Quanto Ganha um Locador de animais para lazer

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Locador de animais para lazer

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica devem:

gerir recursos materiais e financeiros;

assessorar diretoria e setores da empresa;

gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços);

demonstrar competências pessoais;

planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;

estruturar equipes de trabalho;

administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

atender aos clientes;

Atividades

controlar o cumprimento de normas;

elaborar normas e instruções;

planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;

planejar compras e locações;

participar de reuniões;

demonstrar capacidade de expressão escrita (redação);

contratar serviços;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos);

definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade);

monitorar o andamento de projetos;

evidenciar equilíbrio emocional;

gerenciar contratos de serviços;

prover ações de preservação ambiental;

designar equipe para projeto;

definir estratégias de terceirização;

gerir compras;

avaliar desempenho;

propor compra de novos itens;

gerir custos;

definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento);

transferir numerário para o banco;

argumentar com convicção (persuasão);

colaborar na definição de epi e epc;

acompanhar rotinas administrativas;

entrevistar candidatos;

implementar reciclagem de funcionários;

revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão);

otimizar o espaço físico da loja (modulação);

fazer orçamentos;

divulgar mercadorias e serviços;

promover funcionários;

qualificar fornecedores;

exercer liderança;

pesquisar a satisfação dos clientes;

instruir subordinados;

avaliar nível de satisfação das equipes;

estabelecer roteiros e áreas de atendimento;

autorizar pagamentos e recebimentos;

encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca;

acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;

elaborar plano de investimentos;

medir resultados de treinamento;

buscar atualização profissional;

manter apresentação pessoal;

determinar perfis profissionais;

estimular a motivação das equipes;

orientar clientes;

informar funcionários sobre seus desempenhos;

gerir investimentos;

representar a empresa;

liberar mercadorias para entrega;

supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.);

recepcionar mercadorias;

demonstrar motivação;

averiguar comportamento dos concorrentes;

examinar currículos;

analisar tendências do mercado;

zelar pela organização do local de trabalho;

remanejar leiaute;

ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis;

promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;

administrar remanejamentos;

promover programas prevencionistas;

apreciar inovações organizacionais;

captar recursos;

prestar assistência social aos funcionários;

supervisionar os serviços de reparação e consertos;

agir com dinamismo;

estabelecer escala de férias e de folgas;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

cobrar resultados;

expressar-se oralmente;

negociar preços e condições de pagamento;

formular incentivos de produtividade;

providenciar contratação e desligamento de funcionários;

coordenar inventário de mercadorias para balanço;

providenciar integração de funcionários;

opinar sobre condições e prioridades de projetos;

atender agentes de fiscalização;

administrar horas trabalhadas, horas extras;

inspecionar as condições das mercadorias expostas;

delegar atribuições;

realizar reuniões com a equipe;

expressar-se gestualmente;

implantar técnicas de vendas;

acompanhar a execução orçamentária;

resolver reclamações de clientes;

transmitir características das mercadorias à equipe de vendas;

cooperar na definição de projetos;

recomendar promoção de funcionários;

planejar racionalização do uso de recursos;

exercitar a autonomia;

planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;

estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;

mediar relação entre funcionário e empresa;

identificar necessidade de contratação de pessoal;

operar equipamentos de informática;

programar treinamento e desenvolvimento profissionais;

gerir estoques;

administrar conflitos entre funcionários;

definir perfil do consumidor final;

Setores que mais contratam Locador de animais para lazer no mercado de trabalho

Supermercados
Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
Hipermercados
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Minimercados, mercearias e armazéns
Comércio varejista de plantas e flores naturais
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de materiais de construção em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Comércio varejista de hortifrutigranjeiros
Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
Comércio varejista de calçados
Restaurantes e similares
Peixaria
Padaria e confeitaria com predominância de revenda
Comércio varejista de outros produtos
Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios
Comércio varejista de bebidas
Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos