 1.412 - 1.850 1.440,95 1.412,00 1.415,00 1.527,30 1.849,91
Belo Horizonte - MG 1.472 - 3.322 1.853,83 1.472,20 1.601,00 2.742,60 3.321,92
Pinhais - PR 1.743 - 3.002 1.947,88 1.742,70 1.800,00 2.478,40 3.001,91


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Paraná 1.725 - 3.415 2.145,90 1.725,26 1.928,00 2.819,45 3.415,00
São Paulo 1.531 - 4.085 2.147,64 1.531,22 1.849,00 3.372,30 4.084,63
Ceará 1.412 - 2.229 1.527,60 1.412,00 1.420,00 1.840,14 2.228,83
Minas Gerais 1.413 - 2.999 1.710,16 1.412,50 1.472,00 2.475,79 2.998,75
Rio de Janeiro 1.456 - 3.900 1.956,93 1.456,26 1.567,00 3.220,27 3.900,49
Pernambuco 1.412 - 2.257 1.554,99 1.412,36 1.449,00 1.863,53 2.257,16
Piauí 1.412 - 4.648 2.033,45 1.412,00 1.440,00 3.837,10 4.647,61
Paraíba 1.412 - 1.931 1.478,82 1.412,00 1.455,00 1.594,04 1.930,74
Maranhão 1.429 - 2.595 1.646,97 1.428,97 1.486,00 2.142,66 2.595,26
Rio Grande do Norte 1.412 - 2.023 1.479,11 1.412,00 1.422,00 1.669,86 2.022,59
Santa Catarina 1.640 - 5.050 2.395,45 1.639,59 1.873,00 4.169,45 5.050,16
Rio Grande do Sul 1.652 - 4.179 2.143,57 1.651,82 1.720,00 3.449,98 4.178,72
Bahia 1.412 - 5.129 2.132,79 1.412,00 1.450,00 4.234,52 5.128,98
Espírito Santo 1.433 - 4.657 2.088,10 1.433,13 1.450,00 3.845,08 4.657,28
Pará 1.412 - 2.163 1.545,47 1.412,00 1.500,00 1.785,43 2.162,56
Distrito Federal 1.487 - 2.652 1.688,92 1.487,38 1.510,00 2.189,46 2.651,94
Sergipe 1.412 - 2.998 1.686,42 1.412,00 1.412,00 2.474,77 2.997,51
Alagoas 1.412 - 3.185 1.771,36 1.412,00 1.412,00 2.629,21 3.184,58
Goiás 1.415 - 3.508 1.856,21 1.415,17 1.500,00 2.895,92 3.507,62
Mato Grosso 1.412 - 4.010 1.972,08 1.412,00 1.512,00 3.311,00 4.010,38
Amazonas 1.412 - 2.371 1.548,79 1.412,00 1.425,00 1.957,25 2.370,68
Rondônia 1.488 - 3.098 1.879,52 1.487,56 1.653,00 2.558,00 3.098,33
Mato Grosso do Sul 1.434 - 2.793 1.691,37 1.433,75 1.450,00 2.306,00 2.793,10
Tocantins 1.412 - 3.634 1.989,20 1.412,00 1.440,00 3.000,00 3.633,69


Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Madeireiro (comércio atacadista)

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

  • promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
  • administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;
  • gerir recursos materiais e financeiros;
  • planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;
  • demonstrar competências pessoais;
  • atender aos clientes;
  • gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);
  • estruturar equipes de trabalho;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;

  • Atividades

    • formular incentivos de produtividade;
    • representar a empresa;
    • supervisionar os serviços de reparação e consertos;
    • otimizar o espaço físico da loja (modulação);
    • acompanhar auditoria interna e externa;
    • estabelecer escala de férias e de folgas;
    • buscar atualização profissional;
    • gerir compras;
    • instruir subordinados;
    • definir perfil do consumidor final;
    • acompanhar rotinas administrativas;
    • promover funcionários;
    • planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
    • gerir custos;
    • promover programas prevencionistas;
    • manter apresentação pessoal;
    • prover ações de preservação ambiental;
    • exercer liderança;
    • preparar relatórios para a diretoria;
    • elaborar normas e instruções;
    • opinar sobre condições e prioridades de projetos;
    • sugerir inovações;
    • realizar reuniões com a equipe;
    • cobrar resultados;
    • administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);
    • negociar preços e condições de pagamento;
    • contratar serviços;
    • expressar-se oralmente;
    • expressar-se gestualmente;
    • zelar pela organização do local de trabalho;
    • acompanhar a execução orçamentária;
    • sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
    • mediar relação entre funcionário e empresa;
    • estimular a motivação das equipes;
    • averiguar comportamento dos concorrentes;
    • providenciar integração de funcionários;
    • sugerir investimentos;
    • ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;
    • demonstrar motivação;
    • planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
    • exercitar a autonomia;
    • providenciar contratação e desligamento de funcionários;
    • avaliar desempenho;
    • implantar técnicas de vendas;
    • resolver reclamações de clientes;
    • revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);
    • encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;
    • estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
    • gerenciar contratos de serviços;
    • qualificar fornecedores;
    • pesquisar a satisfação dos clientes;
    • acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
    • apreciar inovações organizacionais;
    • avaliar nível de satisfação das equipes;
    • captar recursos;
    • gerir investimentos;
    • determinar perfis profissionais;
    • inspecionar as condições das mercadorias expostas;
    • planejar compras e locações;
    • supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);
    • propor compra de novos itens;
    • fazer orçamentos;
    • autorizar pagamentos e recebimentos;
    • transferir numerário para o banco;
    • monitorar o andamento de projetos;
    • remanejar leiaute;
    • delegar atribuições;
    • definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);
    • operar equipamentos de informática;
    • gerir estoques;
    • implementar reciclagem de funcionários;
    • demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);
    • argumentar com convicção (persuasão);
    • redigir comunicados e normas;
    • entrevistar candidatos;
    • programar treinamento e desenvolvimento profissionais;
    • atender agentes de fiscalização;
    • agir com dinamismo;
    • planejar racionalização do uso de recursos;
    • coordenar inventário de mercadorias para balanço;
    • evidenciar equilíbrio emocional;
    • divulgar mercadorias e serviços;
    • orientar clientes;
    • definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);
    • identificar necessidade de contratação de pessoal;
    • designar equipe para projeto;
    • transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;
    • colaborar na definição de epi e epc;
    • elaborar plano de investimentos;
    • auxiliar em testes de campo de novos produtos;
    • promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
    • prestar assistência social aos funcionários;
    • informar funcionários sobre seus desempenhos;
    • recomendar promoção de funcionários;
    • medir resultados de treinamento;
    • examinar currículos;
    • liberar mercadorias para entrega;
    • sugerir melhoria em mercadorias;
    • cooperar na definição de projetos;
    • administrar remanejamentos;
    • estabelecer roteiros e áreas de atendimento;
    • participar de reuniões;
    • recepcionar mercadorias;
    • revisar manuais de procedimentos;
    • analisar tendências do mercado;
    • controlar o cumprimento de normas;
    • administrar conflitos entre funcionários;
    • organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
    • administrar horas trabalhadas, horas extras;
    • definir estratégias de terceirização;
    • detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;


    Setores que mais contratam Madeireiro (comércio atacadista) no mercado de trabalho

    • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
    • Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
    • Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
    • Padaria e confeitaria com predominância de revenda
    • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
    • Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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