Quanto Ganha um Gerente de pesquisa (tecnologia)

Quanto ganha um Gerente de pesquisa (tecnologia)

Um Gerente de pesquisa (tecnologia) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 7.415,71 e R$ 32.190,27, com a média salarial de R$ 15.144,34 e o salário mediana em R$ 13.454,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.

Faixas salariais do cargo de Gerente de pesquisa (tecnologia)
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	15.144,34	181.732,08	3.786,09	72,12
1º Quartil	7.415,71	88.988,52	1.853,93	35,31
Salário Mediana	13.454,00	161.448,00	3.363,50	64,07
3º Quartil	26.576,51	318.918,12	6.644,13	126,55
Teto Salarial	32.190,27	386.283,24	8.047,57	153,29

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de Áreas de apoio
- - - Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.

Funções e atividades do Gerente de pesquisa (tecnologia)

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento devem:

implementar decisões de p&d;

promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo;

otimizar desempenho da Área de p&d;

validar novas tecnologias, novos produtos e serviços;

demonstrar competências pessoais;

prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços;

captar recursos para p&d;

disseminar resultados e atividades;

gerenciar recursos de p&d;

proteger propriedade intelectual da instituição;

Atividades

implementar ações de melhoria;

avaliar novas tecnologias;

delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos;

comprovar reprodutibilidade da tecnologia;

definir especificações de equipamentos;

coordenar projetos;

analisar artigos para publicação;

participar de congressos, feiras e visitas técnicas;

prestar consultoria técnica para produção em escala industrial;

demonstrar senso de oportunidade;

comprovar eficácia de novos produtos;

compatibilizar recursos materiais;

compatibilizar serviços;

buscar parcerias;

elaborar propostas de projetos de pesquisa;

articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;

verificar conformidades técnicas e legais;

licenciar tecnologias desenvolvidas;

comprovar eficiência da tecnologia;

coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;

formalizar contratos;

adaptar tecnologias à realidade nacional;

promover eventos técnicos;

integrar diferentes áreas de atuação da empresa;

definir especificações de produtos;

monitorar planejamento;

elaborar relatórios;

pesquisar mercado;

prestar assessoria ´ad hoc´;

examinar documentos;

formar parcerias;

elaborar procedimentos operacionais;

negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos;

demonstrar criatividade;

vender serviços;

participar da implementação das normas de qualidade;

liderar equipes;

comprovar eficiência de novos processos produtivos;

acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual;

demonstrar perspicácia;

acompanhar caducidade da proteção da propriedade intelectual de terceiros;

demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar;

aprovar documentação técnica;

promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho;

coordenar equipes de pesquisa;

compatibilizar recursos humanos;

demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões;

compatibilizar recursos econômicos;

demonstrar capacidade de negociação;

demonstrar persistência;

demonstrar capacidade de desenvolver equipes;

revisar publicações técnicas;

corrigir planejamento;

assessorar diretoria na área de p&d;

contestar concessão de pedidos de terceiros conflitantes com os interesses da instituição;

coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;

monitorar indicadores de desempenho;

publicar artigos;

aprovar emissão de laudos técnicos;

fornecer cláusulas de sigilo;

pesquisar necessidades do cliente;

coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;

negociar propostas de projetos de pesquisa;

promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia;

negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos;

participar do processo de seleção de pessoal;

elaborar planejamento;

participar da elaboração da política da qualidade;

identificar linhas de financiamento;

demonstrar capacidade de análise;

identificar órgãos de fomento;

avaliar desempenho da área de p&d;

divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação;

identificar potenciais receptores da nova tecnologia;

identificar indicadores de desempenho;

comissionar produtos, processos e serviços;

direcionar aprimoramento profissional da equipe;

demonstrar habilidade e memória sensorial (olfativa, paladar);

fornecer subsídios para exame técnico de proteção à propriedade intelectual;

demonstrar poder de síntese;

definir ações de melhoria;

monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição;

prospectar tecnologia;

rastrear resultados;

definir perfis profissionais;

identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição;

fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada;

avaliar desempenho da equipe;

implementar sistema da qualidade na área de p&d;

acreditar tecnologias de terceiros;

acompanhar produção de lote piloto;

demonstrar capacidade de adaptação;

Setores que mais contratam Gerente de pesquisa (tecnologia) no mercado de trabalho

Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis
Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
Serviços de engenharia
Atividades de consultoria em gestão empresarial
Agências de publicidade
Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral
Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros
Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis
Consultoria em tecnologia da informação
Locação de mão-de-obra temporária
Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet
Holdings de instituições não-financeiras
Administração de cartões de crédito
Confecção de peças do vestuário
Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet