Gerente de pesquisas técnicas - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de pesquisas técnicas

Um Gerente de pesquisas técnicas trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.092,35 e R$ 29.117,75, com a média salarial de R$ 11.064,01 e o salário mediana em R$ 9.153,43 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de pesquisas técnicas

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	11.064,01	132.768,18	2.766,00	53,07
1º Quartil	3.092,35	37.108,23	773,09	14,83
Salário Mediana	9.153,43	109.841,16	2.288,36	43,91
3º Quartil	22.206,44	266.477,30	5.551,61	106,52
Teto Salarial	29.117,75	349.413,03	7.279,44	139,67

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de Áreas de apoio
• • • • Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	4.445 - 29.452	12.997,12	4.444,56	11.481,50	24.315,76	29.451,98
Rio de Janeiro - RJ	4.669 - 35.753	14.504,62	4.668,99	11.928,02	29.518,24	35.753,38
Belo Horizonte - MG	2.498 - 20.524	7.977,45	2.497,68	5.951,94	16.944,50	20.523,68
Barueri - SP	5.521 - 27.424	12.847,16	5.521,17	11.976,99	22.641,82	27.424,46
Curitiba - PR	2.794 - 21.772	8.949,83	2.793,68	7.500,00	17.975,10	21.771,97
Campinas - SP	4.230 - 24.344	11.438,85	4.229,68	10.735,88	20.098,76	24.344,23
Porto Alegre - RS	3.360 - 22.933	9.635,84	3.359,63	8.039,00	18.933,70	22.933,07
Brasília - DF	3.926 - 26.080	11.413,78	3.925,92	10.089,00	21.532,09	26.080,32
Guarulhos - SP	3.331 - 30.128	11.630,29	3.330,91	9.000,00	24.873,48	30.127,51
Manaus - AM	4.744 - 22.782	10.365,49	4.743,89	7.500,00	18.808,66	22.781,62
Fortaleza - CE	2.170 - 16.674	7.325,16	2.169,76	6.190,36	13.766,03	16.673,83
São José dos Pinhais - PR	6.219 - 27.781	14.133,29	6.218,77	13.549,50	22.935,86	27.780,60
Florianópolis - SC	3.593 - 27.753	11.229,41	3.593,10	9.000,00	22.913,25	27.753,21
São José dos Campos - SP	6.668 - 29.487	14.453,84	6.668,40	12.554,65	24.344,69	29.487,02
Recife - PE	2.981 - 21.131	9.028,29	2.980,71	7.883,62	17.445,78	21.130,85
Joinville - SC	3.128 - 25.609	10.049,67	3.128,13	7.250,00	21.142,66	25.608,62
São Bernardo do Campo - SP	4.152 - 31.752	14.560,99	4.151,54	14.813,65	26.214,86	31.752,22
Goiânia - GO	2.656 - 18.824	7.450,85	2.655,93	5.303,58	15.540,90	18.823,61
Nova Lima - MG	4.016 - 18.038	8.214,84	4.016,41	7.107,85	14.892,39	18.038,11
Novo Hamburgo - RS	1.259 - 10.506	3.123,02	1.258,84	1.273,80	8.673,75	10.505,91

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	4.056 - 28.214	12.312,80	4.056,37	10.900,21	23.293,39	28.213,65
Minas Gerais	2.304 - 20.952	8.074,25	2.303,88	6.000,00	17.298,38	20.952,32
Rio de Janeiro	3.765 - 34.116	13.505,93	3.764,60	10.500,00	28.166,59	34.116,22
Paraná	2.498 - 22.165	8.930,54	2.498,35	7.410,00	18.299,50	22.164,90
Santa Catarina	1.814 - 21.044	7.447,73	1.814,17	5.096,88	17.374,21	21.044,17
Rio Grande do Sul	1.766 - 24.804	8.990,92	1.766,46	6.500,00	20.478,42	24.804,08
Distrito Federal	3.926 - 26.080	11.413,78	3.925,92	10.089,00	21.532,09	26.080,32
Ceará	2.346 - 19.293	8.389,23	2.346,21	8.000,00	15.928,28	19.292,81
Goiás	2.945 - 19.522	8.425,30	2.944,96	7.142,86	16.117,42	19.521,90
Pernambuco	2.216 - 21.415	8.997,73	2.215,51	7.733,00	17.680,12	21.414,69
Amazonas	4.411 - 22.782	10.224,77	4.410,56	7.500,00	18.808,66	22.781,62
Bahia	2.727 - 24.124	9.736,42	2.727,46	6.560,75	19.917,32	24.124,46
Espírito Santo	2.153 - 16.445	6.727,61	2.152,88	5.606,08	13.576,92	16.444,77
Pará	3.892 - 29.561	12.563,74	3.892,31	11.346,99	24.405,73	29.560,96
Mato Grosso	3.595 - 20.342	8.785,79	3.594,57	7.696,00	16.794,22	20.341,67
Maranhão	1.248 - 19.782	7.569,48	1.248,33	5.963,00	16.332,55	19.782,48
Rio Grande do Norte	3.399 - 39.302	11.331,24	3.398,76	5.938,00	32.448,33	39.302,38
Mato Grosso do Sul	2.350 - 21.074	7.870,26	2.350,00	5.089,72	17.399,06	21.074,26
Paraíba	2.965 - 25.246	9.357,34	2.964,50	6.101,06	20.842,99	25.245,65
Rondônia	2.246 - 12.706	5.041,32	2.245,90	3.918,27	10.490,03	12.705,83
Sergipe	1.895 - 12.676	5.337,46	1.895,00	4.187,19	10.465,04	12.675,57
Alagoas	1.870 - 21.512	8.956,25	1.869,77	6.000,00	17.760,60	21.512,17

Principais locais de trabalho

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.

Funções e atividades do Gerente de pesquisas técnicas

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento devem:

Atividades

demonstrar criatividade;
definir características dos produtos;
monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição;
implementar sistema da qualidade na área de p&d;
promover eventos técnicos;
participar da implementação das normas de qualidade;
assessorar diretoria na área de p&d;
coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
"definir ""blend""";
pesquisar necessidades do cliente;
participar de congressos, feiras e visitas técnicas;
analisar artigos para publicação;
fornecer subsídios para exame técnico de proteção à propriedade intelectual;
prospectar tecnologia;
monitorar qualidade dos produtos;
identificar órgãos de fomento;
vender serviços;
identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição;
demonstrar capacidade de adaptação;
identificar linhas de financiamento;
coordenar equipes de pesquisa;
pesquisar mercado;
prestar consultoria técnica para produção em escala industrial;
revisar publicações técnicas;
implementar ações de melhoria;
demonstrar capacidade de análise;
avaliar desempenho da área de p&d;
examinar documentos;
definir ações de melhoria;
demonstrar capacidade de negociação;
promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia;
coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
demonstrar habilidade e memória sensorial (olfativa, paladar);
divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação;
participar do processo de seleção de pessoal;
comprovar eficiência da tecnologia;
definir melados e essências;
negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos;
comprovar eficácia de novos produtos;
negociar propostas de projetos de pesquisa;
promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho;
identificar potenciais receptores da nova tecnologia;
elaborar planejamento;
definir especificações de equipamentos;
demonstrar persistência;
acompanhar produção de lote piloto;
gerenciar orçamento;
direcionar aprimoramento profissional da equipe;
articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;
acompanhar caducidade da proteção da propriedade intelectual de terceiros;
corrigir planejamento;
elaborar relatórios;
participar da elaboração da política da qualidade;
compatibilizar serviços;
demonstrar poder de síntese;
identificar indicadores de desempenho;
buscar parcerias;
selecionar outros materiais (filtros, papel, papel ponteira);
formar parcerias;
identificar necessidade de ajuste de especificações;
delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos;
demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões;
demonstrar senso de oportunidade;
definir parâmetros físicos;
comprovar eficiência de novos processos produtivos;
integrar diferentes áreas de atuação da empresa;
demonstrar capacidade de desenvolver equipes;
aprovar documentação técnica;
compatibilizar recursos econômicos;
acreditar tecnologias de terceiros;
monitorar indicadores de desempenho;
avaliar novas tecnologias;
compatibilizar recursos materiais;
formalizar contratos;
coordenar projetos;
coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
aprovar emissão de laudos técnicos;
capacitar profissionais da equipe;
definir especificações de produtos;
realizar análises físicas e químicas;
participar da definição de cargos e funções;
comissionar produtos, processos e serviços;
licenciar tecnologias desenvolvidas;
acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual;
fornecer cláusulas de sigilo;
contestar concessão de pedidos de terceiros conflitantes com os interesses da instituição;
negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos;
elaborar procedimentos operacionais;
liderar equipes;
rastrear resultados;
definir perfis profissionais;
publicar artigos;
realizar análises sensoriais;
avaliar desempenho da equipe;
fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada;
compatibilizar recursos humanos;
comprovar reprodutibilidade da tecnologia;
demonstrar perspicácia;
prestar assessoria ´ad hoc´;
demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar;
validar primeira produção em escala industrial;
elaborar propostas de projetos de pesquisa;
verificar conformidades técnicas e legais;
adaptar tecnologias à realidade nacional;
monitorar planejamento;

Setores que mais contratam Gerente de pesquisas técnicas no mercado de trabalho

• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
• Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
• Consultoria em tecnologia da informação
• Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
• Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
• Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
• Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
• Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br