Quanto Ganha um Gerente de pesquisas tecnológicas

Quanto ganha um Gerente de pesquisas tecnológicas

Um Gerente de pesquisas tecnológicas trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 7.160,08 e R$ 33.742,09, com a média salarial de R$ 14.658,57 e o salário mediana em R$ 13.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de pesquisas tecnológicas
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	14.658,57	175.902,85	3.664,64	69,37
1º Quartil	7.160,08	85.921,00	1.790,02	33,88
Salário Mediana	13.000,00	156.000,00	3.250,00	61,52
3º Quartil	25.733,16	308.797,91	6.433,29	121,77
Teto Salarial	33.742,09	404.905,09	8.435,52	159,67

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de Áreas de apoio
- - - Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	7.128 - 38.605	18.100,93	7.127,57	16.500,00	31.872,48	38.604,91
Rio de Janeiro - RJ	5.889 - 38.442	16.737,51	5.888,76	14.000,00	31.738,02	38.442,04
Belo Horizonte - MG	3.152 - 30.280	11.565,79	3.152,33	8.500,00	24.999,24	30.279,82
Barueri - SP	7.768 - 34.122	17.399,02	7.767,98	17.052,50	28.171,08	34.121,65
Campinas - SP	5.508 - 36.224	16.147,90	5.508,02	15.000,00	29.906,54	36.223,69
Curitiba - PR	3.984 - 31.982	13.419,53	3.984,20	11.405,50	26.404,16	31.981,51
Brasília - DF	5.056 - 32.751	13.623,43	5.055,59	11.371,00	27.039,71	32.751,31
Porto Alegre - RS	2.996 - 24.505	10.339,49	2.996,13	10.000,00	20.231,89	24.505,47
Vitoria - ES	5.868 - 20.282	10.541,43	5.868,32	10.000,00	16.745,26	20.282,36
Recife - PE	3.667 - 24.921	11.366,02	3.667,13	10.633,00	20.575,00	24.921,06
Joinville - SC	1.986 - 22.853	7.431,66	1.986,21	2.394,00	18.867,30	22.852,64
Manaus - AM	5.346 - 28.010	14.060,99	5.345,58	14.328,00	23.124,95	28.009,63
Florianópolis - SC	4.698 - 38.371	16.214,85	4.697,59	14.495,00	31.679,47	38.371,13
São Bernardo do Campo - SP	4.841 - 34.781	15.148,48	4.840,94	13.195,00	28.715,59	34.781,18
Guarulhos - SP	5.297 - 32.486	15.340,62	5.296,95	15.000,00	26.820,93	32.486,32
Fortaleza - CE	2.395 - 23.140	9.686,77	2.394,95	8.839,50	19.104,95	23.140,49
Goiânia - GO	3.749 - 28.172	10.890,05	3.749,46	8.500,00	23.258,85	28.171,81
Sorocaba - SP	6.665 - 34.883	16.271,38	6.665,31	14.332,00	28.800,00	34.883,42
Osasco - SP	7.354 - 32.501	16.740,05	7.354,44	17.392,00	26.833,00	32.500,93
Blumenau - SC	2.988 - 29.649	12.337,62	2.988,00	9.313,50	24.478,33	29.648,89

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	6.123 - 36.255	16.737,20	6.123,26	15.372,00	29.932,58	36.255,24
Minas Gerais	2.861 - 28.962	11.103,66	2.861,01	8.500,00	23.911,10	28.961,84
Rio de Janeiro	5.145 - 37.482	16.094,82	5.145,08	13.951,00	30.945,26	37.481,82
Santa Catarina	2.673 - 27.173	10.316,49	2.673,23	7.656,22	22.433,83	27.172,53
Paraná	3.309 - 28.653	11.423,91	3.309,40	8.707,00	23.656,45	28.653,41
Rio Grande do Sul	2.999 - 28.937	11.319,62	2.998,74	9.227,00	23.890,77	28.937,21
Espírito Santo	3.532 - 20.686	9.326,28	3.532,35	8.000,00	17.078,90	20.686,48
Pernambuco	3.125 - 26.962	11.171,74	3.125,15	9.151,00	22.260,16	26.962,18
Distrito Federal	5.056 - 32.751	13.623,43	5.055,59	11.371,00	27.039,71	32.751,31
Goiás	3.812 - 29.370	11.711,53	3.811,50	9.002,00	24.248,30	29.370,27
Ceará	2.662 - 29.844	11.520,20	2.662,14	9.337,00	24.639,36	29.843,93
Amazonas	4.154 - 26.497	12.112,09	4.153,81	11.814,50	21.875,74	26.496,55
Bahia	3.298 - 34.777	12.847,41	3.297,70	10.237,00	28.712,33	34.777,24
Mato Grosso	4.026 - 30.859	13.859,72	4.026,27	14.404,00	25.477,66	30.859,31
Tocantins	2.579 - 25.523	9.907,06	2.579,13	9.490,00	21.072,25	25.523,34
Paraíba	2.665 - 22.504	7.915,50	2.664,50	4.994,00	18.579,67	22.504,25
Pará	2.577 - 39.085	13.776,77	2.577,20	7.266,50	32.269,00	39.085,18
Mato Grosso do Sul	4.046 - 30.160	11.786,86	4.046,40	8.500,00	24.900,00	30.159,63
Maranhão	2.993 - 24.738	10.333,47	2.992,50	8.840,00	20.424,25	24.738,46
Rio Grande do Norte	2.133 - 22.556	8.250,00	2.133,33	6.144,00	18.622,33	22.555,93
Alagoas	3.985 - 15.434	9.390,23	3.985,00	10.342,00	12.742,33	15.433,90
Piauí	2.464 - 29.255	13.265,14	2.464,00	11.500,00	24.153,00	29.254,84
Sergipe	5.000 - 9.546	6.387,80	5.000,00	6.550,00	7.881,00	9.545,70

Principais locais de trabalho

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.

Funções e atividades do Gerente de pesquisas tecnológicas

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento devem:

disseminar resultados e atividades;

demonstrar competências pessoais;

implementar decisões de p&d;

promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo;

captar recursos para p&d;

validar novas tecnologias, novos produtos e serviços;

gerenciar recursos de p&d;

prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços;

desenvolver produtos;

proteger propriedade intelectual da instituição;

otimizar desempenho da Área de p&d;

Atividades

formar parcerias;

examinar documentos;

vender serviços;

elaborar propostas de projetos de pesquisa;

fornecer subsídios para exame técnico de proteção à propriedade intelectual;

coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;

participar da definição de cargos e funções;

acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual;

monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição;

demonstrar criatividade;

contestar concessão de pedidos de terceiros conflitantes com os interesses da instituição;

demonstrar capacidade de negociação;

validar primeira produção em escala industrial;

comprovar reprodutibilidade da tecnologia;

revisar publicações técnicas;

definir características dos produtos;

formalizar contratos;

identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição;

elaborar procedimentos operacionais;

definir especificações de produtos;

fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada;

prospectar tecnologia;

demonstrar capacidade de análise;

identificar necessidade de ajuste de especificações;

gerenciar orçamento;

avaliar desempenho da área de p&d;

negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos;

definir melados e essências;

implementar ações de melhoria;

compatibilizar recursos humanos;

promover eventos técnicos;

identificar potenciais receptores da nova tecnologia;

realizar análises sensoriais;

articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;

comprovar eficácia de novos produtos;

coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;

prestar assessoria ´ad hoc´;

pesquisar mercado;

negociar propostas de projetos de pesquisa;

demonstrar capacidade de adaptação;

comissionar produtos, processos e serviços;

selecionar outros materiais (filtros, papel, papel ponteira);

identificar indicadores de desempenho;

rastrear resultados;

analisar artigos para publicação;

demonstrar senso de oportunidade;

demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar;

identificar linhas de financiamento;

demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões;

acreditar tecnologias de terceiros;

realizar análises físicas e químicas;

implementar sistema da qualidade na área de p&d;

fornecer cláusulas de sigilo;

elaborar planejamento;

demonstrar habilidade e memória sensorial (olfativa, paladar);

elaborar relatórios;

divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação;

delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos;

compatibilizar serviços;

aprovar documentação técnica;

adaptar tecnologias à realidade nacional;

publicar artigos;

aprovar emissão de laudos técnicos;

"definir ""blend""";

coordenar projetos;

avaliar novas tecnologias;

pesquisar necessidades do cliente;

coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;

participar da implementação das normas de qualidade;

demonstrar perspicácia;

acompanhar produção de lote piloto;

negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos;

monitorar planejamento;

participar do processo de seleção de pessoal;

capacitar profissionais da equipe;

liderar equipes;

buscar parcerias;

participar de congressos, feiras e visitas técnicas;

monitorar qualidade dos produtos;

identificar órgãos de fomento;

comprovar eficiência de novos processos produtivos;

corrigir planejamento;

acompanhar caducidade da proteção da propriedade intelectual de terceiros;

prestar consultoria técnica para produção em escala industrial;

verificar conformidades técnicas e legais;

direcionar aprimoramento profissional da equipe;

promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia;

assessorar diretoria na área de p&d;

licenciar tecnologias desenvolvidas;

definir perfis profissionais;

definir ações de melhoria;

demonstrar persistência;

definir especificações de equipamentos;

compatibilizar recursos econômicos;

integrar diferentes áreas de atuação da empresa;

avaliar desempenho da equipe;

compatibilizar recursos materiais;

demonstrar poder de síntese;

coordenar equipes de pesquisa;

participar da elaboração da política da qualidade;

promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho;

demonstrar capacidade de desenvolver equipes;

monitorar indicadores de desempenho;

definir parâmetros físicos;

comprovar eficiência da tecnologia;

Setores que mais contratam Gerente de pesquisas tecnológicas no mercado de trabalho

Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Serviços de engenharia
Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários
Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
Agências de publicidade
Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano