Salário para o cargo de Chefe de setor de cromação
CBO 7201-30 > Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Chefe de setor de cromação - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Coordenam, orientam e treinam equipes de trabalho de usinagem, conformação e tratamento de metais, nos métodos, processos produtivos e da qualidade. Organizam equipamentos utilizados nos processos de produção, estruturando arranjos físicos e células de trabalho. Monitoram processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais. Garantem a programação da produção, dimensionando disponibilidade dos equipamentos e definindo pessoal em função do tipo, da especificação do serviço, das prioridades e da seqüência da produção. Gerenciam recursos materiais, monitoram procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa. Coordenam ações voltadas para o meio ambiente e segurança do trabalho e elaboram documentação técnica.

Quanto ganha um Chefe de setor de cromação

Um Chefe de setor de cromação trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.993,28 e R$ 6.812,39, com a média salarial de R$ 3.195,68 e o salário mediana em R$ 2.648,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Chefe de setor de cromação

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.195,68 38.348,19 798,92 14,83
1º Quartil 1.993,28 23.919,40 498,32 9,25
Salário Mediana 2.648,00 31.776,00 662,00 12,29
3º Quartil 5.195,42 62.344,99 1.298,85 24,12
Teto Salarial 6.812,39 81.748,62 1.703,10 31,62


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
    • Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
      • Supervisores da transformação de metais e de compósitos
        • Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Limeira - SP 1.947 - 5.865 3.161,57 1.946,86 2.686,00 4.842,29 5.865,12
Londrina - PR 2.042 - 2.573 2.066,29 2.042,00 2.042,59 2.124,00 2.572,65
São Paulo - SP 1.771 - 5.982 2.969,07 1.770,75 2.648,00 4.938,80 5.982,02
Montes Claros - MG 1.476 - 2.002 1.537,33 1.476,00 1.476,00 1.652,67 2.001,76
Guarulhos - SP 2.447 - 10.507 4.148,50 2.446,50 2.890,00 8.675,00 10.507,42
Sorocaba - SP 2.499 - 10.102 3.923,56 2.499,00 2.656,00 8.340,50 10.102,26
Ararica - RS 2.427 - 6.268 3.253,00 2.426,50 2.709,00 5.175,00 6.268,12
Presidente Prudente - SP 2.648 - 5.371 3.122,08 2.648,00 2.669,80 4.434,00 5.370,59
Farroupilha - RS 3.300 - 6.267 4.531,86 3.300,00 4.703,00 5.174,00 6.266,90
Juazeiro do Norte - CE 1.412 - 3.421 1.694,40 1.412,00 1.412,00 2.824,00 3.420,51
Fortaleza - CE 1.417 - 1.890 1.476,60 1.417,00 1.468,00 1.560,00 1.889,52


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.958 - 6.970 3.347,59 1.958,38 2.762,50 5.754,68 6.970,24
Paraná 2.042 - 8.067 3.265,21 2.042,07 2.124,00 6.660,38 8.067,25
Rio Grande do Sul 2.093 - 6.504 3.573,63 2.092,86 3.298,00 5.369,71 6.503,96
Minas Gerais 1.444 - 6.936 2.601,76 1.444,00 1.579,00 5.726,50 6.936,11
Ceará 1.412 - 2.455 1.564,56 1.412,00 1.443,00 2.026,93 2.455,08
Rio de Janeiro 2.118 - 8.333 4.528,00 2.118,00 4.842,00 6.880,00 8.333,26
Santa Catarina 2.081 - 4.924 3.389,40 2.081,00 3.647,00 4.065,00 4.923,65


Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.


O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.


Funções e atividades do Chefe de setor de cromação

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • demonstrar competências pessoais;
  • garantir a programação da produção;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • liderar equipe de trabalho;
  • coordenar as atividades técnicas da equipe de produção;
  • documentar a produção;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • trabalhar com segurança;
  • gerenciar recursos materiais;

  • Atividades

    • monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;
    • controlar prazos de entrega do produto;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais;
    • exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;
    • administrar os pontos críticos do processo produtivo;
    • orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;
    • manter a equipe informada sobre as metas da empresa;
    • propor melhorias de qualidade;
    • planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;
    • atualizar documentação técnica;
    • providenciar a compra de materiais fora de estoque;
    • buscar o autodesenvolvimento;
    • estruturar o arranjo físico do setor;
    • atender às especificações técnicas dos produtos;
    • visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;
    • considerar as opiniões da equipe;
    • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;
    • otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;
    • desenvolver parceria com fornecedores qualificados;
    • aplicar ferramentas de gestão da qualidade;
    • realizar análise de causas de não-conformidades;
    • eliminar as causas de não-conformidades;
    • cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;
    • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
    • disponibilizar ferramentas e dispositivos;
    • agir de forma exemplar;
    • acompanhar o processo produtivo;
    • avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;
    • controlar estatisticamente o processo (cep);
    • elaborar relatórios;
    • remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;
    • tratar com sigilo as informações internas da empresa;
    • entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;
    • implementar medidas corretivas;
    • solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;
    • organizar os registros de controle da qualidade;
    • assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;
    • orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;
    • preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;
    • classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;
    • identificar áreas de risco;
    • controlar o desperdício de materiais na produção;
    • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
    • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
    • delegar atividades e responsabilidades;
    • avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;
    • elaborar programa de manutenção de equipamentos;
    • comunicar-se de forma oral e escrita;
    • orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;
    • cumprir legislação e normas de preservação ambiental;
    • prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;
    • propor melhorias no processo produtivo;
    • liderar com autoridade profissional;
    • prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;
    • atuar com flexibilidade;
    • dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;
    • controlar a validade de calibração de equipamentos;
    • estruturar células de trabalho;
    • implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;
    • cumprir a legislação e normas pertinentes;
    • controlar a qualidade do processo produtivo;
    • definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • manter os equipamentos em condições operacionais seguras;
    • interpretar parâmetros de produção;
    • treinar equipe de trabalho;
    • identificar necessidades de treinamento;
    • registrar relatórios de não-conformidade;
    • elaborar a programação de férias;
    • definir prioridades e sequência da produção;
    • controlar o consumo de insumos;
    • participar de auditorias internas e externas;
    • monitorar exigências de qualificações dos funcionários;
    • participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;
    • tomar decisões;
    • agir com coerência de ações;
    • solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;
    • orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;
    • prever recursos humanos em função da carga de trabalho;
    • inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;
    • orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;
    • atender cliente interno e externo;
    • administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;
    • realizar autocrítica;
    • sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;
    • inteirar-se do processo produtivo;
    • identificar as características pessoais dos membros da equipe;
    • manter postura e ética profissional;
    • manter equilíbrio emocional;
    • buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;
    • orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade dos tratamentos de metais;
    • administrar conflitos;
    • orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem;
    • prever execução de tratamentos superficiais;
    • determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos;
    • avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;
    • isolar locais que apresentem condições inseguras;
    • exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);
    • identificar o potencial dos componentes da equipe;
    • orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição;
    • administrar o consumo e estoque de matéria-prima;
    • estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;
    • manter a disciplina;
    • coordenar reuniões;
    • implementar novas tecnologias do processo produtivo;
    • redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;


    Setores que mais contratam Chefe de setor de cromação no mercado de trabalho

    • Serviços de tratamento e revestimento em metais
    • Fabricação de bijuterias e artefatos semelhantes
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Fabricação de artefatos de joalheria e ourivesaria
    • Fabricação de outros produtos de metal não especificados anteriormente
    • Comércio varejista de vidros
    • Fabricação de artefatos de material plástico para outros usos não especificados anteriormente
    • Fabricação de válvulas, registros e dispositivos semelhantes, peças e acessórios
    • Fabricação de artigos de serralheria, exceto esquadrias
    • Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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