Gerente de planejamento e novos projetos - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de planejamento e novos projetos

Um Gerente de planejamento e novos projetos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.092,35 e R$ 29.117,75, com a média salarial de R$ 11.064,01 e o salário mediana em R$ 9.153,43 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de planejamento e novos projetos

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	11.064,01	132.768,18	2.766,00	53,07
1º Quartil	3.092,35	37.108,23	773,09	14,83
Salário Mediana	9.153,43	109.841,16	2.288,36	43,91
3º Quartil	22.206,44	266.477,30	5.551,61	106,52
Teto Salarial	29.117,75	349.413,03	7.279,44	139,67

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de Áreas de apoio
• • • • Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	4.445 - 29.452	12.997,12	4.444,56	11.481,50	24.315,76	29.451,98
Rio de Janeiro - RJ	4.669 - 35.753	14.504,62	4.668,99	11.928,02	29.518,24	35.753,38
Belo Horizonte - MG	2.498 - 20.524	7.977,45	2.497,68	5.951,94	16.944,50	20.523,68
Barueri - SP	5.521 - 27.424	12.847,16	5.521,17	11.976,99	22.641,82	27.424,46
Curitiba - PR	2.794 - 21.772	8.949,83	2.793,68	7.500,00	17.975,10	21.771,97
Campinas - SP	4.230 - 24.344	11.438,85	4.229,68	10.735,88	20.098,76	24.344,23
Porto Alegre - RS	3.360 - 22.933	9.635,84	3.359,63	8.039,00	18.933,70	22.933,07
Brasília - DF	3.926 - 26.080	11.413,78	3.925,92	10.089,00	21.532,09	26.080,32
Guarulhos - SP	3.331 - 30.128	11.630,29	3.330,91	9.000,00	24.873,48	30.127,51
Manaus - AM	4.744 - 22.782	10.365,49	4.743,89	7.500,00	18.808,66	22.781,62
Fortaleza - CE	2.170 - 16.674	7.325,16	2.169,76	6.190,36	13.766,03	16.673,83
São José dos Pinhais - PR	6.219 - 27.781	14.133,29	6.218,77	13.549,50	22.935,86	27.780,60
Florianópolis - SC	3.593 - 27.753	11.229,41	3.593,10	9.000,00	22.913,25	27.753,21
São José dos Campos - SP	6.668 - 29.487	14.453,84	6.668,40	12.554,65	24.344,69	29.487,02
Recife - PE	2.981 - 21.131	9.028,29	2.980,71	7.883,62	17.445,78	21.130,85
Joinville - SC	3.128 - 25.609	10.049,67	3.128,13	7.250,00	21.142,66	25.608,62
São Bernardo do Campo - SP	4.152 - 31.752	14.560,99	4.151,54	14.813,65	26.214,86	31.752,22
Goiânia - GO	2.656 - 18.824	7.450,85	2.655,93	5.303,58	15.540,90	18.823,61
Nova Lima - MG	4.016 - 18.038	8.214,84	4.016,41	7.107,85	14.892,39	18.038,11
Novo Hamburgo - RS	1.259 - 10.506	3.123,02	1.258,84	1.273,80	8.673,75	10.505,91

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	4.056 - 28.214	12.312,80	4.056,37	10.900,21	23.293,39	28.213,65
Minas Gerais	2.304 - 20.952	8.074,25	2.303,88	6.000,00	17.298,38	20.952,32
Rio de Janeiro	3.765 - 34.116	13.505,93	3.764,60	10.500,00	28.166,59	34.116,22
Paraná	2.498 - 22.165	8.930,54	2.498,35	7.410,00	18.299,50	22.164,90
Santa Catarina	1.814 - 21.044	7.447,73	1.814,17	5.096,88	17.374,21	21.044,17
Rio Grande do Sul	1.766 - 24.804	8.990,92	1.766,46	6.500,00	20.478,42	24.804,08
Distrito Federal	3.926 - 26.080	11.413,78	3.925,92	10.089,00	21.532,09	26.080,32
Ceará	2.346 - 19.293	8.389,23	2.346,21	8.000,00	15.928,28	19.292,81
Goiás	2.945 - 19.522	8.425,30	2.944,96	7.142,86	16.117,42	19.521,90
Pernambuco	2.216 - 21.415	8.997,73	2.215,51	7.733,00	17.680,12	21.414,69
Amazonas	4.411 - 22.782	10.224,77	4.410,56	7.500,00	18.808,66	22.781,62
Bahia	2.727 - 24.124	9.736,42	2.727,46	6.560,75	19.917,32	24.124,46
Espírito Santo	2.153 - 16.445	6.727,61	2.152,88	5.606,08	13.576,92	16.444,77
Pará	3.892 - 29.561	12.563,74	3.892,31	11.346,99	24.405,73	29.560,96
Mato Grosso	3.595 - 20.342	8.785,79	3.594,57	7.696,00	16.794,22	20.341,67
Maranhão	1.248 - 19.782	7.569,48	1.248,33	5.963,00	16.332,55	19.782,48
Rio Grande do Norte	3.399 - 39.302	11.331,24	3.398,76	5.938,00	32.448,33	39.302,38
Mato Grosso do Sul	2.350 - 21.074	7.870,26	2.350,00	5.089,72	17.399,06	21.074,26
Paraíba	2.965 - 25.246	9.357,34	2.964,50	6.101,06	20.842,99	25.245,65
Rondônia	2.246 - 12.706	5.041,32	2.245,90	3.918,27	10.490,03	12.705,83
Sergipe	1.895 - 12.676	5.337,46	1.895,00	4.187,19	10.465,04	12.675,57
Alagoas	1.870 - 21.512	8.956,25	1.869,77	6.000,00	17.760,60	21.512,17

Principais locais de trabalho

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.

Funções e atividades do Gerente de planejamento e novos projetos

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento devem:

Atividades

comprovar reprodutibilidade da tecnologia;
identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição;
avaliar desempenho da área de p&d;
compatibilizar recursos humanos;
implementar sistema da qualidade na área de p&d;
formar parcerias;
negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos;
selecionar outros materiais (filtros, papel, papel ponteira);
elaborar planejamento;
adaptar tecnologias à realidade nacional;
demonstrar perspicácia;
participar da definição de cargos e funções;
direcionar aprimoramento profissional da equipe;
examinar documentos;
compatibilizar recursos econômicos;
demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar;
definir características dos produtos;
definir melados e essências;
definir ações de melhoria;
identificar órgãos de fomento;
demonstrar habilidade e memória sensorial (olfativa, paladar);
verificar conformidades técnicas e legais;
vender serviços;
corrigir planejamento;
comprovar eficácia de novos produtos;
fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada;
publicar artigos;
prospectar tecnologia;
promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho;
definir especificações de equipamentos;
pesquisar necessidades do cliente;
demonstrar capacidade de negociação;
acompanhar caducidade da proteção da propriedade intelectual de terceiros;
aprovar emissão de laudos técnicos;
articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;
validar primeira produção em escala industrial;
acompanhar produção de lote piloto;
demonstrar persistência;
negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos;
participar da elaboração da política da qualidade;
delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos;
participar da implementação das normas de qualidade;
avaliar desempenho da equipe;
aprovar documentação técnica;
demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões;
monitorar indicadores de desempenho;
monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição;
negociar propostas de projetos de pesquisa;
capacitar profissionais da equipe;
definir parâmetros físicos;
rastrear resultados;
identificar indicadores de desempenho;
licenciar tecnologias desenvolvidas;
compatibilizar serviços;
realizar análises sensoriais;
coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
pesquisar mercado;
fornecer subsídios para exame técnico de proteção à propriedade intelectual;
demonstrar criatividade;
"definir ""blend""";
promover eventos técnicos;
demonstrar capacidade de adaptação;
analisar artigos para publicação;
liderar equipes;
identificar potenciais receptores da nova tecnologia;
realizar análises físicas e químicas;
demonstrar senso de oportunidade;
assessorar diretoria na área de p&d;
demonstrar poder de síntese;
contestar concessão de pedidos de terceiros conflitantes com os interesses da instituição;
elaborar propostas de projetos de pesquisa;
demonstrar capacidade de desenvolver equipes;
demonstrar capacidade de análise;
monitorar qualidade dos produtos;
comprovar eficiência da tecnologia;
revisar publicações técnicas;
compatibilizar recursos materiais;
prestar assessoria ´ad hoc´;
definir perfis profissionais;
implementar ações de melhoria;
formalizar contratos;
buscar parcerias;
participar do processo de seleção de pessoal;
avaliar novas tecnologias;
participar de congressos, feiras e visitas técnicas;
definir especificações de produtos;
monitorar planejamento;
elaborar procedimentos operacionais;
gerenciar orçamento;
elaborar relatórios;
comprovar eficiência de novos processos produtivos;
acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual;
coordenar equipes de pesquisa;
identificar linhas de financiamento;
comissionar produtos, processos e serviços;
prestar consultoria técnica para produção em escala industrial;
coordenar projetos;
divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação;
integrar diferentes áreas de atuação da empresa;
fornecer cláusulas de sigilo;
coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
identificar necessidade de ajuste de especificações;
promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia;
coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
acreditar tecnologias de terceiros;

Setores que mais contratam Gerente de planejamento e novos projetos no mercado de trabalho

• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
• Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
• Consultoria em tecnologia da informação
• Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
• Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
• Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
• Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
• Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br