Salário para o cargo de Diretor de riscos de mercado
CBO 1227-55 > Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Diretor de riscos de mercado - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Dirigem as atividades de intermediação financeira, aprovando operações, participando dos comitês de decisão, definindo políticas e diretrizes e estabelecendo estratégias operacionais. Desenvolvem produtos e serviços, dirigem equipes, controlam o desenvolvimento das operações financeiras, assegurando que sejam realizadas dentro das normas ditadas pelos órgãos reguladores, como também pelas políticas de controle interno da instituição, comunicam-se oralmente e por escrito.

Quanto ganha um Diretor de riscos de mercado

Um Diretor de riscos de mercado trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 21.840,47 e R$ 74.336,91, com a média salarial de R$ 36.070,19 e o salário mediana em R$ 33.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de riscos de mercado

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 36.070,19 432.842,25 9.017,55 174,13
1º Quartil 21.840,47 262.085,65 5.460,12 105,44
Salário Mediana 33.500,00 402.000,00 8.375,00 161,72
3º Quartil 56.692,50 680.310,00 14.173,13 273,69
Teto Salarial 74.336,91 892.042,88 18.584,23 358,87


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
      • Diretores de produção e operações
        • Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 18.494 - 73.334 38.204,28 18.493,78 35.000,00 60.544,89 73.333,79


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 18.494 - 73.334 38.204,28 18.493,78 35.000,00 60.544,89 73.333,79


Principais locais de trabalho

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira exercem suas funções em empresas e instituições de atividades financeiras e auxiliares da intermediação financeira. Desenvolvem suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, sendo desejável cursos de especialização em finanças. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Diretor de riscos de mercado

Diretores de operações de serviços em instituição de intermediação financeira devem:

  • dirigir equipes;
  • comunicar-se;
  • participar de comitês de decisão;
  • assegurar conformidade da instituição frente a normas;
  • definir políticas e diretrizes;
  • desenvolver produtos e serviços;
  • controlar operações financeiras;
  • aprovar operações financeiras;
  • estabelecer estratégias operacionais;
  • demonstrar competências pessoais;

  • Atividades

    • desenvolver estratégias de aumento de base de clientes;
    • participar da análise de dossiê de clientes;
    • sugerir mecanismos de controle;
    • decidir tipos de garantias;
    • identificar necessidades de campanhas para captação de recursos;
    • recomendar ações de marketing;
    • monitorar qualidade e evolução do portfólio de crédito;
    • visitar clientes;
    • apontar deficiências;
    • treinar equipes;
    • identificar situações adversas à instituição;
    • tomar decisões;
    • definir políticas de captação de recursos;
    • solicitar desenvolvimento e adaptação de sistemas;
    • apresentar propostas ao comitê de crédito;
    • avaliar propostas de crédito;
    • adaptar-se a situações adversas;
    • demonstrar sensibilidade a riscos;
    • conduzir reuniões;
    • colaborar na definição de políticas de controles internos;
    • analisar mercado financeiro nacional e internacional;
    • analisar relatórios de tendências;
    • classificar níveis de riscos;
    • promover pessoal;
    • definir modelos de análise e de concessão de crédito;
    • demonstrar disciplina;
    • implementar sistema pós-venda interno;
    • demonstrar criatividade;
    • estabelecer procedimentos para acompanhamento de crédito;
    • propor treinamento de pessoal;
    • monitorar clientes de alto risco;
    • definir necessidades de novos produtos;
    • monitorar avaliação de riscos;
    • homologar novos produtos;
    • providenciar teste piloto de produtos e serviços;
    • assessorar gerentes no relacionamento com clientes;
    • estabelecer estratégias de segurança e controle de riscos;
    • identificar conflitos de interesses;
    • avaliar concorrentes e fornecedores de clientes;
    • demonstrar comprometimento;
    • participar de seminários e eventos;
    • monitorar ações de controle de cada área;
    • estabelecer regras para formalização e documentação de crédito;
    • conceder bonificações;
    • desenvolver processos de prospecção de clientes;
    • programar preparação da equipe;
    • demonstrar poder de persuasão;
    • identificar necessidades de inovações e melhoria de produtos e serviços;
    • dimensionar equipes para atendimento;
    • fixar metas;
    • cumprir normas e legislação;
    • obter aprovação de produtos e serviços;
    • demonstrar habilidade interpessoal;
    • estabelecer regras de segregação de funções;
    • elaborar planos preventivos de riscos;
    • avaliar rentabilidade da captação de recursos;
    • analisar situação política, interna e externa;
    • avaliar rentabilidade das operações de crédito;
    • divulgar aprovação de operações financeiras;
    • decidir taxas;
    • demonstrar agilidade;
    • demonstrar fluência verbal;
    • identificar segmentos de mercado;
    • monitorar implantação de mecanismos de controle;
    • monitorar créditos concedidos;
    • estabelecer linhas para financiamentos de importação e exportação;
    • precificar produtos e serviços;
    • estabelecer ponto de retorno;
    • avaliar qualidade dos ativos de clientes;
    • avaliar capacidade de pagamento de clientes;
    • antecipar-se às tendências de mercado;
    • garantir consistência dos ratings;
    • exercer liderança;
    • assegurar eficiência dos controles;
    • transferir pessoal;
    • avaliar cliente para concessão de crédito, por modalidade operacional;
    • pesquisar nichos de mercado;
    • preparar relatórios;
    • demonstrar habilidade de negociação;
    • avaliar relatórios de inspeção de clientes;
    • monitorar desempenho de produtos e serviços;
    • recomendar ações de controle e monitoramento para cada área;
    • monitorar portfólio em atraso;
    • definir políticas de alçadas para agências;
    • monitorar operacionalização de produtos e serviços;
    • divulgar decisões dos comitês;
    • dispensar gerentes;
    • adequar políticas de controles globais às políticas locais;
    • orientar mitigação de riscos;
    • definir características de garantias contratuais;
    • opinar em decisões macroeconômicas (taxas, tendências);
    • estabelecer estratégias de atuação (atacado e varejo);
    • demonstrar segurança;
    • orientar equipes;
    • representar a instituição em fóruns;
    • adequar captação com aplicação;
    • submeter propostas de crédito a instâncias superiores;
    • divulgar estratégias, políticas e procedimentos;
    • divulgar metas;
    • planejar campanhas de incentivo para as equipes;
    • identificar principais áreas de risco;
    • acompanhar avaliação de atendimento;
    • monitorar velocidade de resposta dos processos de crédito;
    • adaptar produtos e serviços às mudanças de legislação e normas;
    • opinar acerca de informações sobre movimentações suspeitas;
    • determinar público alvo;
    • desenvolver programas para área governamental;
    • avaliar ramos de atividades de clientes;
    • acompanhar colocação de produtos e serviços na rede;
    • avaliar desempenho;
    • homologar rotinas operacionais;
    • ministrar palestras;
    • determinar parâmetros para classificação de clientes;
    • acompanhar fidelização de clientes;
    • criar instrumentos de avaliação de riscos;
    • avaliar riscos das operações;
    • disponibilizar canais de crédito;
    • consultar meios de comunicação;
    • demonstrar transparência nas ações;
    • planejar melhorias e inovações de produtos e serviços;
    • opinar sobre políticas de créditos e investimentos;
    • corrigir desvios;
    • estabelecer prazos para implementação de produtos e serviços;
    • controlar tramitação de dossiê de cliente;
    • adequar operações às necessidades dos clientes;
    • avaliar riscos inerentes aos produtos e serviços;
    • assegurar segregação de funções;
    • definir campanhas de incentivo à produção;
    • definir segmentos de mercado;
    • entrevistar candidatos à gerência;
    • propor inovações e melhorias de produtos e serviços;
    • identificar mercados potenciais para instalação de agências;


    Setores que mais contratam Diretor de riscos de mercado no mercado de trabalho

    • Bancos múltiplos, com carteira comercial
    • Resseguros
    • Holdings de instituições não-financeiras
    • Seguros não-vida
    • Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários
    • Seguros de vida
    • Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros
    • Atividades de televisão aberta
    • Comércio atacadista de produtos da extração mineral, exceto combustíveis
    • Administração de cartões de crédito




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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