Quanto Ganha um Locador de animais para lazer

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de animais para lazer

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

demonstrar competências pessoais;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

estruturar equipes de trabalho;

gerir recursos materiais e financeiros;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

assessorar diretoria e setores da empresa;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

atender aos clientes;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

Atividades

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

remanejar leiaute;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

definir perfil do consumidor final;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

evidenciar equilíbrio emocional;

estabelecer escala de férias e de folgas;

recepcionar mercadorias;

gerir custos;

demonstrar motivação;

promover funcionários;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

averiguar comportamento dos concorrentes;

prestar assistência social aos funcionários;

qualificar fornecedores;

avaliar desempenho;

promover programas prevencionistas;

implementar reciclagem de funcionários;

gerir estoques;

analisar tendências do mercado;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

realizar reuniões com a equipe;

providenciar integração de funcionários;

resolver reclamações de clientes;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

agir com dinamismo;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

representar a empresa;

entrevistar candidatos;

colaborar na definição de epi e epc;

autorizar pagamentos e recebimentos;

acompanhar a execução orçamentária;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

gerir investimentos;

cooperar na definição de projetos;

gerenciar contratos de serviços;

designar equipe para projeto;

definir estratégias de terceirização;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

atender agentes de fiscalização;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

planejar compras e locações;

liberar mercadorias para entrega;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

gerir compras;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

manter apresentação pessoal;

contratar serviços;

planejar racionalização do uso de recursos;

negociar preços e condições de pagamento;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

pesquisar a satisfação dos clientes;

operar equipamentos de informática;

administrar remanejamentos;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

implantar técnicas de vendas;

apreciar inovações organizacionais;

exercitar a autonomia;

acompanhar rotinas administrativas;

divulgar mercadorias e serviços;

estimular a motivação das equipes;

transferir numerário para o banco;

cobrar resultados;

instruir subordinados;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

examinar currículos;

monitorar o andamento de projetos;

captar recursos;

formular incentivos de produtividade;

propor compra de novos itens;

mediar relação entre funcionário e empresa;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

determinar perfis profissionais;

medir resultados de treinamento;

controlar o cumprimento de normas;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

buscar atualização profissional;

delegar atribuições;

recomendar promoção de funcionários;

expressar-se oralmente;

zelar pela organização do local de trabalho;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

fazer orçamentos;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

elaborar normas e instruções;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

elaborar plano de investimentos;

orientar clientes;

expressar-se gestualmente;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

avaliar nível de satisfação das equipes;

prover ações de preservação ambiental;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

exercer liderança;

argumentar com convicção (persuasão);

identificar necessidade de contratação de pessoal;

participar de reuniões;

administrar conflitos entre funcionários;

Setores que mais contratam Locador de animais para lazer no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos