Quanto Ganha um Líder (indústria de automotores e de material de transporte)

Quanto ganha um Líder (indústria de automotores e de material de transporte)

Um Líder (indústria de automotores e de material de transporte) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.234,05 e R$ 11.979,89, com a média salarial de R$ 5.818,69 e o salário mediana em R$ 4.606,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.

Faixas salariais do cargo de Líder (indústria de automotores e de material de transporte)
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.818,69	69.824,28	1.454,67	27,06
1º Quartil	3.234,05	38.808,60	808,51	15,04
Salário Mediana	4.606,00	55.272,00	1.151,50	21,42
3º Quartil	9.890,68	118.688,16	2.472,67	46,00
Teto Salarial	11.979,89	143.758,68	2.994,97	55,72

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
- - Supervisores da transformação de metais e de compósitos
- - - Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica atuam na fabricação e montagem de veículos automotores e de outros equipamentos de transporte, fabricação de máquinas e equipamentos, metalurgia básica e construção naval. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno excetuando- se o mestre construção naval que trabalha a céu aberto e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando a situação de estresse constante. O mestre de construção de fornos pode exercer sua função em grandes alturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.

Funções e atividades do Líder (indústria de automotores e de material de transporte)

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica devem:

supervisionar equipes de trabalho;

elaborar documentação técnica;

desenvolver equipes de trabalho;

administrar metas e resultados da produção metalmecânica;

desenvolver novos fornecedores;

demonstrar competências pessoais;

controlar processos de produção metalmecânica;

controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica;

prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa;

trabalhar com segurança;

Atividades

definir necessidades de treinamento;

monitorar o desenvolvimento de projetos;

preparar ordens de serviço;

elaborar cronograma de treinamento e qualificação;

definir necessidades de mão-de-obra;

programar folgas e férias da equipe;

controlar absenteismo;

solicitar manutenção de equipamentos;

administrar custos da produção;

analisar causas de não conformidades;

demonstrar capacidade de persuasão;

implementar melhorias contínuas nos processos de construção e montagem;

demonstrar responsabilidade;

elaborar recursos didáticos;

implantar novos métodos e processos (usinagem, soldagem , montagem);

analisar pedidos e ordens de serviço;

otimizar processos de produção;

definir métodos e processos de produção;

orientar equipes de trabalho;

planejar atividades;

analisar relatórios e registros de produção;

elaborar ficha técnica de produção;

elaborar procedimentos de trabalho;

analisar viabilidade de produção de um novo produto;

monitorar a organização e limpeza do setor;

motivar equipe de trabalho;

definir equipamentos para a produção;

acompanhar prazos de produção;

controlar resíduos e desperdícios;

requisitar materiais;

adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências;

prestar informações sobre as comissões de fábrica;

atuar no processo de melhoria contínua;

realizar análises técnicas de licitações e concorrências;

elaborar relatórios;

programar suprimentos de insumos;

definir capacitação técnica de fornecedores;

coordenar a implantação de projetos;

organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem;

promover a integração da equipe no trabalho;

definir produtos fabricados ou fornecidos;

preparar equipes para auditorias internas e externas da qualidade, segurança, higiene e meio ambiente;

demonstrar rapidez de raciocínio;

agir de maneira proativa;

distribuir atividades de trabalho;

monitorar padrões de qualidade do processo;

demonstrar fluência verbal;

preencher planilhas via computador;

avaliar desempenho dos subordinados;

prestar informações a gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos;

coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho;

dimensionar capacidade de produção;

elaborar materiais para apresentações;

emitir pareceres técnicos;

definir padrões de produção e montagem;

prestar informações técnicas sobre a produção;

demonstrar auto-organização;

revisar procedimentos de trabalho;

raciocinar por analogia;

controlar a manutenção de equipamentos (tpm - manutenção produtiva total);

selecionar pessoal;

manter relacionamento interpessoal;

avaliar riscos potenciais;

implementar ações preventivas e corretivas;

monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa;

atuar como interface entre funcionários e a gerência;

analisar equipamento fornecido quanto a repetibilidade;

determinar medidas para reduzir riscos de acidentes;

propor incentivos a criatividade;

promover integração social do grupo de trabalho;

agir com criatividade;

controlar estoques setoriais;

monitorar pontos críticos dos processos;

elaborar manuais de operação de equipamentos;

coordenar reuniões de trabalho;

elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos;

demonstrar autocontrole;

controlar indicadores da qualidade;

manter-se comunicativo;

Setores que mais contratam Líder (indústria de automotores e de material de transporte) no mercado de trabalho

Fabricação de automóveis, camionetas e utilitários
Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
Fabricação de material elétrico e eletrônico para veículos automotores
Fabricação de cabines, carrocerias e reboques para caminhões
Fabricação de artefatos de material plástico para usos industriais
Fabricação de peças e acessórios para o sistema motor de veículos automotores
Fabricação de motores para automóveis, camionetas e utilitários
Fabricação de peças e acessórios para o sistema de freios de veículos automotores
Fabricação de bancos e estofados para veículos automotores
Fabricação de tecidos especiais, inclusive artefatos
Fabricação de caminhões e ônibus
Organização logística do transporte de carga
Fabricação de carrocerias para ônibus
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Fabricação de peças e acessórios para o sistema de direção e suspensão de veículos automotores
Fabricação de máquinas e equipamentos para a agricultura e pecuária, peças e acessórios
Fabricação de tratores, peças e acessórios
Fabricação de motocicletas
Locação de mão-de-obra temporária
Fabricação de peças e acessórios para os sistemas de marcha e transmissão de veículos automotores

Líder (indústria de automotores e de material de transporte) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo