Gerente de estudos e projetos - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de estudos e projetos

Um Gerente de estudos e projetos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.092,35 e R$ 29.117,75, com a média salarial de R$ 11.064,01 e o salário mediana em R$ 9.153,43 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de estudos e projetos

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	11.064,01	132.768,18	2.766,00	53,07
1º Quartil	3.092,35	37.108,23	773,09	14,83
Salário Mediana	9.153,43	109.841,16	2.288,36	43,91
3º Quartil	22.206,44	266.477,30	5.551,61	106,52
Teto Salarial	29.117,75	349.413,03	7.279,44	139,67

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de Áreas de apoio
• • • • Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	4.445 - 29.452	12.997,12	4.444,56	11.481,50	24.315,76	29.451,98
Rio de Janeiro - RJ	4.669 - 35.753	14.504,62	4.668,99	11.928,02	29.518,24	35.753,38
Belo Horizonte - MG	2.498 - 20.524	7.977,45	2.497,68	5.951,94	16.944,50	20.523,68
Barueri - SP	5.521 - 27.424	12.847,16	5.521,17	11.976,99	22.641,82	27.424,46
Curitiba - PR	2.794 - 21.772	8.949,83	2.793,68	7.500,00	17.975,10	21.771,97
Campinas - SP	4.230 - 24.344	11.438,85	4.229,68	10.735,88	20.098,76	24.344,23
Porto Alegre - RS	3.360 - 22.933	9.635,84	3.359,63	8.039,00	18.933,70	22.933,07
Brasília - DF	3.926 - 26.080	11.413,78	3.925,92	10.089,00	21.532,09	26.080,32
Guarulhos - SP	3.331 - 30.128	11.630,29	3.330,91	9.000,00	24.873,48	30.127,51
Manaus - AM	4.744 - 22.782	10.365,49	4.743,89	7.500,00	18.808,66	22.781,62
Fortaleza - CE	2.170 - 16.674	7.325,16	2.169,76	6.190,36	13.766,03	16.673,83
São José dos Pinhais - PR	6.219 - 27.781	14.133,29	6.218,77	13.549,50	22.935,86	27.780,60
Florianópolis - SC	3.593 - 27.753	11.229,41	3.593,10	9.000,00	22.913,25	27.753,21
São José dos Campos - SP	6.668 - 29.487	14.453,84	6.668,40	12.554,65	24.344,69	29.487,02
Recife - PE	2.981 - 21.131	9.028,29	2.980,71	7.883,62	17.445,78	21.130,85
Joinville - SC	3.128 - 25.609	10.049,67	3.128,13	7.250,00	21.142,66	25.608,62
São Bernardo do Campo - SP	4.152 - 31.752	14.560,99	4.151,54	14.813,65	26.214,86	31.752,22
Goiânia - GO	2.656 - 18.824	7.450,85	2.655,93	5.303,58	15.540,90	18.823,61
Nova Lima - MG	4.016 - 18.038	8.214,84	4.016,41	7.107,85	14.892,39	18.038,11
Novo Hamburgo - RS	1.259 - 10.506	3.123,02	1.258,84	1.273,80	8.673,75	10.505,91

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	4.056 - 28.214	12.312,80	4.056,37	10.900,21	23.293,39	28.213,65
Minas Gerais	2.304 - 20.952	8.074,25	2.303,88	6.000,00	17.298,38	20.952,32
Rio de Janeiro	3.765 - 34.116	13.505,93	3.764,60	10.500,00	28.166,59	34.116,22
Paraná	2.498 - 22.165	8.930,54	2.498,35	7.410,00	18.299,50	22.164,90
Santa Catarina	1.814 - 21.044	7.447,73	1.814,17	5.096,88	17.374,21	21.044,17
Rio Grande do Sul	1.766 - 24.804	8.990,92	1.766,46	6.500,00	20.478,42	24.804,08
Distrito Federal	3.926 - 26.080	11.413,78	3.925,92	10.089,00	21.532,09	26.080,32
Ceará	2.346 - 19.293	8.389,23	2.346,21	8.000,00	15.928,28	19.292,81
Goiás	2.945 - 19.522	8.425,30	2.944,96	7.142,86	16.117,42	19.521,90
Pernambuco	2.216 - 21.415	8.997,73	2.215,51	7.733,00	17.680,12	21.414,69
Amazonas	4.411 - 22.782	10.224,77	4.410,56	7.500,00	18.808,66	22.781,62
Bahia	2.727 - 24.124	9.736,42	2.727,46	6.560,75	19.917,32	24.124,46
Espírito Santo	2.153 - 16.445	6.727,61	2.152,88	5.606,08	13.576,92	16.444,77
Pará	3.892 - 29.561	12.563,74	3.892,31	11.346,99	24.405,73	29.560,96
Mato Grosso	3.595 - 20.342	8.785,79	3.594,57	7.696,00	16.794,22	20.341,67
Maranhão	1.248 - 19.782	7.569,48	1.248,33	5.963,00	16.332,55	19.782,48
Rio Grande do Norte	3.399 - 39.302	11.331,24	3.398,76	5.938,00	32.448,33	39.302,38
Mato Grosso do Sul	2.350 - 21.074	7.870,26	2.350,00	5.089,72	17.399,06	21.074,26
Paraíba	2.965 - 25.246	9.357,34	2.964,50	6.101,06	20.842,99	25.245,65
Rondônia	2.246 - 12.706	5.041,32	2.245,90	3.918,27	10.490,03	12.705,83
Sergipe	1.895 - 12.676	5.337,46	1.895,00	4.187,19	10.465,04	12.675,57
Alagoas	1.870 - 21.512	8.956,25	1.869,77	6.000,00	17.760,60	21.512,17

Principais locais de trabalho

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.

Funções e atividades do Gerente de estudos e projetos

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento devem:

Atividades

participar de congressos, feiras e visitas técnicas;
fornecer subsídios para exame técnico de proteção à propriedade intelectual;
definir especificações de produtos;
demonstrar criatividade;
demonstrar senso de oportunidade;
demonstrar persistência;
verificar conformidades técnicas e legais;
corrigir planejamento;
vender serviços;
coordenar equipes de pesquisa;
monitorar qualidade dos produtos;
pesquisar mercado;
adaptar tecnologias à realidade nacional;
negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos;
compatibilizar serviços;
implementar ações de melhoria;
capacitar profissionais da equipe;
contestar concessão de pedidos de terceiros conflitantes com os interesses da instituição;
negociar propostas de projetos de pesquisa;
prestar assessoria ´ad hoc´;
definir melados e essências;
elaborar procedimentos operacionais;
definir perfis profissionais;
demonstrar capacidade de desenvolver equipes;
implementar sistema da qualidade na área de p&d;
publicar artigos;
examinar documentos;
delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos;
"definir ""blend""";
divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação;
negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos;
coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
definir especificações de equipamentos;
monitorar indicadores de desempenho;
identificar linhas de financiamento;
promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia;
avaliar novas tecnologias;
avaliar desempenho da equipe;
assessorar diretoria na área de p&d;
formalizar contratos;
demonstrar perspicácia;
licenciar tecnologias desenvolvidas;
promover eventos técnicos;
compatibilizar recursos materiais;
elaborar planejamento;
demonstrar capacidade de análise;
comprovar eficácia de novos produtos;
identificar órgãos de fomento;
articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;
aprovar documentação técnica;
prospectar tecnologia;
realizar análises sensoriais;
identificar potenciais receptores da nova tecnologia;
identificar necessidade de ajuste de especificações;
participar da implementação das normas de qualidade;
avaliar desempenho da área de p&d;
acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual;
definir características dos produtos;
demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar;
coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
elaborar relatórios;
liderar equipes;
promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho;
monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição;
compatibilizar recursos econômicos;
fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada;
buscar parcerias;
demonstrar habilidade e memória sensorial (olfativa, paladar);
comprovar eficiência de novos processos produtivos;
participar do processo de seleção de pessoal;
selecionar outros materiais (filtros, papel, papel ponteira);
coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
demonstrar capacidade de adaptação;
compatibilizar recursos humanos;
direcionar aprimoramento profissional da equipe;
pesquisar necessidades do cliente;
identificar indicadores de desempenho;
definir ações de melhoria;
gerenciar orçamento;
identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição;
analisar artigos para publicação;
comprovar eficiência da tecnologia;
fornecer cláusulas de sigilo;
comissionar produtos, processos e serviços;
validar primeira produção em escala industrial;
participar da elaboração da política da qualidade;
comprovar reprodutibilidade da tecnologia;
revisar publicações técnicas;
monitorar planejamento;
prestar consultoria técnica para produção em escala industrial;
integrar diferentes áreas de atuação da empresa;
elaborar propostas de projetos de pesquisa;
realizar análises físicas e químicas;
demonstrar poder de síntese;
demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões;
participar da definição de cargos e funções;
acompanhar caducidade da proteção da propriedade intelectual de terceiros;
acompanhar produção de lote piloto;
coordenar projetos;
demonstrar capacidade de negociação;
rastrear resultados;
aprovar emissão de laudos técnicos;
acreditar tecnologias de terceiros;
definir parâmetros físicos;
formar parcerias;

Setores que mais contratam Gerente de estudos e projetos no mercado de trabalho

• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
• Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
• Consultoria em tecnologia da informação
• Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
• Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
• Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
• Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
• Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br