Quanto Ganha um Gerente de operações de transportes

Quanto ganha um Gerente de operações de transportes

Um Gerente de operações de transportes trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.529,65 e R$ 14.195,07, com a média salarial de R$ 5.552,00 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de operações de transportes
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.552,00	66.624,00	1.388,00	25,49
1º Quartil	2.529,65	30.355,81	632,41	11,61
Salário Mediana	3.500,00	42.000,00	875,00	16,07
3º Quartil	10.825,77	129.909,24	2.706,44	49,70
Teto Salarial	14.195,07	170.340,89	3.548,77	65,16

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Gerentes
- - Gerentes de produção e operações
- - - Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.212 - 23.939	8.108,30	2.212,14	4.313,00	19.763,94	23.938,68
Rinopolis - SP	2.393 - 3.024	2.446,54	2.393,45	2.448,00	2.496,66	3.024,03
Rio de Janeiro - RJ	2.642 - 28.885	9.804,64	2.642,48	6.000,00	23.847,97	28.885,37
Rondonópolis - MT	1.772 - 11.052	4.573,03	1.771,98	3.182,50	9.124,50	11.051,87
Guarulhos - SP	2.579 - 13.895	5.638,86	2.578,54	4.070,58	11.471,83	13.895,03
Belo Horizonte - MG	2.037 - 15.005	5.238,95	2.036,74	3.200,00	12.388,35	15.005,14
Goiânia - GO	1.885 - 10.123	3.990,28	1.885,30	2.840,00	8.357,52	10.122,87
Curitiba - PR	2.585 - 15.146	6.050,99	2.584,50	5.000,00	12.504,46	15.145,78
Barueri - SP	4.445 - 27.988	13.719,24	4.445,03	13.185,00	23.106,82	27.987,67
Campinas - SP	2.394 - 19.131	7.053,18	2.394,18	4.662,00	15.794,69	19.131,00
Cuiabá - MT	2.244 - 11.925	4.802,81	2.243,96	3.571,00	9.845,30	11.924,93
Manaus - AM	2.177 - 13.660	5.532,57	2.177,25	4.500,00	11.277,70	13.659,88
Uberlândia - MG	2.020 - 7.451	3.694,91	2.020,33	3.250,00	6.151,89	7.451,36
Itajaí - SC	2.398 - 12.041	5.158,94	2.397,85	4.000,00	9.941,10	12.040,96
Santos - SP	2.322 - 18.046	6.716,55	2.322,04	4.722,00	14.898,57	18.045,60
Campo Grande - MS	2.185 - 7.944	3.865,72	2.184,60	3.185,00	6.558,57	7.943,94
Brasília - DF	1.920 - 13.223	5.076,19	1.919,53	3.200,50	10.916,99	13.222,98
Contagem - MG	2.446 - 16.373	6.008,08	2.445,82	3.672,00	13.518,03	16.373,44
Ribeirão Preto - SP	2.598 - 12.863	5.667,25	2.597,68	4.452,89	10.619,58	12.862,75
Fortaleza - CE	1.717 - 12.005	4.366,71	1.716,67	2.639,50	9.911,43	12.005,02

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.248 - 19.513	6.804,80	2.248,04	4.000,00	16.109,66	19.512,51
Minas Gerais	2.060 - 12.888	4.914,88	2.060,02	3.281,00	10.640,35	12.887,91
Paraná	2.211 - 11.560	4.846,15	2.211,39	3.754,50	9.544,08	11.560,08
Mato Grosso	1.925 - 10.058	4.220,78	1.925,45	3.189,00	8.303,54	10.057,50
Santa Catarina	1.974 - 11.350	4.475,16	1.974,00	3.200,00	9.370,97	11.350,40
Rio de Janeiro	2.300 - 23.683	8.075,57	2.300,33	4.500,00	19.552,86	23.683,02
Rio Grande do Sul	2.015 - 10.564	4.386,96	2.014,77	3.214,50	8.721,63	10.563,90
Goiás	1.882 - 9.774	4.049,02	1.882,04	3.000,00	8.069,74	9.774,31
Bahia	1.948 - 12.371	4.809,54	1.948,11	3.186,00	10.213,44	12.370,82
Espírito Santo	2.134 - 14.809	5.348,49	2.134,01	3.430,00	12.226,16	14.808,70
Pará	1.989 - 12.880	5.011,91	1.989,02	3.515,00	10.634,04	12.880,27
Mato Grosso do Sul	2.053 - 11.940	4.729,96	2.052,90	3.353,00	9.857,74	11.939,98
Pernambuco	2.052 - 13.462	5.184,54	2.052,38	3.600,00	11.114,39	13.462,08
Ceará	1.767 - 11.166	4.321,83	1.766,83	2.935,00	9.218,52	11.165,75
Amazonas	2.018 - 12.905	5.196,48	2.018,18	4.100,00	10.654,33	12.904,85
Maranhão	1.911 - 13.150	4.810,66	1.911,16	2.910,00	10.856,73	13.149,99
Distrito Federal	1.920 - 13.223	5.076,19	1.919,53	3.200,50	10.916,99	13.222,98
Tocantins	1.777 - 5.745	2.909,60	1.777,00	2.500,00	4.743,41	5.745,36
Paraíba	1.732 - 8.672	3.827,85	1.732,23	3.351,00	7.159,83	8.672,20
Rio Grande do Norte	1.680 - 8.328	3.526,92	1.680,50	2.650,00	6.875,75	8.328,11
Rondônia	1.717 - 5.126	2.827,53	1.716,91	2.640,00	4.232,00	5.125,93
Piauí	2.006 - 14.713	5.296,13	2.005,71	3.798,00	12.146,86	14.712,64
Alagoas	2.273 - 10.354	4.555,15	2.273,33	3.706,96	8.548,33	10.354,00
Acre	1.757 - 13.049	4.909,50	1.756,75	2.701,00	10.773,00	13.048,58
Amapá	1.884 - 8.761	4.597,85	1.883,63	4.815,50	7.233,00	8.760,83
Sergipe	1.882 - 8.675	3.726,31	1.882,25	3.078,50	7.162,00	8.674,83
Roraima	1.550 - 3.765	2.343,50	1.550,00	2.250,00	3.108,00	3.764,50

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de operações de transportes

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações;

gerir recursos materiais e financeiros da Área;

controlar processo operacional;

buscar novas tecnologias;

administrar equipes;

assessorar diretoria e setores da empresa;

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;

demonstrar competências pessoais;

avaliar resultados;

Atividades

autorizar alienação de equipamentos;

delegar tarefas;

controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;

promover ações de preservação ambiental;

assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;

interagir com outros setores;

planejar serviços de rádio chamada;

autorizar gastos com terceirização;

assessorar na elaboração do plano estratégico;

otimizar uso do espaço físico;

zelar pelo cumprimento das normas de segurança;

demonstrar credibilidade;

colaborar na definição de epis e epcs;

controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;

delegar atribuições;

providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;

monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);

relacionar-se interpessoalmente;

redigir comunicados e orientações;

controlar execução de serviços de terceiros;

subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;

contribuir na elaboração de descrição de cargos;

eliminar não-conformidades;

revisar planos;

equalizar cargos e remunerações;

demonstrar flexibilidade;

atender auditoria e inspeções internas e externas;

representar a empresa publicamente;

administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);

demonstrar capacidade de negociação;

sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;

zelar pela organização do local de trabalho;

analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;

preparar substituto;

manter-se atualizado profissionalmente;

elaborar orçamentos;

administrar remanejamentos de pessoal;

aprovar normas e procedimentos;

autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;

acionar serviços de manutenção;

sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

avaliar inovações;

qualificar fornecedores;

definir plano operacional e de manutenção;

estabelecer padrões para serviços subcontratados;

planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);

elaborar plano de contingência e ações preventivas;

demonstrar capacidade de empreendimento;

definir linhas e itinerários;

detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;

planejar expansão de capacidade de atendimento;

demonstrar decisão;

priorizar alocação de recursos;

programar escala de férias;

planejar soluções de atendimento a clientes;

encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);

acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);

selecionar candidatos;

avaliar desempenhos das equipes;

adaptar processos operacionais às novas tecnologias;

planejar desenvolvimento de mão-de-obra;

estimular a motivação da equipe;

desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;

controlar disponibilidade de veículos;

implantar inovações;

trabalhar em equipe;

contribuir na elaboração do plano de carreira;

agir com criatividade;

monitorar roteiros e itinerários de veículos;

controlar serviços de manutenção;

cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;

administrar conflitos;

propor inovações tecnológicas;

negociar condições e prioridades de projetos;

identificar a necessidade de estratégias de segurança;

demonstrar iniciativa;

avaliar execução orçamentária;

avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);

demonstrar capacidade de comunicação;

planejar alternativas de terceirização;

demonstrar liderança;

preparar relatórios gerenciais;

autorizar requisições de compras;

providenciar reposição de epis e epcs;

definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);

requisitar treinamento e desenvolvimento;

analisar demanda operacional;

elaborar normas e procedimentos;

otimizar uso de recursos materiais;

monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;

solucionar reclamações de clientes;

acionar plano de contingência;

transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;

autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);

planejar expansão de áreas de atendimento;

detectar necessidade de contratação de pessoal;

distribuir tarefas;

definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);

divulgar implantação de inovações;

definir processos de trabalho;

racionalizar custos operacionais;

planejar recursos humanos e materiais para as operações;

requisitar contratações e desligamentos de funcionários;

aplicar medidas para corrigir distorções;

administrar rotatividade de pessoal;

participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;

demonstrar capacidade de organização;

Setores que mais contratam Gerente de operações de transportes no mercado de trabalho

Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
Locação de automóveis sem condutor
Transporte rodoviário de produtos perigosos
Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal
Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, intermunicipal, interestadual e internacional
Atividades de agenciamento marítimo
Organização logística do transporte de carga
Carga e descarga