Quanto ganha um Gerente de planejamento de compras
Um Gerente de planejamento de compras trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.927,63 e R$ 20.513,52, com a média salarial de R$ 8.205,87 e o salário mediana em R$ 5.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.
| Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
| Média Salarial | 8.205,87 | 98.470,44 | 2.051,47 | 38,17 |
| 1º Quartil | 2.927,63 | 35.131,56 | 731,91 | 13,62 |
| Salário Mediana | 5.000,00 | 60.000,00 | 1.250,00 | 23,26 |
| 3º Quartil | 16.936,10 | 203.233,20 | 4.234,03 | 78,77 |
| Teto Salarial | 20.513,52 | 246.162,24 | 5.128,38 | 95,41 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- Gerentes de Áreas de apoio
- Gerentes de suprimentos
Cargos relacionados:
Principais locais de trabalho
Gerentes de suprimentos os profissionais da família podem ser encontrados, principalmente, em empresas e instituições de grande porte, englobando sob suas responsabilidades as áreas de compras, almoxarifado e logística. Seu trabalho pode se desenvolver nas mais diversas atividades econômicas e é desejável que demonstrem habilidade de negociação, os trabalhadores podem estar sujeitos à fadiga e stresse, fruto do trabalho sob pressão. O vínculo de trabalho mais comum é como empregado com carteira.
O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de suprimentos
O acesso às ocupações gerenciais nesta área pode se dar por ascensão de carreira de pessoal de compras da empresa, com ou sem escolaridade de nível superior. Para preenchimento de vagas com profissionais externos, normalmente, procura-se recrutar profissionais com nível superior completo e cinco anos de experiência mínima anterior na função.
Funções e atividades do Gerente de planejamento de compras
Gerentes de suprimentos devem:
- comunicar-se;
- coordenar Área de logística de suprimentos;
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar compras;
- controlar fornecedores;
- desenvolver novos fornecedores;
- realizar importações;
Atividades
- demonstrar habilidade para negociar;
- comunicar-se com fornecedores;
- demonstrar clareza na comunicação oral e escrita;
- redigir comunicados e normas;
- demonstrar liderança;
- demonstrar capacidade de convencimento;
- monitorar preços de mercado;
- fixar prazos e quantidades mínimas para compras;
- liderar reuniões;
- identificar novos produtos;
- demonstrar responsabilidade;
- equalizar preços ofertados;
- controlar contratos;
- acompanhar os indicadores de eficiência do departamento;
- cotar preços para compras especiais;
- priorizar compras de emergência;
- avaliar desempenho do fornecedor;
- analisar cotações;
- contratar serviços de terceiros;
- estabelecer critérios de atualização do cadastro de fornecedores;
- demonstrar sensatez;
- avaliar processo produtivo do fornecedor;
- comunicar-se via correio eletrônico (e-mail);
- manter-se atualizado;
- identificar novos fornecedores em feiras e congressos;
- demonstrar criatividade;
- levantar informações financeiras dos fornecedores;
- revelar eficiência;
- relacionar-se com os departamentos da empresa;
- verificar alternativas de aquisições de materiais no mercado externo;
- participar de reuniões;
- acompanhar embarque e desembarque dos materiais;
- definir meio de transporte e rota;
- verificar linhas de financiamento;
- celebrar contratos;
- pesquisar informações cadastrais de fornecedores;
- demonstrar flexibilidade;
- demonstrar objetividade;
- analisar custos incidentes na compra;
- controlar orçamento de compras por centros de custos;
- solicitar contratação de seguro e câmbio;
- calcular preço final da importação;
- negociar preços com fornecedores;
- negociar garantia de funcionamento e assistência técnica;
- visitar fornecedores;
- demonstrar capacidade de inovação;
- comunicar-se via telefone, fax e celular;
- acionar companhia de seguros em caso de sinistro;
- identificar novos fornecedores;
- identificar novos fornecedores em revistas, internet e guias;
- desenvolver capacidade de observação;
- analisar necessidades de compras do cliente interno;
- demonstrar raciocínio lógico;
- aprovar pedidos de compras;
- determinar condições de embarque dos materiais;
- controlar alteração de preços;
- expressar-se em outros idiomas;
- subsidiar com informações o desenvolvimento de novos produtos da empresa;
- demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão;
- qualificar novos fornecedores;
- contratar despachante;
- realizar parcerias com fornecedores;
- elaborar relatórios;
- adequar prazos de entrega às necessidades do cliente interno;
- dominar o sistema produtivo da empresa;
- negociar formas de pagamento com fornecedores;
- reportar-se a diretores;
- supervisionar trabalho do despachante;
- desqualificar fornecedor;
- definir forma de pagamento;
Setores que mais contratam Gerente de planejamento de compras no mercado de trabalho
- Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
- Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
- Supermercados
- Restaurantes e similares
- Construção de edifícios
- Minimercados, mercearias e armazéns
- Comércio varejista de materiais de construção em geral
- Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
- Locação de mão-de-obra temporária
- Holdings de instituições não-financeiras
- Atividades de atendimento hospitalar
- Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas
- Serviços de engenharia
- Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
- Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral
- Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios
- Confecção de peças do vestuário
- Comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano
