Quanto Ganha um Chefe de setor de cromação

Quanto ganha um Chefe de setor de cromação

Um Chefe de setor de cromação trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.058,26 e R$ 6.829,83, com a média salarial de R$ 3.422,44 e o salário mediana em R$ 2.750,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.

Faixas salariais do cargo de Chefe de setor de cromação
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	3.422,44	41.069,28	855,61	15,92
1º Quartil	2.058,26	24.699,12	514,57	9,57
Salário Mediana	2.750,00	33.000,00	687,50	12,79
3º Quartil	5.638,76	67.665,12	1.409,69	26,23
Teto Salarial	6.829,83	81.957,96	1.707,46	31,77

Categorias profissionais do cargo

Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais
- Trabalhadores da transformação de metais e de compósitos
- - Supervisores da transformação de metais e de compósitos
- - - Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.

O que é preciso para trabalhar na área dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais

Para o exercício desse cargo requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.

Funções e atividades do Chefe de setor de cromação

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais devem:

documentar a produção;

monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;

administrar a equipe de trabalho;

garantir a programação da produção;

liderar equipe de trabalho;

gerenciar recursos materiais;

organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;

monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;

demonstrar competências pessoais;

trabalhar com segurança;

Atividades

participar de auditorias internas e externas;

solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras;

solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios;

eliminar as causas de não-conformidades;

participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos;

controlar o consumo de insumos;

avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades;

orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais;

cumprir legislação e normas de preservação ambiental;

remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas;

preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos;

atender às especificações técnicas dos produtos;

orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa;

tratar com sigilo as informações internas da empresa;

treinar equipe de trabalho;

monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos;

manter a equipe informada sobre as metas da empresa;

delegar atividades e responsabilidades;

buscar o autodesenvolvimento;

redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo;

fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos;

monitorar exigências de qualificações dos funcionários;

prever a execução de ensaios físicos e mecânicos;

dimensionar a disponibilidade dos equipamentos;

manter os equipamentos em condições operacionais seguras;

orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade;

implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades;

estruturar o arranjo físico do setor;

assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção;

definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço;

elaborar programa de manutenção de equipamentos;

buscar alternativas no setor para a execução do trabalho;

estruturar células de trabalho;

realizar análise de causas de não-conformidades;

desenvolver parceria com fornecedores qualificados;

prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos;

controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;

definir prioridades e sequência da produção;

implementar medidas corretivas;

isolar locais que apresentem condições inseguras;

controlar a qualidade do processo produtivo;

elaborar relatórios;

inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio;

estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa;

identificar áreas de risco;

implementar novas tecnologias do processo produtivo;

controlar o desperdício de materiais na produção;

avaliar desempenho da equipe;

administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho;

elaborar a programação de férias;

manter equilíbrio emocional;

controlar estatisticamente o processo (cep);

liderar com autoridade profissional;

fornecer informações para credenciamento de fornecedores;

prever execução de tratamentos superficiais;

administrar conflitos;

considerar as opiniões da equipe;

orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança;

agir com coerência de ações;

agir de forma exemplar;

organizar os registros de controle da qualidade;

aplicar ferramentas de gestão da qualidade;

atender cliente interno e externo;

coordenar reuniões;

registrar relatórios de não-conformidade;

identificar o potencial dos componentes da equipe;

sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa;

cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa;

realizar autocrítica;

classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte;

avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos;

manter a disciplina;

identificar as características pessoais dos membros da equipe;

identificar necessidades de treinamento;

inteirar-se do processo produtivo;

otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos;

atuar com flexibilidade;

avaliar a eficácia dos serviços de manutenção;

interpretar parâmetros de produção;

disponibilizar ferramentas e dispositivos;

cumprir a legislação e normas pertinentes;

acompanhar o processo produtivo;

controlar prazos de entrega do produto;

administrar o consumo e estoque de matéria-prima;

visualizar de forma sistêmica os processos da empresa;

planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção;

providenciar a compra de materiais fora de estoque;

exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço;

propor melhorias no processo produtivo;

exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc);

manter postura e ética profissional;

tomar decisões;

atualizar documentação técnica;

entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal;

propor melhorias de qualidade;

administrar os pontos críticos do processo produtivo;

comunicar-se de forma oral e escrita;

prever recursos humanos em função da carga de trabalho;

controlar a validade de calibração de equipamentos;

orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais;

participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;

Setores que mais contratam Chefe de setor de cromação no mercado de trabalho

Serviços de tratamento e revestimento em metais
Fabricação de bijuterias e artefatos semelhantes
Fabricação de artefatos de joalheria e ourivesaria
Locação de mão-de-obra temporária
Comércio varejista de suvenires, bijuterias e artesanatos

Chefe de setor de cromação - Descrição, atividades, funções e salário do cargo