Salário para o cargo de Contramestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos)
CBO 7202-15 > Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Contramestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

1Supervisionam equipes de trabalho na produção e montagem de equipamentos em indústrias da metalmecânica. Elaboram e seguem informações da documentação técnica tais como relatórios, cronogramas de produção, montagem de equipamentos e manuais de operação de equipamentos. Controlam recursos e processos da produção e administram resultados da produção. Desenvolvem novos fornecedores e equipes de trabalho. Prestam assessoria para o estabelecimento de políticas e metas da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho.

Quanto ganha um Contramestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos)

Um Contramestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.271,60 e R$ 11.089,14, com a média salarial de R$ 5.310,30 e o salário mediana em R$ 4.600,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Contramestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.310,30 63.723,65 1.327,58 24,30
1º Quartil 3.271,60 39.259,17 817,90 14,97
Salário Mediana 4.600,00 55.200,00 1.150,00 21,05
3º Quartil 8.457,05 101.484,61 2.114,26 38,70
Teto Salarial 11.089,14 133.069,67 2.772,28 50,75


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Serra - ES 3.623 - 7.709 4.954,69 3.623,41 4.991,00 6.364,27 7.708,59
São Paulo - SP 3.337 - 12.858 6.306,67 3.336,84 5.500,00 10.615,27 12.857,54
Caxias do Sul - RS 2.978 - 12.060 5.835,97 2.978,48 5.500,00 9.956,90 12.060,10
Mucuri - BA 3.855 - 5.883 4.155,67 3.855,24 3.960,00 4.856,76 5.882,66
Panambi - RS 3.300 - 10.463 5.465,50 3.299,98 4.908,00 8.638,74 10.463,50
São Luís - MA 3.782 - 9.463 4.981,56 3.782,28 4.281,00 7.813,06 9.463,41
Aracruz - ES 4.402 - 9.598 6.157,01 4.401,75 6.366,00 7.924,06 9.597,86
Curitiba - PR 3.091 - 9.427 5.374,57 3.091,25 5.764,00 7.782,85 9.426,82
Joinville - SC 1.665 - 10.281 5.103,43 1.665,32 5.814,00 8.487,92 10.280,83
Vitoria - ES 4.883 - 9.600 6.248,98 4.882,64 6.366,00 7.925,64 9.599,77
Sertãozinho - SP 2.026 - 7.997 4.401,40 2.026,13 4.840,00 6.602,50 7.997,15
Guarulhos - SP 2.519 - 11.560 5.618,37 2.518,75 5.236,00 9.544,26 11.560,30
Diadema - SP 2.947 - 16.592 6.820,45 2.946,50 5.448,00 13.698,63 16.592,19
Indaiatuba - SP 3.500 - 14.280 6.488,23 3.500,00 4.468,00 11.789,57 14.279,88
Belo Horizonte - MG 1.865 - 14.202 5.340,10 1.864,86 4.000,00 11.725,02 14.201,69
Timóteo - MG 2.556 - 3.978 2.947,29 2.555,86 2.971,27 3.284,29 3.978,03
Sorocaba - SP 3.186 - 15.737 7.718,55 3.185,57 6.820,00 12.992,29 15.736,65
Goiânia - GO 2.195 - 6.082 3.455,59 2.194,71 3.500,00 5.021,29 6.081,93
São José dos Pinhais - PR 3.248 - 18.173 8.082,28 3.247,71 6.389,00 15.003,86 18.173,12
Jaraguá do Sul - SC 2.984 - 10.038 5.066,16 2.984,00 4.745,00 8.287,64 10.038,24


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.843 - 13.249 6.159,46 2.842,54 5.405,00 10.938,58 13.249,13
Rio Grande do Sul 2.762 - 10.625 5.228,80 2.762,33 4.633,00 8.772,27 10.625,24
Espírito Santo 3.705 - 8.969 5.412,53 3.705,04 5.291,00 7.404,85 8.968,97
Minas Gerais 2.247 - 10.040 4.510,07 2.247,26 3.506,50 8.289,42 10.040,39
Santa Catarina 2.495 - 10.284 5.086,55 2.494,79 4.500,00 8.490,63 10.284,11
Paraná 2.607 - 11.186 5.222,73 2.606,62 4.541,00 9.235,30 11.186,07
Bahia 2.546 - 8.201 4.300,62 2.545,73 3.960,00 6.770,70 8.200,88
Rio de Janeiro 2.544 - 13.677 5.799,95 2.544,21 4.319,00 11.291,74 13.676,89
Maranhão 3.726 - 9.463 4.954,41 3.725,56 4.281,00 7.813,06 9.463,41
Goiás 2.286 - 8.259 4.249,97 2.285,57 3.790,00 6.819,06 8.259,45
Ceará 1.608 - 12.091 4.490,86 1.607,80 2.900,00 9.982,09 12.090,61
Pernambuco 2.160 - 8.330 3.928,95 2.159,70 3.465,00 6.876,90 8.329,51
Pará 2.479 - 12.928 5.010,56 2.479,35 3.407,50 10.673,29 12.927,80
Amazonas 2.423 - 12.831 5.493,29 2.423,34 4.480,33 10.593,33 12.830,96
Mato Grosso 1.920 - 12.131 5.566,14 1.920,00 4.500,00 10.015,60 12.131,20
Rio Grande do Norte 1.417 - 3.688 1.872,79 1.417,00 1.417,00 3.045,00 3.688,20
Paraíba 1.610 - 6.252 3.080,74 1.610,00 3.022,00 5.162,00 6.252,37
Mato Grosso do Sul 2.090 - 7.164 4.105,67 2.089,75 4.287,50 5.914,50 7.163,82
Sergipe 1.843 - 14.780 5.087,27 1.842,67 3.421,00 12.202,33 14.779,83
Alagoas 3.375 - 6.301 4.752,79 3.375,00 5.101,00 5.202,00 6.300,82
Distrito Federal 1.600 - 3.933 2.456,14 1.600,00 2.666,00 3.247,00 3.932,86


Principais locais de trabalho

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica atuam na fabricação e montagem de veículos automotores e de outros equipamentos de transporte, fabricação de máquinas e equipamentos, metalurgia básica e construção naval. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno excetuando- se o mestre construção naval que trabalha a céu aberto e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando a situação de estresse constante. O mestre de construção de fornos pode exercer sua função em grandes alturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Contramestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos)

Supervisores da fabricação e montagem metalmecânica devem:

  • desenvolver equipes de trabalho;
  • supervisionar equipes de trabalho;
  • desenvolver novos fornecedores;
  • administrar metas e resultados da produção metalmecânica;
  • controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica;
  • prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa;
  • controlar processos de produção metalmecânica;
  • demonstrar competências pessoais;
  • elaborar documentação técnica;
  • trabalhar com segurança;

  • Atividades

    • manter-se comunicativo;
    • agir com criatividade;
    • emitir pareceres técnicos;
    • coordenar a implantação de projetos;
    • elaborar cronogramas de produção e montagem de equipamentos;
    • acompanhar prazos de produção;
    • organizar arranjo físico, em função do programa de usinagem e montagem;
    • monitorar o cumprimento de normas administrativas da empresa;
    • determinar medidas para reduzir riscos de acidentes;
    • promover integração social do grupo de trabalho;
    • elaborar ficha técnica de produção;
    • monitorar a organização e limpeza do setor;
    • monitorar pontos críticos dos processos;
    • implementar melhorias contínuas nos processos de construção e montagem;
    • requisitar materiais;
    • planejar atividades;
    • implementar ações preventivas e corretivas;
    • revisar procedimentos de trabalho;
    • monitorar o desenvolvimento de projetos;
    • avaliar desempenho dos subordinados;
    • prestar informações técnicas sobre a produção;
    • implantar novos métodos e processos (usinagem, soldagem , montagem);
    • demonstrar autocontrole;
    • analisar viabilidade de produção de um novo produto;
    • programar folgas e férias da equipe;
    • elaborar procedimentos de trabalho;
    • atuar como interface entre funcionários e a gerência;
    • manter relacionamento interpessoal;
    • controlar indicadores da qualidade;
    • coordenar o cumprimento das normas de segurança do trabalho;
    • analisar relatórios e registros de produção;
    • preparar equipes para auditorias internas e externas da qualidade, segurança, higiene e meio ambiente;
    • administrar custos da produção;
    • definir padrões de produção e montagem;
    • elaborar manuais de operação de equipamentos;
    • avaliar capacidade de produção dos fornecedores;
    • distribuir atividades de trabalho;
    • controlar a manutenção de equipamentos (tpm - manutenção produtiva total);
    • demonstrar auto-organização;
    • solicitar manutenção de equipamentos;
    • dimensionar capacidade de produção;
    • definir necessidades de mão-de-obra;
    • prestar informações a gerência quanto ao desenvolvimento de recursos humanos;
    • demonstrar rapidez de raciocínio;
    • orientar equipes de trabalho;
    • controlar resíduos e desperdícios;
    • propor incentivos a criatividade;
    • elaborar relatórios;
    • definir capacitação técnica de fornecedores;
    • pesquisar novos fornecedores;
    • promover a integração da equipe no trabalho;
    • analisar equipamento fornecido quanto a repetibilidade;
    • selecionar pessoal;
    • definir métodos e processos de produção;
    • otimizar processos de produção;
    • atuar no processo de melhoria contínua;
    • elaborar cronograma de treinamento e qualificação;
    • programar suprimentos de insumos;
    • monitorar controle de qualidade do produto;
    • elaborar recursos didáticos;
    • adequar pessoas ao trabalho de acordo com suas competências;
    • raciocinar por analogia;
    • coordenar reuniões de trabalho;
    • demonstrar capacidade de persuasão;
    • agir de maneira proativa;
    • definir produtos fabricados ou fornecidos;
    • analisar causas de não conformidades;
    • definir necessidades de treinamento;
    • avaliar riscos potenciais;
    • analisar pedidos e ordens de serviço;
    • realizar análises técnicas de licitações e concorrências;
    • controlar absenteismo;
    • definir equipamentos para a produção;
    • motivar equipe de trabalho;
    • elaborar materiais para apresentações;
    • preparar ordens de serviço;
    • demonstrar responsabilidade;
    • demonstrar fluência verbal;
    • monitorar padrões de qualidade do processo;
    • preencher planilhas via computador;
    • prestar informações sobre as comissões de fábrica;
    • controlar estoques setoriais;


    Setores que mais contratam Contramestre (indústria de máquinas e outros equipamentos mecânicos) no mercado de trabalho

    • Fabricação de máquinas e equipamentos para a agricultura e pecuária, peças e acessórios, exceto para irrigação
    • Montagem de estruturas metálicas
    • Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores
    • Obras de montagem industrial
    • Fabricação de estruturas metálicas
    • Fabricação de outros produtos de metal não especificados anteriormente
    • Fabricação de outras máquinas e equipamentos de uso geral não especificados anteriormente, peças e acessórios
    • Manutenção e reparação de outras máquinas e equipamentos para usos industriais não especificados anteriormente
    • Fabricação de máquinas e equipamentos para uso industrial específico não especificados anteriormente, peças e acessórios
    • Manutenção e reparação de tanques, reservatórios metálicos e caldeiras, exceto para veículos




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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