Salário para o cargo de Agente de coleta ( censo e pesquisas amostrais)
CBO 4241-05 > Entrevistadores e recenseadores

Agente de coleta ( censo e pesquisas amostrais) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Aplicam questionários e roteiros de pesquisa,No caso do entrevistador social são aplicados formulários, efetuam entrevistas de opinião pública, coletam preços de bens e serviços, aplicam instrumentos para pesquisa de mercado, cadastram informantes,preenchem formulários, realizam entrevistas e atividades de campo, verificam a consistência de informações e participam do planejamento de atividades de campo.

Quanto ganha um Agente de coleta ( censo e pesquisas amostrais)

Um Agente de coleta ( censo e pesquisas amostrais) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.474,02 e R$ 3.159,24, com a média salarial de R$ 1.818,12 e o salário mediana em R$ 1.650,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Agente de coleta ( censo e pesquisas amostrais)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 1.818,12 21.817,48 454,53 8,40
1º Quartil 1.474,02 17.688,25 368,51 6,81
Salário Mediana 1.650,00 19.800,00 412,50 7,62
3º Quartil 2.409,37 28.912,44 602,34 11,13
Teto Salarial 3.159,24 37.910,86 789,81 14,60


Categorias profissionais do cargo

  • Trabalhadores de serviços administrativos
    • Trabalhadores de atendimento ao público
      • Entrevistadores, recenseadores
        • Entrevistadores e recenseadores

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.626 - 3.406 1.951,93 1.626,11 1.650,00 2.811,90 3.405,86
Cuiabá - MT 1.412 - 1.965 1.465,21 1.412,00 1.412,00 1.622,24 1.964,90
Vitoria - ES 1.412 - 3.203 1.722,88 1.412,00 1.412,00 2.644,11 3.202,63
Belo Horizonte - MG 1.420 - 2.977 1.774,33 1.419,60 1.600,00 2.458,11 2.977,33
Santo André - SP 1.735 - 2.588 1.950,85 1.734,59 1.974,00 2.136,94 2.588,33
Rio de Janeiro - RJ 1.412 - 3.707 2.012,58 1.412,00 1.900,00 3.060,36 3.706,80
Fortaleza - CE 1.412 - 3.955 1.877,28 1.412,00 1.443,00 3.264,95 3.954,61
São Gonçalo - RJ 1.555 - 2.297 1.743,53 1.555,07 1.761,00 1.896,41 2.296,99
Contagem - MG 1.526 - 2.216 1.676,01 1.526,25 1.650,00 1.829,85 2.216,36
Jundiaí - SP 2.970 - 4.266 3.375,53 2.969,57 3.500,00 3.521,74 4.265,64
Brasília - DF 1.412 - 2.793 1.648,58 1.412,00 1.434,00 2.305,95 2.793,04
Cataguases - MG 1.636 - 1.982 1.636,00 1.636,00 1.636,00 1.636,00 1.981,57
Campina Grande - PB 1.413 - 1.807 1.431,76 1.412,88 1.413,00 1.491,63 1.806,71
Goiânia - GO 1.515 - 3.482 2.027,89 1.514,56 1.600,00 2.875,00 3.482,29
São José dos Campos - SP 1.775 - 2.226 1.822,66 1.775,46 1.838,00 1.838,00 2.226,24
Nova Lima - MG 1.751 - 2.132 1.757,96 1.751,33 1.760,00 1.760,00 2.131,76
Porto Alegre - RS 1.635 - 2.478 1.764,67 1.634,83 1.689,00 2.045,83 2.477,97
Assis - SP 1.870 - 2.581 2.047,30 1.870,45 2.090,00 2.131,00 2.581,13
Canoas - RS 1.689 - 2.521 1.784,92 1.689,00 1.689,00 2.081,40 2.521,05
João Pessoa - PB 1.412 - 1.743 1.418,84 1.412,00 1.412,00 1.439,36 1.743,40


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.615 - 3.545 2.019,48 1.614,67 1.800,00 2.926,59 3.544,77
Mato Grosso 1.412 - 2.065 1.488,31 1.412,00 1.412,00 1.704,88 2.065,01
Minas Gerais 1.461 - 3.193 1.849,29 1.460,67 1.649,00 2.636,41 3.193,30
Espírito Santo 1.412 - 3.286 1.744,43 1.412,00 1.412,00 2.712,77 3.285,79
Rio de Janeiro 1.412 - 3.078 1.865,15 1.412,00 1.761,00 2.541,50 3.078,34
Ceará 1.412 - 3.553 1.800,32 1.412,00 1.443,00 2.933,20 3.552,78
Rio Grande do Sul 1.585 - 2.468 1.748,67 1.585,44 1.689,00 2.037,22 2.467,54
Paraíba 1.412 - 1.773 1.425,23 1.412,00 1.413,00 1.464,09 1.773,35
Distrito Federal 1.412 - 2.793 1.648,58 1.412,00 1.434,00 2.305,95 2.793,04
Goiás 1.485 - 3.529 2.023,24 1.485,16 1.600,00 2.913,68 3.529,14
Paraná 1.412 - 2.718 1.659,13 1.412,00 1.412,00 2.243,89 2.717,87
Bahia 1.413 - 3.323 2.005,72 1.412,50 2.118,00 2.743,79 3.323,36
Pernambuco 1.412 - 2.331 1.574,81 1.412,00 1.412,00 1.924,11 2.330,54
Santa Catarina 1.421 - 2.575 1.637,64 1.420,70 1.500,00 2.126,20 2.575,32
Pará 1.437 - 2.484 1.693,77 1.436,80 1.605,05 2.050,85 2.484,05
Rio Grande do Norte 1.412 - 2.561 1.605,86 1.412,00 1.425,00 2.114,34 2.560,96
Amazonas 1.442 - 4.677 2.367,58 1.441,56 2.000,00 3.861,67 4.677,37
Rondônia 1.412 - 2.759 1.764,29 1.412,00 1.736,00 2.277,71 2.758,84
Tocantins 1.412 - 2.007 1.477,38 1.412,00 1.412,00 1.657,33 2.007,41
Mato Grosso do Sul 1.720 - 2.422 1.874,58 1.720,00 1.810,00 2.000,00 2.422,46
Alagoas 1.412 - 1.930 1.462,38 1.412,00 1.412,00 1.593,25 1.929,79
Piauí 1.412 - 2.182 1.521,73 1.412,00 1.416,00 1.801,29 2.181,78
Maranhão 1.412 - 2.134 1.550,53 1.412,00 1.511,13 1.762,00 2.134,19
Roraima 2.070 - 2.507 2.070,00 2.070,00 2.070,00 2.070,00 2.507,25
Amapá 1.412 - 1.710 1.412,00 1.412,00 1.412,00 1.412,00 1.710,26


Principais locais de trabalho

Entrevistadores e recenseadores podem exercer suas funções em instituições, empresas e organizações de pesquisas amostrais, de opinião, de mercado, de produtos e serviços, de preços, entre outros. Geralmente, atuam na condição de autônomos ou por conta própria. No caso do entrevistador social predomina a posição de empregado com carteira, ou acesso via provimento em concurso público. Trabalham, predominantemente, em equipe, sob supervisão permanente, a céu aberto, em horários irregulares, sob a forma de trabalho presencial. No caso do entrevistador social o trabalho é realizado sob supervisão ocasional, predominantemente em ambiente fechado e em período diurno.


O que é preciso para trabalhar na área dos Entrevistadores e recenseadores

Essas ocupações são exercidas por trabalhadores com escolaridade de ensino médio concluído, não sendo requeridos cursos de qualificação e tempo de experiência profissional. No caso do entrevistador social, além das especificações listadas acima, é exigido curso básico de até 200 horas. Os cargos listados nesta família ocupacional, demandam formação profissional para efeitos do cálculo do número de aprendizes a serem contratados pelos estabelecimentos.


Funções e atividades do Agente de coleta ( censo e pesquisas amostrais)

Entrevistadores e recenseadores devem:

  • verificar consistência da informação;
  • preparar dados para análise;
  • coletar preços de bens e serviços;
  • efetuar entrevistas de opinião pública;
  • aplicar instrumento para pesquisa de mercado;
  • participar do planejamento da atividade de campo;
  • cadastrar informantes e famílias;
  • demonstrar competências pessoais;
  • aplicar questionários e roteiros de pesquisa;
  • entrevistar o responsável familiar;
  • realizar triagem;

  • Atividades

    • demonstrar imparcialidade;
    • cadastrar famílias;
    • coletar informações sociodemográficas, em domicílios;
    • verificar coerência da resposta;
    • identificar a situação da família;
    • levantar informações de preços, por meio eletrônico;
    • efetuar pesquisa e coleta de dados, por telefone;
    • comparar preços e dados de coleta;
    • atender as famílias;
    • entrevistar famílias em domicílios, instituições/equipamentos de acolhimento, locais externos, comunidades;
    • codificar informações;
    • esclarecer objetivo da pesquisa;
    • demonstrar paciência;
    • identificar a composição familiar;
    • encaminhar para órgãos competentes, se necessário;
    • aplicar programas estatísticos;
    • verificar dados;
    • aplicar questionário de fidelidade de marca;
    • elaborar tabelas;
    • organizar base de dados;
    • demonstrar capacidade de comunicar-se;
    • auxiliar na obtenção de dados;
    • organizar as informações e os documentos para controle interno;
    • aplicar teste de aceitação de produto;
    • apresentar legibilidade de grafia;
    • efetuar entrevista em profundidade;
    • identificar correspondente na empresa (instituição e domicílio);
    • contatar informantes para verificar variações de preços;
    • agir com perseverança;
    • identificar a demanda da família;
    • identificar o responsável familiar com base em documentos;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • efetuar pesquisa de audiência;
    • participar na elaboração do instrumento de coleta de dados;
    • orientar rf sobre programas sociais e políticas públicas;
    • estimar tendências;
    • apresentar boa dicção;
    • organizar roteiro da pesquisa;
    • demonstrar objetividade na coleta de dados;
    • evidenciar senso de organização;
    • aplicar questionário de opinião;
    • substituir domicílios amostrados e informantes;
    • agendar entrevistas;
    • indicar exclusão e mudanças em cadastros;
    • receber treinamento para realização da pesquisa;
    • conferir a veracidade das informações dos rf nas visitas em domicílios;
    • procurar entrevistado conforme perfil da pesquisa;
    • aplicar questionário de pesquisa de potencial de mercado;
    • esclarecer dúvidas referentes à pesquisa;
    • atender os grupos populacionais tradicionais e específicos ( aldeias indígenas, quilombolas, pessoas sem documento, entre outros);
    • aplicar questionário de pesquisa de satisfação do consumidor;
    • verificar adequação do entrevistado aos objetivos da pesquisa;
    • sugerir alterações em questionários;
    • elaborar gráficos;
    • manter pontualidade;
    • demonstrar noções de microinformática;
    • identificar-se junto ao entrevistado/ responsável familiar;
    • informar supervisão sobre mudanças nos produtos e serviços coletados;
    • tabular dados de pesquisas específicas;
    • participar de mutirões e ações itinerantes;
    • conferir cálculos;
    • aplicar formulários de preços em empresas;
    • registrar com fidedignidade;
    • evidenciar cordialidade no trato com as pessoas;
    • controlar a especificação do produto;
    • agendar entrevista domiciliar;
    • cadastrar domicílios;
    • preencher questionário/ formulário manual e digitalmente;
    • esclarecer para o rf objetivos do cadastro único;
    • quantificar consumo de produtos;
    • demonstrar discernimento;
    • coletar informações socioeconômicas, em empresas, instituições e domicílios;
    • aplicar questionário de pesquisa de imagem de produtos e serviços;
    • atualizar cadastro da família;
    • instituir entrevistado sobre autopreenchimento do questionário;
    • cadastrar novas empresas e novas construções;
    • corrigir informação levantada;
    • aplicar pré-teste do questionário;
    • verificar erros de preenchimento em questionários/formulários;
    • coletar preços no comércio;
    • conferir instrumentos de coleta;
    • recuperar informação não preenchida;
    • aplicar cálculos estatísticos;
    • reconhecer a área geográfica designada para a pesquisa;
    • selecionar o formulário adequado;
    • cumprir cronograma da pesquisa;
    • demonstrar credibilidade;
    • realizar busca ativa das famílias;
    • esclarecer dúvidas;
    • verificar cadastro;


    Setores que mais contratam Agente de coleta ( censo e pesquisas amostrais) no mercado de trabalho

    • Atividades de apoio à agricultura
    • Serviços de engenharia
    • Pesquisas de mercado e de opinião pública
    • Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação
    • Serviços de cartografia, topografia e geodésia
    • Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
    • Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
    • Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências sociais e humanas




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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