Quanto Ganha um Locador de animais para lazer

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de animais para lazer

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

assessorar diretoria e setores da empresa;

estruturar equipes de trabalho;

atender aos clientes;

demonstrar competências pessoais;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

gerir recursos materiais e financeiros;

Atividades

cobrar resultados;

recepcionar mercadorias;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

planejar racionalização do uso de recursos;

promover funcionários;

examinar currículos;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

entrevistar candidatos;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

analisar tendências do mercado;

liberar mercadorias para entrega;

apreciar inovações organizacionais;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

averiguar comportamento dos concorrentes;

buscar atualização profissional;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

acompanhar a execução orçamentária;

exercer liderança;

propor compra de novos itens;

negociar preços e condições de pagamento;

formular incentivos de produtividade;

elaborar plano de investimentos;

estimular a motivação das equipes;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

orientar clientes;

operar equipamentos de informática;

evidenciar equilíbrio emocional;

zelar pela organização do local de trabalho;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

medir resultados de treinamento;

recomendar promoção de funcionários;

controlar o cumprimento de normas;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

gerenciar contratos de serviços;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

gerir estoques;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

definir perfil do consumidor final;

demonstrar motivação;

agir com dinamismo;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

instruir subordinados;

avaliar desempenho;

representar a empresa;

remanejar leiaute;

determinar perfis profissionais;

definir estratégias de terceirização;

exercitar a autonomia;

fazer orçamentos;

manter apresentação pessoal;

divulgar mercadorias e serviços;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

implantar técnicas de vendas;

prover ações de preservação ambiental;

prestar assistência social aos funcionários;

expressar-se oralmente;

monitorar o andamento de projetos;

estabelecer escala de férias e de folgas;

administrar conflitos entre funcionários;

acompanhar rotinas administrativas;

promover programas prevencionistas;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

argumentar com convicção (persuasão);

gerir custos;

realizar reuniões com a equipe;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

delegar atribuições;

implementar reciclagem de funcionários;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

designar equipe para projeto;

autorizar pagamentos e recebimentos;

resolver reclamações de clientes;

mediar relação entre funcionário e empresa;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

pesquisar a satisfação dos clientes;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

elaborar normas e instruções;

contratar serviços;

transferir numerário para o banco;

colaborar na definição de epi e epc;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

planejar compras e locações;

administrar remanejamentos;

avaliar nível de satisfação das equipes;

atender agentes de fiscalização;

qualificar fornecedores;

participar de reuniões;

captar recursos;

expressar-se gestualmente;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

gerir investimentos;

cooperar na definição de projetos;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

providenciar integração de funcionários;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

gerir compras;

Setores que mais contratam Locador de animais para lazer no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos