Chefe de desenvolvimento de novos produtos - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Chefe de desenvolvimento de novos produtos

Um Chefe de desenvolvimento de novos produtos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.092,35 e R$ 29.117,75, com a média salarial de R$ 11.064,01 e o salário mediana em R$ 9.153,43 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Chefe de desenvolvimento de novos produtos

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	11.064,01	132.768,18	2.766,00	53,07
1º Quartil	3.092,35	37.108,23	773,09	14,83
Salário Mediana	9.153,43	109.841,16	2.288,36	43,91
3º Quartil	22.206,44	266.477,30	5.551,61	106,52
Teto Salarial	29.117,75	349.413,03	7.279,44	139,67

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de Áreas de apoio
• • • • Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	4.445 - 29.452	12.997,12	4.444,56	11.481,50	24.315,76	29.451,98
Rio de Janeiro - RJ	4.669 - 35.753	14.504,62	4.668,99	11.928,02	29.518,24	35.753,38
Belo Horizonte - MG	2.498 - 20.524	7.977,45	2.497,68	5.951,94	16.944,50	20.523,68
Barueri - SP	5.521 - 27.424	12.847,16	5.521,17	11.976,99	22.641,82	27.424,46
Curitiba - PR	2.794 - 21.772	8.949,83	2.793,68	7.500,00	17.975,10	21.771,97
Campinas - SP	4.230 - 24.344	11.438,85	4.229,68	10.735,88	20.098,76	24.344,23
Porto Alegre - RS	3.360 - 22.933	9.635,84	3.359,63	8.039,00	18.933,70	22.933,07
Brasília - DF	3.926 - 26.080	11.413,78	3.925,92	10.089,00	21.532,09	26.080,32
Guarulhos - SP	3.331 - 30.128	11.630,29	3.330,91	9.000,00	24.873,48	30.127,51
Manaus - AM	4.744 - 22.782	10.365,49	4.743,89	7.500,00	18.808,66	22.781,62
Fortaleza - CE	2.170 - 16.674	7.325,16	2.169,76	6.190,36	13.766,03	16.673,83
São José dos Pinhais - PR	6.219 - 27.781	14.133,29	6.218,77	13.549,50	22.935,86	27.780,60
Florianópolis - SC	3.593 - 27.753	11.229,41	3.593,10	9.000,00	22.913,25	27.753,21
São José dos Campos - SP	6.668 - 29.487	14.453,84	6.668,40	12.554,65	24.344,69	29.487,02
Recife - PE	2.981 - 21.131	9.028,29	2.980,71	7.883,62	17.445,78	21.130,85
Joinville - SC	3.128 - 25.609	10.049,67	3.128,13	7.250,00	21.142,66	25.608,62
São Bernardo do Campo - SP	4.152 - 31.752	14.560,99	4.151,54	14.813,65	26.214,86	31.752,22
Goiânia - GO	2.656 - 18.824	7.450,85	2.655,93	5.303,58	15.540,90	18.823,61
Nova Lima - MG	4.016 - 18.038	8.214,84	4.016,41	7.107,85	14.892,39	18.038,11
Novo Hamburgo - RS	1.259 - 10.506	3.123,02	1.258,84	1.273,80	8.673,75	10.505,91

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	4.056 - 28.214	12.312,80	4.056,37	10.900,21	23.293,39	28.213,65
Minas Gerais	2.304 - 20.952	8.074,25	2.303,88	6.000,00	17.298,38	20.952,32
Rio de Janeiro	3.765 - 34.116	13.505,93	3.764,60	10.500,00	28.166,59	34.116,22
Paraná	2.498 - 22.165	8.930,54	2.498,35	7.410,00	18.299,50	22.164,90
Santa Catarina	1.814 - 21.044	7.447,73	1.814,17	5.096,88	17.374,21	21.044,17
Rio Grande do Sul	1.766 - 24.804	8.990,92	1.766,46	6.500,00	20.478,42	24.804,08
Distrito Federal	3.926 - 26.080	11.413,78	3.925,92	10.089,00	21.532,09	26.080,32
Ceará	2.346 - 19.293	8.389,23	2.346,21	8.000,00	15.928,28	19.292,81
Goiás	2.945 - 19.522	8.425,30	2.944,96	7.142,86	16.117,42	19.521,90
Pernambuco	2.216 - 21.415	8.997,73	2.215,51	7.733,00	17.680,12	21.414,69
Amazonas	4.411 - 22.782	10.224,77	4.410,56	7.500,00	18.808,66	22.781,62
Bahia	2.727 - 24.124	9.736,42	2.727,46	6.560,75	19.917,32	24.124,46
Espírito Santo	2.153 - 16.445	6.727,61	2.152,88	5.606,08	13.576,92	16.444,77
Pará	3.892 - 29.561	12.563,74	3.892,31	11.346,99	24.405,73	29.560,96
Mato Grosso	3.595 - 20.342	8.785,79	3.594,57	7.696,00	16.794,22	20.341,67
Maranhão	1.248 - 19.782	7.569,48	1.248,33	5.963,00	16.332,55	19.782,48
Rio Grande do Norte	3.399 - 39.302	11.331,24	3.398,76	5.938,00	32.448,33	39.302,38
Mato Grosso do Sul	2.350 - 21.074	7.870,26	2.350,00	5.089,72	17.399,06	21.074,26
Paraíba	2.965 - 25.246	9.357,34	2.964,50	6.101,06	20.842,99	25.245,65
Rondônia	2.246 - 12.706	5.041,32	2.245,90	3.918,27	10.490,03	12.705,83
Sergipe	1.895 - 12.676	5.337,46	1.895,00	4.187,19	10.465,04	12.675,57
Alagoas	1.870 - 21.512	8.956,25	1.869,77	6.000,00	17.760,60	21.512,17

Principais locais de trabalho

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.

Funções e atividades do Chefe de desenvolvimento de novos produtos

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento devem:

Atividades

realizar análises sensoriais;
demonstrar perspicácia;
definir melados e essências;
coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
avaliar novas tecnologias;
identificar órgãos de fomento;
definir ações de melhoria;
elaborar relatórios;
liderar equipes;
direcionar aprimoramento profissional da equipe;
monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição;
identificar necessidade de ajuste de especificações;
monitorar qualidade dos produtos;
demonstrar capacidade de negociação;
vender serviços;
avaliar desempenho da área de p&d;
comprovar eficiência de novos processos produtivos;
definir especificações de produtos;
demonstrar persistência;
demonstrar criatividade;
coordenar projetos;
demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar;
fornecer cláusulas de sigilo;
prospectar tecnologia;
identificar linhas de financiamento;
prestar assessoria ´ad hoc´;
demonstrar poder de síntese;
compatibilizar recursos humanos;
demonstrar capacidade de adaptação;
implementar ações de melhoria;
compatibilizar recursos materiais;
definir parâmetros físicos;
formalizar contratos;
participar da implementação das normas de qualidade;
demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões;
integrar diferentes áreas de atuação da empresa;
participar do processo de seleção de pessoal;
monitorar planejamento;
demonstrar habilidade e memória sensorial (olfativa, paladar);
participar da definição de cargos e funções;
"definir ""blend""";
identificar indicadores de desempenho;
comprovar reprodutibilidade da tecnologia;
negociar propostas de projetos de pesquisa;
compatibilizar recursos econômicos;
licenciar tecnologias desenvolvidas;
assessorar diretoria na área de p&d;
contestar concessão de pedidos de terceiros conflitantes com os interesses da instituição;
coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
implementar sistema da qualidade na área de p&d;
verificar conformidades técnicas e legais;
realizar análises físicas e químicas;
promover eventos técnicos;
acreditar tecnologias de terceiros;
demonstrar capacidade de análise;
promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho;
publicar artigos;
corrigir planejamento;
revisar publicações técnicas;
comprovar eficácia de novos produtos;
demonstrar capacidade de desenvolver equipes;
comprovar eficiência da tecnologia;
monitorar indicadores de desempenho;
negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos;
demonstrar senso de oportunidade;
elaborar planejamento;
acompanhar caducidade da proteção da propriedade intelectual de terceiros;
aprovar emissão de laudos técnicos;
prestar consultoria técnica para produção em escala industrial;
articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;
selecionar outros materiais (filtros, papel, papel ponteira);
participar de congressos, feiras e visitas técnicas;
coordenar equipes de pesquisa;
compatibilizar serviços;
participar da elaboração da política da qualidade;
definir especificações de equipamentos;
delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos;
avaliar desempenho da equipe;
identificar potenciais receptores da nova tecnologia;
fornecer subsídios para exame técnico de proteção à propriedade intelectual;
elaborar procedimentos operacionais;
definir perfis profissionais;
capacitar profissionais da equipe;
definir características dos produtos;
identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição;
divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação;
rastrear resultados;
pesquisar mercado;
negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos;
examinar documentos;
validar primeira produção em escala industrial;
coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
elaborar propostas de projetos de pesquisa;
formar parcerias;
aprovar documentação técnica;
acompanhar produção de lote piloto;
adaptar tecnologias à realidade nacional;
analisar artigos para publicação;
gerenciar orçamento;
pesquisar necessidades do cliente;
promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia;
comissionar produtos, processos e serviços;
acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual;
buscar parcerias;
fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada;

Setores que mais contratam Chefe de desenvolvimento de novos produtos no mercado de trabalho

• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
• Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
• Consultoria em tecnologia da informação
• Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
• Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
• Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
• Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
• Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br