Salário para o cargo de Encarregado de montagem de tubos
CBO 7201-45 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Encarregado de montagem de tubos - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Encarregado de montagem de tubos

Um Encarregado de montagem de tubos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.823,50 e R$ 8.824,13, com a média salarial de R$ 5.057,82 e o salário mediana em R$ 5.202,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Encarregado de montagem de tubos

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.057,82 60.693,80 1.264,45 23,09
1º Quartil 3.823,50 45.881,94 955,87 17,46
Salário Mediana 5.202,00 62.424,00 1.300,50 23,75
3º Quartil 6.729,66 80.755,93 1.682,42 30,72
Teto Salarial 8.824,13 105.889,59 2.206,03 40,29


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Curitiba - PR 5.626 - 9.448 6.966,87 5.625,79 7.202,00 7.800,58 9.448,30
São José do Norte - RS 5.624 - 7.289 5.797,39 5.624,00 5.624,48 6.018,00 7.289,18
Mariana - MG 4.864 - 6.424 5.143,98 4.863,83 5.204,00 5.304,08 6.424,46
Itaboraí - RJ 5.962 - 8.375 6.349,47 5.962,38 6.221,00 6.914,73 8.375,33
Ouro Branco - MG 5.204 - 7.970 5.658,22 5.204,00 5.347,50 6.580,50 7.970,50
Sirinhaem - PE 4.179 - 5.467 4.352,24 4.179,26 4.358,00 4.513,71 5.467,15
Paulínia - SP 5.157 - 8.942 6.715,65 5.156,67 7.098,00 7.382,33 8.941,70
Bebedouro - SP 2.008 - 2.567 2.080,15 2.008,00 2.119,00 2.119,00 2.566,60
Rio de Janeiro - RJ 3.817 - 9.326 5.182,26 3.816,50 4.631,13 7.699,83 9.326,27
Minacu - GO 4.016 - 4.872 4.017,44 4.016,00 4.016,00 4.022,23 4.871,85
Tome-Acu - PA 4.323 - 6.896 5.143,16 4.322,50 5.421,00 5.693,00 6.895,53
Farroupilha - RS 1.926 - 2.681 2.041,82 1.926,33 2.005,00 2.213,06 2.680,52
Tucumã - PA 4.339 - 6.240 4.735,33 4.339,33 4.725,00 5.152,00 6.240,26
Conceição do Araguaia - PA 4.557 - 5.654 4.644,53 4.556,50 4.668,00 4.668,00 5.654,02
São Paulo - SP 2.435 - 10.041 5.250,88 2.434,75 5.700,00 8.290,00 10.041,10
Santo Antônio dos Lopes - MA 3.988 - 5.510 4.150,94 3.988,00 3.988,00 4.549,00 5.509,89
Itaúna - MG 4.094 - 5.824 4.586,35 4.094,25 4.808,00 4.808,00 5.823,59
Praia Grande - SP 3.706 - 7.664 4.378,93 3.706,00 4.082,00 6.327,33 7.663,86
Aracruz - ES 3.989 - 6.799 5.064,87 3.988,67 5.217,00 5.613,00 6.798,63
Porto Alegre - RS 5.700 - 7.318 5.859,60 5.700,00 5.700,00 6.042,00 7.318,25


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.034 - 8.938 4.653,15 2.034,26 4.631,00 7.378,93 8.937,58
Minas Gerais 3.939 - 7.348 4.994,65 3.939,15 5.204,00 6.066,68 7.348,14
Rio Grande do Sul 2.209 - 7.296 4.875,26 2.209,18 5.624,00 6.023,60 7.295,97
Pará 4.334 - 7.351 5.075,37 4.333,67 4.725,00 6.068,67 7.350,55
Paraná 5.044 - 9.322 6.733,94 5.044,09 7.202,00 7.696,48 9.322,21
Rio de Janeiro 4.030 - 9.496 5.925,43 4.030,12 6.221,00 7.840,14 9.496,22
Goiás 3.059 - 4.870 3.791,86 3.058,75 4.016,00 4.020,67 4.869,96
Pernambuco 3.825 - 5.467 4.268,16 3.824,57 4.358,00 4.513,71 5.467,15
Bahia 3.111 - 7.890 4.819,18 3.110,50 4.761,00 6.514,10 7.890,07
Maranhão 3.699 - 5.983 4.210,84 3.698,50 3.988,00 4.939,33 5.982,67
Espírito Santo 4.130 - 6.776 5.032,81 4.129,50 5.217,00 5.594,25 6.775,92
Rio Grande do Norte 2.202 - 5.732 4.071,81 2.202,00 4.732,00 4.732,56 5.732,22
Santa Catarina 2.300 - 9.502 5.070,20 2.300,00 4.236,00 7.845,00 9.502,10
Ceará 1.700 - 5.650 3.661,00 1.700,00 3.970,00 4.665,00 5.650,39


Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Encarregado de montagem de tubos

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • gerenciar recursos materiais;
  • demonstrar competências pessoais;
  • liderar equipe de trabalho;
  • trabalhar com segurança;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • documentar a produção;
  • garantir a programação da produção;

  • Atividades

    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
    • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
    • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
    • considerar as opiniões da equipe;
    • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
    • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
    • realizar autocrítica;
    • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
    • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
    • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
    • eliminar as causas de não-conformidades;
    • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;
    • atender cliente interno e externo;
    • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
    • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
    • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
    • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
    • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
    • atualizar documentação técnica;
    • controlar prazos de entrega do produto;
    • manter equilíbrio emocional;
    • propor melhorias no processo produtivo;
    • identificar o potencial dos componentes da equipe;
    • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
    • agir com coerência de ações;
    • interpretar parâmetros de produção;
    • administrar conflitos;
    • definir prioridades e sequência da produção;
    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
    • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
    • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
    • delegar atividades e responsabilidades;
    • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
    • liderar com autoridade profissional;
    • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
    • registrar relatórios de não-conformidade;
    • controlar a qualidade do processo produtivo;
    • controlar estatisticamente o processo (cep);
    • cumprir a legislação e normas pertinentes;
    • elaborar relatórios;
    • isolar locais que apresentem condições inseguras;
    • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
    • realizar análise de causas de não-conformidades;
    • estruturar células de trabalho;
    • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
    • atuar com flexibilidade;
    • buscar o autodesenvolvimento;
    • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
    • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
    • controlar a validade de calibração de equipamentos;
    • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
    • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
    • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
    • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
    • manter a disciplina;
    • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
    • inteirar-se do processo produtivo;
    • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
    • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
    • agir de forma exemplar;
    • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
    • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
    • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
    • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
    • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
    • acompanhar o processo produtivo;
    • orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
    • propor melhorias de qualidade;
    • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • prever execução de tratamentos superficiais;
    • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
    • controlar o desperdício de materiais na produção;
    • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
    • implementar medidas corretivas;
    • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
    • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
    • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
    • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
    • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
    • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
    • controlar o consumo de insumos;
    • identificar áreas de risco;
    • manter postura e ética profissional;
    • organizar os registros de controle da qualidade;
    • coordenar reuniões;
    • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
    • atender às especificações técnicas dos produtos;
    • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
    • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
    • estruturar o arranjo físico do setor;
    • elaborar a programação de férias;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
    • tomar decisões;
    • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
    • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
    • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
    • treinar equipe de trabalho;
    • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
    • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
    • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;


    Setores que mais contratam Encarregado de montagem de tubos no mercado de trabalho

    • Obras de montagem industrial
    • Outras obras de engenharia civil
    • Construção de embarcações de grande porte
    • Montagem de estruturas metálicas
    • Fabricação de obras de caldeiraria pesada
    • Produção de laminados de alumínio
    • Fabricação de artigos de vidro
    • Serviços de engenharia
    • Administração de obras
    • Outras obras de instalações em construções




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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