Quanto Ganha um Gerente de pesquisas técnicas

Quanto ganha um Gerente de pesquisas técnicas

Um Gerente de pesquisas técnicas trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 7.415,71 e R$ 32.190,27, com a média salarial de R$ 15.144,34 e o salário mediana em R$ 13.454,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.

Faixas salariais do cargo de Gerente de pesquisas técnicas
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	15.144,34	181.732,08	3.786,09	72,12
1º Quartil	7.415,71	88.988,52	1.853,93	35,31
Salário Mediana	13.454,00	161.448,00	3.363,50	64,07
3º Quartil	26.576,51	318.918,12	6.644,13	126,55
Teto Salarial	32.190,27	386.283,24	8.047,57	153,29

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de Áreas de apoio
- - - Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.

Funções e atividades do Gerente de pesquisas técnicas

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento devem:

prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços;

proteger propriedade intelectual da instituição;

captar recursos para p&d;

otimizar desempenho da Área de p&d;

promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo;

implementar decisões de p&d;

gerenciar recursos de p&d;

disseminar resultados e atividades;

validar novas tecnologias, novos produtos e serviços;

demonstrar competências pessoais;

Atividades

elaborar planejamento;

participar da elaboração da política da qualidade;

acompanhar caducidade da proteção da propriedade intelectual de terceiros;

compatibilizar recursos materiais;

negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos;

divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação;

demonstrar senso de oportunidade;

licenciar tecnologias desenvolvidas;

identificar linhas de financiamento;

comprovar reprodutibilidade da tecnologia;

prestar assessoria ´ad hoc´;

demonstrar persistência;

liderar equipes;

comprovar eficácia de novos produtos;

demonstrar capacidade de análise;

definir especificações de produtos;

demonstrar perspicácia;

demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões;

elaborar relatórios;

pesquisar mercado;

definir perfis profissionais;

avaliar novas tecnologias;

prestar consultoria técnica para produção em escala industrial;

monitorar planejamento;

vender serviços;

rastrear resultados;

monitorar indicadores de desempenho;

compatibilizar recursos humanos;

assessorar diretoria na área de p&d;

demonstrar capacidade de desenvolver equipes;

negociar propostas de projetos de pesquisa;

verificar conformidades técnicas e legais;

identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição;

comissionar produtos, processos e serviços;

adaptar tecnologias à realidade nacional;

formalizar contratos;

buscar parcerias;

corrigir planejamento;

demonstrar capacidade de negociação;

pesquisar necessidades do cliente;

promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia;

demonstrar poder de síntese;

analisar artigos para publicação;

identificar indicadores de desempenho;

participar da implementação das normas de qualidade;

fornecer cláusulas de sigilo;

demonstrar capacidade de adaptação;

acreditar tecnologias de terceiros;

demonstrar habilidade e memória sensorial (olfativa, paladar);

implementar sistema da qualidade na área de p&d;

negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos;

identificar órgãos de fomento;

aprovar emissão de laudos técnicos;

participar de congressos, feiras e visitas técnicas;

acompanhar produção de lote piloto;

comprovar eficiência de novos processos produtivos;

promover eventos técnicos;

revisar publicações técnicas;

monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição;

integrar diferentes áreas de atuação da empresa;

implementar ações de melhoria;

publicar artigos;

formar parcerias;

elaborar propostas de projetos de pesquisa;

coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;

fornecer subsídios para exame técnico de proteção à propriedade intelectual;

compatibilizar recursos econômicos;

promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho;

definir especificações de equipamentos;

fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada;

prospectar tecnologia;

delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos;

acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual;

compatibilizar serviços;

articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;

examinar documentos;

elaborar procedimentos operacionais;

comprovar eficiência da tecnologia;

coordenar equipes de pesquisa;

contestar concessão de pedidos de terceiros conflitantes com os interesses da instituição;

demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar;

avaliar desempenho da equipe;

coordenar projetos;

definir ações de melhoria;

participar do processo de seleção de pessoal;

direcionar aprimoramento profissional da equipe;

coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;

avaliar desempenho da área de p&d;

aprovar documentação técnica;

demonstrar criatividade;

identificar potenciais receptores da nova tecnologia;

coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;

Setores que mais contratam Gerente de pesquisas técnicas no mercado de trabalho

Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
Serviços de engenharia
Atividades de consultoria em gestão empresarial
Agências de publicidade
Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral
Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros
Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
Consultoria em tecnologia da informação
Locação de mão-de-obra temporária
Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet
Holdings de instituições não-financeiras
Administração de cartões de crédito
Confecção de peças do vestuário
Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet