Gerente de pesquisa (tecnologia) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de pesquisa (tecnologia)

Um Gerente de pesquisa (tecnologia) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.092,35 e R$ 29.117,75, com a média salarial de R$ 11.064,01 e o salário mediana em R$ 9.153,43 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de pesquisa (tecnologia)

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	11.064,01	132.768,18	2.766,00	53,07
1º Quartil	3.092,35	37.108,23	773,09	14,83
Salário Mediana	9.153,43	109.841,16	2.288,36	43,91
3º Quartil	22.206,44	266.477,30	5.551,61	106,52
Teto Salarial	29.117,75	349.413,03	7.279,44	139,67

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de Áreas de apoio
• • • • Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	4.445 - 29.452	12.997,12	4.444,56	11.481,50	24.315,76	29.451,98
Rio de Janeiro - RJ	4.669 - 35.753	14.504,62	4.668,99	11.928,02	29.518,24	35.753,38
Belo Horizonte - MG	2.498 - 20.524	7.977,45	2.497,68	5.951,94	16.944,50	20.523,68
Barueri - SP	5.521 - 27.424	12.847,16	5.521,17	11.976,99	22.641,82	27.424,46
Curitiba - PR	2.794 - 21.772	8.949,83	2.793,68	7.500,00	17.975,10	21.771,97
Campinas - SP	4.230 - 24.344	11.438,85	4.229,68	10.735,88	20.098,76	24.344,23
Porto Alegre - RS	3.360 - 22.933	9.635,84	3.359,63	8.039,00	18.933,70	22.933,07
Brasília - DF	3.926 - 26.080	11.413,78	3.925,92	10.089,00	21.532,09	26.080,32
Guarulhos - SP	3.331 - 30.128	11.630,29	3.330,91	9.000,00	24.873,48	30.127,51
Manaus - AM	4.744 - 22.782	10.365,49	4.743,89	7.500,00	18.808,66	22.781,62
Fortaleza - CE	2.170 - 16.674	7.325,16	2.169,76	6.190,36	13.766,03	16.673,83
São José dos Pinhais - PR	6.219 - 27.781	14.133,29	6.218,77	13.549,50	22.935,86	27.780,60
Florianópolis - SC	3.593 - 27.753	11.229,41	3.593,10	9.000,00	22.913,25	27.753,21
São José dos Campos - SP	6.668 - 29.487	14.453,84	6.668,40	12.554,65	24.344,69	29.487,02
Recife - PE	2.981 - 21.131	9.028,29	2.980,71	7.883,62	17.445,78	21.130,85
Joinville - SC	3.128 - 25.609	10.049,67	3.128,13	7.250,00	21.142,66	25.608,62
São Bernardo do Campo - SP	4.152 - 31.752	14.560,99	4.151,54	14.813,65	26.214,86	31.752,22
Goiânia - GO	2.656 - 18.824	7.450,85	2.655,93	5.303,58	15.540,90	18.823,61
Nova Lima - MG	4.016 - 18.038	8.214,84	4.016,41	7.107,85	14.892,39	18.038,11
Novo Hamburgo - RS	1.259 - 10.506	3.123,02	1.258,84	1.273,80	8.673,75	10.505,91

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	4.056 - 28.214	12.312,80	4.056,37	10.900,21	23.293,39	28.213,65
Minas Gerais	2.304 - 20.952	8.074,25	2.303,88	6.000,00	17.298,38	20.952,32
Rio de Janeiro	3.765 - 34.116	13.505,93	3.764,60	10.500,00	28.166,59	34.116,22
Paraná	2.498 - 22.165	8.930,54	2.498,35	7.410,00	18.299,50	22.164,90
Santa Catarina	1.814 - 21.044	7.447,73	1.814,17	5.096,88	17.374,21	21.044,17
Rio Grande do Sul	1.766 - 24.804	8.990,92	1.766,46	6.500,00	20.478,42	24.804,08
Distrito Federal	3.926 - 26.080	11.413,78	3.925,92	10.089,00	21.532,09	26.080,32
Ceará	2.346 - 19.293	8.389,23	2.346,21	8.000,00	15.928,28	19.292,81
Goiás	2.945 - 19.522	8.425,30	2.944,96	7.142,86	16.117,42	19.521,90
Pernambuco	2.216 - 21.415	8.997,73	2.215,51	7.733,00	17.680,12	21.414,69
Amazonas	4.411 - 22.782	10.224,77	4.410,56	7.500,00	18.808,66	22.781,62
Bahia	2.727 - 24.124	9.736,42	2.727,46	6.560,75	19.917,32	24.124,46
Espírito Santo	2.153 - 16.445	6.727,61	2.152,88	5.606,08	13.576,92	16.444,77
Pará	3.892 - 29.561	12.563,74	3.892,31	11.346,99	24.405,73	29.560,96
Mato Grosso	3.595 - 20.342	8.785,79	3.594,57	7.696,00	16.794,22	20.341,67
Maranhão	1.248 - 19.782	7.569,48	1.248,33	5.963,00	16.332,55	19.782,48
Rio Grande do Norte	3.399 - 39.302	11.331,24	3.398,76	5.938,00	32.448,33	39.302,38
Mato Grosso do Sul	2.350 - 21.074	7.870,26	2.350,00	5.089,72	17.399,06	21.074,26
Paraíba	2.965 - 25.246	9.357,34	2.964,50	6.101,06	20.842,99	25.245,65
Rondônia	2.246 - 12.706	5.041,32	2.245,90	3.918,27	10.490,03	12.705,83
Sergipe	1.895 - 12.676	5.337,46	1.895,00	4.187,19	10.465,04	12.675,57
Alagoas	1.870 - 21.512	8.956,25	1.869,77	6.000,00	17.760,60	21.512,17

Principais locais de trabalho

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.

Funções e atividades do Gerente de pesquisa (tecnologia)

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento devem:

Atividades

demonstrar poder de síntese;
identificar órgãos de fomento;
aprovar documentação técnica;
demonstrar capacidade de desenvolver equipes;
participar de congressos, feiras e visitas técnicas;
avaliar novas tecnologias;
demonstrar capacidade de adaptação;
identificar linhas de financiamento;
integrar diferentes áreas de atuação da empresa;
participar da definição de cargos e funções;
definir especificações de equipamentos;
formar parcerias;
capacitar profissionais da equipe;
coordenar equipes de pesquisa;
coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
examinar documentos;
"definir ""blend""";
validar primeira produção em escala industrial;
contestar concessão de pedidos de terceiros conflitantes com os interesses da instituição;
definir especificações de produtos;
acompanhar caducidade da proteção da propriedade intelectual de terceiros;
identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição;
identificar potenciais receptores da nova tecnologia;
identificar necessidade de ajuste de especificações;
promover eventos técnicos;
avaliar desempenho da equipe;
promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia;
vender serviços;
coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
direcionar aprimoramento profissional da equipe;
negociar propostas de projetos de pesquisa;
gerenciar orçamento;
promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho;
adaptar tecnologias à realidade nacional;
coordenar projetos;
comprovar eficácia de novos produtos;
liderar equipes;
elaborar planejamento;
pesquisar necessidades do cliente;
rastrear resultados;
comissionar produtos, processos e serviços;
analisar artigos para publicação;
pesquisar mercado;
elaborar relatórios;
identificar indicadores de desempenho;
comprovar eficiência de novos processos produtivos;
revisar publicações técnicas;
realizar análises sensoriais;
demonstrar capacidade de análise;
demonstrar habilidade e memória sensorial (olfativa, paladar);
fornecer subsídios para exame técnico de proteção à propriedade intelectual;
buscar parcerias;
demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões;
comprovar reprodutibilidade da tecnologia;
prestar consultoria técnica para produção em escala industrial;
compatibilizar recursos materiais;
monitorar qualidade dos produtos;
corrigir planejamento;
implementar ações de melhoria;
acompanhar produção de lote piloto;
coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
assessorar diretoria na área de p&d;
monitorar indicadores de desempenho;
formalizar contratos;
compatibilizar recursos econômicos;
demonstrar persistência;
fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada;
participar da elaboração da política da qualidade;
delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos;
monitorar planejamento;
acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual;
demonstrar senso de oportunidade;
elaborar propostas de projetos de pesquisa;
demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar;
divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação;
definir ações de melhoria;
negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos;
articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;
definir perfis profissionais;
publicar artigos;
prospectar tecnologia;
definir melados e essências;
prestar assessoria ´ad hoc´;
licenciar tecnologias desenvolvidas;
monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição;
demonstrar perspicácia;
participar da implementação das normas de qualidade;
avaliar desempenho da área de p&d;
acreditar tecnologias de terceiros;
definir características dos produtos;
compatibilizar recursos humanos;
negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos;
demonstrar criatividade;
selecionar outros materiais (filtros, papel, papel ponteira);
comprovar eficiência da tecnologia;
participar do processo de seleção de pessoal;
demonstrar capacidade de negociação;
realizar análises físicas e químicas;
implementar sistema da qualidade na área de p&d;
verificar conformidades técnicas e legais;
aprovar emissão de laudos técnicos;
elaborar procedimentos operacionais;
definir parâmetros físicos;
compatibilizar serviços;
fornecer cláusulas de sigilo;

Setores que mais contratam Gerente de pesquisa (tecnologia) no mercado de trabalho

• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
• Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
• Consultoria em tecnologia da informação
• Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
• Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
• Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
• Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
• Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br