Salário para o cargo de Gerente de planejamento de compras
CBO 1424-05 > Gerentes de suprimentos

Gerente de planejamento de compras - Descrição, atividades e funções do cargo

Gerenciam equipes de trabalhadores que atuam em processos de compra, armazenagem e movimentação de matérias-primas, materiais indiretos, equipamentos, insumos e serviços em empresas industriais, comerciais e de serviços.

Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de Áreas de apoio
        • Gerentes de suprimentos

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Gerentes de suprimentos os profissionais da família podem ser encontrados, principalmente, em empresas e instituições de grande porte, englobando sob suas responsabilidades as áreas de compras, almoxarifado e logística. Seu trabalho pode se desenvolver nas mais diversas atividades econômicas e é desejável que demonstrem habilidade de negociação, os trabalhadores podem estar sujeitos à fadiga e stresse, fruto do trabalho sob pressão. O vínculo de trabalho mais comum é como empregado com carteira.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de suprimentos

O acesso às ocupações gerenciais nesta área pode se dar por ascensão de carreira de pessoal de compras da empresa, com ou sem escolaridade de nível superior. Para preenchimento de vagas com profissionais externos, normalmente, procura-se recrutar profissionais com nível superior completo e cinco anos de experiência mínima anterior na função.


Funções e atividades do Gerente de planejamento de compras

Gerentes de suprimentos devem:

  • comunicar-se;
  • coordenar Área de logística de suprimentos;
  • desenvolver novos fornecedores;
  • controlar fornecedores;
  • gerenciar compras;
  • realizar importações;
  • demonstrar competências pessoais;

Atividades

  • subsidiar com informações o desenvolvimento de novos produtos da empresa;
  • cotar preços para compras especiais;
  • avaliar desempenho do fornecedor;
  • verificar alternativas de aquisições de materiais no mercado externo;
  • desenvolver capacidade de observação;
  • solicitar contratação de seguro e câmbio;
  • contratar despachante;
  • desqualificar fornecedor;
  • negociar formas de pagamento com fornecedores;
  • qualificar novos fornecedores;
  • pesquisar informações cadastrais de fornecedores;
  • estabelecer critérios de atualização do cadastro de fornecedores;
  • demonstrar flexibilidade;
  • celebrar contratos;
  • demonstrar clareza na comunicação oral e escrita;
  • acompanhar embarque e desembarque dos materiais;
  • demonstrar raciocínio lógico;
  • reportar-se a diretores;
  • aprovar pedidos de compras;
  • dominar o sistema produtivo da empresa;
  • visitar fornecedores;
  • elaborar relatórios;
  • definir forma de pagamento;
  • controlar orçamento de compras por centros de custos;
  • levantar informações financeiras dos fornecedores;
  • comunicar-se via telefone, fax e celular;
  • identificar novos fornecedores em feiras e congressos;
  • expressar-se em outros idiomas;
  • avaliar processo produtivo do fornecedor;
  • realizar parcerias com fornecedores;
  • priorizar compras de emergência;
  • fixar prazos e quantidades mínimas para compras;
  • manter-se atualizado;
  • acionar companhia de seguros em caso de sinistro;
  • redigir comunicados e normas;
  • negociar preços com fornecedores;
  • negociar garantia de funcionamento e assistência técnica;
  • demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão;
  • definir meio de transporte e rota;
  • controlar alteração de preços;
  • monitorar preços de mercado;
  • adequar prazos de entrega às necessidades do cliente interno;
  • determinar condições de embarque dos materiais;
  • supervisionar trabalho do despachante;
  • identificar novos fornecedores;
  • acompanhar os indicadores de eficiência do departamento;
  • revelar eficiência;
  • comunicar-se com fornecedores;
  • relacionar-se com os departamentos da empresa;
  • analisar custos incidentes na compra;
  • liderar reuniões;
  • verificar linhas de financiamento;
  • contratar serviços de terceiros;
  • demonstrar responsabilidade;
  • analisar necessidades de compras do cliente interno;
  • controlar contratos;
  • equalizar preços ofertados;
  • calcular preço final da importação;
  • identificar novos produtos;
  • demonstrar liderança;
  • comunicar-se via correio eletrônico (e-mail);
  • demonstrar capacidade de inovação;
  • demonstrar sensatez;
  • participar de reuniões;
  • demonstrar criatividade;
  • demonstrar capacidade de convencimento;
  • identificar novos fornecedores em revistas, internet e guias;
  • demonstrar objetividade;
  • demonstrar habilidade para negociar;
  • analisar cotações;


Setores que mais contratam Gerente de planejamento de compras no mercado de trabalho

  • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
  • Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
  • Supermercados
  • Restaurantes e similares
  • Construção de edifícios
  • Minimercados, mercearias e armazéns
  • Comércio varejista de materiais de construção em geral
  • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
  • Locação de mão-de-obra temporária
  • Holdings de instituições não-financeiras
  • Atividades de atendimento hospitalar
  • Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
  • Serviços de engenharia
  • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
  • Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
  • Atividades de consultoria em gestão empresarial
  • Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral
  • Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios
  • Confecção de peças do vestuário
  • Comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano




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