Salário para o cargo de Contramestre de produção e distribuição de energia elétrica
CBO 8601-10 > Supervisores da produção de utilidades

Contramestre de produção e distribuição de energia elétrica - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam atividades de supervisão da produção de utilidades, analisando prioridades, especificando recursos humanos, materiais e equipamentos, distribuindo tarefas e elaborando cronogramas e planos de contingência. Implementam medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial, gerenciam serviços administrativos e sistemas operacionais. Coordenam manutenções de equipamentos, administram insumos e otimizam processos do sistema de utilidades. Qualificam equipes de trabal ho. Trabalham em conformidade a normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental.

Quanto ganha um Contramestre de produção e distribuição de energia elétrica

Um Contramestre de produção e distribuição de energia elétrica trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.092,26 e R$ 10.188,36, com a média salarial de R$ 4.242,97 e o salário mediana em R$ 3.016,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Contramestre de produção e distribuição de energia elétrica
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.242,97 50.915,69 1.060,74 19,68
1º Quartil 2.092,26 25.107,10 523,06 9,70
Salário Mediana 3.016,00 36.192,00 754,00 13,99
3º Quartil 7.770,07 93.240,90 1.942,52 36,04
Teto Salarial 10.188,36 122.260,26 2.547,09 47,26


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Operadores de produção, captação, tratamento e distribuição (energia, água e utilidades)
      • Supervisores da produção de utilidades
        • Supervisores da produção de utilidades

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Macuco - RJ 2.046 - 2.479 2.046,28 2.046,00 2.046,00 2.046,61 2.478,92
Araruama - RJ 2.046 - 2.905 2.132,97 2.046,00 2.046,61 2.398,53 2.905,17
Seberi - RS 1.555 - 2.258 1.690,50 1.555,00 1.700,00 1.864,00 2.257,73
Belo Horizonte - MG 2.795 - 7.351 4.239,06 2.794,51 4.032,00 6.069,41 7.351,45
Niterói - RJ 2.046 - 2.734 2.098,11 2.046,00 2.046,00 2.256,80 2.733,50
São Paulo - SP 1.886 - 9.980 4.435,98 1.886,47 3.620,00 8.239,94 9.980,46
Rio de Janeiro - RJ 3.347 - 16.463 7.403,68 3.346,77 6.273,00 13.592,14 16.463,21
Suzano - SP 4.367 - 10.232 6.254,61 4.366,98 5.700,00 8.447,83 10.232,27
Brasília - DF 2.473 - 4.175 2.882,42 2.473,00 2.662,00 3.447,20 4.175,35
Macaé - RJ 4.195 - 9.186 5.879,30 4.194,83 5.500,00 7.583,83 9.185,77
Americana - SP 1.978 - 6.099 2.810,93 1.977,68 2.179,00 5.035,50 6.099,15
Barueri - SP 2.397 - 7.764 4.079,47 2.397,25 3.500,00 6.410,25 7.764,29
Curitiba - PR 2.481 - 10.067 4.463,05 2.480,91 4.040,00 8.311,67 10.067,34
Chapadão do Céu - GO 7.469 - 15.694 9.198,27 7.468,67 8.400,00 12.956,67 15.693,50
Jaguaruna - SC 2.655 - 6.137 3.962,38 2.654,67 3.800,00 5.066,67 6.136,90
Campo Grande - MS 1.879 - 8.407 3.601,58 1.879,33 2.475,00 6.941,00 8.407,15
Fortaleza - CE 3.582 - 14.554 6.510,41 3.582,00 4.800,00 12.016,00 14.554,14
Macapá - AP 2.293 - 7.233 3.054,20 2.293,00 2.335,50 5.971,50 7.232,86
Nazaré Paulista - SP 3.132 - 7.165 4.263,33 3.131,50 4.148,00 5.915,50 7.165,03
Londrina - PR 2.472 - 4.132 3.089,11 2.472,00 3.207,00 3.411,50 4.132,11


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Rio de Janeiro 2.042 - 7.291 3.038,56 2.041,80 2.046,61 6.019,50 7.291,00
São Paulo 2.223 - 13.628 5.534,98 2.222,80 4.148,00 11.251,18 13.627,76
Rio Grande do Sul 1.555 - 7.858 2.918,82 1.555,16 1.700,00 6.487,33 7.857,64
Minas Gerais 2.484 - 10.095 4.770,50 2.483,54 4.032,00 8.334,13 10.094,55
Paraná 2.348 - 9.903 4.521,99 2.347,61 3.667,00 8.176,36 9.903,45
Santa Catarina 2.229 - 8.184 4.192,10 2.228,92 3.650,00 6.756,98 8.184,26
Goiás 2.108 - 14.173 6.285,44 2.107,55 6.710,00 11.701,56 14.173,28
Distrito Federal 2.473 - 4.175 2.882,42 2.473,00 2.662,00 3.447,20 4.175,35
Pernambuco 1.678 - 9.732 4.220,71 1.678,20 3.068,03 8.035,00 9.732,23
Mato Grosso 3.046 - 14.820 6.768,08 3.046,28 5.821,50 12.235,80 14.820,37
Mato Grosso do Sul 1.995 - 14.415 6.239,48 1.994,80 4.764,00 11.901,40 14.415,33
Ceará 2.961 - 11.609 5.706,51 2.961,15 4.764,14 9.584,60 11.609,16
Pará 2.536 - 16.054 5.617,36 2.536,10 3.265,00 13.254,54 16.054,29
Bahia 1.919 - 8.519 4.033,95 1.918,50 3.472,20 7.033,25 8.518,88
Espírito Santo 2.332 - 15.840 6.695,09 2.332,00 6.533,00 13.078,00 15.840,47
Alagoas 4.764 - 13.324 7.079,27 4.764,00 6.500,00 11.000,00 13.323,53
Amapá 2.293 - 7.233 3.054,20 2.293,00 2.335,50 5.971,50 7.232,86
Maranhão 2.179 - 13.422 5.505,38 2.179,00 4.600,00 11.081,00 13.421,64
Piauí 2.029 - 6.538 3.709,00 2.029,00 4.237,00 5.397,50 6.537,61
Rio Grande do Norte 2.640 - 15.413 7.761,17 2.640,00 7.852,50 12.725,00 15.412,90
Amazonas 1.412 - 15.407 5.272,17 1.412,00 4.372,00 12.720,00 15.406,85
Tocantins 3.083 - 16.352 8.574,83 3.083,00 8.183,00 13.500,00 16.351,61
Rondônia 3.440 - 10.911 4.458,00 3.440,00 3.500,00 9.008,00 10.910,76


Principais locais de trabalho

Supervisores da produção de utilidades atuam nas empresas dos serviços de eletricidade, gás e água quente, captação, purificação e distribuição de água e de limpeza urbana, esgoto e atividades conexas. São empregados com carteira assinada e organizam-se por equipes de operação, sob a supervisão ocasional dos engenheiros. Trabalham predominantemente no período diurno e podem atuar em locais abertos, fechados ou em veículos. No desenvolvimento de algumas atividades permanecem expostos à ação de materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas, aerodispersóides, agentes biológicos e altas pressões.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores da produção de utilidades

Para o exercício desse cargo requer-se ensino médio incompleto, exceto para o mestre (indústria têxtil e de confecções) que deve ter concluído esse nível de ensino. Requer-se curso básico de qualificação profissional com carga horária diferenciada: mais de quatrocentas horas-aula, para o mestre, e de duzentas a quatrocentas horas-aula, para os contramestres de acabamento, fiação, tecelagem ou malharia. O pleno desempenho das atividades do mestre ocorre entre três e quatro anos de experiência profissional. Para os contramestres, entre um e dois anos. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Contramestre de produção e distribuição de energia elétrica

Supervisores da produção de utilidades devem:

  • otimizar processos do sistema de utilidades;
  • administrar insumos do sistema de utilidades;
  • gerenciar serviços administrativos;
  • coordenar manutenções de equipamentos;
  • qualificar equipes de trabalho;
  • demonstrar competências pessoais;
  • planejar atividades de trabalho;
  • implementar medidas de segurança pessoal, ambiental e patrimonial;
  • gerenciar sistemas operacionais;

    • Atividades

    • treinar equipes de trabalho;
    • solicitar treinamentos;
    • fazer cumprir uso de equipamentos de proteção individual;
    • controlar frequência de funcionários;
    • analisar resultados obtidos;
    • realizar estudos técnicos;
    • avaliar novos procedimentos operacionais;
    • fiscalizar serviços terceirizados de manutenção;
    • implantar melhorias;
    • elaborar procedimentos operacionais;
    • liberar equipamentos para manutenção;
    • avaliar ocorrências do sistema de utilidades;
    • manifestar liderança;
    • analisar prioridades de trabalho;
    • controlar variáveis do processo;
    • controlar sistema operacional das utilidades;
    • controlar estoques do sistema de utilidades;
    • agir com imparcialidade;
    • repassar informações institucionais;
    • avaliar desempenho de funcionários;
    • divulgar normas de segurança;
    • demonstrar flexibilidade;
    • controlar perdas no processo;
    • elaborar análise de riscos;
    • atualizar arquivos técnico-administrativos;
    • controlar ficha individual de fornecimento de equipamentos de proteção individual;
    • demonstrar objetividade;
    • monitorar sistema de utilidades;
    • obedecer normas regulamentadoras do mte;
    • identificar riscos;
    • testar novos produtos e equipamentos;
    • demonstrar acuidade visual e auditiva;
    • assegurar disponibilidade de recursos;
    • demonstrar capacidade de delegar tarefas e responsabilidades;
    • programar paradas para manutenção de equipamentos;
    • emitir relatórios de atividades;
    • fornecer dados para elaboração dos orçamentos;
    • inspecionar equipamentos do sistema de utilidades;
    • avaliar consumos do sistema de utilidades;
    • emitir relatórios;
    • receber visitas técnicas;
    • elaborar programas de treinamento;
    • comprometer-se;
    • coletar dados técnico-operacionais;
    • solicitar contratação de mão-de-obra temporária;
    • desenvolver planos de ação para operação e manutenção;
    • elaborar escala de férias;
    • sociabilizar-se;
    • comissionar equipamentos do sistema de utilidades;
    • demonstrar iniciativa;
    • avaliar treinamento;
    • comunicar-se;
    • elaborar cronograma de trabalho;
    • requisitar equipamentos de proteção (individual e coletivo);
    • especificar recursos (humanos, materiais e de equipamentos);
    • buscar visão sistêmica;
    • autocontrolar-se;
    • assegurar disponibilidade de insumos do sistema de utilidade;
    • avaliar condições dos equipamentos de proteção (individual e coletivo);
    • administrar escala de trabalho;
    • realizar manutenções corretivas;
    • prestar assessorias técnicas;
    • avaliar eficiência do programa de manutenção;
    • elaborar planos de contingência;
    • requisitar mão-de-obra para preenchimento de vagas;
    • requisitar materiais e serviços para utilidades;
    • controlar a realização de manutenções em equipamentos conforme plano;
    • preservar meio ambiente;
    • verificar qualidade de insumos conforme padrão;
    • especificar insumos do sistema de utilidades;
    • propiciar condições seguras de trabalho;
    • atender recomendações da cipa;
    • controlar custos do sistema de utilidades;
    • demonstrar criatividade;
    • instalar equipamentos do sistema de utilidades;
    • demonstrar senso crítico;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • analisar dados técnico-operacionais;
    • distribuir tarefas;
    • zelar pelo sistema de qualidade;
    • elaborar relatórios técnicos;


    Setores que mais contratam Contramestre de produção e distribuição de energia elétrica no mercado de trabalho

    • Captação, tratamento e distribuição de água
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Limpeza em prédios e em domicílios
    • Serviços de engenharia
    • Manutenção e reparação de máquinas e aparelhos de refrigeração e ventilação para uso industrial e comercial
    • Gestão de redes de esgoto
    • Testes e análises técnicas
    • Seleção e agenciamento de mão-de-obra
    • Fabricação de álcool
    • Tratamento e disposição de resíduos não-perigosos




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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