Quanto Ganha um Locador de animais para lazer

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de animais para lazer

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

demonstrar competências pessoais;

atender aos clientes;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

estruturar equipes de trabalho;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

gerir recursos materiais e financeiros;

assessorar diretoria e setores da empresa;

Atividades

recepcionar mercadorias;

pesquisar a satisfação dos clientes;

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

resolver reclamações de clientes;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

providenciar integração de funcionários;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

liberar mercadorias para entrega;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

evidenciar equilíbrio emocional;

definir perfil do consumidor final;

orientar clientes;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

monitorar o andamento de projetos;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

zelar pela organização do local de trabalho;

atender agentes de fiscalização;

avaliar desempenho;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

operar equipamentos de informática;

fazer orçamentos;

realizar reuniões com a equipe;

elaborar plano de investimentos;

analisar tendências do mercado;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

identificar necessidade de contratação de pessoal;

prestar assistência social aos funcionários;

promover funcionários;

acompanhar a execução orçamentária;

administrar remanejamentos;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

transferir numerário para o banco;

negociar preços e condições de pagamento;

cooperar na definição de projetos;

colaborar na definição de epi e epc;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

delegar atribuições;

gerir estoques;

contratar serviços;

propor compra de novos itens;

divulgar mercadorias e serviços;

designar equipe para projeto;

demonstrar motivação;

representar a empresa;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

avaliar nível de satisfação das equipes;

exercer liderança;

gerir custos;

gerir compras;

gerenciar contratos de serviços;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

controlar o cumprimento de normas;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

estimular a motivação das equipes;

formular incentivos de produtividade;

qualificar fornecedores;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

manter apresentação pessoal;

exercitar a autonomia;

expressar-se oralmente;

implantar técnicas de vendas;

cobrar resultados;

implementar reciclagem de funcionários;

examinar currículos;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

administrar conflitos entre funcionários;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

averiguar comportamento dos concorrentes;

promover programas prevencionistas;

prover ações de preservação ambiental;

argumentar com convicção (persuasão);

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

acompanhar rotinas administrativas;

elaborar normas e instruções;

definir estratégias de terceirização;

captar recursos;

remanejar leiaute;

agir com dinamismo;

recomendar promoção de funcionários;

planejar compras e locações;

determinar perfis profissionais;

planejar racionalização do uso de recursos;

mediar relação entre funcionário e empresa;

buscar atualização profissional;

estabelecer escala de férias e de folgas;

instruir subordinados;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

apreciar inovações organizacionais;

gerir investimentos;

entrevistar candidatos;

expressar-se gestualmente;

medir resultados de treinamento;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

participar de reuniões;

autorizar pagamentos e recebimentos;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

Setores que mais contratam Locador de animais para lazer no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos