Quanto Ganha um Locador de animais para lazer

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de animais para lazer

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

demonstrar competências pessoais;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

atender aos clientes;

gerir recursos materiais e financeiros;

estruturar equipes de trabalho;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

assessorar diretoria e setores da empresa;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

Atividades

transferir numerário para o banco;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

implantar técnicas de vendas;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

qualificar fornecedores;

prover ações de preservação ambiental;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

divulgar mercadorias e serviços;

manter apresentação pessoal;

negociar preços e condições de pagamento;

propor compra de novos itens;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

atender agentes de fiscalização;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

acompanhar rotinas administrativas;

participar de reuniões;

pesquisar a satisfação dos clientes;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

averiguar comportamento dos concorrentes;

acompanhar a execução orçamentária;

gerir custos;

definir perfil do consumidor final;

fazer orçamentos;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

elaborar normas e instruções;

definir estratégias de terceirização;

cobrar resultados;

recepcionar mercadorias;

recomendar promoção de funcionários;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

buscar atualização profissional;

determinar perfis profissionais;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

promover programas prevencionistas;

medir resultados de treinamento;

exercitar a autonomia;

instruir subordinados;

mediar relação entre funcionário e empresa;

planejar racionalização do uso de recursos;

expressar-se oralmente;

formular incentivos de produtividade;

resolver reclamações de clientes;

administrar conflitos entre funcionários;

contratar serviços;

expressar-se gestualmente;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

zelar pela organização do local de trabalho;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

avaliar nível de satisfação das equipes;

demonstrar motivação;

elaborar plano de investimentos;

cooperar na definição de projetos;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

administrar remanejamentos;

avaliar desempenho;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

estimular a motivação das equipes;

gerir investimentos;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

controlar o cumprimento de normas;

representar a empresa;

captar recursos;

analisar tendências do mercado;

colaborar na definição de epi e epc;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

estabelecer escala de férias e de folgas;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

promover funcionários;

entrevistar candidatos;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

designar equipe para projeto;

realizar reuniões com a equipe;

gerenciar contratos de serviços;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

argumentar com convicção (persuasão);

remanejar leiaute;

agir com dinamismo;

providenciar integração de funcionários;

evidenciar equilíbrio emocional;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

examinar currículos;

gerir estoques;

operar equipamentos de informática;

delegar atribuições;

prestar assistência social aos funcionários;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

autorizar pagamentos e recebimentos;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

orientar clientes;

liberar mercadorias para entrega;

monitorar o andamento de projetos;

gerir compras;

implementar reciclagem de funcionários;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

apreciar inovações organizacionais;

planejar compras e locações;

exercer liderança;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

Setores que mais contratam Locador de animais para lazer no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos