Quanto Ganha um Gerente do serviço público federal

Quanto ganha um Gerente do serviço público federal

Um Gerente do serviço público federal trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 5.187,17 e R$ 22.656,74, com a média salarial de R$ 9.905,59 e o salário mediana em R$ 8.447,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente do serviço público federal
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	9.905,59	118.867,14	2.476,40	49,05
1º Quartil	5.187,17	62.246,01	1.296,79	25,68
Salário Mediana	8.447,00	101.364,00	2.111,75	41,83
3º Quartil	17.279,00	207.348,00	4.319,75	85,56
Teto Salarial	22.656,74	271.880,92	5.664,19	112,19

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Membros superiores e dirigentes do poder público
- - Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
- - - Dirigentes do serviço público

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Goiânia - GO	6.217 - 15.646	9.019,23	6.217,25	8.704,00	12.917,38	15.645,91
Brasília - DF	6.168 - 36.154	15.047,73	6.168,00	10.920,00	29.849,00	36.154,00
Natal - RN	6.592 - 13.273	8.505,30	6.592,00	6.882,00	10.958,00	13.272,66
Belo Horizonte - MG	5.293 - 27.839	8.734,14	5.293,00	5.560,00	22.984,00	27.838,91

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Goiás	5.685 - 15.646	8.815,73	5.685,25	8.704,00	12.917,38	15.645,91
Distrito Federal	6.168 - 36.154	15.047,73	6.168,00	10.920,00	29.849,00	36.154,00
Rio Grande do Norte	6.592 - 13.273	8.505,30	6.592,00	6.882,00	10.958,00	13.272,66
São Paulo	1.973 - 32.706	10.629,67	1.972,50	5.209,06	27.002,00	32.705,63
Minas Gerais	5.293 - 27.839	8.734,14	5.293,00	5.560,00	22.984,00	27.838,91

Principais locais de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

O que é preciso para trabalhar na área dos Dirigentes do serviço público

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções e atividades do Gerente do serviço público federal

Dirigentes do serviço público devem:

administrar organizações da esfera pública e relacionadas;

definir diretrizes;

planejar ações;

supervisionar ações operacionais;

coordenar ações operacionais;

demonstrar competências pessoais;

monitorar resultados;

comunicar-se;

Atividades

desenvolver projetos em conjunto;

administrar recursos financeiros;

analisar cenários;

esclarecer normas à equipe;

avaliar desempenho individual;

prospectar oportunidades;

desenvolver padrões de procedimentos;

identificar prioridades;

coordenar ações intersetoriais;

demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;

monitorar desempenho dos sistemas de informática;

fomentar política de mudança;

administrar materiais e patrimônio;

definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;

otimizar contratação e distribuição de pessoas;

normatizar procedimentos;

reconduzir fluxo de procedimentos;

definir diretrizes para tratamento da documentação;

prestar consultoria e assessoria;

demonstrar capacidade empreendedora;

planejar aplicação dos recursos financeiros;

divulgar normas e procedimentos;

demonstrar polidez;

demonstrar capacidade de tomar decisões;

identificar pontos críticos da área;

demonstrar proatividade;

demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;

organizar grupos de discussão;

definir diretrizes para tramitação de documentos;

avaliar processos de trabalho;

definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;

planejar utilização de serviços;

divulgar diretrizes;

supervisionar conservação do patrimônio;

supervisionar ações na área de informática;

avaliar desempenho gerencial;

definir diretrizes para gestão de pessoas;

monitorar resultados financeiros;

definir aplicação de recursos financeiros;

comunicar-se com demais setores da organização;

demonstrar capacidade de administrar conflitos;

administrar compras e contratos;

planejar etapas do processo de trabalho;

administrar pessoas;

demonstrar liderança;

demonstrar flexibilidade;

coordenar utilização de infraestrutura;

relacionar resultados com normas vigentes;

definir ações entre áreas;

interpretar normas;

acompanhar indicadores;

elaborar relatórios de prestação de contas;

propor modificações nas normas;

planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;

identificar melhores práticas de trabalho;

definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;

avaliar desempenho da equipe;

demonstrar capacidade de trabalho em equipe;

administrar recursos de informática;

avaliar aplicabilidade das normas vigentes;

coordenar ações operacionais na área de pessoal;

supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;

dirigir equipes;

demonstrar visão sistêmica;

identificar cenários;

estabelecer metas;

elaborar relatórios gerenciais;

administrar serviços de infraestrutura;

demonstrar capacidade de negociação;

demonstrar atitude ética;

supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;

divulgar resultados;

planejar contratação de serviços;

definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;

definir parâmetros de avaliação;

classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;

avaliar desempenho institucional;

estabelecer rede de relacionamento e parcerias;

planejar aquisição de materiais e patrimônio;

planejar aquisição de recursos de informática;

coordenar utilização de recursos de informática;

acompanhar a execução orçamentária e financeira;

discutir distribuição de orçamento entre áreas;

supervisionar ações intersetoriais;

supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;

avaliar qualidade dos serviços prestados;

administrar informações institucionais;

Setores que mais contratam Gerente do serviço público federal no mercado de trabalho

Administração pública em geral
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Locação de mão-de-obra temporária
Outras atividades de serviços financeiros
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Outras atividades de ensino
Extração de areia, cascalho ou pedregulho e beneficiamento associado
Orfanatos
Educação superior - graduação e pós-graduação