Quanto Ganha um Gerente de pesquisas técnicas

Quanto ganha um Gerente de pesquisas técnicas

Um Gerente de pesquisas técnicas trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 7.160,08 e R$ 33.742,09, com a média salarial de R$ 14.658,57 e o salário mediana em R$ 13.000,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de pesquisas técnicas
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	14.658,57	175.902,85	3.664,64	69,37
1º Quartil	7.160,08	85.921,00	1.790,02	33,88
Salário Mediana	13.000,00	156.000,00	3.250,00	61,52
3º Quartil	25.733,16	308.797,91	6.433,29	121,77
Teto Salarial	33.742,09	404.905,09	8.435,52	159,67

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de Áreas de apoio
- - - Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	7.128 - 38.605	18.100,93	7.127,57	16.500,00	31.872,48	38.604,91
Rio de Janeiro - RJ	5.889 - 38.442	16.737,51	5.888,76	14.000,00	31.738,02	38.442,04
Belo Horizonte - MG	3.152 - 30.280	11.565,79	3.152,33	8.500,00	24.999,24	30.279,82
Barueri - SP	7.768 - 34.122	17.399,02	7.767,98	17.052,50	28.171,08	34.121,65
Campinas - SP	5.508 - 36.224	16.147,90	5.508,02	15.000,00	29.906,54	36.223,69
Curitiba - PR	3.984 - 31.982	13.419,53	3.984,20	11.405,50	26.404,16	31.981,51
Brasília - DF	5.056 - 32.751	13.623,43	5.055,59	11.371,00	27.039,71	32.751,31
Porto Alegre - RS	2.996 - 24.505	10.339,49	2.996,13	10.000,00	20.231,89	24.505,47
Vitoria - ES	5.868 - 20.282	10.541,43	5.868,32	10.000,00	16.745,26	20.282,36
Recife - PE	3.667 - 24.921	11.366,02	3.667,13	10.633,00	20.575,00	24.921,06
Joinville - SC	1.986 - 22.853	7.431,66	1.986,21	2.394,00	18.867,30	22.852,64
Manaus - AM	5.346 - 28.010	14.060,99	5.345,58	14.328,00	23.124,95	28.009,63
Florianópolis - SC	4.698 - 38.371	16.214,85	4.697,59	14.495,00	31.679,47	38.371,13
São Bernardo do Campo - SP	4.841 - 34.781	15.148,48	4.840,94	13.195,00	28.715,59	34.781,18
Guarulhos - SP	5.297 - 32.486	15.340,62	5.296,95	15.000,00	26.820,93	32.486,32
Fortaleza - CE	2.395 - 23.140	9.686,77	2.394,95	8.839,50	19.104,95	23.140,49
Goiânia - GO	3.749 - 28.172	10.890,05	3.749,46	8.500,00	23.258,85	28.171,81
Sorocaba - SP	6.665 - 34.883	16.271,38	6.665,31	14.332,00	28.800,00	34.883,42
Osasco - SP	7.354 - 32.501	16.740,05	7.354,44	17.392,00	26.833,00	32.500,93
Blumenau - SC	2.988 - 29.649	12.337,62	2.988,00	9.313,50	24.478,33	29.648,89

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	6.123 - 36.255	16.737,20	6.123,26	15.372,00	29.932,58	36.255,24
Minas Gerais	2.861 - 28.962	11.103,66	2.861,01	8.500,00	23.911,10	28.961,84
Rio de Janeiro	5.145 - 37.482	16.094,82	5.145,08	13.951,00	30.945,26	37.481,82
Santa Catarina	2.673 - 27.173	10.316,49	2.673,23	7.656,22	22.433,83	27.172,53
Paraná	3.309 - 28.653	11.423,91	3.309,40	8.707,00	23.656,45	28.653,41
Rio Grande do Sul	2.999 - 28.937	11.319,62	2.998,74	9.227,00	23.890,77	28.937,21
Espírito Santo	3.532 - 20.686	9.326,28	3.532,35	8.000,00	17.078,90	20.686,48
Pernambuco	3.125 - 26.962	11.171,74	3.125,15	9.151,00	22.260,16	26.962,18
Distrito Federal	5.056 - 32.751	13.623,43	5.055,59	11.371,00	27.039,71	32.751,31
Goiás	3.812 - 29.370	11.711,53	3.811,50	9.002,00	24.248,30	29.370,27
Ceará	2.662 - 29.844	11.520,20	2.662,14	9.337,00	24.639,36	29.843,93
Amazonas	4.154 - 26.497	12.112,09	4.153,81	11.814,50	21.875,74	26.496,55
Bahia	3.298 - 34.777	12.847,41	3.297,70	10.237,00	28.712,33	34.777,24
Mato Grosso	4.026 - 30.859	13.859,72	4.026,27	14.404,00	25.477,66	30.859,31
Tocantins	2.579 - 25.523	9.907,06	2.579,13	9.490,00	21.072,25	25.523,34
Paraíba	2.665 - 22.504	7.915,50	2.664,50	4.994,00	18.579,67	22.504,25
Pará	2.577 - 39.085	13.776,77	2.577,20	7.266,50	32.269,00	39.085,18
Mato Grosso do Sul	4.046 - 30.160	11.786,86	4.046,40	8.500,00	24.900,00	30.159,63
Maranhão	2.993 - 24.738	10.333,47	2.992,50	8.840,00	20.424,25	24.738,46
Rio Grande do Norte	2.133 - 22.556	8.250,00	2.133,33	6.144,00	18.622,33	22.555,93
Alagoas	3.985 - 15.434	9.390,23	3.985,00	10.342,00	12.742,33	15.433,90
Piauí	2.464 - 29.255	13.265,14	2.464,00	11.500,00	24.153,00	29.254,84
Sergipe	5.000 - 9.546	6.387,80	5.000,00	6.550,00	7.881,00	9.545,70

Principais locais de trabalho

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.

Funções e atividades do Gerente de pesquisas técnicas

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento devem:

promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo;

prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços;

proteger propriedade intelectual da instituição;

implementar decisões de p&d;

disseminar resultados e atividades;

gerenciar recursos de p&d;

validar novas tecnologias, novos produtos e serviços;

otimizar desempenho da Área de p&d;

desenvolver produtos;

captar recursos para p&d;

demonstrar competências pessoais;

Atividades

participar de congressos, feiras e visitas técnicas;

rastrear resultados;

identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição;

demonstrar capacidade de negociação;

avaliar desempenho da equipe;

verificar conformidades técnicas e legais;

negociar propostas de projetos de pesquisa;

monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição;

delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos;

gerenciar orçamento;

formalizar contratos;

realizar análises físicas e químicas;

definir melados e essências;

identificar potenciais receptores da nova tecnologia;

licenciar tecnologias desenvolvidas;

participar da implementação das normas de qualidade;

identificar necessidade de ajuste de especificações;

demonstrar capacidade de desenvolver equipes;

compatibilizar recursos materiais;

compatibilizar serviços;

promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia;

comprovar eficiência da tecnologia;

coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;

pesquisar necessidades do cliente;

compatibilizar recursos humanos;

elaborar procedimentos operacionais;

definir especificações de produtos;

prestar assessoria ´ad hoc´;

selecionar outros materiais (filtros, papel, papel ponteira);

definir características dos produtos;

adaptar tecnologias à realidade nacional;

coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;

demonstrar criatividade;

elaborar propostas de projetos de pesquisa;

pesquisar mercado;

negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos;

acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual;

divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação;

demonstrar persistência;

buscar parcerias;

liderar equipes;

fornecer cláusulas de sigilo;

coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;

comprovar eficácia de novos produtos;

realizar análises sensoriais;

demonstrar poder de síntese;

articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;

publicar artigos;

capacitar profissionais da equipe;

definir ações de melhoria;

implementar ações de melhoria;

identificar indicadores de desempenho;

demonstrar senso de oportunidade;

participar da definição de cargos e funções;

monitorar qualidade dos produtos;

acreditar tecnologias de terceiros;

monitorar indicadores de desempenho;

demonstrar perspicácia;

aprovar documentação técnica;

revisar publicações técnicas;

prestar consultoria técnica para produção em escala industrial;

formar parcerias;

assessorar diretoria na área de p&d;

elaborar relatórios;

avaliar desempenho da área de p&d;

demonstrar capacidade de adaptação;

demonstrar capacidade de análise;

prospectar tecnologia;

coordenar projetos;

implementar sistema da qualidade na área de p&d;

elaborar planejamento;

compatibilizar recursos econômicos;

acompanhar produção de lote piloto;

participar do processo de seleção de pessoal;

identificar linhas de financiamento;

"definir ""blend""";

identificar órgãos de fomento;

avaliar novas tecnologias;

validar primeira produção em escala industrial;

demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar;

aprovar emissão de laudos técnicos;

promover eventos técnicos;

demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões;

coordenar equipes de pesquisa;

integrar diferentes áreas de atuação da empresa;

contestar concessão de pedidos de terceiros conflitantes com os interesses da instituição;

analisar artigos para publicação;

vender serviços;

definir parâmetros físicos;

promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho;

acompanhar caducidade da proteção da propriedade intelectual de terceiros;

corrigir planejamento;

participar da elaboração da política da qualidade;

direcionar aprimoramento profissional da equipe;

comprovar eficiência de novos processos produtivos;

comprovar reprodutibilidade da tecnologia;

examinar documentos;

definir perfis profissionais;

monitorar planejamento;

comissionar produtos, processos e serviços;

negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos;

fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada;

definir especificações de equipamentos;

demonstrar habilidade e memória sensorial (olfativa, paladar);

fornecer subsídios para exame técnico de proteção à propriedade intelectual;

Setores que mais contratam Gerente de pesquisas técnicas no mercado de trabalho

Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Serviços de engenharia
Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários
Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
Agências de publicidade
Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano